2025年度文化場館派遣管理人員服務協(xié)議

2025年度文化場館派遣管理人員服務協(xié)議甲方（派遣方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（接收方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、派遣人員描述1.人員資質甲方派遣至乙方的人員應具備相關管理崗位的任職資格，并持有相應的職業(yè)資格證書。2.工作內容派遣人員將在乙方文化場館擔任管理職務，負責場館的日常運營、安全管理、活動策劃等工作。甲方派遣人員的工作內容應符合乙方的管理要求和實際工作需要。二、服務期限與工作地點1.服務期限本協(xié)議的有效期為2025年度，自雙方簽訂之日起至2025年12月31日止。雙方可根據實際情況協(xié)商延長服務期限。2.工作地點派遣人員的工作地點為乙方指定的文化場館，具體地點以雙方書面確認為準。三、人員數量與薪酬1.人員數量甲方將派遣______名管理人員至乙方文化場館。實際派遣人員數量以雙方書面確認為準。2.薪酬標準派遣人員的薪酬標準按照甲方現行薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。乙方應按月支付派遣人員的薪酬，具體支付時間和方式由雙方另行約定。四、服務保障與責任1.服務保障甲方負責派遣人員的招聘、培訓、考核等工作，確保派遣人員具備履行崗位職責的能力。甲方應保證派遣人員的合法權益，包括但不限于社會保險、福利待遇等。2.責任劃分乙方應對派遣人員的工作進行監(jiān)督管理，確保其按照本協(xié)議約定履行職責。雙方應共同承擔因派遣人員工作失誤或違反協(xié)議規(guī)定所造成的損失和責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方派遣的管理人員進行考核，確保其工作符合乙方文化場館的管理要求。有權根據乙方文化場館的實際情況調整派遣人員的數量和工作內容。義務：向乙方提供派遣人員的工作表現評估報告。為派遣人員提供必要的工作條件和保障，包括但不限于辦公設備、培訓機會等。2.乙方權利與義務權利：有權對派遣人員的工作進行監(jiān)督管理，確保其履行職責。有權根據文化場館的運營需求調整派遣人員的工作安排。義務：為派遣人員提供與甲方約定的薪酬和福利待遇。為派遣人員提供必要的工作培訓和指導，幫助其適應工作環(huán)境。六、人員考核與評估1.考核方式乙方將定期對派遣人員的工作進行考核，考核內容包括工作表現、專業(yè)知識、團隊合作等方面。甲方應配合乙方進行考核，并提供相關人員的背景資料和工作表現記錄。2.評估標準評估標準以本協(xié)議約定的職責要求、工作目標以及乙方文化場館的管理標準為準。如派遣人員考核不合格，乙方有權要求甲方更換人員，或采取其他補救措施。七、付款方式與期限1.預付款本協(xié)議簽訂后的______個工作日內，甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.服務費用甲方應按照協(xié)議約定的時間節(jié)點，支付派遣人員的服務費用，具體支付方式由雙方另行約定。3.結算在派遣人員服務期滿并經乙方驗收合格后，甲方應支付剩余的服務費用，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時支付服務費用，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故終止協(xié)議，應賠償乙方因此造成的損失，包括但不限于招聘費用、培訓費用等。2.乙方違約責任若乙方未按時提供符合要求的管理人員，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方退還已支付的預付款。如乙方派遣的管理人員不符合協(xié)議要求，應負責更換符合要求的人員，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因人員原因給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于人員資質、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：