2025年度全國(guó)性大型企業(yè)HR實(shí)習(xí)生崗位能力培養(yǎng)協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度全國(guó)性大型企業(yè)HR實(shí)習(xí)生崗位能力培養(yǎng)協(xié)議書本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方注冊(cè)地及辦公地址2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則3.培養(yǎng)對(duì)象與崗位3.1培養(yǎng)對(duì)象資格3.2培養(yǎng)對(duì)象選拔程序3.3崗位設(shè)置及職責(zé)4.培養(yǎng)內(nèi)容與方法4.1培養(yǎng)課程體系4.2培養(yǎng)方式與教學(xué)方法4.3培養(yǎng)教材及資料5.培養(yǎng)時(shí)間與地點(diǎn)5.1培養(yǎng)時(shí)間安排5.2培養(yǎng)地點(diǎn)安排6.教學(xué)與實(shí)踐6.1教學(xué)計(jì)劃6.2實(shí)踐項(xiàng)目安排6.3實(shí)習(xí)單位安排7.考核與評(píng)估7.1考核方式7.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.雙方權(quán)利與義務(wù)8.1雙方權(quán)利8.2雙方義務(wù)9.培養(yǎng)費(fèi)用及支付方式9.1培養(yǎng)費(fèi)用總額9.2費(fèi)用支付方式9.3費(fèi)用支付時(shí)間10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.2協(xié)議生效與終止14.3協(xié)議附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：集團(tuán)有限公司乙方：大學(xué)1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方注冊(cè)地及辦公地址甲方注冊(cè)地及辦公地址：上海市區(qū)路號(hào)乙方注冊(cè)地及辦公地址：上海市區(qū)路號(hào)2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過(guò)甲方提供的實(shí)習(xí)崗位，幫助乙方學(xué)生提升人力資源管理的實(shí)踐能力，為乙方學(xué)生的就業(yè)和職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。2.2協(xié)議原則2.2.1符合國(guó)家法律法規(guī)2.2.2符合雙方利益2.2.3公平、公正、公開(kāi)3.培養(yǎng)對(duì)象與崗位3.1培養(yǎng)對(duì)象資格3.1.1為大學(xué)在校本科或研究生，專業(yè)為人力資源管理或相關(guān)領(lǐng)域。3.1.3通過(guò)甲方組織的面試選拔。3.2培養(yǎng)對(duì)象選拔程序3.2.1甲方發(fā)布招聘信息。3.2.2乙方學(xué)生提交簡(jiǎn)歷及申請(qǐng)材料。3.2.3甲方組織面試，確定擬錄取名單。3.2.4乙方學(xué)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。3.3崗位設(shè)置及職責(zé)3.3.1甲方為乙方學(xué)生提供人力資源專員崗位。3.3.2崗位職責(zé)包括：協(xié)助招聘、員工關(guān)系管理、薪酬福利管理等。4.培養(yǎng)內(nèi)容與方法4.1培養(yǎng)課程體系4.1.1甲方提供專業(yè)培訓(xùn)課程，包括人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)、招聘與配置、績(jī)效管理、薪酬福利等。4.1.2課程采用線上與線下相結(jié)合的方式進(jìn)行。4.2培養(yǎng)方式與教學(xué)方法4.2.1采用案例教學(xué)、小組討論、角色扮演等教學(xué)方法。4.2.2通過(guò)實(shí)際操作、模擬演練等方式提升學(xué)生的實(shí)踐能力。4.3培養(yǎng)教材及資料4.3.2學(xué)生需自行購(gòu)買或借閱相關(guān)書籍。5.培養(yǎng)時(shí)間與地點(diǎn)5.1培養(yǎng)時(shí)間安排5.1.1實(shí)習(xí)期為2025年7月1日至2025年9月30日。5.1.2每周工作5天，每天工作8小時(shí)。5.2培養(yǎng)地點(diǎn)安排5.2.1甲方公司辦公地點(diǎn)。5.2.2甲方可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培養(yǎng)地點(diǎn)。6.教學(xué)與實(shí)踐6.1教學(xué)計(jì)劃6.1.1每周安排23次培訓(xùn)課程。6.1.2每月組織1次實(shí)踐項(xiàng)目。6.2實(shí)踐項(xiàng)目安排6.2.1甲方提供實(shí)踐項(xiàng)目，包括招聘活動(dòng)、員工關(guān)系處理等。6.2.2學(xué)生需參與實(shí)踐項(xiàng)目，并提交項(xiàng)目報(bào)告。6.3實(shí)習(xí)單位安排6.3.1甲方為每位學(xué)生安排一位指導(dǎo)老師。6.3.2指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)學(xué)生的實(shí)習(xí)指導(dǎo)與考核。8.雙方權(quán)利與義務(wù)8.1雙方權(quán)利8.1.1甲方有權(quán)對(duì)乙方實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)期間的考核。8.1.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)習(xí)生表現(xiàn)調(diào)整實(shí)習(xí)崗位。8.1.3甲方有權(quán)對(duì)乙方實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果進(jìn)行評(píng)估。8.2雙方義務(wù)8.2.1甲方應(yīng)提供實(shí)習(xí)崗位，確保實(shí)習(xí)生有實(shí)際工作機(jī)會(huì)。8.2.2甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助實(shí)習(xí)生提升能力。8.2.3甲方應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。9.培養(yǎng)費(fèi)用及支付方式9.1培養(yǎng)費(fèi)用總額9.1.1甲方承擔(dān)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)費(fèi)用。9.1.2乙方承擔(dān)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的住宿和生活費(fèi)用。9.2費(fèi)用支付方式9.2.1甲方每月支付乙方實(shí)習(xí)生工資。9.2.2乙方實(shí)習(xí)生住宿和生活費(fèi)用由乙方支付。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1甲方公司的商業(yè)秘密。10.1.2乙方實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。10.3違約責(zé)任10.3.1如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1乙方實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度。11.1.2甲方公司因業(yè)務(wù)調(diào)整需要終止實(shí)習(xí)崗位。11.2合同終止條件11.2.1雙方協(xié)商一致。11.2.2實(shí)習(xí)期滿。11.3合同解除與終止程序11.3.1雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。11.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1一方未履行合同約定的義務(wù)。12.1.2一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約賠償12.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定。12.3.2如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。13.1.2如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。13.3爭(zhēng)議解決程序13.3.1爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.1.1如發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決。14.2協(xié)議生效與終止14.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.2本協(xié)議有效期為一年，到期后可續(xù)簽。14.3協(xié)議附件14.3.1本協(xié)議附件包括但不限于實(shí)習(xí)生名單、實(shí)習(xí)計(jì)劃等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在甲方和乙方履行本協(xié)議過(guò)程中，提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括甲方和乙方的員工、合作伙伴或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方或乙方認(rèn)為需要第三方介入以提高培養(yǎng)效果或解決特定問(wèn)題。15.2.2雙方同意第三方介入，并在本協(xié)議中明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。15.3第三方職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)提供專業(yè)、獨(dú)立的服務(wù)，確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。15.3.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.3.3第三方應(yīng)保護(hù)實(shí)習(xí)生的隱私和合法權(quán)益。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)獲得甲方和乙方提供的相關(guān)信息和資料。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容收取合理的費(fèi)用。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1第三方與甲方、乙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系。15.5.2第三方不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密和實(shí)習(xí)生個(gè)人信息。15.5.3第三方不得利用介入本協(xié)議的機(jī)會(huì)謀取不正當(dāng)利益。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定，并在本協(xié)議中明確。16.2責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方責(zé)任限額不影響甲方和乙方的權(quán)利和義務(wù)。16.2.2第三方責(zé)任限額不免除甲方和乙方根據(jù)本協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。16.3賠償責(zé)任16.3.1第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中造成甲方或乙方損失的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方賠償。16.3.2第三方賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。17.第三方變更17.1第三方變更17.1.1如需更換第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。17.1.2第三方變更不影響本協(xié)議的效力。17.2補(bǔ)充協(xié)議17.2.1第三方變更后，雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確新的第三方職責(zé)、權(quán)利和責(zé)任限額。17.3第三方退出17.3.1如第三方因故退出本協(xié)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決相關(guān)事宜。17.3.2第三方退出不影響本協(xié)議的繼續(xù)履行。18.第三方介入的審批程序18.1第三方介入的審批程序18.1.1任何一方提議第三方介入，應(yīng)提前向?qū)Ψ教峤粫嫔暾?qǐng)。18.1.2雙方應(yīng)在收到申請(qǐng)后十個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)是否同意第三方介入。18.2第三方介入的協(xié)議18.2.1雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂單獨(dú)的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用和責(zé)任。18.3第三方介入的監(jiān)督18.3.1雙方有權(quán)對(duì)第三方介入的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生名單詳細(xì)要求：列明參與實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)生姓名、學(xué)號(hào)、專業(yè)、聯(lián)系方式等基本信息。說(shuō)明：本附件作為實(shí)習(xí)生參與實(shí)習(xí)的依據(jù)，需在協(xié)議簽訂前準(zhǔn)備完畢。2.實(shí)習(xí)計(jì)劃詳細(xì)要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)期間的教學(xué)安排、實(shí)踐項(xiàng)目、考核方式等。說(shuō)明：本附件作為實(shí)習(xí)生的培養(yǎng)指南，需在協(xié)議簽訂前由甲方制定。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說(shuō)明：本附件作為第三方介入的詳細(xì)約定，需在協(xié)議簽訂前由雙方與第三方協(xié)商一致。4.實(shí)習(xí)生考核評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：記錄實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)、考核結(jié)果、指導(dǎo)老師的評(píng)價(jià)等。說(shuō)明：本附件作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束后的評(píng)估依據(jù)，需在實(shí)習(xí)結(jié)束后由甲方出具。5.實(shí)習(xí)生工資支付明細(xì)詳細(xì)要求：記錄實(shí)習(xí)生的工資發(fā)放時(shí)間、金額、支付方式等。說(shuō)明：本附件作為實(shí)習(xí)生工資支付的憑證，需在協(xié)議簽訂前由甲方準(zhǔn)備。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方的保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件作為保密條款的具體實(shí)施，需在協(xié)議簽訂前由雙方簽訂。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為未按時(shí)提供實(shí)習(xí)崗位或培訓(xùn)資源。未按約定支付實(shí)習(xí)生工資。未經(jīng)實(shí)習(xí)生同意，泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息。1.2乙方違約行為未按時(shí)提交實(shí)習(xí)生名單和實(shí)習(xí)計(jì)劃。未按約定提供實(shí)習(xí)生住宿和生活費(fèi)用。未經(jīng)甲方同意，泄露甲方公司商業(yè)秘密。1.3第三方違約行為未按協(xié)議提供專業(yè)、獨(dú)立的服務(wù)。泄露甲方或乙方商業(yè)秘密和實(shí)習(xí)生個(gè)人信息。未按約定收取費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方違約責(zé)任甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于實(shí)習(xí)生工資、賠償金等。甲方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.2乙方違約責(zé)任乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于實(shí)習(xí)生住宿和生活費(fèi)用、賠償金等。乙方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.3第三方違約責(zé)任第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于甲方或乙方的經(jīng)濟(jì)損失、賠償金等。第三方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給甲方或乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明3.1甲方未按時(shí)提供實(shí)習(xí)崗位，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生無(wú)法按時(shí)實(shí)習(xí)。違約責(zé)任：甲方應(yīng)支付實(shí)習(xí)生賠償金，并承擔(dān)因違約行為給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.2乙方未按約定支付實(shí)習(xí)生住宿和生活費(fèi)用。違約責(zé)任：乙方應(yīng)支付實(shí)習(xí)生住宿和生活費(fèi)用，并承擔(dān)因違約行為給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.3第三方泄露甲方公司商業(yè)秘密。違約責(zé)任：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并承擔(dān)因違約行為給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2025年度全國(guó)性大型企業(yè)HR實(shí)習(xí)生崗位能力培養(yǎng)協(xié)議書1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議背景2.協(xié)議目的3.協(xié)議雙方4.協(xié)議有效期二、實(shí)習(xí)生崗位描述1.崗位名稱2.崗位職責(zé)3.工作內(nèi)容4.工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間三、實(shí)習(xí)生能力培養(yǎng)計(jì)劃1.培養(yǎng)目標(biāo)2.培養(yǎng)內(nèi)容3.培養(yǎng)方式4.培養(yǎng)周期5.培養(yǎng)效果評(píng)估四、實(shí)習(xí)生選拔與錄用1.選拔標(biāo)準(zhǔn)2.錄用流程3.錄用通知4.錄用時(shí)間五、實(shí)習(xí)生薪酬福利1.薪酬結(jié)構(gòu)2.薪酬發(fā)放3.福利待遇4.福利發(fā)放六、實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)1.培訓(xùn)內(nèi)容2.培訓(xùn)方式3.培訓(xùn)時(shí)間4.培訓(xùn)效果評(píng)估5.指導(dǎo)方式七、實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)1.考核內(nèi)容2.考核方式3.考核時(shí)間4.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.評(píng)價(jià)結(jié)果八、實(shí)習(xí)生晉升與發(fā)展1.晉升機(jī)會(huì)2.發(fā)展路徑3.晉升條件4.晉升流程5.發(fā)展支持九、實(shí)習(xí)生離職與終止1.離職原因2.離職流程3.離職通知4.離職手續(xù)5.離職補(bǔ)償十、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.保密條款2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)4.違約責(zé)任十一、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更2.協(xié)議解除3.變更與解除條件4.變更與解除流程5.變更與解除通知十二、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用十三、協(xié)議附件1.附件一：實(shí)習(xí)生崗位能力培養(yǎng)計(jì)劃2.附件二：實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：實(shí)習(xí)生晉升發(fā)展方案4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議十四、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效2.協(xié)議終止3.終止條件4.終止流程5.終止通知合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議背景鑒于我國(guó)人力資源市場(chǎng)對(duì)專業(yè)HR實(shí)習(xí)生需求的不斷增長(zhǎng)，為提升實(shí)習(xí)生崗位能力，促進(jìn)實(shí)習(xí)生與企業(yè)之間的良好合作，特制定本協(xié)議。2.協(xié)議目的通過(guò)本協(xié)議，明確實(shí)習(xí)生崗位能力培養(yǎng)的目標(biāo)、內(nèi)容、方式及考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，確保實(shí)習(xí)生在企業(yè)實(shí)習(xí)期間能夠得到全面、系統(tǒng)的能力提升。3.協(xié)議雙方本協(xié)議甲方為企業(yè)，乙方為實(shí)習(xí)生。4.協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。二、實(shí)習(xí)生崗位描述1.崗位名稱人力資源實(shí)習(xí)生2.崗位職責(zé)負(fù)責(zé)協(xié)助HR部門完成招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等工作。3.工作內(nèi)容參與招聘活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，協(xié)助進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和面試安排。協(xié)助制定和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，參與培訓(xùn)活動(dòng)的組織與實(shí)施。協(xié)助處理員工關(guān)系問(wèn)題，參與員工溝通與反饋。4.工作地點(diǎn)企業(yè)總部5.工作時(shí)間周一至周五，每天8小時(shí)。三、實(shí)習(xí)生能力培養(yǎng)計(jì)劃1.培養(yǎng)目標(biāo)使實(shí)習(xí)生掌握HR相關(guān)的基本理論和實(shí)踐技能，提升職業(yè)素養(yǎng)。2.培養(yǎng)內(nèi)容人力資源基礎(chǔ)知識(shí)、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、員工關(guān)系管理、勞動(dòng)法律法規(guī)等。3.培養(yǎng)方式在職培訓(xùn)、導(dǎo)師指導(dǎo)、項(xiàng)目實(shí)踐、案例研討等。4.培養(yǎng)周期實(shí)習(xí)期不少于6個(gè)月。5.培養(yǎng)效果評(píng)估通過(guò)定期考核、項(xiàng)目成果、導(dǎo)師評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行評(píng)估。四、實(shí)習(xí)生選拔與錄用1.選拔標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)專業(yè)背景，如人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等。通過(guò)企業(yè)組織的面試。2.錄用流程報(bào)名與篩選、面試、錄用通知。3.錄用通知甲方在收到乙方面試合格通知后，向乙方發(fā)出錄用通知。4.錄用時(shí)間甲方應(yīng)在面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出錄用通知。五、實(shí)習(xí)生薪酬福利1.薪酬結(jié)構(gòu)基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金。2.薪酬發(fā)放每月發(fā)放一次。3.福利待遇社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等。4.福利發(fā)放按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。六、實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)1.培訓(xùn)內(nèi)容HR專業(yè)知識(shí)、技能培訓(xùn)、職場(chǎng)禮儀等。2.培訓(xùn)方式內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。3.培訓(xùn)時(shí)間每季度至少組織一次內(nèi)部培訓(xùn)。4.培訓(xùn)效果評(píng)估通過(guò)培訓(xùn)反饋、考核成績(jī)等方式進(jìn)行評(píng)估。5.指導(dǎo)方式定期導(dǎo)師會(huì)議、一對(duì)一指導(dǎo)、項(xiàng)目參與等。七、實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)1.考核內(nèi)容工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等。2.考核方式定期考核、項(xiàng)目評(píng)估、導(dǎo)師評(píng)價(jià)等。3.考核時(shí)間每季度進(jìn)行一次考核。4.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)習(xí)生崗位能力培養(yǎng)計(jì)劃制定。5.評(píng)價(jià)結(jié)果優(yōu)秀、良好、合格、不合格。八、實(shí)習(xí)生晉升與發(fā)展1.晉升機(jī)會(huì)根據(jù)實(shí)習(xí)生表現(xiàn)及企業(yè)需求，提供晉升機(jī)會(huì)。2.發(fā)展路徑人力資源專員、人力資源助理、人力資源主管等。3.晉升條件完成實(shí)習(xí)生崗位能力培養(yǎng)計(jì)劃，達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)。4.晉升流程提交晉升申請(qǐng)、部門評(píng)審、領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。5.發(fā)展支持提供內(nèi)部培訓(xùn)、外部學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。九、實(shí)習(xí)生離職與終止1.離職原因個(gè)人原因、企業(yè)原因、合同到期等。2.離職流程提前30天向甲方提出書面離職申請(qǐng)。完成離職手續(xù)，包括工作交接、財(cái)務(wù)結(jié)算等。3.離職通知甲方在收到離職申請(qǐng)后，向乙方發(fā)出離職通知。4.離職手續(xù)乙方需完成所有工作任務(wù)，確保工作交接順利進(jìn)行。5.離職補(bǔ)償根據(jù)乙方在甲方工作期間的實(shí)際貢獻(xiàn)和離職原因，按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。十、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.保密條款乙方在實(shí)習(xí)期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)甲方有責(zé)任保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為。4.違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十一、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更協(xié)議雙方協(xié)商一致，可對(duì)協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行變更。2.協(xié)議解除出現(xiàn)協(xié)議約定的解除條件時(shí)，協(xié)議可解除。3.變更與解除條件協(xié)議雙方違反協(xié)議約定，或因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行。4.變更與解除流程提出變更或解除申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面協(xié)議。5.變更與解除通知甲方在變更或解除協(xié)議后，向乙方發(fā)出書面通知。十二、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式協(xié)議雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)甲方所在地仲裁委員會(huì)。3.爭(zhēng)議解決程序按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。十三、協(xié)議附件1.附件一：實(shí)習(xí)生崗位能力培養(yǎng)計(jì)劃2.附件二：實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：實(shí)習(xí)生晉升發(fā)展方案4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議十四、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效協(xié)議雙方簽字蓋章后生效。2.協(xié)議終止協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除。3.終止條件協(xié)議期滿、協(xié)議解除或其他法律規(guī)定的終止條件。4.終止流程雙方簽訂書面終止協(xié)議。5.終止通知甲方在協(xié)議終止后，向乙方發(fā)出書面通知。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________日期：_________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方應(yīng)確保實(shí)習(xí)生崗位能力培養(yǎng)計(jì)劃的實(shí)施，包括提供必要的培訓(xùn)資源、場(chǎng)地和設(shè)施。甲方應(yīng)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核，確保實(shí)習(xí)生按照培養(yǎng)計(jì)劃達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。2.甲方工作安排甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)生的能力和需求，合理分配工作任務(wù)，確保實(shí)習(xí)生有機(jī)會(huì)參與實(shí)際工作。甲方應(yīng)對(duì)實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，幫助實(shí)習(xí)生解決工作中遇到的問(wèn)題。3.甲方考核與反饋甲方應(yīng)定期對(duì)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行考核，并及時(shí)向?qū)嵙?xí)生提供反饋，幫助實(shí)習(xí)生了解自己的進(jìn)步和不足。甲方應(yīng)將考核結(jié)果納入實(shí)習(xí)生晉升和發(fā)展的考慮范圍。4.甲方保密責(zé)任甲方應(yīng)對(duì)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間獲取的任何商業(yè)秘密或敏感信息進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。5.甲方責(zé)任承擔(dān)若因甲方原因?qū)е聦?shí)習(xí)生在工作中受到傷害或損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方參與決策乙方有權(quán)參與實(shí)習(xí)生崗位能力培養(yǎng)計(jì)劃的制定和修改，提出合理建議。乙方有權(quán)對(duì)甲方安排的工作任務(wù)提出調(diào)整意見(jiàn)。2.乙方工作自由度乙方在完成基本工作任務(wù)的前提下，有權(quán)自主安排工作時(shí)間，提高工作效率。乙方有權(quán)拒絕不合理的工作安排或超出能力范圍的工作任務(wù)。3.乙方考核評(píng)價(jià)乙方有權(quán)對(duì)甲方的培訓(xùn)質(zhì)量和工作安排進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)建議。乙方有權(quán)要求甲方對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核。4.乙方離職權(quán)益乙方在離職時(shí)，有權(quán)要求甲方支付按照協(xié)議約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方有權(quán)要求甲方協(xié)助辦理離職手續(xù)。5.乙方責(zé)任限制乙方在實(shí)習(xí)期間因個(gè)人原因造成的工作失誤或損害，應(yīng)由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.中介責(zé)任第三方中介在協(xié)議簽訂和執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)確保雙方權(quán)益，不得泄露任何一方信息。第三方中介應(yīng)協(xié)助雙方解決協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中的爭(zhēng)議。2.中介費(fèi)用中介費(fèi)用由協(xié)議雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確約定支付方式和時(shí)間。中介費(fèi)用不包括在實(shí)習(xí)生崗位能力培養(yǎng)計(jì)劃成本中。3.中介監(jiān)督第三方中介對(duì)甲方和乙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督，確保協(xié)議內(nèi)容得到有效執(zhí)行。第三方中介有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和說(shuō)明。4.中介變更若協(xié)議雙方同意更換第三方中介，應(yīng)提前通知原中介，并辦理相關(guān)手續(xù)。更換中介不影響協(xié)議的效力。5.中介責(zé)任限制第三方中介在協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中，如因自身原因?qū)е聟f(xié)議無(wú)法履行，不承擔(dān)違約責(zé)任。第三方中介不參與甲方和乙方的經(jīng)濟(jì)往來(lái)，不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)生崗位能力培養(yǎng)計(jì)劃2.附件二：實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：實(shí)習(xí)生晉升發(fā)展方案4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議6.附件六：第三方中介合作協(xié)議7.附件七：實(shí)習(xí)生工作手冊(cè)二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照協(xié)議提供必要的培訓(xùn)資源或工作安排。認(rèn)定：甲方未履行培訓(xùn)責(zé)任，經(jīng)乙方提出后仍未改進(jìn)。認(rèn)定：乙方在考核周期內(nèi)未達(dá)到甲方設(shè)定的考核標(biāo)準(zhǔn)。3.違約行為：雙方未按照協(xié)議約定的時(shí)間支付費(fèi)用。認(rèn)定：任何一方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付應(yīng)付款項(xiàng)。4.違約行為：第三方中介泄露協(xié)議雙方信息。認(rèn)定：第三方中介未經(jīng)授權(quán)泄露協(xié)議雙方商業(yè)秘密或個(gè)人信息。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其所創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品，以及發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等享有的專有權(quán)利。3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)他們之間達(dá)成的仲裁協(xié)議，自愿將爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)進(jìn)行裁決，并受該裁決約束的一種爭(zhēng)議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：實(shí)習(xí)生對(duì)工作內(nèi)容不感興趣或能力不足。解決辦法：調(diào)整工作任務(wù)，提供針對(duì)性的培訓(xùn)，或重新分配實(shí)習(xí)生到更適合的崗位。2.問(wèn)題：實(shí)習(xí)生離職率較高。解決辦法：改善工作環(huán)境，提供更有吸引力的薪酬福利，加強(qiáng)實(shí)習(xí)生關(guān)懷。3.問(wèn)題：實(shí)習(xí)生與導(dǎo)師溝通不暢。解決辦法：建立有效的溝通機(jī)制，定期組織導(dǎo)師與實(shí)習(xí)生交流，及時(shí)解決問(wèn)題。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與實(shí)習(xí)生之間的能力培養(yǎng)協(xié)議。2.企業(yè)與第三方中介之間的合作協(xié)議。3.企業(yè)內(nèi)部實(shí)習(xí)生崗位能力培養(yǎng)計(jì)劃。4.企業(yè)與實(shí)習(xí)生之間的保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議。全文完。2025年度全國(guó)性大型企業(yè)HR實(shí)習(xí)生崗位能力培養(yǎng)協(xié)議書2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幜谐觯┒?、合同前?.1背景和目的隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，企業(yè)對(duì)人才的需求日益增加。為提高HR實(shí)習(xí)生崗位能力，培養(yǎng)具有實(shí)際操作能力的優(yōu)秀人才，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本協(xié)議，共同開(kāi)展2025年度全國(guó)性大型企業(yè)HR實(shí)習(xí)生崗位能力培養(yǎng)項(xiàng)目。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中所稱“HR實(shí)習(xí)生崗位能力”是指乙方實(shí)習(xí)生在人力資源領(lǐng)域所具備的理論知識(shí)、實(shí)踐技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面的綜合能力。3.2關(guān)鍵詞解釋1.甲方：指本協(xié)議中提供實(shí)習(xí)崗位和培訓(xùn)資源的企業(yè)。2.乙方：指本協(xié)議中參加實(shí)習(xí)項(xiàng)目的實(shí)習(xí)生。3.實(shí)習(xí)崗位：指甲方為乙方提供的具有實(shí)際操作機(jī)會(huì)的HR相關(guān)崗位。4.培訓(xùn)資源：指甲方為乙方提供的各類培訓(xùn)課程、講座、研討會(huì)等。5.實(shí)習(xí)期限：指乙方在甲方實(shí)習(xí)的時(shí)間長(zhǎng)度。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)價(jià)。2.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)定的實(shí)習(xí)崗位和培訓(xùn)資源。3.甲方應(yīng)保障乙方實(shí)習(xí)期間的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)在實(shí)習(xí)期間了解、學(xué)習(xí)和掌握HR相關(guān)知識(shí)和技能。2.乙方應(yīng)遵守甲方企業(yè)的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。3.乙方應(yīng)積極參加甲方提供的培訓(xùn)課程和活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)。4.乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.乙方應(yīng)按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，不得擅自離崗。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方企業(yè)所在地。5.3合同履行方式1.甲方為乙方提供實(shí)習(xí)崗位和培訓(xùn)資源。2.乙方在實(shí)習(xí)期間，按照甲方的要求完成實(shí)習(xí)任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.實(shí)習(xí)期限屆滿。2.乙方因個(gè)人原因提前離崗。3.甲方因故終止實(shí)習(xí)項(xiàng)目。6.3終止程序1.甲方在終止實(shí)習(xí)項(xiàng)目前，應(yīng)提前通知乙方。2.乙方在收到終止通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理離崗手續(xù)。6.4終止后果1.實(shí)習(xí)期限屆滿或乙方提前離崗，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方終止實(shí)習(xí)項(xiàng)目，乙方有權(quán)要求甲方退還已支付的相關(guān)費(fèi)用。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.甲方提供實(shí)習(xí)崗位和培訓(xùn)資源的費(fèi)用。2.乙方參加培訓(xùn)課程的費(fèi)用。3.乙方在實(shí)習(xí)期間的生活補(bǔ)貼。4.乙方在實(shí)習(xí)期間的其他相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式1.甲方在協(xié)議簽訂后，一次性支付乙方參加培訓(xùn)課程的費(fèi)用。2.甲方每月向乙方支付生活補(bǔ)貼，具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。3.乙方在實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生的其他相關(guān)費(fèi)用，由乙方自行承擔(dān)。7.3支付時(shí)間1.甲方應(yīng)在協(xié)議簽訂后的10個(gè)工作日內(nèi)支付乙方參加培訓(xùn)課程的費(fèi)用。2.甲方應(yīng)在乙方開(kāi)始實(shí)習(xí)后的第一個(gè)月內(nèi)支付第一個(gè)月的生活補(bǔ)貼。3.甲方應(yīng)在每月的第一個(gè)工作日內(nèi)支付當(dāng)月的生活補(bǔ)貼。7.4支付條款1.甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)將款項(xiàng)匯入乙方指定的銀行賬戶。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，及時(shí)核對(duì)并確認(rèn)。3.如因乙方原因?qū)е录追綗o(wú)法按時(shí)支付費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按照協(xié)議約定提供實(shí)習(xí)崗位和培訓(xùn)資源的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為實(shí)際損失的一倍。2.甲方未按照協(xié)議約定支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用的一倍。8.2乙方違約1.乙方未按照協(xié)議約定參加培訓(xùn)課程的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)課程費(fèi)用的一倍。2.乙方在實(shí)習(xí)期間擅自離崗，未提前通知甲方的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為一個(gè)月的生活補(bǔ)貼。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。2.違約金的支付方式為一次性支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方企業(yè)的商業(yè)秘密。2.乙方在實(shí)習(xí)期間了解到的甲方企業(yè)的內(nèi)部信息。9.2保密期限本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后3年內(nèi)。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守本保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.社會(huì)事件，如戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)采取措施減輕不可抗力事件的影響。3.如不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例1.因地震導(dǎo)致甲方企業(yè)無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)，無(wú)法提供實(shí)習(xí)崗位。2.因戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致乙方無(wú)法到達(dá)甲方企業(yè)所在地。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，雙方可申請(qǐng)第三方進(jìn)行調(diào)節(jié)。2.調(diào)節(jié)不成的，雙方可選擇仲裁或訴訟解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議。2.如一方同意轉(zhuǎn)讓，另一方有權(quán)在同等條件下優(yōu)先購(gòu)買。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密等特殊情況。2.法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本協(xié)議簽訂后，雙方均保留對(duì)協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行修改和補(bǔ)充的權(quán)利。2.甲方保留對(duì)實(shí)習(xí)生崗位的調(diào)整權(quán)，但不得影響實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)的最終評(píng)價(jià)權(quán)。2.乙方保留對(duì)甲方提供培訓(xùn)資源的反饋權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何一方提出修改或補(bǔ)充本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)在收到通知后的15個(gè)工作日內(nèi)就修改或補(bǔ)充內(nèi)容達(dá)成一致。14.2修改和補(bǔ)充效力1.經(jīng)雙方書面同意的修改或補(bǔ)充內(nèi)容，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.修改或補(bǔ)充內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)就實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)、考核、評(píng)價(jià)等工作進(jìn)行協(xié)作。2.雙方應(yīng)就實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)溝通和解決。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過(guò)定期會(huì)議、書面報(bào)告等方式進(jìn)行協(xié)作與配合。2.雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)工作。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議為本協(xié)議的完整文件，任何與本協(xié)議內(nèi)容相抵觸的口頭協(xié)議或書面文件均無(wú)效。16.3增減條款1.本協(xié)議的增減條款，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。2.任何未經(jīng)雙方同意的增減條款，均不產(chǎn)生法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件：1.2025年度全國(guó)性大型企業(yè)HR實(shí)習(xí)生崗位能力培養(yǎng)計(jì)劃2.實(shí)習(xí)生崗位能力培養(yǎng)課程安排3.實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.其他相關(guān)文件附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.2025年度全國(guó)性大型企業(yè)HR實(shí)習(xí)生崗位能力培養(yǎng)計(jì)劃2.實(shí)習(xí)生崗位能力培養(yǎng)課程安排3.實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按照協(xié)議約定提供實(shí)習(xí)崗位和培訓(xùn)資源。未按照協(xié)議約定支付乙方費(fèi)用。乙方違約：未按照協(xié)議約定參加培訓(xùn)課程。在實(shí)習(xí)期間擅自離崗，未提前通知甲方。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：甲方未履行協(xié)議約定的義務(wù)，經(jīng)乙方書面通知后，甲方未在合理期限內(nèi)糾正。乙方違約的