酒店經(jīng)理聘用合同書范本

酒店經(jīng)理聘用合同書范本通用合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受聘人員）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、合同主體1.甲方（用人單位）甲方是一家依法注冊并合法經(jīng)營的酒店，具有聘用酒店經(jīng)理的合法資格和需求。2.乙方（受聘人員）乙方具備相關(guān)的酒店管理經(jīng)驗和專業(yè)知識，有能力勝任酒店經(jīng)理的工作。二、聘用職位及期限1.聘用職位甲方聘請乙方擔任酒店經(jīng)理，負責酒店的全面管理工作。2.聘用期限本合同的聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為__個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作職責與要求1.工作職責（1）全面負責酒店的日常經(jīng)營管理工作，保證酒店的正常運營。（2）制定和實施酒店的經(jīng)營策略和管理計劃，提高酒店的經(jīng)濟效益和市場競爭力。（3）負責酒店的人員管理，包括招聘、培訓、考核和激勵等，提高員工的工作積極性和工作效率。（4）負責酒店的財務(wù)管理，包括預算編制、成本控制、財務(wù)報表分析等，保證酒店的財務(wù)狀況良好。（5）負責酒店的市場營銷工作，包括市場調(diào)研、市場推廣、客戶關(guān)系管理等，提高酒店的知名度和市場占有率。（6）負責酒店的安全管理工作，包括消防安全、食品安全、人員安全等，保證酒店的安全運營。（7）負責酒店的設(shè)備設(shè)施管理工作，包括設(shè)備維護、設(shè)備更新、設(shè)備采購等，保證酒店的設(shè)備設(shè)施正常運行。（8）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。2.工作要求（1）乙方應具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，誠實守信，勤勉盡責，保守甲方的商業(yè)秘密。（2）乙方應具備較強的管理能力和領(lǐng)導能力，能夠有效地組織和管理酒店的各項工作。（3）乙方應具備較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與酒店的員工、客戶、供應商等各方進行良好的溝通和協(xié)調(diào)。（4）乙方應具備較強的創(chuàng)新能力和學習能力，能夠不斷地推出新的經(jīng)營理念和管理方法，提高酒店的經(jīng)營管理水平。（5）乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導和管理。四、工作條件和工作時間1.工作條件（1）甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場所、辦公設(shè)備、交通工具等。（2）甲方為乙方提供必要的工作支持，包括人員配備、資金支持、技術(shù)支持等。2.工作時間（1）乙方的工作時間為每周__天，每天__小時。（2）乙方應根據(jù)酒店的經(jīng)營需要，合理安排工作時間，保證酒店的正常運營。（3）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期。五、薪酬待遇1.基本薪酬乙方的基本薪酬為每月人民幣____元，甲方應在每月__日前以貨幣形式支付給乙方。2.績效獎金甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店的經(jīng)營業(yè)績，為乙方發(fā)放績效獎金。績效獎金的具體計算方法和發(fā)放時間由甲方另行制定。3.福利待遇（1）甲方為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險和住房公積金。（2）甲方為乙方提供免費的工作餐和住宿。（3）甲方為乙方提供每年__次的健康體檢。（4）甲方為乙方提供每年__天的帶薪年假。六、績效考核1.考核標準甲方將根據(jù)酒店的經(jīng)營目標和管理要求，制定績效考核標準?？冃Э己藰藴拾ǖ幌抻诰频甑臓I業(yè)收入、利潤、客戶滿意度、員工滿意度等方面的指標。2.考核時間甲方將每__個月對乙方進行一次績效考核，考核結(jié)果將作為乙方績效獎金發(fā)放和職位晉升的重要依據(jù)。七、保密條款1.保密內(nèi)容乙方應對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.保密期限本合同的保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止之日后__年。3.違約責任若乙方違反本保密條款，應向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的一切損失。八、競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍乙方在本合同履行期間及本合同終止后__年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.競業(yè)限制期限本合同的競業(yè)限制期限為自本合同終止之日起__年。3.競業(yè)限制補償甲方應在本合同終止后，按照每月人民幣____元的標準向乙方支付競業(yè)限制補償費。若乙方違反本競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金人民幣____元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制補償費。九、培訓與發(fā)展1.培訓機會甲方將根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的培訓機會，包括內(nèi)部培訓、外部培訓、在線培訓等。2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供晉升機會和發(fā)展空間。乙方應積極配合甲方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和管理水平。十、合同的解除與終止1.解除合同的情形（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。（3）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律的，甲方可以解除本合同。（4）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本合同。（5）乙方被依法追究刑事責任的，甲方可以解除本合同。（6）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同。（7）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除本合同。（8）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的，甲方可以解除本合同。2.終止合同的情形（1）本合同期滿的。（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的。（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、違約責任1.甲方違約責任（1）若甲方未按照本合同的約定支付乙方薪酬待遇，應按照應付未付金額的__%向乙方支付違約金。（2）若甲方違反本合同的約定解除本合同，應按照乙方月工資的__倍向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任（1）若乙方未按照本合同的約定履行工作職責，應按照甲方的損失金額向甲方支付賠償金。（2）若乙方違反本合同的約定提前解除本合同，應按照甲方的損失金額向甲方支付賠償金。（3）若乙方違反本合同的保密條款或競業(yè)限制條款，應按照本合同的約定向甲方支付違約金和賠償金。十二、爭議解決1.協(xié)商解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁或訴訟若雙方對仲裁裁決不服，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.通知與送達本合同履行過程中，雙方之間的一切通知和文件均應以書面形式送達。送達方式包括專人送達、郵寄送達、傳真送達、郵件送達等。若送達方式為郵寄送達，以郵件寄出之日起第__日為送達日期；若送達方式為傳真送達或郵件送達，以傳真或郵件發(fā)出之日為送達日期。2.合同變更本合同的任何變更均需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。3.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十四、附則1.合同生效本合同自