2025年專業(yè)版的勞動(dòng)合同（2篇）

2025年專業(yè)版的勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：____法定代表人（負(fù)責(zé)人）：____注冊地址：____聯(lián)系電話：____乙方（勞動(dòng)者）：____身份證號(hào)碼：____鑒于甲乙雙方在平等、自愿的原則下，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同條款，以明確雙方權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系。第一條合同目的本合同旨在確立甲方對乙方的聘用關(guān)系，明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。第二條合同期限本合同自____年____月____日起生效，至202____年____月____日終止。第三條工作崗位與職責(zé)1.乙方將在甲方的____崗位工作。2.乙方的工作職責(zé)包括但不限于：____。第四條工作時(shí)間與休假1.乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，每日工作____小時(shí)，每週休息____天。2.乙方有權(quán)享受國家法定節(jié)假日及年休假，具體休假安排依照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條工資標(biāo)準(zhǔn)1.甲方將按照國家法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)及公司薪資政策，向乙方支付工資。2.乙方的基本月薪為人民幣_(tái)___元。第六條勞動(dòng)保障1.甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，確保符合國家法規(guī)要求。2.甲方將提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施及個(gè)人防護(hù)用品，確保乙方工作環(huán)境的安全與衛(wèi)生。第七條違約責(zé)任1.如乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)紀(jì)律措施。2.如甲方未按合同約定支付工資或侵犯乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)要求甲方賠償。第八條合同終止1.合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)簽新合同。2.在以下情況下，本合同可提前終止：a)甲方遭遇解散或破產(chǎn)；b)乙方因健康原因喪失勞動(dòng)能力，經(jīng)官方鑒定；c)雙方協(xié)商一致解除合同。第九條爭議解決如在合同執(zhí)行中出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商未果時(shí)，可向勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請解決。第十條其他條款1.本合同未涉及事項(xiàng)，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同正本兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽字：____簽字：____日期：____日期：____2025年專業(yè)版的勞動(dòng)合同（二）勞動(dòng)合同范本甲方：____公司（以下簡稱“甲方”）乙方：員工姓名（以下簡稱“乙方”）為明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)員工的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條合同目的本合同旨在規(guī)范甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保勞動(dòng)關(guān)系的正常運(yùn)作，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第二條工作內(nèi)容1.甲方聘請乙方擔(dān)任____崗位的工作，具體工作內(nèi)容包括：a.任務(wù)1：____b.任務(wù)2：____c.任務(wù)3：____2.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并不得擅自變更工作內(nèi)容。第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間為每周____小時(shí)，具體工作安排由甲方?jīng)Q定并告知乙方。2.工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。如因工作需要，乙方需出差或派駐其他地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商并簽訂相應(yīng)的出差或派駐安排。第四條試用期1.乙方入職后，將進(jìn)入試用期，試用期為____個(gè)月/____天。2.試用期內(nèi)，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和適應(yīng)情況，決定是否將其轉(zhuǎn)為正式員工。3.轉(zhuǎn)正后，乙方將享受與正式員工相同的權(quán)益。第五條薪酬1.根據(jù)乙方的崗位和能力，甲方將向其支付相應(yīng)的薪酬。2.乙方的薪酬包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼等項(xiàng)目，具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。3.薪酬支付周期為每月一次/每周一次。第六條保險(xiǎn)福利甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方將享受甲方提供的其他福利待遇，具體以甲方的規(guī)定為準(zhǔn)。第七條工作紀(jì)律1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方公司的工作紀(jì)律，遵守國家法律法規(guī)和公司制定的規(guī)章制度。2.乙方不得私自泄露、挪用甲方的商業(yè)機(jī)密和重要信息。3.乙方應(yīng)對工作中使用的設(shè)備和資產(chǎn)進(jìn)行妥善保管，如有損壞或丟失，應(yīng)依照公司規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條終止合同1.終止合同的方式包括司法判決、協(xié)商解除、辭職和合同期滿。2.在合同期滿前，任何一方如需終止合同，均應(yīng)提前____天書面通知對方。3.如乙方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重影響工作，甲方有權(quán)依法解除合同。第九條爭議解決本合同履行過程中若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商補(bǔ)充、修