2025年度勞動(dòng)合同中介服務(wù)企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度勞動(dòng)合同中介服務(wù)企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂目的和依據(jù)3.員工基本信息3.1員工姓名3.2員工性別3.3員工出生日期3.4員工身份證號(hào)碼3.5員工民族3.6員工政治面貌3.7員工學(xué)歷3.8員工專業(yè)3.9員工入職日期4.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)4.1短期目標(biāo)（13年）4.2中期目標(biāo)（35年）5.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2職業(yè)技能提升5.3職業(yè)資格證書獲取5.4職業(yè)生涯路徑規(guī)劃6.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施6.1實(shí)施主體6.2實(shí)施時(shí)間6.3實(shí)施方式6.4實(shí)施評(píng)估7.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃調(diào)整7.1調(diào)整條件7.2調(diào)整程序7.3調(diào)整后的執(zhí)行8.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃激勵(lì)措施8.1激勵(lì)方式8.2激勵(lì)條件8.3激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)9.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃考核9.1考核內(nèi)容9.2考核標(biāo)準(zhǔn)9.3考核程序10.合同期限10.1合同起始日期10.2合同終止日期11.合同解除和終止11.1解除條件11.2解除程序11.3終止條件11.4終止程序12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1中介服務(wù)企業(yè)名稱：____________________1.1.2員工姓名：____________________1.2合同雙方地址1.2.1中介服務(wù)企業(yè)地址：____________________1.2.2員工地址：____________________1.3合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3.1中介服務(wù)企業(yè)法定代表人或負(fù)責(zé)人：____________________1.3.2員工法定代表人或負(fù)責(zé)人：____________________1.4合同雙方聯(lián)系方式1.4.1中介服務(wù)企業(yè)聯(lián)系電話：____________________1.4.2員工聯(lián)系電話：____________________1.4.3中介服務(wù)企業(yè)電子郵箱：____________________1.4.4員工電子郵箱：____________________2.合同簽訂目的和依據(jù)2.1簽訂目的2.1.1明確員工在中介服務(wù)企業(yè)的職業(yè)發(fā)展方向2.1.2提升員工職業(yè)素養(yǎng)和技能水平2.1.3促進(jìn)中介服務(wù)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展2.2簽訂依據(jù)2.2.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》2.2.2《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》2.2.3中介服務(wù)企業(yè)內(nèi)部相關(guān)規(guī)定3.員工基本信息3.1員工姓名：____________________3.2員工性別：____________________3.3員工出生日期：____________________3.4員工身份證號(hào)碼：____________________3.5員工民族：____________________3.6員工政治面貌：____________________3.7員工學(xué)歷：____________________3.8員工專業(yè)：____________________3.9員工入職日期：____________________4.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)4.1短期目標(biāo)（13年）4.1.1提升員工基本業(yè)務(wù)能力4.1.2完成相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)4.1.3獲得初級(jí)職業(yè)資格證書4.2中期目標(biāo)（35年）4.2.1擔(dān)任部門主管或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人4.2.2完成高級(jí)職業(yè)技能培訓(xùn)4.2.3獲得高級(jí)職業(yè)資格證書4.3.1成為行業(yè)專家或高級(jí)管理人才4.3.2持續(xù)提升個(gè)人綜合素質(zhì)4.3.3為中介服務(wù)企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值5.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.1.1定期組織內(nèi)部培訓(xùn)5.1.2鼓勵(lì)員工參加外部培訓(xùn)5.1.3提供在線學(xué)習(xí)資源5.2職業(yè)技能提升5.2.1定期進(jìn)行技能考核5.2.2設(shè)立技能競(jìng)賽機(jī)制5.2.3鼓勵(lì)員工參與行業(yè)交流活動(dòng)5.3職業(yè)資格證書獲取5.3.1協(xié)助員工報(bào)名參加相關(guān)考試5.3.2提供考試輔導(dǎo)和復(fù)習(xí)資料5.3.3對(duì)取得證書的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)5.4職業(yè)生涯路徑規(guī)劃5.4.1設(shè)立不同職級(jí)晉升通道5.4.2建立員工職業(yè)發(fā)展檔案5.4.3定期進(jìn)行職業(yè)發(fā)展評(píng)估6.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施6.1實(shí)施主體6.1.1中介服務(wù)企業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)整體實(shí)施6.1.2各部門負(fù)責(zé)人協(xié)助實(shí)施6.2實(shí)施時(shí)間6.2.1短期目標(biāo)實(shí)施期限：13年6.2.2中期目標(biāo)實(shí)施期限：35年6.3實(shí)施方式6.3.1制定詳細(xì)實(shí)施計(jì)劃6.3.2定期跟蹤實(shí)施進(jìn)度6.3.3及時(shí)調(diào)整實(shí)施計(jì)劃6.4實(shí)施評(píng)估6.4.1定期對(duì)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估6.4.2根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整發(fā)展目標(biāo)和計(jì)劃6.4.3對(duì)實(shí)施效果顯著的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)8.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃激勵(lì)措施8.1激勵(lì)方式8.1.1職業(yè)技能競(jìng)賽獎(jiǎng)金8.1.2職業(yè)資格證書獎(jiǎng)勵(lì)8.1.3職業(yè)晉升機(jī)會(huì)8.1.4員工培訓(xùn)補(bǔ)貼8.2激勵(lì)條件8.2.1達(dá)到職業(yè)發(fā)展規(guī)劃短期目標(biāo)8.2.2獲得職業(yè)技能競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)8.2.3通過職業(yè)資格證書考試8.2.4在工作中表現(xiàn)出色8.3激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)8.3.1獎(jiǎng)金金額根據(jù)獎(jiǎng)項(xiàng)等級(jí)設(shè)定8.3.2獎(jiǎng)勵(lì)形式包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)證書8.3.3晉升機(jī)會(huì)根據(jù)崗位需求和員工表現(xiàn)確定8.3.4培訓(xùn)補(bǔ)貼根據(jù)員工參加培訓(xùn)的類型和時(shí)長(zhǎng)確定9.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃考核9.1考核內(nèi)容9.1.1員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)的完成情況9.1.2員工職業(yè)技能的提升情況9.1.3員工參與培訓(xùn)的積極性和效果9.1.4員工在工作中展現(xiàn)的能力和成果9.2考核標(biāo)準(zhǔn)9.2.1完成率：根據(jù)目標(biāo)設(shè)定完成率標(biāo)準(zhǔn)9.2.2提升度：根據(jù)職業(yè)技能考核標(biāo)準(zhǔn)9.2.3積極度：根據(jù)員工參與培訓(xùn)的出勤率和反饋9.2.4成果度：根據(jù)工作績(jī)效和客戶滿意度9.3考核程序9.3.1每季度進(jìn)行一次階段性考核9.3.2每年度進(jìn)行一次綜合考核9.3.3考核結(jié)果作為員工績(jī)效評(píng)價(jià)和晉升的重要依據(jù)10.合同期限10.1合同起始日期：____________________10.2合同終止日期：____________________10.3合同期限為：____________________（如：一年）11.合同解除和終止11.1解除條件11.1.1員工違反合同約定11.1.2員工主動(dòng)提出解除合同11.1.3中介服務(wù)企業(yè)因故解除合同11.2解除程序11.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議11.2.2員工提前通知中介服務(wù)企業(yè)解除合同11.2.3中介服務(wù)企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況依法解除合同11.3終止條件11.3.1合同期限屆滿11.3.2雙方同意終止合同11.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行11.4終止程序11.4.1雙方簽訂終止合同協(xié)議11.4.2解除或終止合同后，辦理相關(guān)手續(xù)11.4.3雙方就終止合同后的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行協(xié)商12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1員工未履行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃相關(guān)義務(wù)12.1.2中介服務(wù)企業(yè)未履行培訓(xùn)和發(fā)展責(zé)任12.1.3雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1員工未履行義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任12.2.2中介服務(wù)企業(yè)未履行責(zé)任，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任12.2.3雙方均需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1通過雙方協(xié)商解決13.1.2協(xié)商不成，提交中介服務(wù)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解13.1.3調(diào)解不成，依法向人民法院提起訴訟13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1中介服務(wù)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)13.2.2人民法院14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。14.4本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同或單獨(dú)邀請(qǐng)的，為員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供專業(yè)服務(wù)或支持的個(gè)人、機(jī)構(gòu)或其他實(shí)體。15.1.2第三方包括但不限于職業(yè)規(guī)劃師、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、認(rèn)證機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入的條件15.2.1甲乙雙方認(rèn)為有必要引入第三方以提升員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的質(zhì)量和效果。15.2.2第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力。15.2.3第三方介入的內(nèi)容、形式和期限應(yīng)在合同中明確約定。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙雙方共同或單獨(dú)選擇第三方。15.3.2第三方與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議。15.3.3第三方服務(wù)協(xié)議作為本合同的附件。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。15.4.2第三方對(duì)因自身原因造成的員工損失承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用。15.5.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議獲得必要的員工信息。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，與員工之間無直接勞動(dòng)關(guān)系。15.6.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)定和本合同的相關(guān)條款。15.6.3第三方提供的服務(wù)成果由甲乙雙方共同評(píng)估，并對(duì)服務(wù)成果負(fù)責(zé)。16.甲乙雙方增加的額外條款及說明16.1甲方增加條款16.1.1確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，并提供相關(guān)證明文件。16.1.2對(duì)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)符合合同要求。16.1.3對(duì)第三方造成員工損失的行為，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。16.2乙方增加條款16.2.1乙方應(yīng)配合甲方對(duì)第三方進(jìn)行監(jiān)督，并提供必要的協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)不會(huì)侵犯員工的合法權(quán)益。16.2.3乙方應(yīng)將第三方提供的服務(wù)內(nèi)容及時(shí)告知員工，并征得員工的同意。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在提供服務(wù)過程中因自身原因造成員工損失的，其責(zé)任限額為本合同金額的10%。17.1.2第三方責(zé)任限額不包括因不可抗力或甲方、乙方原因造成的損失。17.1.3第三方責(zé)任限額的賠償方式為現(xiàn)金賠償。17.2賠償程序17.2.1員工在發(fā)生損失后，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。17.2.2甲乙雙方應(yīng)在接到通知后15個(gè)工作日內(nèi)，共同與第三方協(xié)商賠償事宜。17.2.3協(xié)商不成，甲乙雙方可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議中應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說明：第三方服務(wù)協(xié)議是本合同的重要組成部分，用于規(guī)范第三方在提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務(wù)過程中的行為。2.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃?rùn)n案詳細(xì)要求：檔案應(yīng)包括員工的基本信息、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)、培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果、晉升記錄等。附件說明：?jiǎn)T工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃?rùn)n案是跟蹤和評(píng)估員工職業(yè)發(fā)展情況的重要依據(jù)。3.培訓(xùn)計(jì)劃及記錄詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)費(fèi)用等。附件說明：培訓(xùn)計(jì)劃及記錄是確保員工按照計(jì)劃接受培訓(xùn)的依據(jù)。4.職業(yè)資格證書及培訓(xùn)證明詳細(xì)要求：證書和證明應(yīng)包括證書名稱、頒發(fā)機(jī)構(gòu)、頒發(fā)日期、證書有效期等。附件說明：職業(yè)資格證書及培訓(xùn)證明是員工職業(yè)技能提升的重要證明。5.員工考核結(jié)果詳細(xì)要求：考核結(jié)果應(yīng)包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。附件說明：?jiǎn)T工考核結(jié)果是評(píng)估員工職業(yè)發(fā)展情況的重要依據(jù)。6.員工晉升記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包括晉升崗位、晉升時(shí)間、晉升原因、晉升后的職責(zé)等。附件說明：?jiǎn)T工晉升記錄是反映員工職業(yè)發(fā)展軌跡的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為違約行為：未按照職業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)完成相關(guān)工作任務(wù)。2.中介服務(wù)企業(yè)違約行為違約行為：未按照合同約定提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未提供服務(wù)的內(nèi)容和程度，賠償員工因此遭受的損失。示例說明：中介服務(wù)企業(yè)未按照計(jì)劃提供培訓(xùn)，賠償員工因培訓(xùn)費(fèi)用損失的費(fèi)用。3.第三方違約行為違約行為：未按照服務(wù)協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)或支持。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未提供服務(wù)的內(nèi)容和程度，扣除相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用或解除服務(wù)協(xié)議。示例說明：第三方未按時(shí)提供培訓(xùn)，扣除當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用的20%。4.雙方協(xié)商未達(dá)成一致違約行為：雙方在合同履行過程中，對(duì)某項(xiàng)事項(xiàng)未能達(dá)成一致意見。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)協(xié)商未達(dá)成一致事項(xiàng)的性質(zhì)和影響，由雙方共同協(xié)商解決或提交仲裁。示例說明：雙方在培訓(xùn)計(jì)劃上未能達(dá)成一致，提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。全文完。2025年度勞動(dòng)合同中介服務(wù)企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懠追饺Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懠追皆敿?xì)地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳饺Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳皆敿?xì)地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，請(qǐng)?zhí)顚懴嚓P(guān)方全稱）地址：（如有，請(qǐng)?zhí)顚懴嚓P(guān)方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（如有，請(qǐng)?zhí)顚懴嚓P(guān)方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（如有，請(qǐng)?zhí)顚懴嚓P(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景為貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于促進(jìn)就業(yè)、優(yōu)化人力資源配置的政策，提高員工職業(yè)素質(zhì)和技能水平，甲方與乙方本著平等互利、合作共贏的原則，共同制定本合同。2.2目的本合同旨在明確雙方在2025年度勞動(dòng)合同中介服務(wù)企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方作為勞動(dòng)合同中介服務(wù)企業(yè)，為甲方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)的范疇。3.2關(guān)鍵詞解釋1.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：指乙方根據(jù)甲方需求和員工個(gè)人特點(diǎn)，為員工量身定制的職業(yè)成長(zhǎng)路徑；2.培訓(xùn)：指乙方為提高員工技能和素質(zhì)，舉辦的各類培訓(xùn)活動(dòng)；3.咨詢：指乙方為甲方提供關(guān)于員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、培訓(xùn)等方面的專業(yè)建議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的勞動(dòng)合同中介服務(wù)；2.甲方有權(quán)監(jiān)督乙方履行本合同義務(wù)，確保員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施；3.甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用，并保證支付方式合法、合規(guī)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照本合同約定，為甲方提供專業(yè)、高效的勞動(dòng)合同中介服務(wù)；2.乙方應(yīng)確保職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施，提高員工職業(yè)素質(zhì)和技能水平；3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，保護(hù)甲方和員工的合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求和員工實(shí)際情況，制定詳細(xì)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并采取線上線下相結(jié)合的方式進(jìn)行實(shí)施。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序1.合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商；2.雙方應(yīng)按照本合同約定，妥善處理未了事宜；3.合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)；2.合同終止后，乙方應(yīng)將所有相關(guān)資料歸檔保存；3.合同終止后，雙方應(yīng)保持友好合作關(guān)系，共同推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢費(fèi)：根據(jù)甲方需求和員工數(shù)量，按每人一定金額計(jì)算；2.培訓(xùn)費(fèi)用：根據(jù)培訓(xùn)課程內(nèi)容和時(shí)長(zhǎng)，按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用計(jì)算；3.其他相關(guān)服務(wù)費(fèi)用：如差旅費(fèi)、資料費(fèi)等，按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用計(jì)算。7.2支付方式1.預(yù)付款：合同簽訂后，甲方應(yīng)向乙方支付合同總金額的30%作為預(yù)付款；2.進(jìn)度款：乙方完成每階段服務(wù)后，甲方應(yīng)在收到乙方提供的發(fā)票及結(jié)算單據(jù)后15個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)階段的費(fèi)用；3.尾款：合同履行完畢后，甲方應(yīng)在收到乙方提供的最終結(jié)算單據(jù)后15個(gè)工作日內(nèi)支付剩余的尾款。7.3支付時(shí)間1.預(yù)付款應(yīng)在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付；2.進(jìn)度款應(yīng)在乙方完成相應(yīng)階段服務(wù)后5個(gè)工作日內(nèi)支付；3.尾款應(yīng)在合同履行完畢后5個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付章件1.付款通知單；2.合同復(fù)印件；3.乙方開具的正規(guī)發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.如甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付逾期付款違約金，違約金按逾期金額的千分之五計(jì)算；2.如甲方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約1.如乙方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，直至符合合同要求；2.如乙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本合同約定，向守約方支付違約金或賠償損失。賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工個(gè)人信息等均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；2.雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)保密法律法規(guī)，不得泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；3.社會(huì)異常事件：罷工、暴動(dòng)、戰(zhàn)爭(zhēng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；2.雙方應(yīng)協(xié)商解決不可抗力事件帶來的影響，盡量減少損失；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1.因地震導(dǎo)致乙方辦公場(chǎng)所損壞，無法正常提供服務(wù)；2.因政府政策調(diào)整，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解如協(xié)商不成，雙方可向相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁或訴訟如調(diào)解不成，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同全部或部分權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；2.本合同約定的保密條款；3.本合同約定的違約責(zé)任。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的整體策劃?rùn)?quán)和調(diào)整權(quán)；2.乙方保留對(duì)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施過程中的技術(shù)方案和方法的改進(jìn)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核和晉升的權(quán)利；2.乙方保留在合同履行期間對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和技能提升的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的任何修改或補(bǔ)充，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行；2.修改或補(bǔ)充的文件作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改或補(bǔ)充的文件自雙方簽字蓋章之日起生效；2.修改或補(bǔ)充的文件與本合同相抵觸的，以修改或補(bǔ)充的文件為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同各項(xiàng)條款的順利履行；2.雙方應(yīng)就合同履行過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)溝通，共同尋求解決方案。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過會(huì)議、電話、書面函件等方式進(jìn)行溝通；2.雙方應(yīng)按照約定的方式和期限履行協(xié)助與配合義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律，并受其管轄。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2025年度勞動(dòng)合同中介服務(wù)企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的全部協(xié)議，任何口頭協(xié)議均無效。16.3增減條款1.本合同條款的增減，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行；2.增減的條款作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃具體方案4.培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排5.費(fèi)用結(jié)算單據(jù)6.不可抗力事件證明文件7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件8.其他雙方認(rèn)為需要附上的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按時(shí)支付費(fèi)用；b.乙方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量；c.任何一方未履行保密義務(wù)；d.任何一方未按合同約定提供協(xié)助與配合。2.違約行為的認(rèn)定：a.違約行為發(fā)生時(shí)，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任；b.違約行為的認(rèn)定以雙方協(xié)商一致或法律判定為準(zhǔn)。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)進(jìn)行審理并作出裁決的爭(zhēng)議解決方式。4.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求人民法院通過審判程序解決爭(zhēng)議的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定支付費(fèi)用，如逾期支付，應(yīng)向乙方支付違約金。2.問題：乙方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，直至符合合同要求；如乙方拒不整改，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償損失。3.問題：保密信息泄露。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，采取必