二零二五版借調(diào)人員工作考核與激勵合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版借調(diào)人員工作考核與激勵合同范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1借調(diào)人員的定義1.2工作考核的定義1.3激勵措施的定義2.合同雙方2.1借調(diào)人員的基本信息2.2用人單位的基本信息2.3借調(diào)單位的基本信息3.借調(diào)人員的職責(zé)3.1工作職責(zé)3.2工作標(biāo)準(zhǔn)3.3工作權(quán)限4.工作考核內(nèi)容4.1考核指標(biāo)4.2考核方式4.3考核周期5.激勵措施5.1獎金激勵5.2晉升機(jī)會5.3績效獎金6.考核結(jié)果運用6.1考核結(jié)果反饋6.2考核結(jié)果記錄6.3考核結(jié)果公示7.合同期限7.1借調(diào)期限7.2合同續(xù)簽7.3合同解除8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.違約責(zé)任10.1違約行為定義10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同附件13.其他條款13.1通知與送達(dá)13.2合同份數(shù)13.3法律適用14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人員第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1借調(diào)人員：指由借調(diào)單位派遣至用人單位工作，在合同約定的期限內(nèi)，按照約定的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)的人員。1.2工作考核：指用人單位對借調(diào)人員在工作期間的工作表現(xiàn)、工作成果和工作態(tài)度進(jìn)行評價和考核的過程。1.3激勵措施：指用人單位為激發(fā)借調(diào)人員的工作積極性和創(chuàng)造性，對表現(xiàn)優(yōu)秀的借調(diào)人員給予的物質(zhì)或精神獎勵。2.合同雙方2.1借調(diào)人員的基本信息：包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式等。2.2用人單位的基本信息：包括單位名稱、住所地、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名、聯(lián)系方式等。2.3借調(diào)單位的基本信息：包括單位名稱、住所地、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名、聯(lián)系方式等。3.借調(diào)人員的職責(zé)3.1工作職責(zé)：包括但不限于完成工作任務(wù)、遵守工作紀(jì)律、保守商業(yè)秘密等。3.2工作標(biāo)準(zhǔn)：按照用人單位和借調(diào)單位的要求，確保工作質(zhì)量、效率和安全。3.3工作權(quán)限：在完成工作任務(wù)的過程中，借調(diào)人員應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，不得超越其工作權(quán)限。4.工作考核內(nèi)容4.1考核指標(biāo)：包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度、團(tuán)隊合作、創(chuàng)新能力等。4.2考核方式：采用定期考核與日?？己讼嘟Y(jié)合的方式，定期考核每季度進(jìn)行一次，日?？己烁鶕?jù)實際情況進(jìn)行。4.3考核周期：考核周期為每季度，考核結(jié)果作為借調(diào)人員績效獎金發(fā)放和晉升的重要依據(jù)。5.激勵措施5.1獎金激勵：根據(jù)借調(diào)人員的考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的借調(diào)人員給予一定的績效獎金。5.2晉升機(jī)會：根據(jù)借調(diào)人員的表現(xiàn)和用人單位的崗位需求，給予晉升機(jī)會。5.3績效獎金：績效獎金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時間等由用人單位制定，并報借調(diào)單位備案。6.考核結(jié)果運用6.1考核結(jié)果反饋：用人單位應(yīng)及時將考核結(jié)果反饋給借調(diào)人員，并就考核結(jié)果與借調(diào)人員進(jìn)行溝通和交流。6.2考核結(jié)果記錄：用人單位應(yīng)將借調(diào)人員的考核結(jié)果記錄在案，作為借調(diào)人員晉升、獎勵和處罰的依據(jù)。6.3考核結(jié)果公示：用人單位應(yīng)將借調(diào)人員的考核結(jié)果進(jìn)行公示，接受全體員工的監(jiān)督。7.合同期限7.1借調(diào)期限：合同期限為一年，自雙方簽署之日起生效。7.2合同續(xù)簽：合同期滿前一個月，借調(diào)人員與用人單位協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。7.3合同解除：在合同期限內(nèi)，如遇特殊情況，經(jīng)借調(diào)人員、用人單位和借調(diào)單位協(xié)商一致，可解除合同。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：借調(diào)人員在本合同履行過程中接觸到的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。8.2保密期限：保密期限自合同終止之日起三年。8.3違約責(zé)任：借調(diào)人員違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。9.解除與終止9.1合同解除條件：包括借調(diào)人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、工作能力不適應(yīng)崗位要求、合同期滿等。9.2合同終止條件：包括借調(diào)人員因故離職、用人單位業(yè)務(wù)調(diào)整不再需要借調(diào)人員、借調(diào)單位要求解除合同等。9.3解除與終止程序：合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前三十日書面通知對方，并就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。10.違約責(zé)任10.1違約行為定義：包括借調(diào)人員未履行工作職責(zé)、違反保密義務(wù)、違反合同約定等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：借調(diào)人員違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實際情況確定，但不得低于因違約行為給用人單位造成的實際損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如雙方協(xié)商不成，可選擇仲裁委員會進(jìn)行仲裁。11.3爭議解決程序：爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則執(zhí)行。12.合同生效與變更12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同附件：本合同附件包括但不限于借調(diào)人員工作考核標(biāo)準(zhǔn)、激勵措施實施細(xì)則等。13.其他條款13.1通知與送達(dá)：本合同涉及的任何通知、文件等，均以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址為合同約定的地址。13.2合同份數(shù)：本合同一式四份，借調(diào)人員、用人單位、借調(diào)單位和勞動合同履行地勞動行政部門各執(zhí)一份。13.3法律適用：本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.合同簽署14.1簽署日期：本合同簽署日期為二零二四年月日。14.2簽署地點：本合同簽署地點為。14.3簽署人員：借調(diào)人員（簽字）、用人單位代表（簽字）、借調(diào)單位代表（簽字）。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：第三方指在本合同履行過程中，因特定目的或服務(wù)需要，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過程中的個人、法人或其他組織。第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入的條件：15.2.1第三方介入需符合法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。15.2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.3第三方介入需簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。15.3第三方的權(quán)利和義務(wù)：15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，向甲乙雙方提供服務(wù)或進(jìn)行相關(guān)活動。15.3.2第三方有義務(wù)遵守本合同的規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3.3第三方有義務(wù)按照協(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4第三方介入的程序：15.4.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項。15.4.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。15.4.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行協(xié)議。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款：16.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備履行協(xié)議的能力和條件。16.2甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的事項通知對方，并取得對方的書面同意。16.3甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行協(xié)議，確保其不損害雙方的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方因履行協(xié)議產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由協(xié)議約定，但不得低于本合同規(guī)定的責(zé)任限額。17.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：因第三方違約給甲乙雙方造成的經(jīng)濟(jì)損失、因第三方過失導(dǎo)致的人身傷害等。17.3如第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，各自承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明：18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方與甲乙雙方是獨立的合同關(guān)系，第三方對甲乙雙方的責(zé)任限于其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議。18.2第三方與借調(diào)人員的關(guān)系：第三方對借調(diào)人員沒有直接的管理和約束權(quán)，借調(diào)人員的職責(zé)和義務(wù)仍由甲乙雙方約定。18.3第三方與借調(diào)單位的關(guān)系：第三方與借調(diào)單位的關(guān)系由借調(diào)單位與第三方之間的協(xié)議約定。19.爭議解決19.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，爭議雙方可向合同履行地人民法院提起訴訟，或選擇仲裁委員會進(jìn)行仲裁。20.合同變更20.1本合同涉及第三方介入的條款，如需變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.借調(diào)人員基本信息表要求：詳細(xì)記錄借調(diào)人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等個人信息。說明：用于確認(rèn)借調(diào)人員的身份和工作背景。2.借調(diào)人員工作職責(zé)說明書要求：明確借調(diào)人員的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作權(quán)限等。說明：作為借調(diào)人員履行職責(zé)的依據(jù)。3.工作考核標(biāo)準(zhǔn)表要求：設(shè)定考核指標(biāo)、考核方式、考核周期等。說明：用于評估借調(diào)人員的工作表現(xiàn)。4.激勵措施實施細(xì)則要求：明確獎金激勵、晉升機(jī)會、績效獎金的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放程序。說明：作為激勵措施實施的詳細(xì)指南。5.保密協(xié)議要求：約定保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密。6.合同續(xù)簽意向書要求：明確合同續(xù)簽的意向、期限等。說明：用于雙方商議合同續(xù)簽事宜。7.解除合同通知書要求：明確解除合同的原因、日期、程序等。說明：用于正式解除合同。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：約定第三方介入的條件、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。9.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：為解決合同履行過程中的爭議提供依據(jù)。10.附件變更清單要求：記錄所有附件的變更情況，包括變更日期、變更內(nèi)容等。說明：確保合同的附件信息始終保持最新。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：借調(diào)人員未按時完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。借調(diào)人員泄露用人單位的商業(yè)秘密。借調(diào)人員違反工作紀(jì)律或損害用人單位的合法權(quán)益。用人單位未按時支付借調(diào)人員的報酬。用人單位未提供借調(diào)人員應(yīng)有的工作條件和環(huán)境。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：對于借調(diào)人員的違約行為，用人單位應(yīng)根據(jù)具體情況，結(jié)合工作考核結(jié)果，認(rèn)定其違約責(zé)任。對于用人單位的違約行為，借調(diào)人員有權(quán)要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責(zé)任示例說明：借調(diào)人員因個人原因未能按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項目延期，用人單位可根據(jù)工作考核結(jié)果，要求借調(diào)人員賠償由此造成的損失。借調(diào)人員泄露用人單位的商業(yè)秘密，用人單位有權(quán)解除合同，并要求借調(diào)人員賠償因此遭受的損失。用人單位未按時支付借調(diào)人員的報酬，借調(diào)人員有權(quán)要求用人單位支付欠款，并可能要求支付違約金。全文完。二零二四版借調(diào)人員工作考核與激勵合同范本1合同目錄一、合同概述1.合同目的2.合同依據(jù)3.合同期限4.合同雙方二、借調(diào)人員基本信息1.借調(diào)人員姓名2.借調(diào)人員性別3.借調(diào)人員年齡4.借調(diào)人員籍貫5.借調(diào)人員學(xué)歷6.借調(diào)人員工作經(jīng)歷三、借調(diào)崗位及職責(zé)1.借調(diào)崗位2.崗位職責(zé)3.工作標(biāo)準(zhǔn)四、工作考核內(nèi)容與方法1.考核內(nèi)容2.考核標(biāo)準(zhǔn)3.考核方法4.考核周期五、考核結(jié)果運用1.考核結(jié)果反饋2.獎懲措施3.考核結(jié)果與晉升、調(diào)薪掛鉤六、激勵措施1.激勵方式2.激勵條件3.激勵標(biāo)準(zhǔn)4.激勵資金來源七、合同變更與解除1.合同變更2.合同解除3.解除條件4.解除程序八、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任3.違約賠償九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序十、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止程序十一、合同附件1.借調(diào)人員基本信息表2.崗位職責(zé)說明書3.考核標(biāo)準(zhǔn)表4.激勵措施明細(xì)表十二、其他約定1.保密條款2.不可抗力條款3.通知與送達(dá)4.合同份數(shù)十三、合同簽署1.簽署日期2.簽署人3.簽署地點十四、合同附件清單1.合同附件1：借調(diào)人員基本信息表2.合同附件2：崗位職責(zé)說明書3.合同附件3：考核標(biāo)準(zhǔn)表4.合同附件4：激勵措施明細(xì)表合同編號_________一、合同概述1.合同目的本合同旨在明確借調(diào)人員在工作期間的考核與激勵制度，確保借調(diào)人員的工作質(zhì)量和效率，同時激勵其積極性和創(chuàng)造力。2.合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。4.合同雙方甲方：____公司乙方：____員工二、借調(diào)人員基本信息1.借調(diào)人員姓名：____2.借調(diào)人員性別：____3.借調(diào)人員年齡：____4.借調(diào)人員籍貫：____5.借調(diào)人員學(xué)歷：____6.借調(diào)人員工作經(jīng)歷：____三、借調(diào)崗位及職責(zé)1.借調(diào)崗位：____2.崗位職責(zé)：a.負(fù)責(zé)____b.負(fù)責(zé)____c.負(fù)責(zé)____3.工作標(biāo)準(zhǔn)：a.完成率：____b.質(zhì)量要求：____c.速度要求：____四、工作考核內(nèi)容與方法1.考核內(nèi)容：a.工作完成情況b.工作質(zhì)量c.工作效率d.團(tuán)隊協(xié)作2.考核標(biāo)準(zhǔn)：a.完成率：____b.質(zhì)量等級：____c.效率評分：____d.團(tuán)隊評價：____3.考核方法：a.定期檢查b.部門評價c.同事互評d.客戶反饋4.考核周期：a.月度考核b.季度考核c.年度考核五、考核結(jié)果運用1.考核結(jié)果反饋：a.乙方將在每月、每季度、每年末收到考核結(jié)果b.甲方將針對考核結(jié)果與乙方進(jìn)行溝通2.獎懲措施：a.對于考核優(yōu)秀的乙方，甲方將給予物質(zhì)獎勵或精神表彰b.對于考核不合格的乙方，甲方將進(jìn)行警告或調(diào)整工作崗位3.考核結(jié)果與晉升、調(diào)薪掛鉤：a.考核結(jié)果將作為晉升和調(diào)薪的重要依據(jù)b.考核結(jié)果優(yōu)秀的乙方將優(yōu)先考慮晉升和調(diào)薪六、激勵措施1.激勵方式：a.現(xiàn)金獎勵b.股票期權(quán)c.帶薪休假d.職業(yè)培訓(xùn)2.激勵條件：a.考核成績優(yōu)異b.提出合理化建議并得到采納c.對公司做出突出貢獻(xiàn)3.激勵標(biāo)準(zhǔn)：a.獎勵金額：____b.股票期權(quán)比例：____c.帶薪休假天數(shù)：____d.職業(yè)培訓(xùn)費用：____4.激勵資金來源：a.公司年度預(yù)算b.特定項目經(jīng)費七、合同變更與解除1.合同變更：a.任何一方提出合同變更，需提前____個工作日書面通知對方b.經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議2.合同解除：a.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行b.乙方嚴(yán)重違反合同約定c.甲方根據(jù)工作需要調(diào)整借調(diào)崗位3.解除條件：a.乙方因個人原因提出解除合同b.甲方因工作需要提前____個工作日書面通知乙方解除合同4.解除程序：a.雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議b.乙方需按照合同約定辦理工作交接手續(xù)八、違約責(zé)任1.違約情形：a.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)b.乙方違反保密條款，泄露公司秘密c.甲方未按照合同約定支付工資或福利d.甲方未按照合同約定提供工作條件2.違約責(zé)任：b.乙方泄露公司秘密，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任c.甲方未支付工資或福利，乙方有權(quán)要求支付d.甲方未提供工作條件，乙方有權(quán)要求改善或解除合同3.違約賠償：a.乙方違約造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任b.甲方違約造成乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任九、爭議解決1.爭議解決方式：a.雙方協(xié)商解決b.爭議無法協(xié)商解決，提交仲裁委員會仲裁c.爭議無法通過仲裁解決，依法向人民法院提起訴訟2.爭議解決機(jī)構(gòu)：a.本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為____仲裁委員會3.爭議解決程序：a.雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后____個工作日內(nèi)提交爭議解決機(jī)構(gòu)b.爭議解決機(jī)構(gòu)將依法進(jìn)行審理，并作出裁決十、合同生效與終止1.合同生效條件：a.雙方簽字蓋章b.合同經(jīng)雙方確認(rèn)無誤2.合同終止條件：a.合同期限屆滿b.雙方協(xié)商一致解除合同c.合同因法定原因終止3.合同終止程序：a.雙方簽訂書面終止協(xié)議b.乙方辦理工作交接手續(xù)十一、合同附件1.借調(diào)人員基本信息表2.崗位職責(zé)說明書3.考核標(biāo)準(zhǔn)表4.激勵措施明細(xì)表十二、其他約定1.保密條款：a.雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)b.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容2.不可抗力條款：a.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任b.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等3.通知與送達(dá)：a.通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址b.送達(dá)視為通知發(fā)出之日4.合同份數(shù)：a.本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力十三、合同簽署1.簽署日期：____年____月____日2.簽署人：甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____十四、合同附件清單1.合同附件1：借調(diào)人員基本信息表2.合同附件2：崗位職責(zé)說明書3.合同附件3：考核標(biāo)準(zhǔn)表4.合同附件4：激勵措施明細(xì)表[此處為合同方簽字部分]甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.工作指導(dǎo)與培訓(xùn)a.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)，確保乙方熟悉工作流程和操作規(guī)范。b.甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊協(xié)作培訓(xùn)等。c.甲方應(yīng)記錄培訓(xùn)內(nèi)容和效果評估，并在合同中明確培訓(xùn)時間及內(nèi)容。2.工作環(huán)境與安全a.甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境安全、舒適，符合國家相關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定。b.甲方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改。c.甲方應(yīng)提供必要的安全防護(hù)用品，并確保乙方正確使用。3.工作任務(wù)調(diào)整a.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作任務(wù)進(jìn)行調(diào)整。b.甲方應(yīng)在調(diào)整工作任務(wù)前，與乙方進(jìn)行充分溝通，確保乙方了解調(diào)整原因和影響。c.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作任務(wù)調(diào)整，如有合理理由，可向甲方提出調(diào)整請求。4.工作成果評估a.甲方應(yīng)定期對乙方的工作成果進(jìn)行評估，評估結(jié)果作為考核依據(jù)。b.評估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正，并由雙方共同制定。c.評估結(jié)果應(yīng)及時反饋給乙方，以便乙方了解自身工作表現(xiàn)。5.假期與福利a.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供法定節(jié)假日、年假等假期。b.甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。c.甲方應(yīng)定期對乙方的工作滿意度進(jìn)行調(diào)查，了解乙方對工作環(huán)境和福利待遇的意見和建議。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.工作自主權(quán)a.乙方在完成工作任務(wù)的前提下，有權(quán)根據(jù)自身情況和工作需求，調(diào)整工作時間和方式。b.甲方應(yīng)尊重乙方的工作自主權(quán)，不得無故干涉乙方的工作安排。2.工作成果歸屬a.乙方在甲方工作期間所取得的成果，除甲方明確要求乙方保密外，歸乙方所有。b.乙方有權(quán)在甲方工作期間，將個人成果用于個人發(fā)展或與第三方合作。3.工作評價與反饋a.乙方有權(quán)對甲方的工作評價和反饋提出異議，并要求甲方給予合理解釋。b.甲方應(yīng)認(rèn)真對待乙方提出的異議，并在合理期限內(nèi)給予答復(fù)。4.職業(yè)發(fā)展a.甲方應(yīng)關(guān)注乙方在職業(yè)發(fā)展方面的需求，并提供必要的支持和幫助。b.甲方應(yīng)鼓勵乙方參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升個人能力。5.退出機(jī)制a.乙方在合同期限內(nèi)提出解除合同，應(yīng)提前____個工作日書面通知甲方。b.甲方應(yīng)在收到乙方解除合同通知后____個工作日內(nèi)，與乙方協(xié)商解除合同事宜。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介服務(wù)費用a.甲方應(yīng)支付第三方中介提供的服務(wù)費用，具體費用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。b.中介服務(wù)費用應(yīng)在合同簽訂時一次性支付。2.中介責(zé)任a.第三方中介應(yīng)按照合同約定，為甲方推薦合適的借調(diào)人員。b.第三方中介應(yīng)對推薦人員的真實性、合法性負(fù)責(zé)。3.信息保密a.第三方中介應(yīng)對甲方提供的相關(guān)信息保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。b.甲方對第三方中介提供的信息保密，未經(jīng)第三方中介同意，不得向任何第三方泄露。4.中介變更a.甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)更換第三方中介。b.甲方更換第三方中介時，應(yīng)提前____個工作日書面通知乙方。5.合同解除a.當(dāng)?shù)谌街薪闊o法履行合同義務(wù)時，甲方有權(quán)解除合同，并追究第三方中介的責(zé)任。b.甲方解除合同后，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償金。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.借調(diào)人員基本信息表2.崗位職責(zé)說明書3.考核標(biāo)準(zhǔn)表4.激勵措施明細(xì)表5.工作指導(dǎo)與培訓(xùn)記錄6.工作環(huán)境與安全檢查記錄7.工作任務(wù)調(diào)整通知8.工作成果評估報告9.假期與福利記錄10.工作滿意度調(diào)查結(jié)果11.工作評價與反饋記錄12.職業(yè)發(fā)展計劃13.退出機(jī)制協(xié)議14.中介服務(wù)合同15.中介服務(wù)費用支付憑證16.信息保密協(xié)議17.中介變更通知18.合同解除協(xié)議19.賠償金支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。b.乙方泄露公司秘密。c.甲方未按照合同約定支付工資或福利。d.甲方未按照合同約定提供工作條件。2.違約行為的認(rèn)定：a.甲方通過工作成果評估、工作記錄、反饋信息等方式認(rèn)定。b.乙方通過書面通知、溝通記錄等方式認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：調(diào)整勞動關(guān)系，規(guī)范勞動合同，保護(hù)勞動者合法權(quán)益的法律。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保障勞動者權(quán)益，規(guī)范用人單位行為的基本法律。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.仲裁委員會：依法設(shè)立，負(fù)責(zé)仲裁勞動爭議的機(jī)構(gòu)。5.人民法院：國家審判機(jī)關(guān)，依法審理各類案件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：工作環(huán)境不安全。解決辦法：甲方立即進(jìn)行安全檢查，整改安全隱患，并提供必要的安全防護(hù)用品。2.問題：甲方未提供培訓(xùn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)，如未提供，乙方有權(quán)要求甲方履行或賠償損失。3.問題：乙方工作成果歸屬爭議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為大型企業(yè)，需要借調(diào)專業(yè)人員。2.乙方為專業(yè)人才，希望借調(diào)到甲方工作。3.第三方中介參與借調(diào)人員推薦和合同簽訂。4.雙方在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，需要解決。5.合同到期或提前解除合同，進(jìn)行工作交接和結(jié)算。全文完。二零二四版借調(diào)人員工作考核與激勵合同范本2合同編號_________一、合同主體地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方需要乙方提供借調(diào)人員，以協(xié)助完成甲方的工作任務(wù)，雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下借調(diào)人員工作考核與激勵合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于乙方所在行業(yè)，包括但不限于_________。3.2關(guān)鍵詞解釋1.借調(diào)人員：指乙方根據(jù)甲方需求，派駐甲方工作的人員；2.工作考核：指甲方對借調(diào)人員在借調(diào)期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價和考核；3.激勵措施：指甲方對表現(xiàn)優(yōu)秀的借調(diào)人員給予的物質(zhì)和精神獎勵。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對借調(diào)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整借調(diào)人員的崗位和工作內(nèi)容；3.甲方有權(quán)對借調(diào)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核；4.甲方應(yīng)按照合同約定支付借調(diào)人員的工資、福利等費用；5.甲方應(yīng)保障借調(diào)人員的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，選派符合要求的借調(diào)人員；2.乙方應(yīng)保證借調(diào)人員具備完成工作任務(wù)的能力和素質(zhì)；3.乙方應(yīng)配合甲方對借調(diào)人員的工作進(jìn)行考核；4.乙方應(yīng)確保借調(diào)人員遵守甲方的規(guī)章制度；5.乙方應(yīng)承擔(dān)借調(diào)人員在借調(diào)期間因工作原因造成的損失。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_________年。5.2合同履行地點借調(diào)人員的工作地點為甲方所在地。5.3合同履行方式1.甲方按照合同約定支付借調(diào)人員的工資、福利等費用；2.乙方按照合同約定選派符合要求的借調(diào)人員；3.雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行工作考核與激勵。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.發(fā)生不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序1.合同期滿或終止條件成立時，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)；2.雙方應(yīng)在合同終止后15日內(nèi)結(jié)清所有費用。6.4終止后果1.合同終止后，借調(diào)人員應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)；2.甲方應(yīng)按照合同約定支付借調(diào)人員工資、福利等費用；3.雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的其他事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.借調(diào)人員工資：根據(jù)乙方提供的借調(diào)人員的基本工資、崗位工資、績效工資等構(gòu)成；2.社會保險和公積金：按照國家規(guī)定，為借調(diào)人員繳納社會保險和公積金；3.住宿補(bǔ)貼：根據(jù)借調(diào)人員的工作地點和實際情況，甲方提供住宿補(bǔ)貼；4.交通補(bǔ)貼：根據(jù)借調(diào)人員的出差情況，甲方提供交通補(bǔ)貼；5.其他費用：包括但不限于通訊費、加班費等。7.2支付方式1.銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)在每月固定日期將費用轉(zhuǎn)入乙方指定賬戶；2.現(xiàn)金支付：特殊情況下的現(xiàn)金支付，需雙方另行協(xié)商。7.3支付時間1.借調(diào)人員工資：每月固定日期支付；2.社會保險和公積金：按照國家規(guī)定繳納；3.住宿補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等其他費用：根據(jù)實際情況，每月或每季度支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付費用前核對乙方提供的借調(diào)人員工作考核結(jié)果；2.甲方應(yīng)在支付費用后向乙方提供支付憑證；3.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定的支付方式和時間執(zhí)行。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時支付費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的_____%；2.若甲方未按照合同約定提供工作條件，導(dǎo)致借調(diào)人員無法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未按時提供符合要求的借調(diào)人員，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)提供人員工資的_____%；2.若乙方提供的借調(diào)人員違反甲方規(guī)章制度，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金應(yīng)以人民幣計算；2.違約方應(yīng)在收到違約通知后____個工作日內(nèi)支付違約金；3.如違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露；2.雙方應(yīng)嚴(yán)格限制對保密內(nèi)容的知悉范圍；3.雙方不得以任何形式泄露、披露或使用保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后，因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等非因雙方原因?qū)е碌牟荒茴A(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方；2.雙方應(yīng)盡力采取措施減輕不可抗力事件的影響；3.不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實例包括但不限于自然災(zāi)害、政府政策調(diào)整、公共衛(wèi)生事件等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.若協(xié)商不成，雙方可申請調(diào)解；2.若調(diào)解不成，任何一方均可申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同；2.經(jīng)雙方同意，合同可以轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的情形；2.因合同履行需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對借調(diào)人員工作考核與激勵方案的修改權(quán)；2.乙方保留對借調(diào)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在緊急情況下調(diào)整借調(diào)人員崗位的權(quán)利；2.乙方保留在借調(diào)人員違反合同約定時終止合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行；2.任何修改和補(bǔ)充的文件應(yīng)作為本合同的組成部分。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充的文件與本合同具有同等法律效力；2.修改和補(bǔ)充的文件自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，以確保合同的履行；2.雙方應(yīng)就借調(diào)人員的工作情況進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過定期會議、書面報告等方式進(jìn)行溝通；2.雙方應(yīng)遵守本合同約定的各項條款，相互配合。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何口頭或書面陳述均不構(gòu)成對本合同的修改或補(bǔ)充。16.3增減條款1.本合同任何條款的增減均應(yīng)以書面形式進(jìn)行；2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.借調(diào)人員工作考核標(biāo)準(zhǔn)2.激勵措施方案3.社會保險和公積金繳納