家電企業(yè)資料員勞動(dòng)合同模板

家電企業(yè)資料員勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便雙方共同遵守。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，合同期滿后，如甲方繼續(xù)招用乙方，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并與乙方簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任資料員崗位，負(fù)責(zé)整理、歸檔、保管公司相關(guān)資料，以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，加班按照甲方制定的加班工資支付規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和安全意識(shí)。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。2.乙方提前三十天書(shū)面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。3.甲方依照國(guó)家規(guī)定，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除本勞動(dòng)合同。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.雙方解除或終止本勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方制定的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方體檢報(bào)告4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)政策6.甲方福利待遇規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：2.甲方未按照約定支付工資：遲延支付或未支付工資。3.甲方未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)：未提供或未維護(hù)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。4.甲方未按照約定提供休假：未提供或未合理安排休假。5.乙方提前解除勞動(dòng)合同未通知甲方：未提前書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定明確的合同期限的勞動(dòng)合同。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同，按照法定標(biāo)準(zhǔn)給予勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.法定節(jié)假日：國(guó)家規(guī)定的休息日及法定節(jié)假日。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按照約定提供勞動(dòng)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，必要時(shí)給予培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.問(wèn)題：甲方未按照約定支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，如有遲延，應(yīng)支付遲延支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問(wèn)題：甲方未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)。解決辦法：甲方應(yīng)立即提供或改善勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方安全。4.問(wèn)題：甲方未按照約定提供休假。解決辦法：甲方應(yīng)合理安排休假，如特殊情況需調(diào)整，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。5.問(wèn)題：乙方提前解除勞動(dòng)合同未通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，按照約定辦理離職手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：