科技園區(qū)門衛(wèi)勞動合同范本

科技園區(qū)門衛(wèi)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動合同主體、類型及期限1.1甲方為_______科技園區(qū)，乙方為具有完全民事行為能力的自然人。（1）固定期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。（2）無固定期限：自_______年_______月_______日起。（3）以完成一定工作任務(wù)為期限：自_______年_______月_______日起至任務(wù)完成日止。1.3乙方的工作崗位為：門衛(wèi)。1.4乙方的工作地點為：_______科技園區(qū)。二、工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間_______天，每日工作時間為_______小時。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，具體放假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方加班按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣_______元，甲方按月支付乙方工資。3.2乙方試用期為_______個月，試用期間工資為人民幣_______元。3.3乙方依法享受帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假、計劃生育假、病假等國家規(guī)定的假期，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。3.4甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、勞動保護和勞動條件4.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。4.2甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品。4.3甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和技能。五、合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。5.3本勞動合同期滿，甲乙雙方均無異議的，本勞動合同自然終止。六、經(jīng)濟補償和賠償6.1甲方違法解除、終止本勞動合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。6.2乙方違反本勞動合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、保密和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方在合同期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，屬于甲方所有的，乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。八、其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方社會保險繳納證明5.甲方與門衛(wèi)工作相關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)文件6.甲方與門衛(wèi)工作相關(guān)的規(guī)章制度7.門衛(wèi)工作服及安全防護用品清單8.門衛(wèi)工作崗位職責(zé)描述9.門衛(wèi)工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、克扣或拖欠工資。2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護條件，包括但不限于安全設(shè)施不達標(biāo)、勞動保護用品不足。3.甲方未按照合同約定提供乙方休假權(quán)益，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假等。4.乙方未按照合同約定提供勞動，包括但不限于遲延提供勞動、擅自離崗。5.乙方未按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，導(dǎo)致泄露。6.乙方在合同期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，未經(jīng)甲方同意，擅自使用或轉(zhuǎn)讓給第三方。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，用于雙方相互了解的期限。3.固定期限：勞動合同雙方約定明確的起始和終止時間。4.無固定期限：勞動合同雙方未約定明確的終止時間，且不存在法律規(guī)定的終止情形。5.經(jīng)濟補償：用人單位違法解除、終止勞動合同，依法支付給勞動者的補償。6.違約行為：合同雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者損害對方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方遲延支付或拖欠工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.勞動保護問題：如甲方未提供符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和條件，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可向相關(guān)部門舉報。3.休假權(quán)益問題：如甲方未按合同約定提供休假權(quán)益，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的休假工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.保密問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。5.知識產(chǎn)權(quán)問題：如乙方擅自使用或轉(zhuǎn)讓合同期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并可要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為科技園區(qū)，需要招聘門衛(wèi)維護園區(qū)安全秩序。2.乙方為具有完全民