農(nóng)業(yè)計(jì)件薪資激勵(lì)體系研究

農(nóng)業(yè)計(jì)件薪資激勵(lì)體系研究合同編號(hào)：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________一、研究內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，對農(nóng)業(yè)計(jì)件薪資激勵(lì)體系進(jìn)行深入研究，分析現(xiàn)有體系的優(yōu)缺點(diǎn)，提出改進(jìn)方案。1.2乙方應(yīng)針對農(nóng)業(yè)行業(yè)的特點(diǎn)，為甲方設(shè)計(jì)一套科學(xué)、合理、具有可操作性的計(jì)件薪資激勵(lì)體系。1.3乙方應(yīng)就研究過程中發(fā)現(xiàn)的問題，向甲方提供解決方案和建議，協(xié)助甲方實(shí)施改進(jìn)。二、研究期限2.1本項(xiàng)目的研究期限為____個(gè)月，自合同簽訂之日起計(jì)算。2.2乙方應(yīng)按照約定的研究進(jìn)度，向甲方提交研究報(bào)告。三、費(fèi)用及支付3.1甲方應(yīng)支付乙方的研究費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫：________________________元整）。3.2甲方支付研究費(fèi)用后，乙方應(yīng)提供正式發(fā)票。3.3研究費(fèi)用支付方式：（1）甲方支付研究費(fèi)用的50%作為預(yù)付款，合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)支付；（2）甲方支付研究費(fèi)用的剩余50%作為尾款，乙方在研究期限屆滿且按照約定提交研究報(bào)告后支付。四、成果交付及驗(yàn)收4.1乙方應(yīng)在研究期限屆滿后，向甲方提交完整的研究報(bào)告。4.2甲方對乙方提交的研究報(bào)告進(jìn)行驗(yàn)收，確認(rèn)研究報(bào)告符合約定要求的，支付尾款。4.3甲方對乙方提交的研究報(bào)告有異議的，乙方應(yīng)在接到異議通知后____日內(nèi)，根據(jù)甲方提出的異議進(jìn)行修改和完善，并重新提交研究報(bào)告。五、保密條款5.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本合同外，雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。5.2乙方應(yīng)對甲方提供的技術(shù)資料、商業(yè)秘密等予以保密，不得泄露給第三方。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2乙方未能按照約定時(shí)間完成研究任務(wù)，應(yīng)按照逾期天數(shù)向甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：違約金=研究費(fèi)用×逾期天數(shù)×0.01%。七、爭議解決7.1雙方在簽訂本合同及履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至研究期限屆滿之日止。甲方（蓋章）：________年____月____日乙方（蓋章）：________年____月____日一、附件列表：1.乙方研究報(bào)告2.甲方技術(shù)資料3.商業(yè)秘密文件4.研究費(fèi)用支付憑證5.研究報(bào)告驗(yàn)收憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時(shí)間完成研究任務(wù)。2.乙方未能按照約定提交正式發(fā)票。3.乙方泄露甲方技術(shù)資料或商業(yè)秘密。4.甲方未按時(shí)支付研究費(fèi)用。5.甲方未按照約定對乙方提交的研究報(bào)告進(jìn)行驗(yàn)收。三、法律名詞及解釋：1.合同：雙方或多方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.研究費(fèi)用：乙方為完成研究任務(wù)所收取的報(bào)酬。3.計(jì)件薪資激勵(lì)體系：根據(jù)員工完成的工作量來確定工資水平的激勵(lì)制度。4.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方研究進(jìn)度滯后：乙方增加研究人員，加班加點(diǎn)完成研究任務(wù)。甲方適當(dāng)延長研究期限，以保證研究報(bào)告的質(zhì)量。2.乙方研究報(bào)告不符合甲方要求：甲方提供詳細(xì)修改意見，乙方根據(jù)意見進(jìn)行修改。甲方邀請專家協(xié)助評審，提出改進(jìn)建議。3.甲方支付研究費(fèi)用不及時(shí)：甲方提前準(zhǔn)備好研究費(fèi)用，確保按時(shí)支付。甲方與財(cái)務(wù)部門溝通，確保支付流程的順利進(jìn)行。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力，需要優(yōu)化計(jì)件薪資激勵(lì)體系。2.乙方具備相關(guān)領(lǐng)域的研究能力和