餐廳員工勞動(dòng)合同書(shū)

餐廳員工勞動(dòng)合同書(shū)

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_________________________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_________________

聯(lián)系電話：____________________________

乙方（勞動(dòng)者）：_____________________

性別：_________________________________

出生日期：_____________________________

身份證號(hào)碼：__________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵守。

一、合同期限

第一條本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在餐廳擔(dān)任____崗位工作，具體工作內(nèi)容為：_________________________。

第三條乙方的工作地點(diǎn)為：_________________________。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

第五條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

第六條乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條乙方的工資按照甲方的工資制度執(zhí)行，具體為：_________________________。

第八條甲方應(yīng)于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，不得無(wú)故拖欠。

第九條乙方在法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定給予醫(yī)療期和病假工資。

第十二條乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定給予工傷保險(xiǎn)待遇。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十三條甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

第十四條甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。

第十五條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

第十六條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。

第十七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5.被依法追究刑事責(zé)任的。

第十八條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

3.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

4.甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

5.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

第十九條勞動(dòng)合同期滿或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。

第二十條勞動(dòng)合同解除或者終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

八、違約責(zé)任

第二十一條甲乙雙方違反勞動(dòng)合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

第二十二條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或者乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付違約金。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

十、其他

第二十四條本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

第二十六條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽字：_________

日期：____年