二零二五年度創(chuàng)新型企業(yè)員工期權授予協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度創(chuàng)新型企業(yè)員工期權授予協(xié)議書本合同目錄一覽1.合同訂立依據與目的1.1合同訂立依據1.2合同目的2.定義與解釋2.1術語定義2.2術語解釋3.期權授予3.1期權授予對象3.2期權授予數(shù)量3.3期權授予價格3.4期權行權條件4.行權與解鎖4.1行權方式4.2行權時間4.3解鎖條件5.期權轉讓與繼承5.1轉讓條件5.2繼承條件6.期權回購6.1回購條件6.2回購價格7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.知識產權8.1知識產權歸屬8.2知識產權保護9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同解除12.合同解除后的處理12.1解除通知12.2解除后的權益處理13.通知與送達13.1通知方式13.2送達地址14.其他14.1合同附件14.2其他約定第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據與目的1.1合同訂立依據本合同依據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國公司法》等相關法律法規(guī)，以及雙方當事人的共同意愿訂立。1.2合同目的本合同旨在明確雙方在二零二四年度創(chuàng)新型企業(yè)員工期權授予事宜中的權利義務，保障雙方的合法權益，促進企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。第二條定義與解釋2.1術語定義在本合同中，“期權”指公司授予員工的股票期權，即員工在未來一定期限內按照約定的價格購買公司股票的權利。2.2術語解釋（1）公司：指創(chuàng)新型企業(yè)。（2）員工：指獲得期權的公司員工。（3）行權價格：指員工行權時購買公司股票的價格。（4）行權期限：指員工可以行權的有效期限。第三條期權授予3.1期權授予對象本合同授予對象為公司全體符合條件的員工。3.2期權授予數(shù)量期權授予數(shù)量根據員工在公司的職位、工作表現(xiàn)等因素綜合考慮，具體數(shù)量由公司決定。3.3期權授予價格期權授予價格按照公司董事會決定的公平市場價格確定。3.4期權行權條件（1）在授予期權后的連續(xù)服務期間，員工應持續(xù)為公司提供服務；（2）員工應在行權期限內行使期權。第四條行權與解鎖4.1行權方式（1）以現(xiàn)金支付行權價格購買公司股票；（2）以公司股票支付行權價格購買公司股票。4.2行權時間員工行權時間分為兩個階段，具體如下：（1）第一階段：授予期權后的前兩年，員工每年可按一定比例行權；（2）第二階段：授予期權后的第三年開始，員工可自由行權。4.3解鎖條件（1）員工在公司連續(xù)服務滿一定年限；（2）員工在行權期間為公司創(chuàng)造了一定的經濟效益。第五條期權轉讓與繼承5.1轉讓條件（1）員工本人自愿轉讓；（2）受讓人為具有完全民事行為能力的自然人或法人。5.2繼承條件員工期權可在員工去世后依法繼承。第六條期權回購6.1回購條件（1）員工因個人原因離職；（2）員工違反公司規(guī)章制度；（3）公司認為有必要回購期權。6.2回購價格公司回購期權價格按照員工取得期權時實際支付的價格確定。第七條保密條款7.1保密內容（1）對公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密；（2）不得泄露公司業(yè)務、財務狀況等敏感信息。7.2保密期限保密期限自員工取得期權之日起至離職后三年止。7.3違約責任員工違反保密義務，給公司造成損失的，應承擔相應的法律責任。第八條知識產權8.1知識產權歸屬員工在行權期間為公司創(chuàng)造的知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權等，歸公司所有。8.2知識產權保護員工應積極協(xié)助公司對知識產權進行保護，包括但不限于申請專利、商標注冊等。第九條違約責任9.1違約情形（1）員工未按合同約定行使期權；（2）員工泄露公司商業(yè)秘密；（3）員工違反保密條款；（4）員工違反合同約定的其他違約行為。9.2違約責任承擔（1）員工違反合同約定的，應承擔違約責任，包括但不限于賠償公司損失；（2）員工因違約行為給公司造成損失的，應承擔相應的法律責任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機構。10.2爭議解決機構爭議解決機構為所在地人民法院。第十一條合同生效、變更與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更（1）合同變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；（2）合同變更不影響已生效部分的效力。11.3合同解除（1）合同解除需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；（2）合同解除不影響已履行部分的效力。第十二條合同解除后的處理12.1解除通知合同解除前，一方應提前通知另一方，并說明解除原因。12.2解除后的權益處理（1）合同解除后，員工尚未行使的期權作廢；（2）雙方應按照合同約定處理已行使的期權。第十三條通知與送達13.1通知方式通知可以通過書面形式、電子郵件、傳真等方式進行。13.2送達地址（1）公司送達地址：[公司地址]；（2）員工送達地址：[員工地址]。第十四條其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于期權授予計劃、員工期權行權表等。14.2其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指非甲乙雙方的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、評估機構、法律顧問等，其介入旨在協(xié)助、監(jiān)督或提供專業(yè)服務。15.2第三方介入的目的第三方的介入旨在確保本合同的公平、公正執(zhí)行，提高合同履行的效率，以及提供專業(yè)的咨詢和服務。15.3第三方介入的條件（1）甲乙雙方書面同意；（2）第三方具備相應的資質和能力；（3）第三方介入的內容和方式符合法律法規(guī)的要求。15.4第三方的責任15.4.1責任范圍第三方對本合同履行的責任限于其介入的目的和范圍，包括但不限于：（1）協(xié)助甲乙雙方進行期權的行權、解鎖等操作；（2）對期權授予計劃的評估和監(jiān)督；（3）提供法律、財務等咨詢服務。15.4.2責任限額第三方的責任限額如下：（1）第三方因自身原因導致合同未能履行或履行不當，應承擔相應的賠償責任，但賠償總額不超過因其介入而產生的直接經濟損失；（2）第三方因不可抗力導致合同未能履行，免責。15.5第三方的權利15.5.1獲取報酬權第三方有權按照合同約定或行業(yè)標準收取合理的報酬。15.5.2信息獲取權第三方有權獲取執(zhí)行本合同所需的信息，但不得泄露給無關第三方。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1與甲方的劃分第三方與甲方之間的關系為服務合同關系，第三方應服從甲方的指導和監(jiān)督。15.6.2與乙方的劃分第三方與乙方之間的關系為服務合同關系，第三方應服從乙方的指導和監(jiān)督。15.6.3與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方之間的關系為獨立第三方關系，第三方不應介入甲乙雙方的內部事務，除非得到甲乙雙方的一致同意。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的具體事宜由甲乙雙方另行簽訂服務協(xié)議，服務協(xié)議作為本合同的附件。（1）第三方介入的具體事項和范圍；（2）第三方的權利和義務；（3）第三方的責任和賠償；（4）服務期限和費用；（5）保密條款。16.3服務協(xié)議的簽訂和生效服務協(xié)議由甲乙雙方和第三方共同簽訂，自各方簽字蓋章之日起生效。16.4服務協(xié)議的變更和解除服務協(xié)議的變更和解除應遵循《中華人民共和國合同法》的相關規(guī)定，并經甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。17.特別條款17.1本合同中涉及第三方介入的條款，如與本合同其他條款相沖突，以本條款為準。17.2本合同未盡事宜，甲乙雙方和第三方可根據實際情況協(xié)商解決。17.3本合同附件中包含的服務協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.期權授予計劃要求：詳細說明期權授予的條件、數(shù)量、行權價格、行權期限等。說明：本附件是合同的核心部分，明確了期權的具體細節(jié)。2.員工期權行權表要求：記錄員工行權的時間、數(shù)量、行權價格等。說明：本附件用于跟蹤和管理員工的期權行權情況。3.第三方服務協(xié)議要求：明確第三方的服務內容、責任、費用等。說明：本附件是第三方介入合同履行的依據。4.保密協(xié)議要求：規(guī)定員工的保密義務、保密期限、違約責任等。說明：本附件確保公司的商業(yè)秘密不被泄露。5.爭議解決程序要求：詳細說明爭議解決的途徑、程序、機構等。說明：本附件旨在解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。6.補充協(xié)議要求：記錄合同履行過程中的任何變更、補充事項。說明：本附件用于處理合同履行過程中出現(xiàn)的額外事項。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：員工期權未按約定行使責任認定：員工應承擔違約責任，賠償公司因未行使期權而遭受的損失。員工泄露公司商業(yè)秘密責任認定：員工應承擔違約責任，賠償公司因商業(yè)秘密泄露而遭受的損失，并可能面臨法律責任。第三方未履行服務協(xié)議責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償因未履行服務協(xié)議而給甲乙雙方造成的損失。任何一方未按合同約定履行義務責任認定：違約方應承擔違約責任，賠償守約方因違約行為而遭受的損失。示例說明：員工A獲得公司授予的100股股票期權，行權價格為10元/股，行權期限為3年。員工A未在行權期限內行使期權，導致公司失去潛在收益。員工A應承擔違約責任，賠償公司因未行使期權而遭受的損失，例如賠償公司因股價上漲而失去的收益。第三方B作為評估機構，未按服務協(xié)議要求提供準確的期權價值評估。公司因依賴錯誤的評估結果而做出錯誤的投資決策，導致?lián)p失。第三方B應承擔違約責任，賠償公司因評估錯誤而遭受的損失。全文完。二零二四年度創(chuàng)新型企業(yè)員工期權授予協(xié)議書1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議依據2.當事人信息2.1員工基本信息2.2企業(yè)基本信息3.期權授予3.1期權數(shù)量3.2期權授予價格3.3期權行權條件3.4期權行權期限4.期權持有與行使4.1期權持有期限4.2期權行使方式4.3期權行使費用5.期權收益分配5.1收益計算方法5.2收益分配比例5.3收益分配時間6.期權變更與終止6.1期權變更條件6.2期權終止條件6.3期權終止后的處理7.保密與競業(yè)禁止7.1保密義務7.2競業(yè)禁止義務8.知識產權歸屬8.1知識產權定義8.2知識產權歸屬9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定12.1合同附件12.2合同修改12.3合同解除13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點14.合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：本協(xié)議名稱為“二零二四年度創(chuàng)新型企業(yè)員工期權授予協(xié)議書”。1.3協(xié)議依據：本協(xié)議依據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)制定。2.當事人信息2.1員工基本信息：員工姓名、身份證號碼、入職日期、崗位、部門等。2.2企業(yè)基本信息：企業(yè)名稱、法定代表人、注冊資本、注冊地址、經營范圍等。3.期權授予3.1期權數(shù)量：企業(yè)授予員工期權數(shù)量為X股。3.2期權授予價格：期權授予價格為Y元/股。3.3期權行權條件：員工需在企業(yè)服務滿Z年，且達到企業(yè)規(guī)定的業(yè)績要求。3.4期權行權期限：期權行權期限為自期權授予之日起N年。4.期權持有與行使4.1期權持有期限：員工持有期權期限為自期權授予之日起M年。4.2期權行使方式：員工可自行決定是否行使期權，如行使，需按照企業(yè)規(guī)定的程序進行。4.3期權行使費用：員工行使期權時，需支付行權費用，具體費用標準由企業(yè)制定。5.期權收益分配5.1收益計算方法：員工行使期權后，其收益計算方法為：行使價格與市場價格的差額乘以行權股數(shù)。5.2收益分配比例：員工行使期權所得收益，企業(yè)可提取一定比例作為獎勵基金，其余部分歸員工所有。5.3收益分配時間：員工行使期權所得收益，企業(yè)應在次月支付給員工。6.期權變更與終止6.1期權變更條件：在特定情況下，如員工離職、企業(yè)并購等，期權可進行變更。（1）員工離職；（2）員工違反保密協(xié)議或競業(yè)禁止協(xié)議；（3）企業(yè)并購、重組等。6.3期權終止后的處理：期權終止后，員工不得再行使期權，已行權部分按企業(yè)規(guī)定處理。7.保密與競業(yè)禁止7.1保密義務：員工應遵守企業(yè)保密規(guī)定，對在工作中獲取的企業(yè)商業(yè)秘密負有保密義務。7.2競業(yè)禁止義務：員工在離職后，應遵守競業(yè)禁止協(xié)議，不得從事與原企業(yè)相競爭的業(yè)務。8.知識產權歸屬8.1知識產權定義：本協(xié)議中“知識產權”是指員工在履行職責過程中產生的、屬于《中華人民共和國著作權法》、《中華人民共和國專利法》、《中華人民共和國商標法》等法律法規(guī)保護的成果，包括但不限于專利、著作權、商標、商業(yè)秘密等。8.2知識產權歸屬：員工在履行職責過程中產生的知識產權，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸企業(yè)所有。員工同意將上述知識產權無償轉讓給企業(yè)，企業(yè)有權對其進行使用、許可、轉讓、披露等。9.違約責任9.1違約情形：任何一方違反本協(xié)議的約定，均構成違約。9.2違約責任承擔：（1）違約方應承擔由此給守約方造成的直接經濟損失；（2）違約方應承擔由此給守約方造成的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費等；（3）違約方應承擔由此給守約方造成的名譽損害和精神損害的賠償責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構：如雙方協(xié)商不成，可提交至協(xié)議簽訂地仲裁委員會仲裁。11.合同生效與終止11.1合同生效條件：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件：（1）本協(xié)議約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止條件。12.其他約定12.1合同附件：本協(xié)議附件包括但不限于期權授予計劃、期權行權細則、保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議等。12.2合同修改：本協(xié)議的修改必須以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。12.3合同解除：任何一方單方面解除本協(xié)議，必須提前書面通知對方，并說明理由。13.合同簽署13.1簽署日期：本協(xié)議簽署日期為二零二四年X月X日。13.2簽署地點：本協(xié)議簽署地點為X市X區(qū)。14.合同附件14.1附件一：期權授予計劃14.2附件二：期權行權細則14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：競業(yè)禁止協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本協(xié)議或與甲乙雙方業(yè)務相關的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、審計機構、法律顧問、評估機構等。15.2第三方介入的情形：（1）甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中，需要第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助；（2）本協(xié)議的執(zhí)行需要第三方進行監(jiān)督或仲裁；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他需要第三方介入的情形。15.3第三方介入的程序：（1）甲乙雙方應就第三方介入事項進行協(xié)商，確定第三方及其服務內容；（2）甲乙雙方應與第三方簽訂相應的服務合同，明確服務內容、費用、期限等；（3）第三方應按照約定履行職責，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。16.第三方責任16.1第三方責任限額：第三方在本協(xié)議項下的責任，應限于其提供的服務范圍和約定金額內。如第三方在提供專業(yè)服務過程中出現(xiàn)違約行為，其賠償責任應由第三方承擔。16.2第三方責任免除：（1）因不可抗力導致第三方無法履行其職責，甲乙雙方應予以理解，第三方不承擔責任；（2）第三方在履行職責過程中，如因甲乙雙方提供的信息不準確或不完整導致第三方損失，甲乙雙方不承擔責任；（3）第三方在履行職責過程中，如因甲乙雙方的原因導致第三方損失，甲乙雙方應承擔相應的責任。17.第三方與其他各方的關系17.1第三方與甲方的權利義務關系：第三方應按照本協(xié)議約定的服務內容和標準，為甲方提供服務。甲方應按照約定支付服務費用，并協(xié)助第三方履行職責。17.2第三方與乙方的權利義務關系：第三方應按照本協(xié)議約定的服務內容和標準，為乙方提供服務。乙方應按照約定支付服務費用，并協(xié)助第三方履行職責。17.3第三方與甲乙雙方的關系：第三方在履行職責過程中，應遵守甲乙雙方的約定，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。第三方與甲乙雙方的關系為委托與被委托關系。18.第三方介入的額外條款及說明18.1甲方和乙方在第三方介入時，應確保第三方具備相應的資質和條件，能夠勝任相關服務；18.2甲方和乙方應就第三方介入事項的保密義務進行約定，確保第三方對獲取的信息保密；18.3甲方和乙方應就第三方介入事項的爭議解決方式達成一致，如第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商或仲裁方式解決；18.4甲方和乙方應確保第三方在介入過程中遵守法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：期權授予計劃要求：詳細列出期權授予的條款，包括授予數(shù)量、授予價格、行權條件、行權期限等。說明：本附件作為期權授予的主要依據，明確了期權的基本信息和行權條件。2.附件二：期權行權細則要求：詳細說明期權行權的具體流程、行權費用、收益分配方式等。說明：本附件作為期權行權的操作指南，確保員工了解行權的具體步驟和收益。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密信息的內容、保密期限、違約責任等。說明：本附件確保員工對企業(yè)的商業(yè)秘密負有保密義務，防止信息泄露。4.附件四：競業(yè)禁止協(xié)議要求：明確競業(yè)禁止的范圍、期限、違約責任等。說明：本附件確保員工在離職后不得從事與原企業(yè)相競爭的業(yè)務，保護企業(yè)的利益。5.附件五：知識產權歸屬協(xié)議要求：明確員工在工作中產生的知識產權歸屬企業(yè)。說明：本附件確保員工在工作中產生的知識產權歸企業(yè)所有，避免知識產權糾紛。6.附件六：爭議解決程序要求：詳細說明爭議解決的方式、機構、程序等。說明：本附件作為爭議解決的主要依據，確保爭議能夠得到公正、快速的解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：員工未在規(guī)定時間內行使期權。責任認定標準：員工應按照協(xié)議約定的時間行使期權，未在規(guī)定時間內行使的，視為違約。示例：員工應在期權授予后的N年內行使期權，未在此期限內行使，則視為違約。2.違約行為：員工違反保密協(xié)議，泄露企業(yè)商業(yè)秘密。責任認定標準：員工應遵守保密協(xié)議，未經授權不得泄露企業(yè)商業(yè)秘密，泄露的，視為違約。示例：員工泄露了企業(yè)的商業(yè)計劃書，導致企業(yè)遭受損失，員工應承擔違約責任。3.違約行為：員工違反競業(yè)禁止協(xié)議，從事與原企業(yè)相競爭的業(yè)務。責任認定標準：員工應遵守競業(yè)禁止協(xié)議，離職后不得從事與原企業(yè)相競爭的業(yè)務，從事的，視為違約。示例：員工離職后在競爭對手處工作，導致原企業(yè)遭受損失，員工應承擔違約責任。4.違約行為：企業(yè)未按照協(xié)議約定支付期權收益。責任認定標準：企業(yè)應按照協(xié)議約定的時間和方式支付期權收益，未支付的，視為違約。示例：企業(yè)未在約定的時間內支付員工期權收益，員工可要求企業(yè)支付并承擔違約責任。5.違約行為：第三方在提供專業(yè)服務過程中出現(xiàn)重大失誤。責任認定標準：第三方應按照約定提供專業(yè)服務，如出現(xiàn)重大失誤，視為違約。示例：第三方在評估過程中出現(xiàn)嚴重錯誤，導致企業(yè)遭受損失，第三方應承擔違約責任。全文完。二零二四年度創(chuàng)新型企業(yè)員工期權授予協(xié)議書2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議有效期2.員工資格2.1員工定義2.2員工資格條件2.3員工變更3.期權授予3.1期權授予數(shù)量3.2期權授予價格3.3期權授予時間3.4期權行權條件4.期權行權4.1行權時間4.2行權價格4.3行權方式4.4行權限制5.期權回購5.1回購條件5.2回購價格5.3回購時間6.期權轉讓6.1轉讓條件6.2轉讓程序6.3轉讓限制7.期權稅務7.1員工稅務責任7.2企業(yè)稅務責任8.保密條款8.1保密信息定義8.2保密義務8.3違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機構10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.合同終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止后果12.合同生效12.1生效條件12.2生效時間12.3生效方式13.其他條款13.1法律適用13.2語言13.3效力13.4通知14.附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“二零二四年度創(chuàng)新型企業(yè)員工期權授予協(xié)議書”。1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為五年。2.員工資格2.1員工定義本協(xié)議所稱員工指在公司工作，符合公司規(guī)定的員工期權授予條件的人員。2.2員工資格條件（1）入職公司滿一年；（2）擔任公司規(guī)定的管理或技術崗位；（3）無違反公司規(guī)章制度的行為。2.3員工變更員工在協(xié)議有效期內發(fā)生崗位變動、離職等情形，期權授予事宜按照本協(xié)議約定執(zhí)行。3.期權授予3.1期權授予數(shù)量公司根據員工崗位、績效等因素，確定每位員工的期權授予數(shù)量。3.2期權授予價格期權授予價格為每股人民幣X元。3.3期權授予時間期權授予時間為本協(xié)議生效之日起X個月內，具體時間由公司另行通知。3.4期權行權條件（1）在本協(xié)議有效期內，員工未違反公司規(guī)章制度；（2）員工在授予期內保持與公司的勞動關系。4.期權行權4.1行權時間員工可在期權授予后的X年內行權。4.2行權價格員工行權價格為公司授予期權時的價格。4.3行權方式員工通過公司指定的行權平臺進行行權。4.4行權限制（1）單次行權數(shù)量不得超過所持期權數(shù)量的50%；（2）行權后，員工所持期權數(shù)量不得超過公司規(guī)定上限。5.期權回購5.1回購條件員工因離職、退休等原因離開公司時，公司有權按照本協(xié)議約定回購其持有的期權。5.2回購價格回購價格為每股人民幣X元。5.3回購時間員工離職后X個月內，公司完成期權回購。6.期權轉讓6.1轉讓條件（1）員工在授予期內，未違反公司規(guī)章制度；（2）受讓人同意接受本協(xié)議的全部條款。6.2轉讓程序員工轉讓期權時，應按照公司規(guī)定的程序辦理。6.3轉讓限制（1）受讓人需為員工本人或其直系親屬；（2）受讓人不得違反公司規(guī)章制度。7.期權稅務7.1員工稅務責任員工行權時，應按照國家相關法律法規(guī)繳納個人所得稅。7.2企業(yè)稅務責任公司作為期權授予方，應按照國家相關法律法規(guī)繳納企業(yè)所得稅。8.保密條款8.1保密信息定義本協(xié)議所稱保密信息是指公司或員工在履行本協(xié)議過程中知悉的、未公開的商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等。8.2保密義務雙方對本協(xié)議約定的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。8.3違約責任任何一方違反保密義務，導致保密信息泄露的，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決程序協(xié)商不成的，任何一方均有權向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機構本協(xié)議的爭議解決機構為協(xié)議簽訂地人民法院。10.合同解除10.1解除條件（1）協(xié)議約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方給予解除通知；（3）法律規(guī)定或雙方約定的其他解除條件。10.2解除程序協(xié)議解除需書面通知對方，并自通知到達對方之日起生效。10.3解除后果協(xié)議解除后，雙方應按照協(xié)議約定處理尚未履行的義務，并終止相互間的權利義務關系。11.合同終止11.1終止條件（1）協(xié)議約定的終止條件成就；（2）協(xié)議解除；（3）協(xié)議約定的其他終止條件。11.2終止程序協(xié)議終止需書面通知對方，并自通知到達對方之日起終止。11.3終止后果協(xié)議終止后，雙方應按照協(xié)議約定處理尚未履行的義務，并終止相互間的權利義務關系。12.合同生效12.1生效條件本協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。12.2生效時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3生效方式本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起，對雙方具有法律約束力。13.其他條款13.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。13.2語言本協(xié)議以中文書寫，如存在歧義，以中文為準。13.3效力本協(xié)議自生效之日起，對雙方具有法律約束力。13.4通知雙方間的通知應以書面形式進行，并送達至對方指定的地址。14.附件（1）員工期權授予名單；（2）期權行權申請表；（3）期權轉讓申請表；（4）其他與本協(xié)議相關的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在履行本協(xié)議過程中，由甲乙雙方共同認可或由一方委托介入本協(xié)議相關事宜的獨立第三方。1.2第三方包括但不限于中介方、評估機構、法律顧問、審計機構等。2.第三方介入的情形2.1當甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中，因專業(yè)能力、資源限制或特殊需求，需要第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助時，可引入第三方介入。2.2第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。3.第三方責任限額3.1第三方在本協(xié)議項下的責任，應以其與甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議中約定的責任限額為準。3.2若第三方責任限額未作約定或約定不明確，則第三方對甲乙雙方的責任限額以不超過其注冊資本的100%為限。4.第三方權利義務4.1第三方有權根據合作協(xié)議，獨立行使職權，包括但不限于評估、咨詢、中介、審計等。4.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。4.3第三方在履行職責過程中，應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方之間為合作關系，第三方對甲乙雙方的責任限于合作協(xié)議的約定。5.2第三方與甲乙雙方之間無勞動關系，第三方不承擔甲乙雙方員工的社會保險、福利待遇等責任。5.3第三方與甲乙雙方之間無股權關系，第三方不參與甲乙雙方的經營決策。6.第三方介入的流程6.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項。6.2甲乙雙方簽訂合作協(xié)議，明確第三方介入的具體事宜、權利義務、責任限額等。6.3第三方根據合作協(xié)議履行職責，并向甲乙雙方提交報告。6.4甲乙雙方對第三方的報告進行審核，如有異議，可要求第三方進行解釋或調整。7.第三方介入的終止7.1第三方介入事項完成后，甲乙雙方可終止第三方介入。7.2第三方介入期間，如發(fā)生不可抗力或其他特殊情況，導致第三方無法繼續(xù)履行職責，甲乙雙方可協(xié)商終止第三方介入。7.3第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合作協(xié)議約定處理相關事宜。8.第三方介入的費用8.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照合作協(xié)議約定承擔。8.2