通信企業(yè)員工聘用合同樣本

通信企業(yè)員工聘用合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的通信企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方員工的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的職位為：__________1.2乙方的工作內(nèi)容為：__________第二條合同期限2.1本合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣：__________元。3.2乙方的工作時間、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動保護與保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應(yīng)提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。第五條勞動紀律與考核5.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.2乙方的工作表現(xiàn)將按照甲方的考核制度進行定期考核。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的工作內(nèi)容、客戶信息等商業(yè)秘密予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事工作，經(jīng)甲方同意，可終止本合同。7.3本合同到期后，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.乙方背景調(diào)查報告（如有）5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會保險繳納證明7.乙方保密協(xié)議8.乙方工作表現(xiàn)考核記錄二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、工作失職等。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等。4.甲方未為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，雇傭勞動者提供勞動并支付報酬的企業(yè)或組織。2.勞動者：為用人單位提供勞動，獲取報酬的個人。3.社會保險：國家通過法律強制實施的，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作表現(xiàn)不佳：及時溝通，提供培訓，制定改進計劃，如仍無改善，可依法解除合同。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任，必要時可通過法律途徑追究責任。3.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)及時支付工資，如逾期支付，應(yīng)支付違約金或賠償金。4.甲方未繳納社會保險：甲方應(yīng)補繳社會保險，并承擔相應(yīng)的法律責任。五、所有應(yīng)用場景：1.通信企業(yè)與新招聘員工簽訂勞動合同。2.通信企