二零二五版借調(diào)員工心理健康教育與支持協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版借調(diào)員工心理健康教育與支持協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.目的與原則2.1目的2.2原則3.適用范圍3.1適用對(duì)象3.2適用時(shí)間段4.心理健康教育服務(wù)內(nèi)容4.1咨詢服務(wù)4.2專題講座4.3心理測(cè)評(píng)4.4心理援助5.心理健康支持措施5.1心理輔導(dǎo)5.2心理治療5.3心理危機(jī)干預(yù)6.服務(wù)流程6.1咨詢預(yù)約6.2咨詢實(shí)施6.3結(jié)果反饋7.保密原則7.1保密范圍7.2保密責(zé)任7.3違約責(zé)任8.合同期限與終止8.1合同期限8.2終止條件8.3終止程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力通知11.3不可抗力處理12.合同附件12.1附件一：心理健康教育服務(wù)內(nèi)容明細(xì)12.2附件二：心理咨詢服務(wù)協(xié)議12.3附件三：心理危機(jī)干預(yù)方案13.合同生效與變更13.1合同生效13.2合同變更14.其他約定第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）心理健康教育：指通過(guò)講座、培訓(xùn)、咨詢等形式，對(duì)員工進(jìn)行心理健康知識(shí)普及，提高員工心理素質(zhì)，預(yù)防和減少心理問(wèn)題的發(fā)生。（2）心理健康支持：指針對(duì)員工的心理健康問(wèn)題，提供專業(yè)的心理輔導(dǎo)、心理治療和心理危機(jī)干預(yù)等服務(wù)。（3）借調(diào)員工：指根據(jù)工作需要，從原單位借調(diào)至本單位的員工。1.2解釋（1）心理健康教育服務(wù)內(nèi)容：包括心理健康知識(shí)講座、心理測(cè)評(píng)、心理輔導(dǎo)等。（2）心理健康支持措施：包括心理咨詢服務(wù)、心理治療、心理危機(jī)干預(yù)等。2.目的與原則2.1目的（1）提高借調(diào)員工的心理素質(zhì)，預(yù)防和減少心理問(wèn)題的發(fā)生。（2）增強(qiáng)借調(diào)員工的工作積極性和團(tuán)隊(duì)凝聚力。2.2原則（1）以人為本，關(guān)注員工心理健康。（2）尊重員工隱私，確保信息安全。（3）專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.適用范圍3.1適用對(duì)象本協(xié)議適用于所有借調(diào)至本單位的員工。3.2適用時(shí)間段本協(xié)議自簽訂之日起至合同終止之日止。4.心理健康教育服務(wù)內(nèi)容4.1咨詢服務(wù)（1）提供心理咨詢服務(wù)，包括心理測(cè)評(píng)、心理咨詢等。（2）定期舉辦心理健康知識(shí)講座，提高員工心理健康意識(shí)。4.2專題講座（1）針對(duì)特定群體或問(wèn)題，舉辦心理健康專題講座。（2）邀請(qǐng)心理專家進(jìn)行授課，分享心理健康知識(shí)。4.3心理測(cè)評(píng)（1）定期對(duì)員工進(jìn)行心理測(cè)評(píng)，了解員工心理健康狀況。（2）根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果，制定個(gè)性化心理健康服務(wù)方案。4.4心理援助（1）為員工提供心理援助，解決心理困擾。（2）協(xié)助員工應(yīng)對(duì)工作、生活等方面的壓力。5.心理健康支持措施5.1心理輔導(dǎo)（1）為員工提供心理輔導(dǎo)服務(wù)，包括個(gè)體輔導(dǎo)和團(tuán)體輔導(dǎo)。（2）根據(jù)員工需求，制定個(gè)性化輔導(dǎo)方案。5.2心理治療（1）為需要心理治療的員工提供專業(yè)治療服務(wù)。（2）協(xié)助員工解決心理問(wèn)題，恢復(fù)心理健康。5.3心理危機(jī)干預(yù)（1）建立心理危機(jī)干預(yù)機(jī)制，及時(shí)處理心理危機(jī)事件。（2）為員工提供心理危機(jī)干預(yù)服務(wù)，確保員工生命安全。6.服務(wù)流程6.1咨詢預(yù)約（1）員工可通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行預(yù)約。（2）預(yù)約成功后，工作人員將與員工確認(rèn)咨詢時(shí)間。6.2咨詢實(shí)施（1）心理咨詢服務(wù)由專業(yè)心理咨詢師提供。（2）咨詢過(guò)程中，保持保密原則，尊重員工隱私。6.3結(jié)果反饋（1）咨詢結(jié)束后，心理咨詢師將向員工反饋?zhàn)稍兘Y(jié)果。（2）根據(jù)咨詢結(jié)果，制定后續(xù)心理健康服務(wù)方案。8.保密原則8.1保密范圍（1）員工個(gè)人信息，包括姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式等。（2）員工心理健康狀況、咨詢內(nèi)容、治療記錄等。8.2保密責(zé)任（1）心理咨詢服務(wù)人員有義務(wù)對(duì)上述保密信息進(jìn)行保密。（2）未經(jīng)員工同意，不得向任何第三方透露保密信息。8.3違約責(zé)任（1）如因心理咨詢服務(wù)人員泄露保密信息導(dǎo)致員工權(quán)益受損，將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。（2）單位將根據(jù)情況對(duì)泄露保密信息的行為進(jìn)行追責(zé)。9.合同期限與終止9.1合同期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。9.2終止條件（1）合同期滿自動(dòng)終止。（2）雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。（3）發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。9.3終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商。（2）合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）一方未按合同約定履行心理健康教育與服務(wù)義務(wù)。（2）一方泄露員工保密信息。（3）一方未按時(shí)支付費(fèi)用。10.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的全部法律責(zé)任。10.3違約賠償（1）違約賠償金額由雙方協(xié)商確定。（2）如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）仲裁委員會(huì)由雙方共同選定。（2）仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則適用本協(xié)議。11.3爭(zhēng)議解決程序（1）提交仲裁申請(qǐng)后，雙方應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的規(guī)則進(jìn)行仲裁。（2）仲裁委員會(huì)的仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有約束力。12.不可抗力12.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。12.2不可抗力通知發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)及時(shí)通知另一方，并提供相關(guān)證明。12.3不可抗力處理（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。（2）如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可根據(jù)情況部分或全部免除責(zé)任。13.合同附件13.1附件一：心理健康教育服務(wù)內(nèi)容明細(xì)13.2附件二：心理咨詢服務(wù)協(xié)議13.3附件三：心理危機(jī)干預(yù)方案14.其他約定14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入目的1.1第三方定義（1）第三方指本協(xié)議簽訂后，因特定目的而介入本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。（2）第三方不包括合同雙方及其直接關(guān)聯(lián)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2介入目的（1）提供專業(yè)服務(wù)，如心理測(cè)評(píng)、心理治療等。（2）協(xié)助合同雙方解決合同履行中的問(wèn)題。（3）監(jiān)督合同執(zhí)行，確保服務(wù)質(zhì)量。2.第三方選擇與授權(quán)2.1第三方選擇（2）選擇第三方時(shí)應(yīng)考慮其專業(yè)能力、服務(wù)質(zhì)量、信譽(yù)等因素。2.2授權(quán)（1）甲方或乙方應(yīng)向第三方授權(quán)，明確其在本協(xié)議中的職責(zé)和權(quán)限。（2）授權(quán)文件應(yīng)包含第三方的職責(zé)范圍、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用承擔(dān)等。3.第三方職責(zé)與義務(wù)3.1職責(zé)（1）按照合同約定，提供專業(yè)、高質(zhì)量的心理健康服務(wù)。（2）協(xié)助合同雙方解決合同履行中的問(wèn)題。（3）對(duì)服務(wù)過(guò)程中的信息保密。3.2義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守合同約定。（2）接受合同雙方的監(jiān)督和檢查。（3）及時(shí)向合同雙方報(bào)告服務(wù)進(jìn)展和問(wèn)題。4.第三方權(quán)利4.1權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲得服務(wù)費(fèi)用。（2）在提供服務(wù)過(guò)程中，享有必要的自主權(quán)。（3）對(duì)服務(wù)過(guò)程中的意見(jiàn)和建議享有表達(dá)權(quán)。5.第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）第三方責(zé)任限額由合同雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。5.2責(zé)任承擔(dān)（1）第三方責(zé)任限額在合同中明確約定。（2）超出責(zé)任限額的部分，由合同雙方另行協(xié)商解決。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方的劃分（1）甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)第三方與合同履行相關(guān)的各項(xiàng)工作。（2）甲方對(duì)第三方的選擇、授權(quán)和監(jiān)督承擔(dān)責(zé)任。6.2第三方與乙方的劃分（1）乙方負(fù)責(zé)與第三方進(jìn)行溝通，確保服務(wù)符合合同約定。（2）乙方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)和監(jiān)督。6.3第三方與借調(diào)員工的劃分（1）第三方對(duì)借調(diào)員工提供心理健康服務(wù)。（2）借調(diào)員工有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)提出意見(jiàn)和建議。7.第三方介入后的合同變更7.1變更程序（1）第三方介入后，合同如有變更，需經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致。（2）變更內(nèi)容應(yīng)書(shū)面通知各方。7.2變更生效（1）合同變更自各方簽字蓋章之日起生效。（2）變更內(nèi)容作為原合同的一部分，具有同等法律效力。8.第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式（1）合同雙方和第三方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）仲裁委員會(huì)由合同雙方和第三方共同選定。（2）仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則適用本協(xié)議。9.第三方介入后的合同終止9.1終止條件（1）合同期滿或雙方協(xié)商一致。（2）因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行。9.2終止程序（1）合同終止前，合同雙方和第三方應(yīng)協(xié)商解決相關(guān)事宜。（2）合同終止后，各方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：心理健康教育服務(wù)內(nèi)容明細(xì)詳細(xì)列出心理健康教育服務(wù)的具體內(nèi)容，包括講座主題、培訓(xùn)課程、心理測(cè)評(píng)工具等。要求附件中包含服務(wù)時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等信息。2.附件二：心理咨詢服務(wù)協(xié)議明確心理咨詢服務(wù)的內(nèi)容、流程、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、保密條款等。要求附件中包含咨詢師資質(zhì)證明、服務(wù)記錄、咨詢效果評(píng)估等。3.附件三：心理危機(jī)干預(yù)方案詳細(xì)描述心理危機(jī)干預(yù)的流程、措施、人員配備、應(yīng)急響應(yīng)等。要求附件中包含危機(jī)干預(yù)案例、預(yù)防措施、后續(xù)跟蹤等。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款等。要求附件中包含第三方資質(zhì)證明、服務(wù)記錄、服務(wù)質(zhì)量評(píng)估等。5.附件五：合同變更協(xié)議記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、原因、雙方簽字等。要求附件中包含變更后的合同文本。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。要求附件中包含仲裁規(guī)則、仲裁費(fèi)用等。7.附件七：保密協(xié)議明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。要求附件中包含保密信息的具體內(nèi)容、保密期限等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲乙雙方未按合同約定提供或接受心理健康教育與服務(wù)。第三方未按協(xié)議約定提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)。甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用。第三方泄露保密信息。任何一方違反保密協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)法律責(zé)任等。賠償損失以實(shí)際損失為基礎(chǔ)，包括直接損失和間接損失。違約金由雙方協(xié)商確定，但不得超過(guò)實(shí)際損失的百分比。法律責(zé)任根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。3.示例說(shuō)明示例一：甲方未按合同約定提供心理健康教育培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方員工心理問(wèn)題加劇，乙方要求甲方賠償損失。示例二：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露員工隱私，乙方要求第三方承擔(dān)法律責(zé)任。示例三：甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用，對(duì)方要求支付違約金。全文完。二零二四版借調(diào)員工心理健康教育與支持協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍二、借調(diào)員工心理健康教育2.1教育內(nèi)容2.2教育形式2.3教育實(shí)施三、心理健康支持服務(wù)3.1支持內(nèi)容3.2支持方式3.3支持對(duì)象四、協(xié)議雙方權(quán)利與義務(wù)4.1借調(diào)單位權(quán)利與義務(wù)4.2接收單位權(quán)利與義務(wù)4.3借調(diào)員工權(quán)利與義務(wù)五、協(xié)議期限與續(xù)約5.1協(xié)議期限5.2續(xù)約條件5.3續(xù)約程序六、費(fèi)用承擔(dān)6.1教育費(fèi)用6.2支持費(fèi)用6.3費(fèi)用支付方式七、保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密責(zé)任7.3違約責(zé)任八、爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序九、協(xié)議變更與解除9.1協(xié)議變更條件9.2協(xié)議解除條件9.3協(xié)議解除程序十、協(xié)議生效與終止10.1協(xié)議生效條件10.2協(xié)議終止條件10.3協(xié)議終止程序十一、協(xié)議附件11.1附件一：心理健康教育課程大綱11.2附件二：心理健康支持服務(wù)清單11.3附件三：協(xié)議簽訂日期十二、其他約定12.1通知方式12.2協(xié)議份數(shù)12.3協(xié)議解釋權(quán)十三、協(xié)議解除后的處理13.1借調(diào)員工安置13.2費(fèi)用結(jié)算13.3其他事項(xiàng)十四、協(xié)議附件14.1附件一：心理健康教育課程大綱14.2附件二：心理健康支持服務(wù)清單14.3附件三：協(xié)議簽訂日期合同編號(hào)202406015522一、協(xié)議概述1.1協(xié)議背景本協(xié)議旨在為借調(diào)員工提供心理健康教育與支持，提高員工的心理健康水平，促進(jìn)其個(gè)人成長(zhǎng)與職業(yè)發(fā)展。1.2協(xié)議目的1.2.1提高借調(diào)員工的心理健康意識(shí)1.2.2提升員工的心理抗壓能力1.2.3促進(jìn)員工心理健康與工作績(jī)效的良性互動(dòng)1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于所有在我公司借調(diào)的員工。二、借調(diào)員工心理健康教育2.1教育內(nèi)容2.1.1心理健康基礎(chǔ)知識(shí)2.1.2應(yīng)對(duì)壓力的策略2.1.3情緒管理技巧2.1.4人際關(guān)系處理2.2教育形式2.2.1線上心理健康課程2.2.2線下心理健康講座2.2.3心理健康工作坊2.3教育實(shí)施2.3.1教育計(jì)劃制定2.3.2教育資源整合2.3.3教育效果評(píng)估三、心理健康支持服務(wù)3.1支持內(nèi)容3.1.1心理咨詢3.1.2心理測(cè)評(píng)3.1.3心理干預(yù)3.2支持方式3.2.1線上咨詢服務(wù)3.2.2線下咨詢服務(wù)3.2.3心理健康活動(dòng)3.3支持對(duì)象3.3.1借調(diào)員工3.3.2借調(diào)員工家屬四、協(xié)議雙方權(quán)利與義務(wù)4.1借調(diào)單位權(quán)利與義務(wù)4.1.1提供必要的教育資源和支持服務(wù)4.1.2確保員工參與心理健康教育與支持活動(dòng)的權(quán)利4.1.3負(fù)責(zé)對(duì)員工心理健康狀況的跟蹤與評(píng)估4.2接收單位權(quán)利與義務(wù)4.2.1協(xié)同借調(diào)單位實(shí)施心理健康教育與支持4.2.3負(fù)責(zé)員工的心理健康檔案管理4.3借調(diào)員工權(quán)利與義務(wù)4.3.1積極參與心理健康教育與支持活動(dòng)4.3.2主動(dòng)尋求心理健康咨詢服務(wù)4.3.3遵守心理健康相關(guān)規(guī)章制度五、協(xié)議期限與續(xù)約5.1協(xié)議期限本協(xié)議有效期為一年，自雙方簽訂之日起計(jì)算。5.2續(xù)約條件5.2.1雙方均認(rèn)可協(xié)議執(zhí)行情況良好5.2.2協(xié)議期限屆滿前一個(gè)月提出續(xù)約申請(qǐng)5.3續(xù)約程序5.3.1雙方協(xié)商一致后，簽署續(xù)約協(xié)議5.3.2協(xié)議續(xù)約后，繼續(xù)執(zhí)行原協(xié)議條款六、費(fèi)用承擔(dān)6.1教育費(fèi)用6.1.1教育費(fèi)用由借調(diào)單位承擔(dān)6.1.2教育費(fèi)用包含課程開(kāi)發(fā)、講師費(fèi)用等6.2支持費(fèi)用6.2.1支持費(fèi)用由借調(diào)單位承擔(dān)6.2.2支持費(fèi)用包含心理咨詢、測(cè)評(píng)等費(fèi)用6.3費(fèi)用支付方式6.3.1按季度支付6.3.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬七、保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1借調(diào)員工個(gè)人心理信息7.1.2協(xié)議內(nèi)容及相關(guān)資料7.2保密責(zé)任7.2.1雙方均應(yīng)嚴(yán)格保守協(xié)議內(nèi)容及借調(diào)員工個(gè)人心理信息7.2.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露7.3違約責(zé)任7.3.1如一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任7.3.2受損方有權(quán)要求違約方賠償損失八、爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議8.1.2如協(xié)商不成，可提交至協(xié)議簽訂地人民法院訴訟解決8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1協(xié)議簽訂地的人民法院8.3爭(zhēng)議解決程序8.3.1雙方應(yīng)按照法院指定的程序進(jìn)行訴訟九、協(xié)議變更與解除9.1協(xié)議變更條件9.1.1雙方協(xié)商一致9.1.2經(jīng)書(shū)面形式確認(rèn)9.2協(xié)議解除條件9.2.1協(xié)議約定的解除條件成就9.2.2雙方協(xié)商一致解除9.3協(xié)議解除程序9.3.1提前通知對(duì)方9.3.2書(shū)面確認(rèn)解除協(xié)議十、協(xié)議生效與終止10.1協(xié)議生效條件10.1.1雙方簽字蓋章10.1.2協(xié)議經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字10.2協(xié)議終止條件10.2.1協(xié)議期限屆滿10.2.2協(xié)議解除10.2.3雙方協(xié)商一致終止10.3協(xié)議終止程序10.3.1書(shū)面確認(rèn)終止協(xié)議十一、協(xié)議附件11.1附件一：心理健康教育課程大綱11.2附件二：心理健康支持服務(wù)清單11.3附件三：協(xié)議簽訂日期十二、其他約定12.1通知方式12.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送12.1.2通知送達(dá)日期以實(shí)際收到日期為準(zhǔn)12.2協(xié)議份數(shù)12.2.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份12.3協(xié)議解釋權(quán)12.3.1本協(xié)議的解釋權(quán)歸協(xié)議雙方共同所有十三、協(xié)議解除后的處理13.1借調(diào)員工安置13.1.1協(xié)議解除后，借調(diào)員工應(yīng)按照原工作安排繼續(xù)工作或進(jìn)行合理安置13.2費(fèi)用結(jié)算13.2.1協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算13.3其他事項(xiàng)13.3.1協(xié)議解除后，雙方應(yīng)妥善處理協(xié)議約定的其他事項(xiàng)十四、協(xié)議附件14.1附件一：心理健康教育課程大綱14.2附件二：心理健康支持服務(wù)清單14.3附件三：協(xié)議簽訂日期借調(diào)單位（蓋章）：授權(quán)代表（簽字）：日期：接收單位（蓋章）：授權(quán)代表（簽字）：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.1心理健康教育資源提供說(shuō)明：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)提供心理健康教育資源，包括但不限于專業(yè)教材、在線課程、講座邀請(qǐng)等，確保乙方和借調(diào)員工能夠獲得高質(zhì)量的教育內(nèi)容。1.2教育活動(dòng)組織與實(shí)施說(shuō)明：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)組織與實(shí)施心理健康教育活動(dòng)，包括活動(dòng)策劃、場(chǎng)地安排、講師邀請(qǐng)等，確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行。1.3教育效果跟蹤與反饋說(shuō)明：甲方應(yīng)建立教育效果跟蹤機(jī)制，定期收集借調(diào)員工對(duì)心理健康教育活動(dòng)的反饋，以便及時(shí)調(diào)整教育內(nèi)容和方式。1.4心理健康支持服務(wù)對(duì)接說(shuō)明：甲方應(yīng)與乙方合作，確保借調(diào)員工能夠及時(shí)獲得心理健康支持服務(wù)，包括心理咨詢、測(cè)評(píng)等，并建立服務(wù)對(duì)接流程。1.5保密責(zé)任說(shuō)明：甲方對(duì)借調(diào)員工的心理健康信息負(fù)有保密責(zé)任，不得向任何第三方泄露，確保員工隱私安全。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明2.1心理健康工作環(huán)境建設(shè)2.2借調(diào)員工心理狀況監(jiān)測(cè)說(shuō)明：乙方應(yīng)定期對(duì)借調(diào)員工的心理狀況進(jìn)行監(jiān)測(cè)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)采取措施，確保員工心理健康狀況得到關(guān)注。2.3員工心理輔導(dǎo)與干預(yù)說(shuō)明：乙方應(yīng)提供員工心理輔導(dǎo)與干預(yù)服務(wù)，包括心理咨詢服務(wù)、團(tuán)體輔導(dǎo)等，幫助員工解決心理問(wèn)題。2.4培訓(xùn)效果評(píng)估說(shuō)明：乙方應(yīng)定期對(duì)心理健康教育與支持活動(dòng)的效果進(jìn)行評(píng)估，包括員工滿意度、心理健康指標(biāo)等，以持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。2.5協(xié)作與溝通機(jī)制說(shuō)明：乙方應(yīng)與甲方建立有效的協(xié)作與溝通機(jī)制，確保雙方在心理健康教育與支持方面的工作協(xié)調(diào)一致。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明3.1中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)要求說(shuō)明：協(xié)議中涉及的第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備合法資質(zhì)，擁有專業(yè)的心理健康服務(wù)團(tuán)隊(duì)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。3.2中介機(jī)構(gòu)服務(wù)內(nèi)容說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)提供全面的心理健康服務(wù)，包括心理健康教育、心理咨詢、心理測(cè)評(píng)等，滿足協(xié)議雙方和借調(diào)員工的需求。3.3中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用承擔(dān)說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用由協(xié)議雙方根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確費(fèi)用支付方式和時(shí)間。3.4中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量保障說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保提供的服務(wù)質(zhì)量，如服務(wù)不符合協(xié)議要求，協(xié)議雙方有權(quán)要求中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行整改或賠償。3.5中介機(jī)構(gòu)保密責(zé)任說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)對(duì)借調(diào)員工的心理健康信息負(fù)有保密責(zé)任，不得向任何第三方泄露，確保員工隱私安全。3.6中介機(jī)構(gòu)退出機(jī)制說(shuō)明：如中介機(jī)構(gòu)無(wú)法滿足協(xié)議要求或出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，協(xié)議雙方有權(quán)解除與中介機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系，并追究其相應(yīng)責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：心理健康教育課程大綱2.附件二：心理健康支持服務(wù)清單3.附件三：協(xié)議簽訂日期4.附件四：心理健康教育資源清單5.附件五：心理健康工作環(huán)境建設(shè)方案6.附件六：借調(diào)員工心理狀況監(jiān)測(cè)表7.附件七：?jiǎn)T工心理輔導(dǎo)與干預(yù)方案8.附件八：中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明文件9.附件九：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議10.附件十：保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定提供心理健康教育資源。認(rèn)定：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)提供或提供的教育資源不符合協(xié)議要求。2.違約行為：乙方未按約定營(yíng)造心理健康工作環(huán)境。認(rèn)定：乙方未提供必要的工作條件或未組織員工活動(dòng)。3.違約行為：中介機(jī)構(gòu)未按約定提供服務(wù)。認(rèn)定：中介機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)不符合協(xié)議要求或未在約定時(shí)間內(nèi)提供服務(wù)。4.違約行為：任何一方泄露借調(diào)員工的心理健康信息。認(rèn)定：未經(jīng)借調(diào)員工同意，泄露其個(gè)人心理信息。5.違約行為：任何一方未按約定支付費(fèi)用。認(rèn)定：未在約定時(shí)間內(nèi)支付或支付的費(fèi)用不符合協(xié)議要求。三、法律名詞及解釋：1.合同：當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.保密：未經(jīng)權(quán)利人同意，不得向任何第三方泄露信息。4.侵犯隱私：未經(jīng)個(gè)人同意，收集、使用、泄露個(gè)人隱私信息的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：借調(diào)員工參與度不高。解決辦法：增加互動(dòng)環(huán)節(jié)，提供個(gè)性化服務(wù)，提高員工興趣。2.問(wèn)題：心理健康教育資源不足。解決辦法：與專業(yè)機(jī)構(gòu)合作，拓展教育資源。3.問(wèn)題：費(fèi)用支付爭(zhēng)議。解決辦法：明確費(fèi)用支付方式和時(shí)間，及時(shí)溝通解決。4.問(wèn)題：心理健康支持服務(wù)效果不佳。解決辦法：定期評(píng)估服務(wù)效果，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方法。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.應(yīng)用場(chǎng)景：借調(diào)員工心理健康教育與支持計(jì)劃。說(shuō)明：適用于借調(diào)員工的心理健康維護(hù)和提升。2.應(yīng)用場(chǎng)景：公司內(nèi)部員工心理健康促進(jìn)活動(dòng)。說(shuō)明：適用于公司全體員工的心理健康提升。3.應(yīng)用場(chǎng)景：第三方中介機(jī)構(gòu)提供服務(wù)。說(shuō)明：適用于中介機(jī)構(gòu)為特定客戶提供心理健康服務(wù)。全文完。二零二四版借調(diào)員工心理健康教育與支持協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（借調(diào)單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（接收單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議旨在明確甲方借調(diào)員工至乙方工作期間，乙方對(duì)借調(diào)員工進(jìn)行心理健康教育與支持的責(zé)任和義務(wù)，以保障借調(diào)員工的心理健康，提高工作效率，促進(jìn)單位間的和諧發(fā)展。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)1.借調(diào)員工：指甲方將其員工按照規(guī)定程序借調(diào)至乙方工作的人員。2.心理健康教育：指乙方為借調(diào)員工提供心理知識(shí)普及、心理調(diào)適技巧培訓(xùn)、心理問(wèn)題咨詢等服務(wù)。3.心理支持：指乙方為借調(diào)員工提供心理危機(jī)干預(yù)、心理疏導(dǎo)、心理援助等服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋1.借調(diào)：指甲方將其員工按照規(guī)定程序借調(diào)至乙方工作，期限不超過(guò)六個(gè)月。3.心理危機(jī)：指?jìng)€(gè)體在面臨重大生活事件或心理困擾時(shí)，出現(xiàn)心理失衡、情緒波動(dòng)等癥狀。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議規(guī)定，對(duì)借調(diào)員工進(jìn)行心理健康教育與支持。2.甲方應(yīng)確保借調(diào)員工具備完成工作任務(wù)所需的身心條件。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照本協(xié)議規(guī)定，對(duì)借調(diào)員工進(jìn)行心理健康教育與支持，確保其心理健康。2.乙方應(yīng)建立健全心理健康教育與支持體系，為借調(diào)員工提供必要的心理咨詢服務(wù)。3.乙方應(yīng)定期對(duì)借調(diào)員工的心理健康狀況進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果采取相應(yīng)措施。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方工作場(chǎng)所。5.3合同履行方式乙方應(yīng)設(shè)立心理健康教育與支持機(jī)構(gòu)，為借調(diào)員工提供心理咨詢服務(wù)，包括但不限于心理講座、心理咨詢、心理疏導(dǎo)等。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本協(xié)議到期；2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；3.出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行。6.3終止程序1.本協(xié)議到期或終止條件成就時(shí)，雙方應(yīng)相互通知對(duì)方；2.雙方應(yīng)在終止之日起三十日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理借調(diào)員工的交接手續(xù)；2.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.心理健康教育與支持的直接費(fèi)用；2.心理咨詢服務(wù)費(fèi)用；3.心理健康教育培訓(xùn)費(fèi)用；4.心理危機(jī)干預(yù)費(fèi)用；5.其他與心理健康教育與支持相關(guān)的費(fèi)用。7.2支付方式1.直接支付：乙方直接支付給甲方或甲方指定的心理健康教育與支持服務(wù)提供者；2.間接支付：乙方支付給甲方，由甲方再支付給心理健康教育與支持服務(wù)提供者。7.3支付時(shí)間1.首次支付：本協(xié)議生效后五個(gè)工作日內(nèi)，乙方應(yīng)支付首次費(fèi)用；2.按月支付：乙方應(yīng)在每月的一個(gè)工作日支付當(dāng)月費(fèi)用；3.終止支付：本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)支付剩余費(fèi)用。7.4支付條款1.乙方支付的費(fèi)用應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，如因乙方支付錯(cuò)誤導(dǎo)致的額外費(fèi)用，由乙方承擔(dān)；2.乙方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)提供支付憑證，甲方應(yīng)予以核對(duì)并保存；3.甲方收到乙方支付的費(fèi)用后，應(yīng)及時(shí)開(kāi)具相應(yīng)的發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的1%計(jì)算，每日累加；2.甲方未按規(guī)定提供借調(diào)員工的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按時(shí)提供心理健康教育與支持服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未提供服務(wù)日數(shù)的1%計(jì)算，每日累加；2.乙方泄露借調(diào)員工個(gè)人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付違約金；2.若違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限本協(xié)議簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)，雙方均應(yīng)履行保密義務(wù)。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容采取合理的保密措施，防止泄露；2.雙方未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、火災(zāi)等；2.政府行為：政策調(diào)整、戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂等；3.社會(huì)異常事件：罷工、暴動(dòng)、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；2.在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議相關(guān)義務(wù)；3.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)積極采取措施減輕損失。10.4不可抗力實(shí)例本協(xié)議中不可抗力實(shí)例包括地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、政策調(diào)整等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.調(diào)解：由雙方共同委托的第三方進(jìn)行調(diào)解；2.仲裁：向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)仲裁；3.訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等；2.本協(xié)議項(xiàng)下的違約責(zé)任；3.本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)借調(diào)員工心理健康教育與支持的整體規(guī)劃、實(shí)施和監(jiān)督的權(quán)利；2.乙方保留對(duì)借調(diào)員工心理健康教育與支持的具體實(shí)施細(xì)節(jié)進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違約時(shí)，有權(quán)終止本協(xié)議并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任的權(quán)利；2.乙方保留在甲方違約時(shí)，有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)或賠償損失的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字蓋章之日起生效，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互配合，共同保障借調(diào)員工的心理健康；2.雙方應(yīng)共同研究解決借調(diào)員工心理健康教育與支持過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，交流借調(diào)員工心理健康教育與支持情況；2.雙方應(yīng)建立信息共享機(jī)制，及時(shí)傳遞相關(guān)政策和信息。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于借調(diào)員工心理健康教育與支持的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議或補(bǔ)充文件均不構(gòu)成本協(xié)議的組成部分。16.3增減條款1.本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行；2.本協(xié)議的增減條款，自雙方簽字蓋章之日起生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（借調(diào)單位）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（接收單位）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________其他相關(guān)方：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方簽署的借調(diào)員工心理健康教育與支持協(xié)議2.心理健康教育與支持計(jì)劃及實(shí)施細(xì)節(jié)3.心理健康教育培訓(xùn)資料4.心理咨詢服務(wù)記錄5.心理危機(jī)干預(yù)記錄6.支付憑證及發(fā)票7.爭(zhēng)議解決的相關(guān)文件8.保密協(xié)議9.不可抗力事件證明文件10.修改和補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用。乙方未按時(shí)提供心理健康教育與支持服務(wù)。乙方泄露借調(diào)員工個(gè)人信息。任何一方未經(jīng)對(duì)方同意轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。任何一方違反保密義務(wù)。認(rèn)定：違約行為可通