二零二五版勞動(dòng)合同延期與員工離職福利協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版勞動(dòng)合同延期與員工離職福利協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同背景及目的2.1延期原因2.2延期期限2.3員工離職原因3.延期條款3.1延期起始時(shí)間3.2延期結(jié)束時(shí)間3.3延期期間薪資待遇3.4延期期間工作內(nèi)容4.員工離職福利4.1離職補(bǔ)償金4.2住房公積金4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4其他福利待遇5.福利支付方式5.1支付時(shí)間5.2支付方式5.3支付賬戶(hù)6.違約責(zé)任6.1延期違約責(zé)任6.2離職福利違約責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.合同生效8.1生效時(shí)間8.2生效條件9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序10.合同變更10.1變更條件10.2變更程序11.合同終止11.1終止條件11.2終止程序12.合同附件12.1附件一：?jiǎn)T工個(gè)人資料12.2附件二：延期期間薪資待遇明細(xì)12.3附件三：離職福利明細(xì)13.合同其他約定13.1通知方式13.2保密條款13.3法律適用14.合同簽署14.1簽署時(shí)間14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人員第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)甲方：科技有限公司乙方：1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3聯(lián)系方式2.合同背景及目的2.1延期原因因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意延長(zhǎng)原勞動(dòng)合同期限。2.2延期期限原勞動(dòng)合同期限自2024年1月1日至2025年1月1日，現(xiàn)延期至2026年1月1日。2.3員工離職原因乙方因個(gè)人原因提出離職。3.延期條款3.1延期起始時(shí)間自2025年1月1日起。3.2延期結(jié)束時(shí)間2026年1月1日。3.3延期期間薪資待遇延期期間，乙方薪資保持不變，仍按原合同約定的薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.4延期期間工作內(nèi)容乙方在延期期間應(yīng)繼續(xù)履行原合同約定的崗位職責(zé)。4.員工離職福利4.1離職補(bǔ)償金乙方離職時(shí)，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的離職補(bǔ)償金。4.2住房公積金乙方離職時(shí)，甲方應(yīng)將乙方在延期期間繳納的住房公積金全額退還給乙方。4.3社會(huì)保險(xiǎn)乙方離職時(shí)，甲方應(yīng)將乙方在延期期間繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用全額退還給乙方。4.4其他福利待遇乙方在延期期間享受的原合同約定的其他福利待遇不變。5.福利支付方式5.1支付時(shí)間乙方離職后，甲方應(yīng)在收到乙方離職證明之日起30日內(nèi)支付離職補(bǔ)償金、住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2支付方式甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方指定的賬戶(hù)。5.3支付賬戶(hù)乙方指定的支付賬戶(hù)為：6228480111111111111，戶(hù)名：。6.違約責(zé)任6.1延期違約責(zé)任如甲方未按約定支付乙方延期期間薪資待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付薪資的20%。6.2離職福利違約責(zé)任如甲方未按約定支付乙方離職福利，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付福利的20%。7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。8.合同生效8.1生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，自生效之日起對(duì)雙方具有約束力。9.合同解除9.1解除條件1）本合同約定的延期期限屆滿(mǎn)；2）乙方因個(gè)人原因提出離職，并經(jīng)甲方同意；3）發(fā)生不可抗力事件，致使本合同無(wú)法履行；4）雙方協(xié)商一致解除本合同的其他情形。9.2解除程序1）一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方；2）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議；3）因不可抗力導(dǎo)致合同解除的，雙方應(yīng)提供相關(guān)證明材料；4）解除合同后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.合同變更10.1變更條件本合同在履行過(guò)程中，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更。10.2變更程序1）變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式提出；2）雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議；3）變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.合同終止11.1終止條件1）本合同約定的延期期限屆滿(mǎn)；2）乙方離職；3）合同解除；4）其他導(dǎo)致合同終止的情形。11.2終止程序1）合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；2）甲方應(yīng)將乙方在合同終止前應(yīng)得的工資、福利等支付給乙方；3）雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同終止后的權(quán)益得到保障。12.合同附件12.1附件一：?jiǎn)T工個(gè)人資料包括但不限于身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件等。12.2附件二：延期期間薪資待遇明細(xì)詳細(xì)列出乙方在延期期間的薪資構(gòu)成和支付情況。12.3附件三：離職福利明細(xì)詳細(xì)列出乙方離職時(shí)應(yīng)得的各項(xiàng)福利待遇和支付情況。13.合同其他約定13.1通知方式1）本合同約定的通知，應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送；2）通知送達(dá)時(shí)間以實(shí)際收到為準(zhǔn)；3）如一方更換聯(lián)系方式，應(yīng)提前通知對(duì)方。13.2保密條款1）雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容；3）保密義務(wù)在本合同終止后仍有效。13.3法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.合同簽署14.1簽署時(shí)間本合同于2025年3月3日簽署。14.2簽署地點(diǎn)本合同在甲方公司簽署。14.3簽署人員甲方代表：乙方代表：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、咨詢(xún)、評(píng)估或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形1）在合同履行過(guò)程中，如甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的；2）根據(jù)法律、法規(guī)或政策要求，必須引入第三方進(jìn)行評(píng)估、審計(jì)或監(jiān)督的；3）甲乙雙方認(rèn)為有必要引入第三方以提高合同履行效率或保障合同履行的情形。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。15.3.2第三方因自身原因造成合同履行受阻或損害甲乙雙方利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.3第三方在履行本合同過(guò)程中，如違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額1）第三方因自身原因造成合同履行受阻或損害甲乙雙方利益的，其賠償責(zé)任不得超過(guò)合同金額的10%；2）如第三方因故意或重大過(guò)失造成合同履行受阻或損害甲乙雙方利益的，其賠償責(zé)任按實(shí)際損失計(jì)算，但不得超過(guò)合同金額的20%。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)1）第三方責(zé)任由第三方自行承擔(dān)；2）如第三方無(wú)法承擔(dān)賠償責(zé)任，甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供相應(yīng)的擔(dān)保。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得甲乙雙方提供的必要資料和協(xié)助；2）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用；3）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，要求甲乙雙方履行相應(yīng)的義務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系1）第三方應(yīng)與甲方簽訂書(shū)面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；2）甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助，確保第三方能夠履行服務(wù)職責(zé)；3）第三方在履行服務(wù)職責(zé)過(guò)程中，如與甲方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。18.2第三方與乙方的關(guān)系1）第三方應(yīng)與乙方簽訂書(shū)面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；2）乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助，確保第三方能夠履行服務(wù)職責(zé)；3）第三方在履行服務(wù)職責(zé)過(guò)程中，如與乙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系1）第三方在履行服務(wù)職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方；2）第三方在履行服務(wù)職責(zé)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)向甲乙雙方提出，并要求其糾正；3）第三方在履行服務(wù)職責(zé)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在重大爭(zhēng)議，應(yīng)向甲乙雙方提出，并協(xié)助雙方解決爭(zhēng)議。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件1）本合同約定的延期期限屆滿(mǎn)；2）合同解除；3）合同終止；4）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。19.2第三方介入的終止程序1）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入的，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議；2）第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工個(gè)人資料要求：提供乙方身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件、入職登記表等證明乙方身份和資質(zhì)的文件。說(shuō)明：本附件用于證明乙方身份，確保合同的有效性和合法性。2.附件二：延期期間薪資待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方在延期期間的薪資構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等，以及每月薪資支付情況。說(shuō)明：本附件用于明確乙方在延期期間的薪資待遇，保障乙方的合法權(quán)益。3.附件三：離職福利明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方離職時(shí)應(yīng)得的各項(xiàng)福利待遇，包括離職補(bǔ)償金、住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)等。說(shuō)明：本附件用于明確乙方離職后的福利待遇，確保乙方在離職后能夠得到相應(yīng)的補(bǔ)償。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的行為，保障甲乙雙方的權(quán)益。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：與爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)簽訂的協(xié)議，明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：本附件用于明確爭(zhēng)議解決機(jī)制，保障甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能夠得到及時(shí)、公正的解決。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：與甲乙雙方簽訂的合同變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容、生效時(shí)間等。說(shuō)明：本附件用于記錄合同變更情況，確保合同變更的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)甲方未按約定支付乙方延期期間薪資待遇。b)乙方未按約定履行工作職責(zé)。c)甲方未按約定支付乙方離職福利。d)第三方未按約定提供服務(wù)或違反保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)甲方未支付乙方延期期間薪資待遇的，應(yīng)支付違約金，違約金為未支付薪資的20%。b)乙方未履行工作職責(zé)的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由甲方給予警告、記過(guò)等處分，情節(jié)嚴(yán)重的，可以解除勞動(dòng)合同。c)甲方未支付乙方離職福利的，應(yīng)支付違約金，違約金為未支付福利的20%。d)第三方未按約定提供服務(wù)或違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說(shuō)明：a)甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方延期期間薪資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金為未支付薪資的20%。b)乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方可以給予乙方警告或記過(guò)處分，若乙方連續(xù)兩次未履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。c)甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方離職福利，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金為未支付福利的20%。d)第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。全文完。二零二五版勞動(dòng)合同延期與員工離職福利協(xié)議1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同有效期1.4合同雙方1.5合同定義第二章延期條款2.1延期申請(qǐng)條件2.2延期申請(qǐng)程序2.3延期期限2.4延期條件變更2.5延期合同變更第三章員工離職福利3.1離職福利種類(lèi)3.2離職福利計(jì)算方法3.3離職福利支付時(shí)間3.4離職福利支付方式3.5離職福利變更第四章工資待遇4.1延期期間工資4.2離職工資4.3特殊情況工資調(diào)整4.4工資支付方式4.5工資調(diào)整機(jī)制第五章工作內(nèi)容與職責(zé)5.1延期期間工作內(nèi)容5.2離職前工作內(nèi)容5.3工作職責(zé)變更5.4工作地點(diǎn)變更5.5工作時(shí)間變更第六章員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)方式6.4培訓(xùn)費(fèi)用6.5培訓(xùn)效果評(píng)估第七章工作條件與環(huán)境7.1工作條件7.2工作環(huán)境7.3安全生產(chǎn)7.4工作場(chǎng)所設(shè)施7.5工作場(chǎng)所衛(wèi)生第八章員工權(quán)益保障8.1勞動(dòng)合同權(quán)益8.2離職權(quán)益8.3福利待遇權(quán)益8.4職業(yè)健康權(quán)益8.5勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第九章違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償9.4違約爭(zhēng)議處理第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序10.4合同終止程序10.5合同解除與終止后的處理第十一章?tīng)?zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.5爭(zhēng)議解決期限第十二章合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：福利待遇明細(xì)12.4附件四：其他相關(guān)文件第十三章合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更條件13.3合同變更程序13.4合同生效日期13.5合同變更后的效力第十四章合同終止后的處理14.1離職手續(xù)辦理14.2離職工資支付14.3離職福利結(jié)算14.4離職后的社會(huì)保險(xiǎn)14.5離職后的爭(zhēng)議處理合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同背景本合同背景基于雙方于二零二四年簽訂的勞動(dòng)合同，鑒于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行延期。1.2合同目的本合同旨在明確雙方在勞動(dòng)合同延期期間的權(quán)利義務(wù)，并規(guī)定員工離職時(shí)的福利待遇。1.3合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年。1.4合同雙方甲方：_______公司乙方：_______員工1.5合同定義"勞動(dòng)合同"指甲方與乙方簽訂的原始勞動(dòng)合同；"延期"指在原勞動(dòng)合同基礎(chǔ)上延長(zhǎng)合同期限；"離職福利"指乙方在離職時(shí)根據(jù)本合同規(guī)定應(yīng)得的各項(xiàng)福利待遇。第二章延期條款2.1延期申請(qǐng)條件乙方因工作需要，經(jīng)與甲方協(xié)商一致，可申請(qǐng)延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限。2.2延期申請(qǐng)程序乙方需向甲方提出延期申請(qǐng)，甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后____個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。2.3延期期限延期期限最長(zhǎng)為_(kāi)___年，延期次數(shù)不得超過(guò)____次。2.4延期條件變更如遇特殊情況，雙方可協(xié)商變更延期條件，但不得違反國(guó)家法律法規(guī)。2.5延期合同變更延期合同內(nèi)容與原勞動(dòng)合同相同，但需在原合同基礎(chǔ)上增加延期條款。第三章員工離職福利3.1離職福利種類(lèi)離職福利包括但不限于：離職補(bǔ)償金；社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移；住房公積金轉(zhuǎn)移。3.2離職福利計(jì)算方法離職福利的計(jì)算方法按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和本合同約定執(zhí)行。3.3離職福利支付時(shí)間離職福利應(yīng)在乙方離職之日起____個(gè)工作日內(nèi)支付。3.4離職福利支付方式離職福利以現(xiàn)金形式支付。3.5離職福利變更如遇特殊情況，雙方可協(xié)商變更離職福利，但不得違反國(guó)家法律法規(guī)。第四章工資待遇4.1延期期間工資延期期間，乙方工資按照原勞動(dòng)合同約定執(zhí)行。4.2離職工資乙方離職時(shí)，甲方應(yīng)支付乙方離職工資，包括但不限于：基本工資；獎(jiǎng)金；補(bǔ)貼。4.3特殊情況工資調(diào)整如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整工資。4.4工資支付方式工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式每月支付。4.5工資調(diào)整機(jī)制工資調(diào)整機(jī)制按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和公司制度執(zhí)行。第五章工作內(nèi)容與職責(zé)5.1延期期間工作內(nèi)容延期期間，乙方工作內(nèi)容與原勞動(dòng)合同約定相同。5.2離職前工作內(nèi)容乙方離職前工作內(nèi)容按照原勞動(dòng)合同約定執(zhí)行。5.3工作職責(zé)變更如遇特殊情況，雙方可協(xié)商變更工作職責(zé)。5.4工作地點(diǎn)變更如遇特殊情況，雙方可協(xié)商變更工作地點(diǎn)。5.5工作時(shí)間變更如遇特殊情況，雙方可協(xié)商變更工作時(shí)間。第六章員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方應(yīng)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。6.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；管理能力培訓(xùn)；法律法規(guī)培訓(xùn)。6.3培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于：內(nèi)部培訓(xùn)；外部培訓(xùn)；在線培訓(xùn)。6.4培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.5培訓(xùn)效果評(píng)估甲方應(yīng)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，確保培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。第七章工作條件與環(huán)境7.1工作條件甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和環(huán)境，保障乙方身心健康。7.2工作環(huán)境工作環(huán)境應(yīng)滿(mǎn)足乙方工作需求，確保工作效率。7.3安全生產(chǎn)甲方應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，預(yù)防事故發(fā)生。7.4工作場(chǎng)所設(shè)施甲方應(yīng)提供必要的工作場(chǎng)所設(shè)施，保障乙方工作需求。7.5工作場(chǎng)所衛(wèi)生甲方應(yīng)保持工作場(chǎng)所衛(wèi)生，保障乙方身心健康。第八章員工權(quán)益保障8.1勞動(dòng)合同權(quán)益乙方享有原勞動(dòng)合同中規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益，包括但不限于：工資支付；工作時(shí)間；假期安排；休息日和法定節(jié)假日；勞動(dòng)保護(hù)。8.2離職權(quán)益乙方離職時(shí)，享有原勞動(dòng)合同中規(guī)定的離職權(quán)益，包括但不限于：離職補(bǔ)償；社會(huì)保險(xiǎn)待遇；住房公積金待遇。8.3福利待遇權(quán)益乙方享有本合同中規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：離職福利；培訓(xùn)機(jī)會(huì)；工作條件保障。8.4職業(yè)健康權(quán)益乙方享有職業(yè)健康權(quán)益，甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)健康檢查和防護(hù)措施。8.5勞動(dòng)爭(zhēng)議處理如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九章違約責(zé)任9.1違約情形任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金；恢復(fù)或賠償損失；撤銷(xiāo)違約行為。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)實(shí)際情況裁決。9.4違約爭(zhēng)議處理違約爭(zhēng)議的處理方式與第八章第8.5條相同。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反合同；甲方嚴(yán)重違反合同；雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：合同期限屆滿(mǎn)；乙方退休、死亡或失去勞動(dòng)能力；雙方協(xié)商一致終止合同。10.3合同解除程序合同解除程序按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。10.4合同終止程序合同終止程序按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。10.5合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一章?tīng)?zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括但不限于：協(xié)商；仲裁；訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)______勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商確定。11.5爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____個(gè)工作日內(nèi)解決。第十二章合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：福利待遇明細(xì)12.4附件四：其他相關(guān)文件第十三章合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面變更協(xié)議。13.3合同變更程序合同變更程序按照本合同約定執(zhí)行。13.4合同生效日期本合同生效日期為_(kāi)___年____月____日。13.5合同變更后的效力合同變更后的條款具有同等法律效力。第十四章合同終止后的處理14.1離職手續(xù)辦理乙方離職時(shí)，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。14.2離職工資支付甲方應(yīng)在乙方離職之日起____個(gè)工作日內(nèi)支付乙方離職工資。14.3離職福利結(jié)算甲方應(yīng)在乙方離職之日起____個(gè)工作日內(nèi)結(jié)算乙方離職福利。14.4離職后的社會(huì)保險(xiǎn)乙方離職后，社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。14.5離職后的爭(zhēng)議處理離職后的爭(zhēng)議處理方式與第十一章第11.1條相同。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明附加條款1：甲方主導(dǎo)的延期決策1.1甲方在決定勞動(dòng)合同延期時(shí)，應(yīng)充分考慮乙方的工作表現(xiàn)和崗位需求。1.2甲方應(yīng)提前____個(gè)工作日向乙方告知延期決定，并說(shuō)明延期理由。附加條款2：甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)安排2.1甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提升乙方的工作能力。2.2甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)和師資。附加條款3：甲方主導(dǎo)的薪酬調(diào)整3.1甲方可根據(jù)市場(chǎng)行情和公司經(jīng)營(yíng)狀況，定期對(duì)乙方進(jìn)行薪酬調(diào)整。3.2薪酬調(diào)整方案應(yīng)公平、合理，并經(jīng)乙方同意。附加條款4：甲方主導(dǎo)的福利待遇4.1甲方應(yīng)定期評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整福利待遇。4.2甲方應(yīng)保證乙方享受的福利待遇不低于同行業(yè)平均水平。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明附加條款5：乙方主導(dǎo)的延期申請(qǐng)5.1乙方可根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，向甲方提出勞動(dòng)合同延期申請(qǐng)。5.2乙方應(yīng)提供延期申請(qǐng)理由及相關(guān)證明材料。附加條款6：乙方主導(dǎo)的培訓(xùn)需求6.1乙方有權(quán)向甲方提出培訓(xùn)需求，甲方應(yīng)予以考慮并盡可能滿(mǎn)足。6.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身能力。附加條款7：乙方主導(dǎo)的薪酬談判7.1乙方有權(quán)與甲方進(jìn)行薪酬談判，爭(zhēng)取合理的薪酬待遇。7.2薪酬談判應(yīng)在平等、自愿的原則下進(jìn)行。附加條款8：乙方主導(dǎo)的福利協(xié)商8.1乙方有權(quán)與甲方協(xié)商調(diào)整福利待遇，包括但不限于加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。8.2福利協(xié)商應(yīng)在公平、合理的基礎(chǔ)上進(jìn)行。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明附加條款9：第三方中介的引入9.1在必要時(shí)，雙方可引入第三方中介機(jī)構(gòu)協(xié)助處理勞動(dòng)合同延期和離職福利事宜。9.2第三方中介應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，并保證保密性。附加條款10：第三方中介的職責(zé)10.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助雙方進(jìn)行勞動(dòng)合同延期和離職福利的協(xié)商。10.2第三方中介應(yīng)公正、客觀地處理雙方爭(zhēng)議，并提出解決方案。附加條款11：第三方中介的費(fèi)用11.1第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。11.2第三方中介的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂前支付。附加條款12：第三方中介的終止12.1如雙方對(duì)第三方中介的服務(wù)不滿(mǎn)意，可協(xié)商終止其服務(wù)。12.2第三方中介的終止應(yīng)不影響雙方勞動(dòng)合同延期和離職福利的履行。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.員工培訓(xùn)計(jì)劃3.福利待遇明細(xì)4.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按約定支付乙方工資或福利待遇；2.乙方未按約定完成工作任務(wù)或違反勞動(dòng)紀(jì)律；3.任何一方未按合同約定履行延期或離職福利的相關(guān)條款；4.任何一方在合同期限內(nèi)單方面解除合同，未履行合同解除程序。違約行為認(rèn)定：1.違約行為發(fā)生時(shí)，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任；2.違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等；3.違約行為的認(rèn)定以合同約定和事實(shí)為依據(jù)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的糾紛。3.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行裁決的司法程序。4.訴訟：指勞動(dòng)者與用人單位因勞動(dòng)爭(zhēng)議向人民法院提起的訴訟程序。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：合同延期后，乙方工作表現(xiàn)不如預(yù)期。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因并采取措施提高乙方工作積極性。2.問(wèn)題：乙方離職時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)復(fù)雜。解決辦法：甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方權(quán)益。3.問(wèn)題：第三方中介服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)保持溝通，協(xié)商解決爭(zhēng)議；如無(wú)法解決，可申請(qǐng)仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.勞動(dòng)合同延期：適用于員工因工作需要要求延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限的情況。2.離職福利協(xié)議：適用于員工離職時(shí)，雙方就離職福利待遇達(dá)成的協(xié)議。3.第三方中介服務(wù)：適用于雙方需要第三方機(jī)構(gòu)協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議或合同履行的情況。全文完。二零二五版勞動(dòng)合同延期與員工離職福利協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱(chēng)：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方名稱(chēng)）地址：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱(chēng)：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方名稱(chēng)）地址：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方與乙方之間已簽訂《二零二五版勞動(dòng)合同》，現(xiàn)因甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)雙方友好協(xié)商，決定對(duì)原勞動(dòng)合同進(jìn)行延期，并就員工離職福利達(dá)成一致意見(jiàn)，特訂立本協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)本協(xié)議中涉及的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，其含義如下：（1）勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的《二零二五版勞動(dòng)合同》；（2）離職福利：指乙方在離職時(shí)，甲方按照本協(xié)議約定應(yīng)向乙方支付的各項(xiàng)福利待遇。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）合同延期：指甲方與乙方協(xié)商一致，將原勞動(dòng)合同約定的合同期限延長(zhǎng)；（2）離職：指乙方與甲方解除勞動(dòng)合同關(guān)系。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)；（2）甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整；（3）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向乙方支付離職福利。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照合同約定，享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇；（2）乙方應(yīng)按照合同約定，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)；（3）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，不得違反職業(yè)道德。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至甲方與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同之日止。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式本協(xié)議履行方式為甲方與乙方書(shū)面協(xié)商一致。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿(mǎn)，雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；（2）乙方因違反合同約定被甲方解除勞動(dòng)合同；（3）乙方因其他原因離職。6.3終止程序（1）合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)在合同終止前30日內(nèi)書(shū)面通知乙方；（2）乙方因違反合同約定被甲方解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前30日內(nèi)書(shū)面通知乙方；（3）乙方因其他原因離職的，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付乙方離職福利；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）離職補(bǔ)償金：根據(jù)乙方在甲方工作的年限，按照國(guó)家規(guī)定和雙方協(xié)商確定的金額計(jì)算；（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)乙方在甲方工作的年限和工資水平，按照國(guó)家規(guī)定和雙方協(xié)商確定的金額計(jì)算；（3）其他福利待遇：包括但不限于五險(xiǎn)一金、年假工資、加班費(fèi)等。7.2支付方式（1）離職補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，甲方應(yīng)一次性支付；（2）其他福利待遇，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方協(xié)商確定的支付方式支付。7.3支付時(shí)間（1）離職補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，甲方應(yīng)在乙方離職之日起30日內(nèi)支付；（2）其他福利待遇，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方協(xié)商確定的支付時(shí)間支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)，向乙方提供正式的支付憑證；（2）乙方收到費(fèi)用后，應(yīng)在收到憑證之日起3日內(nèi)確認(rèn)收到，并將確認(rèn)書(shū)提交給甲方。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）若甲方未按本協(xié)議約定支付離職補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的10%；（2）若甲方未按本協(xié)議約定支付其他福利待遇，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的5%。8.2乙方違約（1）若乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由雙方協(xié)商確定；（2）賠償方式可以是貨幣賠償、實(shí)物賠償或者其他雙方協(xié)商一致的方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議約定的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方商業(yè)秘密；（2）乙方在甲方工作期間知悉的甲方技術(shù)秘密；（3）雙方在合作過(guò)程中涉及的其他保密信息。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后3年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守保密內(nèi)容，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露；（2）乙方應(yīng)采取必要的安全措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免且不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖襲擊等政府行為；（3）罷工、疫情等社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）在不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同；（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實(shí)例不可抗力實(shí)例包括但不限于：地震、洪水、火災(zāi)、恐怖襲擊、政府政策變動(dòng)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：雙方可自愿選擇調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；（2）仲裁：雙方可選擇仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁；（3）訴訟：雙方可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得將本協(xié)議轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、公共利益的；（2）涉及他人合法權(quán)益的；（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)、工作成果的評(píng)估權(quán)；（2）甲方保留對(duì)乙方違反合同約定行為的處理權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反保密條款時(shí)，采取法律手段保護(hù)自身權(quán)益的權(quán)利；（2）甲方保留在不可抗力事件發(fā)生時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同條款的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）任何對(duì)本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行；（2）修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為本協(xié)議的組成部分，具有同等法律效力；（2）修改和補(bǔ)充不影響本協(xié)議其他條款的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)相互配合，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)；（2）雙方應(yīng)就合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)溝通，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)以書(shū)面形式就協(xié)作與配合事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)；（2）雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，就合同履行情況進(jìn)行匯報(bào)和討論。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于勞動(dòng)合同延期與員工離職福利的完整協(xié)議，取代了此前雙方之間所有關(guān)于該事項(xiàng)的口頭或書(shū)面協(xié)議。16.3增減條款（1）任何增減條款均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行；（2）增減條款經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)簽訂日期）附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方在甲方工作的年限證明文件；2.乙方離職證明文件；3.乙方工資發(fā)放記錄；4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明；5.乙方加班費(fèi)計(jì)算明細(xì)；6.乙方離職補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)；7.乙方離職福利支付憑證；8.乙方保密協(xié)議；9.不可抗力事件證明文件；10.雙方協(xié)商達(dá)成的任何修改和補(bǔ)充協(xié)議；11.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按約定支付離職補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)支付違約金。未按約定支付其他福利待遇：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)支付違約金。未按約定提供工作條件或調(diào)整工作內(nèi)容：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定履行工作職責(zé)：認(rèn)定乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。泄露甲方商業(yè)秘密：認(rèn)定乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。未按保密條款履行保密義務(wù)：認(rèn)定乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密條款：指雙方在合同中約定的關(guān)于保密事項(xiàng)的條款。3.