2024年版全職員工聘用協(xié)議書版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版全職員工聘用協(xié)議書版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同標(biāo)的2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位等級3.合同期限3.1起始日期3.2終止日期3.3續(xù)約條件4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3福利待遇4.4工資支付方式5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班工資6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1社保繳納項(xiàng)目6.2社保繳納比例6.3社保轉(zhuǎn)移與接續(xù)7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康管理7.3勞動(dòng)防護(hù)用品8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.競業(yè)限制9.1限制范圍9.2限制期限9.3違約責(zé)任10.勞動(dòng)合同的解除和終止10.1解除條件10.2終止條件10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決12.合同的生效、修改與解除12.1合同生效條件12.2合同修改12.3合同解除13.其他約定13.1通知與送達(dá)13.2合同的解釋13.3附則14.附件14.1乙方簡歷14.2甲方規(guī)章制度14.3相關(guān)法律法規(guī)第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同標(biāo)的本合同標(biāo)的為乙方在甲方的就業(yè)機(jī)會(huì)及雙方約定的勞動(dòng)條件。第二條聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱乙方擔(dān)任的崗位名稱為_______。2.2崗位職責(zé)（1）嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理；（2）按照工作要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（3）積極參與公司的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)；（4）保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（5）其他與崗位相關(guān)的工作職責(zé)。2.3崗位等級乙方在公司的崗位等級為_______。第三條合同期限3.1起始日期本合同自_______年_______月_______日起生效。3.2終止日期本合同期限為_______年，自起始日期起計(jì)算。3.3續(xù)約條件合同到期后，如雙方無異議，可按照相同條件續(xù)約。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣_(tái)______元/月。4.2績效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作績效，可獲得相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。4.3福利待遇（1）五險(xiǎn)一金；（2）年假；（3）節(jié)假日福利；（4）員工體檢；（5）其他福利待遇。4.4工資支付方式乙方工資采用月薪制，每月_______日前支付。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)。5.2休息休假乙方享有國家法定的休息休假制度，并根據(jù)公司規(guī)定享受年假、事假、病假等休假待遇。5.3加班工資乙方加班工資按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1社保繳納項(xiàng)目甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2社保繳納比例甲方和乙方的社保繳納比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。6.3社保轉(zhuǎn)移與接續(xù)乙方在合同期間內(nèi)，如因個(gè)人原因需要轉(zhuǎn)移或接續(xù)社保，應(yīng)提前向甲方提出申請，甲方予以協(xié)助。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不僅限于客戶資料、合同、報(bào)價(jià)單、研發(fā)資料、經(jīng)營策略等。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起算，持續(xù)至保密信息成為公開信息或不再具有保密性。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九條競業(yè)限制9.1限制范圍乙方在離職后_______年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等擔(dān)任實(shí)質(zhì)性工作。9.2限制期限乙方的競業(yè)限制期限自離職之日起算，持續(xù)至競業(yè)限制范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)不再存在。9.3違約責(zé)任乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十條勞動(dòng)合同的解除和終止10.1解除條件合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方提前_______天書面通知甲方；（3）甲方因客觀原因解除合同；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（5）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（6）乙方觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。10.2終止條件合同終止的條件如下：（1）合同到期；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或喪失勞動(dòng)能力；（4）其他法定終止條件。10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或終止的，甲方應(yīng)根據(jù)國家法律規(guī)定和雙方約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。11.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。11.4訴訟解決對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效、修改與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同修改合同生效后，如雙方同意對合同內(nèi)容進(jìn)行修改，應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議。12.3合同解除合同解除的，雙方應(yīng)簽署解除協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條其他約定13.1通知與送達(dá)雙方應(yīng)以書面形式相互通知，通知送達(dá)對方即為生效。13.2合同的解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。13.3附則本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條附件14.1乙方簡歷14.2甲方規(guī)章制度14.3相關(guān)法律法規(guī)第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細(xì)要求和說明：乙方簡歷應(yīng)包括姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等信息，以便甲方了解乙方的基本情況。附件二：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：甲方規(guī)章制度應(yīng)包括甲方的組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、勞動(dòng)紀(jì)律、福利待遇、績效考核等方面的規(guī)定，以便乙方了解甲方的管理要求和勞動(dòng)條件。附件三：相關(guān)法律法規(guī)詳細(xì)要求和說明：相關(guān)法律法規(guī)應(yīng)包括國家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)、社會(huì)保障政策、稅收政策等，以便雙方了解合同履行過程中應(yīng)遵守的法律法規(guī)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。2.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等擔(dān)任實(shí)質(zhì)性工作。3.乙方違反甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律等。4.乙方提前解除合同未按約定提前通知甲方。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.泄露保密信息：按照泄露信息的重要程度、造成損失的大小，賠償甲方損失。2.違反競業(yè)限制：按照競業(yè)限制期限內(nèi)乙方的實(shí)際收入計(jì)算賠償金額。3.違反規(guī)章制度：根據(jù)甲方規(guī)章制度的規(guī)定，給予警告、罰款、降職、解除合同等處分。4.提前解除合同：按照合同約定的提前通知期限，支付乙方違約金。5.未支付工資、獎(jiǎng)金、福利等：按照應(yīng)支付的金額計(jì)算賠償金額。示例說明：1.乙方泄露了甲方的核心商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受重大損失，乙方應(yīng)按照泄露信息的重要程度和造成的實(shí)際損失，賠償甲方損失。2.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，加入了一家與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的公司，乙方應(yīng)按照競業(yè)限制期限內(nèi)其在甲方的實(shí)際收入，賠償甲方損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指_______公司，營業(yè)執(zhí)照號(hào)_______，地址_______，法定代表人_______。2.乙方：指_______，身份證號(hào)_______，地址_______。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的、具有法律約束力的書面協(xié)議。4.保密信息：指甲方在業(yè)務(wù)經(jīng)營過程中產(chǎn)生的、不為公眾所知的、具有商業(yè)價(jià)值的信息。5.競業(yè)限制：指甲方要求乙方在合同到期后一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等擔(dān)任實(shí)質(zhì)性工作的約定。1.本