二零二五年機(jī)關(guān)單位員工定期勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年機(jī)關(guān)單位員工定期勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.員工崗位及職責(zé)3.1員工崗位3.2員工職責(zé)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3其他津貼及補(bǔ)貼6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展機(jī)會(huì)8.考核與晉升8.1考核制度8.2晉升機(jī)制9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同生效及其他13.1合同生效日期13.2合同附件13.3其他約定事項(xiàng)14.合同簽署及份數(shù)14.1合同簽署日期14.2合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：機(jī)關(guān)單位乙方：1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：0，郵箱：liS乙方聯(lián)系方式：電話：1，郵箱：zhangS2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日3.員工崗位及職責(zé)3.1員工崗位：辦公室文員3.2員工職責(zé)（1）負(fù)責(zé)日常文件處理及檔案管理；（2）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)；（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：每周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:00至17:304.2休息休假（1）每周休息一天，休息日為周六；（2）國(guó)家法定節(jié)假日及休息日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：人民幣8000元/月5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，年終獎(jiǎng)金為基本工資的10%20%5.3其他津貼及補(bǔ)貼（1）交通補(bǔ)貼：每月300元；（2）通訊補(bǔ)貼：每月200元；（3）加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇（1）提供工作所需的相關(guān)設(shè)備和辦公場(chǎng)所；（2）提供年度體檢；（3）提供帶薪年假；（4）根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受其他福利待遇。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃（1）新員工入職培訓(xùn)；（2）在職員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)；（3）領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)。7.2發(fā)展機(jī)會(huì)（1）提供內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)；（2）鼓勵(lì)員工參加外部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；（3）為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)。8.考核與晉升8.1考核制度（1）甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和單位實(shí)際情況，制定員工績(jī)效考核制度；（2）績(jī)效考核分為月度考核、季度考核和年度考核，考核結(jié)果作為員工薪酬、晉升和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)；（3）考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。8.2晉升機(jī)制（1）員工晉升將根據(jù)工作表現(xiàn)、能力、業(yè)績(jī)和崗位需求進(jìn)行；（2）晉升程序包括提名、考核、選拔和公示；（3）晉升后的薪酬待遇將按照新的崗位級(jí)別和公司薪酬體系進(jìn)行調(diào)整。9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍（1）乙方在離職后的三年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相似的行業(yè)內(nèi)任職；（2）乙方在離職后，不得自行或與他人合作從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。9.2競(jìng)業(yè)限制期限（1）競(jìng)業(yè)限制期限為離職之日起三年；（2）在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方將支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。9.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償（1）競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的30%；（2）競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償每月支付一次，支付至競(jìng)業(yè)限制期限屆滿之日。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定；（2）任何一方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約方應(yīng)支付違約金，違約金金額由雙方協(xié)商確定；（3）違約方如違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)繼續(xù)支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，并賠償因違約行為給對(duì)方造成的損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院；（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)按照中國(guó)法律和程序進(jìn)行審理。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）甲方因工作需要調(diào)整乙方工作崗位，經(jīng)協(xié)商未達(dá)成一致；（3）乙方因嚴(yán)重違紀(jì)、違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)解除合同。12.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方不再續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因個(gè)人原因提出辭職，且甲方同意。13.合同生效及其他13.1合同生效日期（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同附件（1）員工入職登記表；（2）員工績(jī)效考核制度；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。13.3其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（2）本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行；（3）本合同未盡事宜，適用國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)。14.合同簽署及份數(shù)14.1合同簽署日期（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同份數(shù)（1）本合同共兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；（2）本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方介入是指在本合同履行過程中，因特殊原因或雙方協(xié)商一致，由非合同雙方的其他實(shí)體或個(gè)人介入合同執(zhí)行或監(jiān)督的過程。1.2第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)、調(diào)解機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的適用范圍（1）合同履行需要專業(yè)評(píng)估、鑒定或?qū)徲?jì)；（2）合同履行需要第三方進(jìn)行監(jiān)督、協(xié)調(diào)或調(diào)解；（3）合同履行需要第三方提供擔(dān)?；蚪鹑诜?wù)；（4）合同履行需要第三方提供技術(shù)支持或咨詢服務(wù)。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議；3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；3.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)介入?yún)f(xié)議，第三方有權(quán)獲取與合同履行相關(guān)的必要信息；（2）第三方有權(quán)對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估或?qū)徲?jì)；（3）第三方有權(quán)提出合理建議或意見。4.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議履行職責(zé)，確保合同履行順利進(jìn)行。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額是指第三方因介入合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償限額由介入?yún)f(xié)議約定；5.2若第三方責(zé)任限額未在介入?yún)f(xié)議中約定，則第三方責(zé)任限額按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款（1）明確第三方介入的具體范圍和目的；（2）約定第三方介入期間的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制；（3）約定第三方介入期間的費(fèi)用承擔(dān)；（4）約定第三方介入期間對(duì)合同履行的影響及解決方案。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系（1）第三方與甲乙雙方均為合同履行中的獨(dú)立主體；（2）第三方在合同履行過程中的行為僅代表其自身，不代表甲乙雙方。7.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任僅限于介入?yún)f(xié)議約定的范圍；（2）甲乙雙方對(duì)合同履行的責(zé)任按照本合同約定執(zhí)行；（3）第三方對(duì)因自身原因?qū)е碌暮贤男袉栴}承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（4）甲乙雙方對(duì)因第三方原因?qū)е碌暮贤男袉栴}，根據(jù)介入?yún)f(xié)議約定的責(zé)任劃分承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.3第三方介入對(duì)合同履行的影響（1）第三方介入不影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)；（2）第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)；（3）第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：表格內(nèi)容應(yīng)包括員工基本信息、入職日期、崗位、薪資等。說明：該附件用于記錄員工入職的基本情況，作為合同附件之一。2.員工績(jī)效考核制度要求：制度應(yīng)詳細(xì)說明績(jī)效考核的指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)、程序和結(jié)果應(yīng)用。說明：該附件用于規(guī)范員工績(jī)效考核過程，確?？己说墓叫院陀行?。3.員工培訓(xùn)計(jì)劃要求：計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等信息。說明：該附件用于記錄員工培訓(xùn)情況，促進(jìn)員工技能提升和職業(yè)發(fā)展。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及介入的具體范圍和目的。說明：該附件用于規(guī)范第三方介入合同履行過程中的行為，確保合同順利執(zhí)行。5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任。說明：該附件用于保護(hù)甲方商業(yè)秘密，防止乙方離職后對(duì)甲方業(yè)務(wù)造成損害。6.合同變更協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)說明合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期和雙方的權(quán)利義務(wù)。說明：該附件用于記錄合同變更情況，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性。7.合同解除協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)說明合同解除的原因、日期、程序和雙方的權(quán)利義務(wù)。說明：該附件用于記錄合同解除情況，明確雙方責(zé)任。8.其他相關(guān)文件說明：該附件用于補(bǔ)充說明合同履行過程中的相關(guān)情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為要求：明確合同雙方在履行合同過程中可能出現(xiàn)的違約行為。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和后果，確定違約責(zé)任的大小。（1）未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得報(bào)酬的滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)違約行為：甲方未按照合同約定為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)或賠償相應(yīng)損失。（3）泄露商業(yè)秘密違約行為：任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（4）違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議違約行為：乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)違反協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)繼續(xù)支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（5）未按合同約定履行工作職責(zé)違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。二零二四年機(jī)關(guān)單位員工定期勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方地址及聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽期限2.3合同續(xù)簽次數(shù)3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.2職責(zé)描述4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假制度5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3保險(xiǎn)福利5.4其他福利待遇6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2發(fā)展計(jì)劃7.勞動(dòng)保護(hù)與安全7.1工作環(huán)境與條件7.2安全生產(chǎn)7.3傷亡事故處理8.紀(jì)律與考核8.1員工行為規(guī)范8.2考核制度8.3違紀(jì)違規(guī)處理9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.保密與競(jìng)業(yè)限制10.1保密條款10.2競(jìng)業(yè)限制條款11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1其他權(quán)利義務(wù)12.2其他條款13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.1合同附件14.2補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：機(jī)關(guān)單位乙方：?jiǎn)T工1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：X乙方授權(quán)代表：X1.3雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：省市區(qū)街道號(hào)乙方地址：省市區(qū)街道號(hào)2.合同期限2.1合同起止日期本合同自年月日起至年月日止。2.2合同續(xù)簽期限合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同，續(xù)簽期限最長(zhǎng)不超過X年。2.3合同續(xù)簽次數(shù)本合同可續(xù)簽次數(shù)為X次。3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任的崗位為：崗位。3.2職責(zé)描述（1）認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的法律法規(guī)、政策及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）按照崗位要求，完成工作任務(wù)；（3）積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平；（4）保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息；（5）維護(hù)甲方的形象和利益。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作X小時(shí)。4.2休息休假制度乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.工資及福利待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)甲方年度績(jī)效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3保險(xiǎn)福利乙方按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.4其他福利待遇（1）提供工作期間的交通補(bǔ)貼；（2）提供工作期間的住宿補(bǔ)貼；（3）根據(jù)工作表現(xiàn)，提供晉升機(jī)會(huì)。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括崗位技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)等。6.2發(fā)展計(jì)劃甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，制定相應(yīng)的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。8.勞動(dòng)保護(hù)與安全8.1工作環(huán)境與條件甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，提供必要的安全防護(hù)措施和設(shè)備。8.2安全生產(chǎn)乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)立即報(bào)告，并采取必要措施防止事故發(fā)生。8.3傷亡事故處理發(fā)生傷亡事故時(shí)，乙方應(yīng)立即停止作業(yè)，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并及時(shí)報(bào)告甲方。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及時(shí)處理傷亡事故。9.紀(jì)律與考核9.1員工行為規(guī)范乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)甲方形象。9.2考核制度甲方將建立完善的考核制度，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核。9.3違紀(jì)違規(guī)處理乙方如有違紀(jì)違規(guī)行為，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或解除勞動(dòng)合同。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（4）雙方協(xié)商一致，自愿解除合同。10.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或宣告失蹤；（4）甲方因法定原因解散或被依法宣告破產(chǎn)。10.3解除與終止程序合同解除或終止前，甲方應(yīng)提前X日書面通知乙方。合同解除或終止后，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.保密與競(jìng)業(yè)限制11.1保密條款乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。11.2競(jìng)業(yè)限制條款合同解除或終止后，乙方在X年內(nèi)不得在甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手單位或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭(zhēng)議提交至仲裁委員會(huì)仲裁。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利義務(wù)雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守誠(chéng)實(shí)信用原則，相互支持，共同維護(hù)合同關(guān)系的穩(wěn)定。13.2其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.1合同附件（1）甲方提供的崗位說明書；（2）甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃；（3）甲方提供的考核標(biāo)準(zhǔn)。14.2補(bǔ)充協(xié)議本合同如有補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商、保險(xiǎn)代理、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲方或乙方履行合同義務(wù)，提高合同執(zhí)行的效率和質(zhì)量，或?yàn)榱颂囟ǖ姆?wù)需求。15.3第三方選擇與授權(quán)15.3.1甲方或乙方在必要時(shí)可邀請(qǐng)第三方介入，但需征得對(duì)方同意。15.3.2第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降南嚓P(guān)資質(zhì)證明和授權(quán)文件。16.第三方責(zé)任16.1第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定。16.2第三方對(duì)因其介入行為導(dǎo)致的任何損失或損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的具體服務(wù)內(nèi)容、合同約定及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定。17.2甲方或乙方與第三方簽訂的單獨(dú)協(xié)議中應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額。17.3如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋因第三方介入行為導(dǎo)致的損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方提供相應(yīng)的擔(dān)保。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方與第三方簽訂的單獨(dú)協(xié)議約定。18.2第三方不得直接與甲方或乙方發(fā)生合同關(guān)系，除非得到甲方或乙方的書面同意。18.3第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)尊重甲方或乙方的合法權(quán)益，不得損害甲方或乙方的利益。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用及支付方式等，應(yīng)在雙方與第三方簽訂的單獨(dú)協(xié)議中明確。19.2第三方介入的服務(wù)成果，應(yīng)符合甲方或乙方的合理要求，并經(jīng)甲方或乙方驗(yàn)收合格。20.第三方介入的變更與解除20.1第三方介入的變更或解除，需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。20.2第三方介入的變更或解除，不影響本合同的履行。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可提交至雙方約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)解決。22.第三方介入的保密義務(wù)22.1第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。22.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。23.第三方介入的合規(guī)性23.1第三方介入應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。23.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不違反國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方提供的崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方工作崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)期成果。說明：崗位說明書應(yīng)作為合同附件，用于明確乙方的崗位職責(zé)和工作要求。2.甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括