2024版出差免責(zé)合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版出差免責(zé)合同范本本合同目錄一覽第一條定義與解釋1.1合同主體1.2出差行為1.3免責(zé)事由第二條合同雙方的義務(wù)2.1甲方義務(wù)2.2乙方義務(wù)第三條出差安排與審批3.1出差申請(qǐng)3.2出差審批3.3出差通知第四條出差期間的保險(xiǎn)4.1保險(xiǎn)種類(lèi)4.2保險(xiǎn)費(fèi)用4.3保險(xiǎn)理賠第五條出差期間的住宿與交通5.1住宿標(biāo)準(zhǔn)5.2交通安排5.3交通工具選擇第六條出差期間的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)6.1費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)范圍6.2費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)流程6.3報(bào)銷(xiāo)時(shí)效第七條出差期間的權(quán)益保障7.1勞動(dòng)權(quán)益保障7.2信息安全保障7.3意外傷害保障第八條免責(zé)事由的認(rèn)定與處理8.1免責(zé)事由的認(rèn)定8.2免責(zé)事由的處理8.3免責(zé)事由的舉證責(zé)任第九條合同的變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3合同解除后的責(zé)任處理第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任第十一條爭(zhēng)議解決方式11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4法律途徑第十二條合同的生效、終止與失效12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同失效后的處理第十三條保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3泄密責(zé)任第十四條其他條款14.1不可抗力14.2法律適用14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同主體1.2出差行為出差：指員工因公司業(yè)務(wù)需要，離開(kāi)公司所在地到外地進(jìn)行工作或參加業(yè)務(wù)活動(dòng)。1.3免責(zé)事由免責(zé)事由：指在出差過(guò)程中，由于不可抗力等因素導(dǎo)致員工發(fā)生意外傷害、財(cái)產(chǎn)損失等情況，公司不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的情況。第二條合同雙方的義務(wù)2.1甲方義務(wù)（1）為員工提供安全、合理的工作環(huán)境，確保員工的人身安全。（2）為員工出差期間提供必要的業(yè)務(wù)支持，確保員工能夠順利完成出差任務(wù)。（3）按照約定時(shí)間支付員工工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)福利。2.2乙方義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度。（2）按照公司要求，完成出差任務(wù)，并按照規(guī)定的流程報(bào)銷(xiāo)出差費(fèi)用。（3）在出差期間，注意個(gè)人安全，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全。第三條出差安排與審批3.1出差申請(qǐng)員工如需出差，應(yīng)提前向上級(jí)主管提出書(shū)面申請(qǐng)，并列明出差時(shí)間、地點(diǎn)、任務(wù)等。3.2出差審批上級(jí)主管應(yīng)在收到員工出差申請(qǐng)后的3個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批，并將審批結(jié)果通知員工。3.3出差通知經(jīng)審批同意出差的員工，公司應(yīng)提前通知員工出差的具體安排，包括出差時(shí)間、地點(diǎn)、任務(wù)、交通工具等。第四條出差期間的保險(xiǎn)4.1保險(xiǎn)種類(lèi)公司為員工出差期間購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)期限自員工出發(fā)之日起至返回公司之日起止。4.2保險(xiǎn)費(fèi)用保險(xiǎn)費(fèi)用由公司承擔(dān)。4.3保險(xiǎn)理賠員工在出差期間發(fā)生意外傷害的，應(yīng)立即向公司報(bào)告，并根據(jù)保險(xiǎn)公司的要求提供相關(guān)材料，保險(xiǎn)公司按照保險(xiǎn)合同的約定進(jìn)行理賠。第五條出差期間的住宿與交通5.1住宿標(biāo)準(zhǔn)公司按照合理、節(jié)約的原則為員工安排住宿，住宿標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過(guò)當(dāng)?shù)厝羌?jí)酒店。5.2交通安排公司為員工出差期間提供必要的交通工具，交通工具的選擇應(yīng)符合合理、節(jié)約的原則。5.3交通工具選擇公司可選擇飛機(jī)、火車(chē)、長(zhǎng)途汽車(chē)等交通工具，具體選擇根據(jù)出差任務(wù)的需要和合理性進(jìn)行。第六條出差期間的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)6.1費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)范圍員工出差期間的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)等，在規(guī)定的報(bào)銷(xiāo)范圍內(nèi)，可予以報(bào)銷(xiāo)。6.2費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)流程員工在出差期間產(chǎn)生的費(fèi)用，應(yīng)按照公司的規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)，具體流程如下：（1）員工在出差期間，應(yīng)按照公司的規(guī)定，留存相關(guān)費(fèi)用憑證。（2）員工在出差結(jié)束后，應(yīng)向公司提交費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)，并附上相關(guān)費(fèi)用憑證。（3）公司對(duì)員工的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)進(jìn)行審批，并將審批結(jié)果通知員工。（4）公司按照審批結(jié)果，支付員工應(yīng)報(bào)銷(xiāo)的費(fèi)用。6.3報(bào)銷(xiāo)時(shí)效員工應(yīng)在出差結(jié)束后15日內(nèi)完成費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，逾期不再予以報(bào)銷(xiāo)。第八條出差期間的免責(zé)事由的認(rèn)定與處理8.1免責(zé)事由的認(rèn)定公司出差期間的免責(zé)事由主要包括不可抗力因素，包括但不限于自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。8.2免責(zé)事由的處理員工在出差期間發(fā)生免責(zé)事由的，應(yīng)立即向公司報(bào)告，并提供相關(guān)證明材料。8.3免責(zé)事由的舉證責(zé)任員工應(yīng)承擔(dān)證明其發(fā)生免責(zé)事由的責(zé)任，公司有權(quán)對(duì)員工提供的證明材料進(jìn)行核實(shí)。第九條合同的變更與解除9.1合同變更合同的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行確認(rèn)。9.2合同解除合同解除需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行確認(rèn)。9.3合同解除后的責(zé)任處理合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，處理合同解除后的相關(guān)事宜。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任甲方未履行合同約定的義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2乙方違約責(zé)任乙方未履行合同約定的義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決方式11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決合同爭(zhēng)議。11.2調(diào)解解決協(xié)商不成時(shí)，可向公司所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁解決調(diào)解不成時(shí)，可向公司所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4法律途徑仲裁裁決不服的，可向公司所在地的法院提起訴訟。第十二條合同的生效、終止與失效12.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同終止條件合同期滿或者甲乙雙方協(xié)商一致終止。12.3合同失效后的處理合同失效后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，處理合同失效后的相關(guān)事宜。第十三條保密條款13.1保密內(nèi)容員工應(yīng)對(duì)公司出差期間的相關(guān)業(yè)務(wù)信息、客戶信息等保密信息予以保密。13.2保密期限保密期限自員工離職之日起計(jì)算，為期2年。13.3泄密責(zé)任員工違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十四條其他條款14.1不可抗力本合同所稱(chēng)不可抗力，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。14.2法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.3合同附件本合同附件包括公司出差管理制度、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)等，附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.公司出差管理制度詳細(xì)規(guī)定了公司出差的申請(qǐng)流程、審批流程、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)等。2.費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出了員工出差期間可以報(bào)銷(xiāo)的費(fèi)用項(xiàng)目及報(bào)銷(xiāo)限額。3.出差交通安排指南提供了公司為員工出差提供的交通工具選擇、預(yù)訂方式等。4.住宿安排指南列出了公司為員工出差提供的住宿選擇、預(yù)訂方式等。5.出差期間保險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)方案詳細(xì)說(shuō)明了為公司為員工出差期間購(gòu)買(mǎi)的保險(xiǎn)種類(lèi)、保險(xiǎn)費(fèi)用等。6.保密協(xié)議明確了員工需要保密的公司信息范圍、保密期限及違約責(zé)任等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為未按照約定時(shí)間支付員工工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)福利。未為員工提供安全、合理的工作環(huán)境。未為員工出差期間提供必要的業(yè)務(wù)支持。違約責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，并賠償員工因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方違約行為未遵守國(guó)家法律法規(guī)，違反公司規(guī)章制度。未按照公司要求，完成出差任務(wù)。未按照規(guī)定的流程報(bào)銷(xiāo)出差費(fèi)用。違約責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付違約金，并賠償公司因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：若甲方未按照約定時(shí)間支付員工工資，則甲方需支付違約金，并賠償員工因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，如員工因此遭受罰款、失去晉升機(jī)會(huì)等。說(shuō)明三：法律名詞及