臨時工派遣服務(wù)合同范本（2024年版）一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL臨時工派遣服務(wù)合同范本（2024年版）一本合同目錄一覽1.派遣服務(wù)內(nèi)容1.1派遣人員崗位及職責(zé)1.2派遣人員數(shù)量及要求1.3派遣服務(wù)期限2.雙方權(quán)利與義務(wù)2.1甲方權(quán)利與義務(wù)2.1.1提供合法的經(jīng)營場所2.1.2按時支付派遣人員工資及社會保險費用2.1.3保障派遣人員享有法定休假等福利待遇2.2乙方權(quán)利與義務(wù)2.2.1按時提供符合要求的派遣人員2.2.2負責(zé)派遣人員的培訓(xùn)和管理2.2.3承擔(dān)派遣人員的工資、社會保險等相關(guān)費用3.派遣人員管理3.1甲方對派遣人員的管理3.1.1制定派遣人員的工作計劃和目標3.1.2對派遣人員進行工作評價和考核3.2乙方對派遣人員的管理3.2.1負責(zé)派遣人員的招聘和選拔3.2.2對派遣人員進行培訓(xùn)和考核4.派遣人員工資及福利待遇4.1派遣人員的工資構(gòu)成4.2派遣人員的獎金及福利4.3派遣人員的休假制度5.合同的變更、解除與終止5.1合同變更的條件和程序5.2合同解除的條件和程序5.3合同終止的條件和程序6.違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任6.2乙方違約責(zé)任7.爭議解決7.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟8.其他約定8.1保密條款8.2廣告宣傳條款8.3知識產(chǎn)權(quán)保護條款9.合同的生效、履行與終止9.1合同的生效條件9.2合同的履行期限9.3合同終止后的相關(guān)事宜10.甲方（用人單位）信息10.1名稱10.2地址10.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式11.乙方（派遣單位）信息11.1名稱11.2地址11.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式12.附件12.1派遣人員名單12.2工資明細表12.3福利待遇明細表13.合同簽訂日期14.合同簽訂地點第一部分：合同如下：第一條派遣服務(wù)內(nèi)容1.1派遣人員崗位及職責(zé)（具體崗位、職責(zé)和要求由甲方在派遣通知中明確）1.2派遣人員數(shù)量及要求乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供數(shù)量充足的合格臨時工作人員。具體派遣人數(shù)及要求在《派遣通知》中明確。1.3派遣服務(wù)期限本合同的有效期自雙方簽訂之日起至____年__月__日止。具體派遣期限在《派遣通知》中明確。第二條雙方權(quán)利與義務(wù)2.1甲方權(quán)利與義務(wù)2.1.1提供合法的經(jīng)營場所甲方應(yīng)提供合法的經(jīng)營場所，確保乙方派遣人員能夠正常開展工作。2.1.2按時支付派遣人員工資及社會保險費用甲方應(yīng)按時支付乙方派遣人員的工資及應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會保險費用。2.1.3保障派遣人員享有法定休假等福利待遇甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保障乙方派遣人員享有法定休假等福利待遇。2.2乙方權(quán)利與義務(wù)2.2.1按時提供符合要求的派遣人員乙方應(yīng)按時提供符合甲方要求的派遣人員，并確保派遣人員具備必要的技能和素質(zhì)。2.2.2負責(zé)派遣人員的培訓(xùn)和管理乙方應(yīng)對派遣人員進行必要的培訓(xùn)和管理，確保派遣人員能夠滿足甲方的工作要求。2.2.3承擔(dān)派遣人員的工資、社會保險等相關(guān)費用乙方應(yīng)承擔(dān)派遣人員的工資、社會保險等相關(guān)費用，并負責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。第三條派遣人員管理3.1甲方對派遣人員的管理3.1.1制定派遣人員的工作計劃和目標甲方應(yīng)制定派遣人員的工作計劃和目標，并監(jiān)督和考核派遣人員的日常工作。3.2乙方對派遣人員的管理3.2.1負責(zé)派遣人員的招聘和選拔乙方應(yīng)負責(zé)派遣人員的招聘和選拔，確保派遣人員符合甲方的工作要求。3.2.2對派遣人員進行培訓(xùn)和考核乙方應(yīng)對派遣人員進行必要的培訓(xùn)和考核，確保派遣人員能夠勝任工作并提高工作效率。第四條派遣人員工資及福利待遇4.1派遣人員的工資構(gòu)成派遣人員的工資由基本工資、獎金、補貼等構(gòu)成，具體構(gòu)成和標準在《派遣通知》中明確。4.2派遣人員的獎金及福利派遣人員根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定可享受相應(yīng)的獎金及其他福利待遇，具體規(guī)定在《派遣通知》中明確。4.3派遣人員的休假制度派遣人員按照國家和甲方規(guī)定享有休假權(quán)利，具體休假制度在《派遣通知》中明確。第五條合同的變更、解除與終止5.1合同變更的條件和程序合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。5.2合同解除的條件和程序合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。5.3合同終止的條件和程序合同終止應(yīng)符合合同約定的終止條件，并按照約定的程序進行。第六條違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.2乙方違約責(zé)任乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第七條爭議解決7.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟如雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1保密條款甲乙雙方同意，在合同履行過程中，對于涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，雙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。具體的保密內(nèi)容和期限在附件中明確。8.2廣告宣傳條款乙方同意在甲方指定的媒體和范圍內(nèi)進行廣告宣傳，宣傳內(nèi)容需經(jīng)甲方審核批準。8.3知識產(chǎn)權(quán)保護條款乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的商標、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)。第九條合同的生效、履行與終止9.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同的履行期限甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，合同履行期限為合同生效之日起至合同終止之日止。9.3合同終止后的相關(guān)事宜合同終止后，乙方應(yīng)立即撤回派遣人員，并辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)支付乙方因合同終止而產(chǎn)生的合理費用。第十條甲方（用人單位）信息10.1名稱（甲方全稱）10.2地址（甲方地址）10.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式（聯(lián)系人姓名、電話、郵箱等）第十一條乙方（派遣單位）信息11.1名稱（乙方全稱）11.2地址（乙方地址）11.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式（聯(lián)系人姓名、電話、郵箱等）第十二條附件12.1派遣人員名單12.2工資明細表12.3福利待遇明細表12.4其他相關(guān)文件第十三條合同簽訂日期（合同簽訂的具體日期）第十四條合同簽訂地點（合同簽訂的具體地點）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細列出派遣人員的姓名、性別、年齡、崗位等信息，以便雙方清楚了解派遣人員的基本情況。附件二：工資明細表詳細列出派遣人員的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、補貼等，以及計算方式和支付時間等。附件三：福利待遇明細表詳細列出派遣人員享有的福利待遇，如帶薪年假、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等，以及享受條件和標準等。附件四：派遣人員培訓(xùn)和管理計劃詳細列出乙方對派遣人員的培訓(xùn)和管理計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、考核標準等。附件五：保密協(xié)議詳細列出雙方在合同履行過程中應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件六：廣告宣傳方案詳細列出乙方在甲方指定的媒體和范圍內(nèi)進行廣告宣傳的方案，包括宣傳內(nèi)容、宣傳時間、宣傳方式等。附件七：知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議詳細列出乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的商標、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)的約定。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方未按時支付派遣人員工資及社會保險費用。2.甲方未提供合法的經(jīng)營場所，導(dǎo)致乙方派遣人員無法正常工作。3.乙方未按時提供符合甲方要求的派遣人員。4.乙方未對派遣人員進行必要的培訓(xùn)和管理。5.乙方未承擔(dān)派遣人員的工資、社會保險等相關(guān)費用。違約責(zé)任認定標準：1.甲方違約行為導(dǎo)致乙方損失的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額根據(jù)損失金額的一定比例計算。2.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額根據(jù)損失金額的一定比例計算。示例說明：若甲方未按時支付派遣人員工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為未支付工資金額的10%。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位與派遣單位之間，由派遣單位派遣到用人單位工作的人員，其勞動合同關(guān)系與派遣單位建立。2.派遣單位：指根據(jù)甲方需求，提供臨時工作人員，并與臨時工建立勞動合同關(guān)系的單位。3.用人單位：指接受派遣單位派遣的臨時工作人員，并支付工資、社會保險等費用的單位。4.違約金：指一方違約行為導(dǎo)致對方損失