2024版學(xué)校食堂員工勞動(dòng)協(xié)議集

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版學(xué)校食堂員工勞動(dòng)協(xié)議集本合同目錄一覽第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1用人單位與勞動(dòng)者雙方的姓名和住所1.2工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.3工作時(shí)間和工作休息制度1.4勞動(dòng)報(bào)酬和支付方式1.5社會保險(xiǎn)和福利待遇1.6勞動(dòng)合同的期限1.7試用期和培訓(xùn)1.8保密協(xié)議和競業(yè)限制1.9雙方的其他約定第二條勞動(dòng)者的義務(wù)和權(quán)利2.1遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度2.2履行勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)2.3尊重學(xué)生和同事，維護(hù)學(xué)校形象2.4參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)2.5享受合同約定的福利待遇2.6提出意見和建議，參與民主管理第三條用人單位的義務(wù)和權(quán)利3.1提供符合國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件3.2按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資和福利3.3依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)3.4建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度3.5保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益3.6對勞動(dòng)者進(jìn)行考核和評價(jià)3.7解除和終止勞動(dòng)合同的合法程序第四條勞動(dòng)合同的解除和終止4.1勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同的情形4.2用人單位提前解除勞動(dòng)合同的情形4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償責(zé)任4.4勞動(dòng)合同到期終止的情形4.5勞動(dòng)合同解除或終止后的雙方義務(wù)第五條爭議解決5.1勞動(dòng)爭議的協(xié)商解決5.2勞動(dòng)爭議的調(diào)解程序5.3勞動(dòng)仲裁的申請和程序5.4訴訟途徑和法律適用第六條違約責(zé)任6.1勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同的責(zé)任6.2用人單位違反勞動(dòng)合同的責(zé)任6.3雙方的其他違約責(zé)任第七條勞動(dòng)合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議7.1附件清單7.2補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容第八條合同的生效、修改和解除8.1合同的生效條件8.2合同的修改程序8.3合同的解除條件第九條雙方約定的其他事項(xiàng)9.1勞動(dòng)者個(gè)人信息保護(hù)9.2用人單位商業(yè)秘密保護(hù)9.3雙方的其他約定第十條法律法規(guī)和政策適用10.1適用國家法律法規(guī)和政策10.2合同條款與國家法律法規(guī)沖突的處理第十一條爭議的解決地點(diǎn)和法院11.1爭議解決地點(diǎn)11.2法院管轄權(quán)第十二條合同的簽訂日期和地點(diǎn)12.1簽訂日期12.2簽訂地點(diǎn)第十三條合同的副本和復(fù)印件13.1合同正本和副本的有效性13.2合同復(fù)印件的效力第十四條雙方簽字蓋章14.1用人單位簽字蓋章14.2勞動(dòng)者簽字確認(rèn)第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1用人單位與勞動(dòng)者雙方的姓名和住所甲方（用人單位）：×××學(xué)校乙方（勞動(dòng)者）：____________甲方地址：____________乙方地址：____________1.2工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作崗位為學(xué)校食堂員工，具體工作內(nèi)容為________________。乙方的工作地點(diǎn)為甲方學(xué)校食堂。1.3工作時(shí)間和工作休息制度乙方的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排如下：周一至周五：________________周六至周日：________________國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。1.4勞動(dòng)報(bào)酬和支付方式乙方的月工資為人民幣____元整（小寫：____元），工資支付方式為每月____日前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。1.5社會保險(xiǎn)和福利待遇甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。1.6勞動(dòng)合同的期限本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.7試用期和培訓(xùn)乙方試用期為____個(gè)月，自勞動(dòng)合同生效之日起計(jì)算。甲方有權(quán)在試用期內(nèi)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。1.8保密協(xié)議和競業(yè)限制乙方同意在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。乙方在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與本職工作相同或相似的工作。1.9雙方的其他約定雙方在合同期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校的正常教育教學(xué)秩序。第二條勞動(dòng)者的義務(wù)和權(quán)利2.1遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得有違法行為。2.2履行勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.3尊重學(xué)生和同事，維護(hù)學(xué)校形象2.4參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。2.5享受合同約定的福利待遇乙方有權(quán)享受合同約定的各項(xiàng)福利待遇。2.6提出意見和建議，參與民主管理乙方有權(quán)向甲方提出工作意見和建議，參與學(xué)校的民主管理。第三條用人單位的義務(wù)和權(quán)利3.1提供符合國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。3.2按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資和福利甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資和各項(xiàng)福利待遇。3.3依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，保障乙方的人身安全和健康。3.5保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)和財(cái)產(chǎn)權(quán)。3.6對勞動(dòng)者進(jìn)行考核和評價(jià)甲方有權(quán)對乙方的工作情況進(jìn)行考核和評價(jià)，乙方應(yīng)積極配合。3.7解除和終止勞動(dòng)合同的合法程序甲方在解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，履行相應(yīng)的程序。第四條勞動(dòng)合同的解除和終止4.1勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同的情形乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。4.2用人單位提前解除勞動(dòng)合同的情形甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償責(zé)任甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.4勞動(dòng)合同到期終止的情形本勞動(dòng)合同到期后，如雙方無異議，自動(dòng)終止。4.5勞動(dòng)合同解除或終止后的雙方義務(wù)合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交回工作證等相關(guān)證件。第五條爭議解決5.1勞動(dòng)爭議的協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，解決勞動(dòng)合同履行過程中的爭議。5.2勞動(dòng)爭議的調(diào)解程序如協(xié)商不成，可以向?qū)W校勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。5.3勞動(dòng)仲裁的申請和程序如調(diào)解不成，乙方可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。5.第八條合同的生效、修改和解除8.1合同的生效條件本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同的修改程序合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3合同的解除條件合同的解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并履行相應(yīng)的程序。第九條雙方約定的其他事項(xiàng)9.1勞動(dòng)者個(gè)人信息保護(hù)甲方應(yīng)妥善保管乙方的個(gè)人信息，不得泄露給無關(guān)第三方。9.2用人單位商業(yè)秘密保護(hù)乙方同意保密甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。9.3雙方的其他約定雙方還可以約定其他事項(xiàng)，如培訓(xùn)、保密、知識產(chǎn)權(quán)等。第十條法律法規(guī)和政策適用10.1適用國家法律法規(guī)和政策本合同的簽訂和履行應(yīng)遵守中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)和政策。10.2合同條款與國家法律法規(guī)沖突的處理如合同條款與國家法律法規(guī)沖突，應(yīng)以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十一條爭議的解決地點(diǎn)和法院11.1爭議解決地點(diǎn)勞動(dòng)爭議的解決地點(diǎn)為甲方所在地。11.2法院管轄權(quán)如發(fā)生訴訟，甲方所在地的人民法院具有管轄權(quán)。第十二條合同的簽訂日期和地點(diǎn)12.1簽訂日期本合同簽訂日期為____年__月__日。12.2簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為____（甲方單位名稱）。第十三條合同的副本和復(fù)印件13.1合同正本和副本的有效性本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同復(fù)印件的效力合同的復(fù)印件經(jīng)雙方確認(rèn)蓋章后，具有同等法律效力。第十四條雙方簽字蓋章14.1用人單位簽字蓋章甲方（用人單位）簽字：____________甲方（用人單位）蓋章：____________14.2勞動(dòng)者簽字確認(rèn)乙方（勞動(dòng)者）簽字：____________附則本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：學(xué)校食堂員工崗位職責(zé)描述詳細(xì)列出學(xué)校食堂員工的崗位職責(zé)，包括但不限于廚師、服務(wù)員、清潔工等。附件二：工作時(shí)間表詳細(xì)列出學(xué)校食堂員工的工作時(shí)間安排，包括每日工作時(shí)長、休息日安排等。附件三：工資表詳細(xì)列出學(xué)校食堂員工的工資構(gòu)成，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。附件四：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)列出學(xué)校食堂員工需要繳納的社會保險(xiǎn)項(xiàng)目及比例。附件五：福利待遇一覽表詳細(xì)列出學(xué)校食堂員工可以享受的福利待遇，如帶薪年假、節(jié)假日補(bǔ)貼等。附件六：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出學(xué)校食堂員工的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等。附件七：保密協(xié)議詳細(xì)列出學(xué)校食堂員工需要保密的信息范圍，如商業(yè)秘密、技術(shù)創(chuàng)新等。附件八：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)列出學(xué)校食堂員工在合同到期后一年內(nèi)不得從事與本職工作相似的工作的規(guī)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.勞動(dòng)者未提前通知解除勞動(dòng)合同。2.用人單位未按時(shí)支付工資和福利待遇。3.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。4.勞動(dòng)者泄露用人單位的商業(yè)秘密。5.勞動(dòng)者在競業(yè)限制期內(nèi)從事與本職工作相似的工作。責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者未提前通知解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付違約金人民幣____元整。2.用人單位未按時(shí)支付工資和福利待遇的，應(yīng)支付遲延支付的工資和補(bǔ)足未支付的福利待遇。3.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.勞動(dòng)者泄露用人單位的商業(yè)秘密的，應(yīng)支付違約金人民幣____元整，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.勞動(dòng)者在競業(yè)限制期內(nèi)從事與本職工作相似的工作的，應(yīng)支付違約金人民幣____元整，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：如勞動(dòng)者未提前通知解除勞動(dòng)合同，甲方可以要求乙方支付違約金人民幣5000元整。如用人單位未按時(shí)支付工資和福利待遇，乙方可以要求甲方支付遲延支付的工資和補(bǔ)足未支付的福利待遇。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：