勞動(dòng)力優(yōu)化溝通協(xié)調(diào)指南

勞動(dòng)力優(yōu)化溝通協(xié)調(diào)指南合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱(chēng)】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】鑒于甲方為乙方提供勞動(dòng)崗位，乙方同意提供自己的勞動(dòng)力為甲方工作，雙方為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)崗位及工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，安排乙方在【崗位名稱(chēng)】崗位工作，具體工作內(nèi)容如下：【具體工作內(nèi)容】1.2乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。第二條合同期限2.1本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。2.2如果雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前【提前通知期限】書(shū)面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為【工資數(shù)額】元，甲方每月【發(fā)放工資日期】支付乙方工資。3.2乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，甲方按照相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件，包括勞動(dòng)保護(hù)用品和工作所需的工具、設(shè)備。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的秘密和商業(yè)秘密予以保密，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方同意不得在任何場(chǎng)合以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前【提前通知期限】書(shū)面通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理手續(xù)。第七條爭(zhēng)議解決7.1對(duì)于本合同的履行發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱(chēng)】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司簡(jiǎn)介3.職位說(shuō)明書(shū)4.勞動(dòng)保護(hù)用品清單5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.保密協(xié)議7.工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)8.甲方公司規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未為乙方提供合同約定的工作條件，認(rèn)定為違約行為。3.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力，認(rèn)定為違約行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約行為。5.任何一方提前解除合同，未按照約定提前通知對(duì)方，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)力：勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)能力。3.加班費(fèi)：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間之外提供的工作所應(yīng)得的額外報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書(shū)面催促，如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.問(wèn)題：工作環(huán)境不符合約定解決辦法：乙方可以提出改善工作環(huán)境的合理要求，甲方應(yīng)當(dāng)盡量滿足；如甲方拒絕改善，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：乙方泄露商業(yè)秘密解決辦法：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償因此造成的損失；必要時(shí)，甲方可以依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供勞動(dòng)崗位2.乙方同意提供勞動(dòng)力為甲方工作3.雙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)4.甲方按時(shí)