汽車站食堂員工勞動合同

汽車站食堂員工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1乙方在甲方從事汽車站食堂員工工作，具體工作崗位及職責由甲方根據(jù)實際情況安排。1.2乙方應按照甲方的規(guī)定，按時完成工作任務，遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。1.3甲方應按照國家和地方的相關法律法規(guī)，為乙方提供約定的勞動條件，保障乙方的合法權(quán)益。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方根據(jù)實際情況，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動合同。2.3乙方在勞動合同期滿前，提前解除或終止勞動合同的，應提前三十日書面通知甲方。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和地方的相關規(guī)定，為乙方支付工資。3.2乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.3甲方按時足額支付乙方工資，不得拖欠。3.4乙方加班工資按照國家和地方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方代扣代繳乙方社會保險費用，具體數(shù)額按照國家和地方的相關規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享受社會保險待遇，按照國家和地方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家和地方的相關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。5.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。5.3甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方安全意識。第六條勞動爭議解決6.1雙方在簽訂本勞動合同過程中，如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。7.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.勞動合同解除/終止證明5.社會保險參保證明6.工資條7.甲方規(guī)章制度8.甲方安全培訓材料二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，包括但不限于工資、福利、工作環(huán)境等。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方參加社會保險。4.甲方未按照約定提供勞動保護設施和勞動防護用品。5.乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務，違反甲方工作紀律和規(guī)章制度。6.乙方未正確使用勞動保護設施和勞動防護用品。7.雙方未按照約定解決勞動爭議。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格的單位。3.勞動者：與用人單位建立勞動合同關系的自然人。4.勞動合同期限：雙方約定的勞動合同的有效期限。5.勞動報酬：乙方按照約定完成工作后，甲方應支付的工資及福利。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會保障制度。7.勞動保護：為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，采取的各種措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險問題：如甲方未依法為乙方參加社會保險，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向社會保險行政部門投訴或申請勞動仲裁。3.勞動條件問題：如甲方未按照約定提供勞動條件，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.勞動保護問題：如甲方未提供勞動保護設施和勞動防護用品，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向安全生產(chǎn)監(jiān)管部門投訴或申請勞動仲裁。5.勞動爭議問題：如雙方在簽訂勞動合同過程中發(fā)生爭議，可以先嘗試協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新招聘的食堂員工與乙方簽訂勞動合同。2.