《初級經(jīng)濟(jì)師》2024年銅官山區(qū)統(tǒng)考試題含解析

《初級經(jīng)濟(jì)師》2024年銅官山區(qū)統(tǒng)考試題

單項(xiàng)選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）

1.具有較高演繹能力的人,一般適宜從事0。

A、律師B、投資商C、醫(yī)療師D、科研人員

2.下列不屬于基本的培訓(xùn)與開發(fā)的是0。

A、對新員工進(jìn)行企業(yè)各項(xiàng)方針政策、規(guī)章制度的培訓(xùn)B、對新員工進(jìn)行知識和技能的培訓(xùn)與開發(fā)C、對現(xiàn)

有員工進(jìn)行的培訓(xùn)與開發(fā),使其技能和能力得以提高、完善和充實(shí),為工作輪換或晉升創(chuàng)造條件D、對管理者進(jìn)行能

力提高的培訓(xùn)與開發(fā)

3.某公司2011年以4600萬美元貸款購買一艘船舶，年利率為14%,2012年一次還本付息。萬美元。

A、8000.84B、8800.84C、8856.84D、8850.84

4.登記失業(yè)人員憑（）享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。

A、本人身份證件B、失業(yè)登記證C、證明原身份的有關(guān)證明D、終止、解除勞動關(guān)系或者解聘的證明

5.0是指通過對反映就業(yè)、失業(yè)狀況的監(jiān)測指定跟蹤分析，當(dāng)監(jiān)測指標(biāo)達(dá)到或接近設(shè)定的失業(yè)預(yù)警線時,及時進(jìn)行失業(yè)

預(yù)報(bào)。

A、就業(yè)援助B、失業(yè)預(yù)警C、失業(yè)登記D、法律援助

6.居住人口密度等于（）。

A、建筑基地占地內(nèi)的總?cè)丝跀?shù)除以建筑基底占地面積B、建設(shè)用地內(nèi)的總?cè)丝跀?shù)除以建筑基底占地面積C、

建設(shè)用地內(nèi)的總?cè)丝跀?shù)除以建設(shè)用地面積D、建筑基底占地內(nèi)總?cè)丝跀?shù)除以建設(shè)用地面積

7.區(qū)分一項(xiàng)房地產(chǎn)交易是買賣還是出租，主要是看0。

A、款項(xiàng)的收取和支付方式B、是否簽訂了交易合同C、是否轉(zhuǎn)移了房屋的所有權(quán)IK交易價格中是否包

含地價

8.對股東不加以特別的限制而享有平等權(quán)利，并隨公司利潤大小而取得相應(yīng)收益的股票稱為0。

A、普通股B、優(yōu)先股C、上市股D、社會公眾股

9.存、貸款期限內(nèi)，不管市場利率水平如何變化，借貸雙方仍然執(zhí)行合同規(guī)定的利率，這種利率屬于0。

A、計(jì)劃利率B、固定利率3浮動利率D、基準(zhǔn)利率

10.在直方圖中對于不等距分組的數(shù)據(jù)，是用矩形的。來表示各組頻數(shù)的多少。

A、高度B、面積C、寬度I）、中心角度

11.對一組數(shù)據(jù)進(jìn)行分組，各組的組限依次是“10?20”、“20?30”、“30?40”、“40?50”、“50?60”、“60?70”。在以

上這組數(shù)據(jù)中,50這一數(shù)值（）。

A、由于恰好等于組限,不需要分在某一組中B、分在“50?60”一組中C、分在“40?50”一組中D、分在

“40?50”或“50?60”任意一組中都可以

12.在質(zhì)量管理領(lǐng)域，如果質(zhì)量控制水平為表示產(chǎn)品不合格率不超過0.002ppm（百萬分率）。

A、3oB、4oC、5。D、6。

13.比較法的理論依據(jù)是0。

A、成本理論B、替代理論C、高等價交換理論D、預(yù)期理論

14.以下不屬于企業(yè)職工福利費(fèi)的項(xiàng)目是0。

A、防暑降溫費(fèi)B、按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的住房補(bǔ)貼C、職工療養(yǎng)費(fèi)用D、獨(dú)生子女費(fèi)

15.租賃合同要經(jīng)方為有效()。

A、有關(guān)部門審批B、出租人簽字C、承租人簽字D、出租人和承租人雙方簽字蓋章

16.法的生效時間不包括()。

A、自法律公布之日起生效B、由該法律規(guī)定具體生效時間C、規(guī)定法律公布后符合一定條件時生效D、

規(guī)定法律公布后滿足一定條件時由領(lǐng)導(dǎo)人宣布生效

17.個體的意義定義體系是()。

A、個人價值B、個人信念C、個人追求D、自我價值

18.下列不屬于融資類金融機(jī)構(gòu)的是()。

A、商業(yè)銀行B、儲蓄銀行C、養(yǎng)老基金D、信用合作社

19.下列屬于代用貨幣特征的是0。

A、本身具有十足的內(nèi)在價值B、是貨幣形式發(fā)展最原始的形式C、是一種價值符號D、有充足的金銀貨

幣或等值的金銀條塊作為保證

20.可能發(fā)生“劣幣驅(qū)逐良幣”現(xiàn)象的貨幣制度是0。

A、金本位制B、銀本位制3金銀復(fù)本位制D、虛金本位制

21.下列關(guān)于公司制企業(yè)的說法，有誤的是0。

A、公司制企業(yè)是在個體業(yè)主制和合伙制企業(yè)的基礎(chǔ)上逐步發(fā)展起來的B、公司制企業(yè)由股東出資建成，股本為長

期投資，股權(quán)可以轉(zhuǎn)讓或退出C、公司具有獨(dú)立法人地位,與自然人有相同的民事能力D、公司制企業(yè)主要有有

限責(zé)任公司和股份有限公司兩種形式

22.將財(cái)政支出分為購買性支出和轉(zhuǎn)移性支出這兩類，是按()。

A、支出經(jīng)濟(jì)分類B、支出的最終結(jié)果分類C、支出功能分類D、支出在經(jīng)濟(jì)上是否直接獲得補(bǔ)償分類

23.一個財(cái)政年度內(nèi)政府通過預(yù)算安排的財(cái)政支出總額應(yīng)稱為0。

A、財(cái)政支出總額B、財(cái)政支出幅度C、財(cái)政支出規(guī)模D、財(cái)政支出范圍

24.()是企業(yè)特別設(shè)立的專門負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)工作的職能部門。

A、新產(chǎn)品委員會B、新產(chǎn)品部C、產(chǎn)品經(jīng)理制D、創(chuàng)業(yè)小組

25.企業(yè)技術(shù)改造的核心是0。

A、表層技術(shù)改造B、深層技術(shù)改造C、內(nèi)層技術(shù)改造D、中層技術(shù)改造

26.中國人民銀行取消對貸款規(guī)模的控制對商業(yè)銀行全面實(shí)行資產(chǎn)負(fù)債管理始于。年。

A、1983B、1998C、2000D、2003

27.房地產(chǎn)二級市場具有0性質(zhì)。

A、國家壟斷經(jīng)營B、調(diào)節(jié)消費(fèi)需求C、宏觀調(diào)控下開放經(jīng)營D、調(diào)節(jié)存量房地產(chǎn)供給

28.投資銀行是專門為工商企業(yè)提供融資中介服務(wù)的()。

A、銀行類中介機(jī)構(gòu)B、專業(yè)性非銀行機(jī)構(gòu)C、儲蓄銀行D、商業(yè)銀行

29.因?yàn)橐援a(chǎn)出為基礎(chǔ)的工資會遇到員工的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避傾向以及產(chǎn)出衡量的難題，而以工作時間為基礎(chǔ)的工資又會遭遇員

工的道德風(fēng)險(xiǎn)，所以企業(yè)經(jīng)常采用的工資方案設(shè)計(jì)是0。

A、計(jì)時工資制B、計(jì)件工資制C、個人獎勵加集休獎勵計(jì)劃D、計(jì)時工資加績效工資

30.不同性質(zhì)的工作需要不同的能力，比如會計(jì)需要較好的數(shù)學(xué)能力,而領(lǐng)導(dǎo)需要有較高的()。

A、推理能力B、演繹能力C、言語能力D、記憶能力

31.土地用途管制的核心是()。

A、土地的國有化B、土地的經(jīng)濟(jì)價值C、土地管制過程中的多部門協(xié)作D、不能隨意改變農(nóng)用地特別是

耕地的用途

32.管理者需要與員工進(jìn)行持續(xù)不斷的溝通，對員工的工作進(jìn)行監(jiān)督和輔導(dǎo)。同時根據(jù)實(shí)際情況對員工的績效計(jì)劃進(jìn)行

必要的調(diào)整和修正，這是績效管理環(huán)節(jié)中的0。

A、績效監(jiān)控與輔導(dǎo)B、績效考核C、績效反饋面談D、績效改進(jìn)

33.在金融活動中，關(guān)于信用本質(zhì)的說法，正確的是

A、信用是無償?shù)慕栀J行為B、信用只反映經(jīng)濟(jì)主體的支付愿望C、信用是一種債權(quán)債務(wù)關(guān)系D、信用的

存在與商品經(jīng)濟(jì)無關(guān)

34.“要求企業(yè)采用的會計(jì)處理方法和程序前后各期必須一致,不得隨意變更“。這是金融企業(yè)會計(jì)核算一般原則中的()。

A、客觀性原則B、相關(guān)性原則C、可比性原則D、重要性原則

35.商業(yè)銀行所持證券的發(fā)行人到期不能履行還本付息義務(wù)而使證券持有人蒙受損失的可能性屬于0。

A、利率風(fēng)險(xiǎn)B、投資風(fēng)險(xiǎn)C、信用風(fēng)險(xiǎn)D、貨幣風(fēng)險(xiǎn)

36.中央預(yù)算的批準(zhǔn)權(quán)屬于()。

A、全國人民代表大會常務(wù)委員會B、國務(wù)院C、全國人民代表大會D、財(cái)政部

37.公共物品的。是公共物品供給制度的核心。

A、融資制度B、生產(chǎn)制度C、決策制度D、受益分配制度

38.持有金融工具能否按期收回本利，特別是本金是否遭受損失是金融工具的0。

A、期限性B、流動性C、風(fēng)險(xiǎn)性D、收益性

39.與內(nèi)部招聘相比，外部招聘更0。

A、有利于激勵內(nèi)部員工B、有利于提高內(nèi)部員工工資水平C、能夠獲得提供新思想的員工D、適合于補(bǔ)

充中級崗位

40.在利率體系中，起主導(dǎo)作用的利率是()。

A、固定利率B、浮動利率C、實(shí)際利率D、基準(zhǔn)利率

41.泰羅的“時間一動作”分析的主要內(nèi)容是0。

A、通過工作板向員工提供工作業(yè)績反饋信息B、描述錄用汽車司機(jī)、艦艇人員和電話接線生的過程C、使

用秒表對鏟裝工人的工作過程進(jìn)行了細(xì)致、準(zhǔn)確的研究D、改變生產(chǎn)車間的照明，觀察照明度變化對員工生產(chǎn)效率

的影響

42.在社會主義初級階段的收入分配制度中，各種生產(chǎn)要素應(yīng)按()參與分配。

A、投入的實(shí)際數(shù)量B、投入者的企業(yè)性質(zhì)C、在生產(chǎn)過程中的稀缺程度D、在生產(chǎn)過程中的貢獻(xiàn)

43.在本期發(fā)生的，只與本期收益有關(guān)的，應(yīng)當(dāng)在本期已實(shí)現(xiàn)的收益中得到補(bǔ)償?shù)闹С鲋傅氖?)。

A、資本性支出B、經(jīng)營性支出C、成本性支出D、收益性支出

44.可變利率抵押貸款利率每次調(diào)整上限通常為0。

A、1%B、1.5%C、2%D、2.5%

45.物業(yè)管理階段是指業(yè)主大會選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)，由業(yè)主委員會與物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂物業(yè)服務(wù)合同，并由物業(yè)服務(wù)企業(yè)

按照合同約定實(shí)施物業(yè)管理的階段，其工作內(nèi)容主要包括()兩個基本環(huán)節(jié)。

A、公共服務(wù)與管理、系統(tǒng)協(xié)調(diào)B、公共服務(wù)與管理、經(jīng)營創(chuàng)收C、專項(xiàng)服務(wù)與管理、系統(tǒng)協(xié)調(diào)D、專項(xiàng)

服務(wù)與管理、經(jīng)營創(chuàng)收

46.對資本國際流動所征收的稅種稱為()。

A、消費(fèi)稅B、托賓稅C、印花稅D、增值稅

47.()股改是國有商業(yè)銀行改革的收官之戰(zhàn)。

A、中國建設(shè)銀行B、中國工商銀行C、中國農(nóng)業(yè)銀行D、中國銀行

48.當(dāng)人們對一個問題了解較少時，預(yù)先的警告和態(tài)度改變之間的關(guān)系為()。

A、預(yù)先的警告無助于態(tài)度改變B、預(yù)先的警告有助于態(tài)度改變C、預(yù)先的警告不影響態(tài)度改變D、兩者

關(guān)系不確定

49.國有獨(dú)資公司的組織形式是

A、集體企業(yè)B、合伙企業(yè)C、股份有限公司D、有限責(zé)任公司

50.已知某開發(fā)商出售房地產(chǎn)的增值額為20萬元，扣除項(xiàng)目金額為10萬元，則此開發(fā)商應(yīng)繳納的土地增值稅為()萬元。

A、5.0B、5.5C、6.5D、8.5

51.按照巴塞爾委員會1988年資本協(xié)議的規(guī)定，商業(yè)銀行的核心資本充足率不應(yīng)低于()。

A、2%B、4%C、6%D、8%

52.下列測度值中，易受極端值影響的是()。

A、眾數(shù)B、中位數(shù)C、算術(shù)平均數(shù)D、幾何平均數(shù)

53.2000年4月1日發(fā)行票面額為1000元，票面利率為10%,10年期的債券。假定甲銀行于發(fā)行日以面額買進(jìn)，后于2004

年4月1日以1260元轉(zhuǎn)讓給乙銀行;乙銀行持有至2007年4月1日以1800元轉(zhuǎn)讓給丙銀行;丙銀行持有一直到期滿兌

付。則乙銀行持有期間收益率為()。

A、5.56%B、6.5%C、14.29%D>3.70%

54.關(guān)于凝聚力和團(tuán)體績效之間關(guān)系的說法，正確的是0。

A、凝聚力和團(tuán)體績效之間存在線性關(guān)系B、凝聚力越高,團(tuán)體績效越好C、凝聚力和團(tuán)體績效之間的關(guān)系受

團(tuán)體績效規(guī)范的影響D、凝聚力和團(tuán)體績效之間不存在循環(huán)依存的關(guān)系

55.在下列彌補(bǔ)財(cái)政赤字的手段中，副作用較小的是0。

A、增加稅收B、發(fā)行國債C、擠占銀行信貸資金D、增加貨幣發(fā)行

56.兩組數(shù)據(jù)的均值不等，但標(biāo)準(zhǔn)差相等，則()。

A、均值小的差異程度大B、均值大的差異程度大C、差異相同D、無法比較

57.經(jīng)常出現(xiàn)一級價格歧視的產(chǎn)品或服務(wù)是0。

A、電力B、城市供水C、服裝D、醫(yī)療

58.企業(yè)從外部招聘員工時,除了將受教育程度、工作經(jīng)歷以及在職訓(xùn)練等作為篩選的依據(jù)之外，還用面試、筆試、心理

測驗(yàn)等多種手段來對求職者進(jìn)行篩選,這是由勞動力市場的。決定的。

A、不確定性B、交易延續(xù)性C、交易條件復(fù)雜性D、交易對象難以衡量性

59.在員工職業(yè)生涯的中期階段，企業(yè)最重要的工作是對員工進(jìn)行()。

A、保健投資B、企業(yè)文化的培訓(xùn)C、充電式培訓(xùn)D、同化和匹配

60.消費(fèi)信用的債務(wù)人為消費(fèi)者個人，還本付息的基礎(chǔ)是

A、消費(fèi)者的積蓄B、消費(fèi)者未來的收入C、消費(fèi)者目前的收入D、消費(fèi)者從銀行的借款

61.控制工作的第一個步驟是0。

A、制定計(jì)劃B、建立標(biāo)準(zhǔn)C、衡量績效D、糾正偏差

62.國家征收房地產(chǎn)稅收具有()。

A、無償性和非強(qiáng)制性B、有償性和強(qiáng)制性C、無償性和強(qiáng)制性D、有償性和非強(qiáng)制性

63.一般用于成員國彌補(bǔ)暫時性國際收支不平衡、經(jīng)濟(jì)開發(fā)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的信用是0。

A、國際金融機(jī)構(gòu)信用B、國際商業(yè)信用C、國際銀行信用D、國際間政府信用

64.在招聘中使用金字塔模型法，可以幫助組織確定合理的招聘0。

A、預(yù)算B、時間C、規(guī)模D、來源

65.新產(chǎn)品開發(fā)循環(huán)期屬于平衡計(jì)分卡中的()角度。

A、客戶B、內(nèi)部流程C、財(cái)務(wù)D、學(xué)習(xí)與發(fā)展

66.在壟斷資本主義階段成為資本主義國家政治、經(jīng)濟(jì)和社會生活等方面實(shí)際統(tǒng)治者的是()。

A、工業(yè)資本B、商業(yè)資本C、銀行資本D、金融寡頭

67.在房屋供不應(yīng)求的條件下適于發(fā)展0。

A、現(xiàn)銷B、賒銷C、預(yù)售D、直銷

68.按照銀監(jiān)會規(guī)定，我國商業(yè)銀行資本充足率最后達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)為0。

A、4%B、6%C、8%D、10%

69.關(guān)于仲裁庭的說法，錯誤的是()。

A、仲裁庭組成的原則是一案一組庭B、仲裁庭的組成方式由當(dāng)事人協(xié)商決定C、當(dāng)事人沒有在仲裁規(guī)則規(guī)

定的期限內(nèi)約定仲裁庭的組成方式或者選定仲裁員的，期為撤回仲裁申請D、合議仲裁庭設(shè)首席仲裁員，可由當(dāng)事人

共同選定

70.在衡量國際收支狀況的指標(biāo)中，反映實(shí)際資源跨國轉(zhuǎn)移狀況的是0。

A、貿(mào)易差額B、經(jīng)常差額C、儲備資產(chǎn)差額D、綜合差額

71.企業(yè)將借款存入銀行，所引起的會計(jì)要素變化是()。

A、一項(xiàng)資產(chǎn)增加，一項(xiàng)資產(chǎn)減少B、一項(xiàng)資產(chǎn)減少，一項(xiàng)負(fù)債減少C、一項(xiàng)負(fù)債增加，一項(xiàng)負(fù)債減少D、

一項(xiàng)資產(chǎn)增加，一項(xiàng)負(fù)債增加

72.按照心理學(xué)對智力的理解,教師、律師和領(lǐng)導(dǎo)三者均具有較高的0。

A、言語能力B、知覺能力C、數(shù)學(xué)能力D、演繹能力

73.“根據(jù)某一評價標(biāo)準(zhǔn)將每一員工逐一與其他員工比較，選出每次比較的優(yōu)勝者，最后根據(jù)每位員工獲勝的次數(shù)進(jìn)

行績效排序％這種績效考核的方法是0。

A、配對比較法B、強(qiáng)制分布法C、關(guān)鍵事件法D、行為觀察量表法

74.()認(rèn)為智力可以分解為各種原始能力。

A、查理斯.斯皮爾曼B、瑟斯頓C、吉爾福特D、加德納

75.我國的財(cái)務(wù)公司主要是為()提供金融服務(wù)。

A、企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部B、企業(yè)集團(tuán)之間C、企業(yè)集團(tuán)外部D、社會公眾

76.IBM的開拓者小托馬斯?沃特森曾經(jīng)說過，“你可以搬走我的機(jī)器，燒毀我的廠房，但只要留下我的員工，我就可

以有再生的機(jī)會”。這說明了0。

A、人力資源是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要力量B、人力資源是財(cái)富形成的關(guān)鍵C、人力資源是企業(yè)的首要資源I)、

人力資源是社會發(fā)展的關(guān)鍵

77.雇傅面試的具體實(shí)施過程是()。

A、發(fā)布面試通知一面試過程-錄用B、確定參加面試的人選-＞面試過程-分析和評價面試結(jié)果一體檢C、

確定參加面試的人選一面試過程的實(shí)施-＞分析和評價面試結(jié)果D、確定參加面試的人選-發(fā)布面試通知一面試過

程T體檢

78.某國政府向本國居民借債，以解決臨時性需要，這種信用形式為0。

A、商業(yè)信用B、國家信用C、銀行信用D、消費(fèi)信用

79.經(jīng)濟(jì)法的基本原則不包括()。

A、平等自愿原則B、維護(hù)公平競爭原則C、平衡協(xié)調(diào)原則D、責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一原則

80.將學(xué)生成績分為優(yōu)、良、中、及格和不及格五類，所采用的計(jì)量尺度是()。

A、定比尺度B、定類尺度C、定序尺度D、定距尺度

81.企業(yè)在作出促銷決策時，首先應(yīng)當(dāng)0。

A、選擇信息傳播媒體B、收集市場反饋C、確定目標(biāo)受眾D、設(shè)計(jì)促銷信息

82.組織基本的培訓(xùn)與開發(fā)不包括0。

A、對新員工進(jìn)行管理知識與技能的培訓(xùn)B、對新員工進(jìn)行知識和技能的培訓(xùn)與開發(fā)C、對現(xiàn)有員工的培訓(xùn)

與開發(fā)，為工作輪換或晉升創(chuàng)造條件D、對現(xiàn)有員工進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)技能的培訓(xùn)與開發(fā)

83.下列屬于反映商業(yè)銀行經(jīng)營成果的指標(biāo)的是()。

A、固定資木比率B、成木率C、流動比率D、資木風(fēng)險(xiǎn)比率

84.按照房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)方式劃分,房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)分為房地產(chǎn)0業(yè)務(wù)和房地產(chǎn)代理業(yè)務(wù)兩類。

A、咨詢B、顧問C、中介D、居間

85.目前，世界各國往往把。作為國民收入的來源，也作為國民收入分配的起點(diǎn)。

A、國民生產(chǎn)總值B、國內(nèi)生產(chǎn)總值C、物質(zhì)生產(chǎn)總值D、平均國民生產(chǎn)總值

86.甲向乙借10萬元錢入方約定年利率為5%,按復(fù)利方式計(jì)息,2年后歸還，屆時甲應(yīng)向乙支付利息。元。

A^10000B、10250C、10500D、10750

87.“匯出匯款”科目核算的是0。

A、匯總結(jié)算的款項(xiàng)B、銀行匯票結(jié)算的款項(xiàng)C、商業(yè)匯票結(jié)算的款項(xiàng)D、銀行本票結(jié)算的款項(xiàng)

88.下列中,()屬于近期建設(shè)規(guī)劃的強(qiáng)制性內(nèi)容。

A、河湖水系保護(hù)規(guī)劃B、城市建設(shè)用地總量安排C、大型停車場選址D、城市廣場治理

89.票據(jù)貼現(xiàn)屬于商業(yè)銀行的()。

A、資產(chǎn)業(yè)務(wù)B、負(fù)債業(yè)務(wù)C、中間業(yè)務(wù)D、表外業(yè)務(wù)

90.利息體現(xiàn)的是()。

A、按勞分配B、按資分配C、按技術(shù)分配D、按信息分配

91.房地產(chǎn)交易實(shí)質(zhì)上是房地產(chǎn)的交易0。

A、權(quán)利B、他項(xiàng)權(quán)利C、使用權(quán)D、所有權(quán)

92.銷售房地產(chǎn)計(jì)算一套房屋實(shí)得面積時，共用墻從()起算。

A、外邊線B、內(nèi)邊線C、內(nèi)邊線扣除踢腳線D、中心線

93.我國采用()的匯率作為基礎(chǔ)匯率。

A、人民幣對美元B、美元對人民幣C＞人民幣對歐元D、歐元對人民幣

94.勞動力及其載體勞動者之間所具有的不可分性，使得勞動力市場上交易雙方之間的關(guān)系在一定的時期內(nèi)被固化下來,

導(dǎo)致了0，

A、勞動力市場交易的延續(xù)性B、勞動力市場交易條件的復(fù)雜性C、勞動力出售者地位的不利性D、勞動

力市場的不確定性

95.我國信用風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測指標(biāo)中的貸款損失準(zhǔn)備充足率一般不低于。。

A、100%B、50%C、20%D、10%

96.下列關(guān)于績效管理流程說法錯誤的是0。

A、績效計(jì)劃是績效管理的第一個環(huán)節(jié)，也是績效管理過程的起點(diǎn)B、績效考核是企業(yè)按照績效計(jì)劃書確定的工作

目標(biāo)及其衡量標(biāo)準(zhǔn)，考察員工實(shí)際工作績效的過程C、績效考核的結(jié)束意味著整個績效管理過程的終結(jié)D、績

效面談的內(nèi)容是員工的工作績效而不是員工的人格問題,著眼點(diǎn)也不是過去而是未來

97.在房地產(chǎn)開發(fā)區(qū)域中，新區(qū)開發(fā)的主要特點(diǎn)是從“生地”開始，嚴(yán)格按照()要求進(jìn)行開發(fā)建設(shè)。

A、城市規(guī)劃和各開發(fā)區(qū)功能B、地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略C、國民經(jīng)漆發(fā)展D、國土規(guī)劃

98.根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)家們的觀點(diǎn),不納入“自然失業(yè)率”計(jì)算范圍的是()。

A、摩擦性失業(yè)B、技術(shù)性失業(yè)C、結(jié)構(gòu)性失業(yè)D、周期性失業(yè)

99.負(fù)債類科目按()可分為反映流動負(fù)債的科目和反映非流動負(fù)債的科目。

A、負(fù)債的償還期限B、所有者權(quán)益的形成和性質(zhì)C、資產(chǎn)的流動性D、成本的不同內(nèi)容和性質(zhì)

100.下列選項(xiàng)中,成為我國財(cái)政收入基礎(chǔ)的是0。

A、工業(yè)B、農(nóng)業(yè)C、交通運(yùn)輸業(yè)D、商業(yè)服務(wù)業(yè)

參考答案

單項(xiàng)選擇題。(每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分)

1、[D1演繹能力是指通過對事實(shí)的觀察或評估得出適合的結(jié)論的能力?？蒲腥藛T通常需要較高的演繹能力。

2>[D]基本的培訓(xùn)與開發(fā)有:第一對新員工進(jìn)行培訓(xùn)，使其盡早掌握企業(yè)的各項(xiàng)方針政策、規(guī)章制度;第二，對新員工進(jìn)

行知識和技能的培訓(xùn)與開發(fā)，讓其盡早地掌握工作要領(lǐng)和工作程序與方法;第三，對現(xiàn)有員工進(jìn)行的培訓(xùn)與開發(fā)，使其技能

和能力得以提高、完善和充實(shí)，為工作輪換或晉升創(chuàng)造條件。

3>[C]一次性收付款項(xiàng)的復(fù)利終值F=P(F/P,i,n)=4600(F/P,14%,5)=4600x1.9254=8856.84(萬美元)。

4、1B】登記失業(yè)人員憑登記證享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。

5>[B]失業(yè)預(yù)警，是指通過對反映就業(yè)、失業(yè)狀況的監(jiān)測指定跟蹤分析，當(dāng)監(jiān)測指標(biāo)達(dá)到或接近設(shè)定的失業(yè)預(yù)算線時，

及時進(jìn)行失業(yè)預(yù)報(bào)。

6、【C】居住人口密度，是指單位建設(shè)用地上容納的居住人口數(shù)，單位為“人/公頃”。其計(jì)算公式為:居住人口密度;

7、【C】房屋買賣和房屋租賃是房地產(chǎn)交易的重要形式。在房屋租賃中，房屋所有權(quán)人不轉(zhuǎn)移房屋所有權(quán)，而是把房屋使

用權(quán)與房屋所有權(quán)分離，將房屋在一定期限內(nèi)讓與承租人使用，并通過收取租金,部分實(shí)現(xiàn)房地產(chǎn)的價值;房屋買賣則是將

房屋所有權(quán)轉(zhuǎn)移給他人。因此,二者的區(qū)別主要在于是否進(jìn)行了房地產(chǎn)所有權(quán)的轉(zhuǎn)移。

8、【A】選項(xiàng)B,優(yōu)先股，是股份公司發(fā)行的在分配公司收益和剩余財(cái)產(chǎn)時比普通股具有優(yōu)先權(quán)的股票;選項(xiàng)C,上市股票,

是指在證券交易所取得上市資格，允許掛牌交易的股票;選項(xiàng)D,社會公眾股，是指社會公眾以其合法財(cái)產(chǎn)向股份公司投資

所形成的股票。

9.[B]按照利率的管理體制來劃分，利率可分為市場利率和計(jì)劃（官方）利率。在貨幣資金供求關(guān)系的作用下，由市場

直接決定的利率為市場利率。由貨幣管理當(dāng)局根據(jù)貨幣政策、產(chǎn)業(yè)政策等經(jīng)濟(jì)政策制定的利率為官方利率或計(jì)劃利率。

按在信貸期限內(nèi)利率是否能變動來劃分，利率可分為固定利率與浮動利率。固定利率是指在融資期限之內(nèi)不作任何調(diào)

整的利率。實(shí)行固定利率，在存、貸款期限內(nèi)，不管市場利率水平發(fā)生怎樣的變化，都只能按確定信用關(guān)系時合同規(guī)

定的利率執(zhí)行。浮動利率是指某一種信用以確定的利率為基準(zhǔn)利率，在締結(jié)每一次信用關(guān)系時，視對象的信用程度，

利率水平在規(guī)定的范圍之內(nèi)上下浮動。

10.[B]對于等距分組的數(shù)據(jù)，我們可以用矩形的高度直接表示頻數(shù)的分布。如果是不等距分組數(shù)據(jù)，用矩形的高度來

表示各組頻數(shù)的分布就不再適用O這時,如果我們不是用矩形的高度而是用矩形的面積來表示各組的頻數(shù)分布，或根據(jù)頻

數(shù)密度來繪制直方圖，就可以準(zhǔn)確地表示各組數(shù)據(jù)分布的特征。

11、本題考查統(tǒng)計(jì)分組時”上組限不在內(nèi)”的規(guī)定。因?yàn)樯辖M限不在內(nèi)，所以50不能在“40-50”這一組中。只能分

在“50?60”這一組中。

12、1D】。在質(zhì)量管理領(lǐng)域用來表示質(zhì)量控制水平。3。表示產(chǎn)品合格率不低于99.73%；6。表示不低于99.99999983%

或者不合格率不超過0.002ppm（百萬分率），也就是每生產(chǎn)100萬個產(chǎn)品，不合格產(chǎn)品不超過0.002個。

13、【B】

14>[B]職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社

會保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（年金）、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶ?/p>

付的以下各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利：（1）為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福

利，包括職工因公外地就醫(yī)費(fèi)用、暫未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、職工療養(yǎng)費(fèi)用、

自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。（2）

企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托

兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設(shè)備、設(shè)施的折舊、維修保養(yǎng)費(fèi)用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、

社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等人工費(fèi)用。（3）職工困難補(bǔ)助，或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門用于幫助、救濟(jì)

困難職工的基金支出。（4）離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用，包括離休人員的醫(yī)療費(fèi)及離退休人員其他統(tǒng)籌外費(fèi)用。（5）按規(guī)

定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、職工異地安家費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)、探親假路費(fèi)，以及符合企業(yè)職

工福利費(fèi)定義但沒有包括在本通知各條款項(xiàng)目中的其他支出。

15>[D]

16>[D]本題考查法的生效時間。法的生效時間主要有三種:自法律公布之日起生效;由該法律規(guī)定具體生效時間;規(guī)定

法律公布后符合一定條件時生效?！惧e因分析】對于法的生效的相關(guān)內(nèi)容記憶不正確。

17、【D】自我價值是個體的意義定義體系，一個人的自我價值體系不僅決定著他怎樣解釋世界，也決定著他怎樣解釋自

己。

18、【C】養(yǎng)老基金不屬于保險(xiǎn)類金融機(jī)構(gòu)，選項(xiàng)A、B、D屬于融資類金融機(jī)構(gòu)。

19>［D］代用貨幣本身的價值低于其面值，是不足值的，但其背后有充足的金銀貨幣或等值的金銀條塊作為保證,實(shí)物貨

幣是貨幣形式發(fā)展最原始的形式，信用貨幣是一種價值符號，可知選項(xiàng)A、B、C不正確。

20、［C］雙本位制是典型的金銀復(fù)本位制，金、銀兩種鑄幣按照國家法律規(guī)定的固定比價流通,而不隨著市場中金、銀

比價的變動而變動。雙本位制盡管克服了平行本位制的雙重價格缺陷，但又產(chǎn)生了新的矛盾，即出現(xiàn)了“劣幣驅(qū)逐良幣”

的現(xiàn)象。這一現(xiàn)象是指在兩種面值相同而實(shí)際價值不同的貨幣同時流通時，實(shí)際價值較高的“良幣”必然被收藏、熔化或

輸出而退出流通，實(shí)際價值較低的“劣幣”則會充斥市場。

21>【B】選項(xiàng)B,公司制企業(yè)主要有有限責(zé)任公司和股份有限公司兩種形式。其中，股份有限公司的股票可以自由轉(zhuǎn)讓,

但是不能退出。

22、【D】本題考查財(cái)政支出的分類。按支出在經(jīng)濟(jì)上是否直接獲得補(bǔ)總分類,將財(cái)政支出分為購買性支出和轉(zhuǎn)移性支出

這兩類?！惧e因分析】對于財(cái)政支出的分類方式記憶不確切。

23、【C】本題考查財(cái)政支出規(guī)模的概念。財(cái)政支出規(guī)模是指一個財(cái)政年度內(nèi)政府通過預(yù)算安排的財(cái)政支出總額。

24、1B】新產(chǎn)品部作為專門負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)工作的職能部門,其主要職責(zé)有:①提出新產(chǎn)品開發(fā)目標(biāo)的建議;②制訂獲取

新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思的調(diào)研計(jì)劃;③對新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思進(jìn)行篩選;④幫助擬定新產(chǎn)品設(shè)計(jì)的技術(shù)規(guī)格;⑤提出有關(guān)新產(chǎn)品試銷

的建議并組織試銷;⑥進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)過程的控制和協(xié)調(diào)。

25、［B］深層技術(shù)改造主要表現(xiàn)為企業(yè)科學(xué)化管理的實(shí)施，是企業(yè)技術(shù)改造的核心，是企業(yè)技術(shù)改造成功的根本保證，是

經(jīng)過深入研究才能感受到的“技術(shù)改造”。如新管理方法的實(shí)施，生產(chǎn)方式的革新，新機(jī)構(gòu)、新組織形式的采用，新市場的

開拓等。

26、1B】1998年1月1日，中國人民銀行取消對貸款規(guī)模的控制，開始對商業(yè)銀行全面實(shí)行資產(chǎn)負(fù)債比例管理。

27、【C】

28、【B】本題考查投資銀行的含義。投資銀行是專門為工商企業(yè)提供融資中介服務(wù)的專業(yè)性非銀行機(jī)構(gòu)。

29、【D】因?yàn)橐援a(chǎn)出為基礎(chǔ)的工資會遇到員工的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避傾向以及產(chǎn)出衡量的難題,而以工作時間為基礎(chǔ)的工資又會遭

遇員工的道德風(fēng)險(xiǎn)，所以企業(yè)經(jīng)常采用的工資方案設(shè)計(jì)是計(jì)時工資加績效工資。

30.［C］智力是一般的心理能力，是個體從事心智活動的要素，包括言語能力、數(shù)學(xué)能力、推理能力、演繹能力、關(guān)

系類比能力、記憶力、空間認(rèn)知能力和知覺能力等多方面的能力。不同性質(zhì)的工作對不同智力維度的要求不同，例如

組織領(lǐng)導(dǎo)需要有較高的言語能力，會計(jì)需要有很好的數(shù)學(xué)能力，市場調(diào)研員則需要有出色的歸納、推理能力，以作出

市場預(yù)測。

31、【D】土地用途管制的核心是不能隨意改變農(nóng)用地特別是耕地的用途?？刂平ㄔO(shè)用地總量，嚴(yán)格限制農(nóng)用地轉(zhuǎn)為建設(shè)

用地。農(nóng)用地轉(zhuǎn)為建設(shè)用地必須經(jīng)有批準(zhǔn)權(quán)的人民政府核準(zhǔn)。土地利用總體規(guī)劃和農(nóng)用地轉(zhuǎn)用都要通過嚴(yán)格的審批程

序。

32.［A］制訂了績效計(jì)劃之后，員工就開始按照計(jì)劃的要求展開工作，績效管理也就進(jìn)入了績效監(jiān)控與輔導(dǎo)環(huán)節(jié)。在這

個環(huán)節(jié)，一方面，管理者需要與員工進(jìn)行持續(xù)的績效溝通，對員工的工作進(jìn)行監(jiān)督和輔導(dǎo);另一方面，在績效實(shí)施的過程中,

管理者和員工也需要根據(jù)實(shí)際情況對員工的績效計(jì)劃進(jìn)行必要的調(diào)整和修正，使員工的工作能夠更加合理、順利地進(jìn)

行。

33、【C】本題考查信用本質(zhì)。信用的本質(zhì)特征：（1）信用不是一般的借貸行為,是以償還為條件的；（2）信用是一種債

權(quán)債務(wù)關(guān)系；（3）信用反映了經(jīng)濟(jì)主體的支付愿望和支付能力。

34、【C】“要求企業(yè)采用的會計(jì)處理方法和程序前后各期必須一致,不得隨意變更這是金融企業(yè)會計(jì)核算一般原則中

的可比性原則。

35、1C】信用風(fēng)險(xiǎn)，即一方不能履行費(fèi)住而導(dǎo)致另一方發(fā)生損失的風(fēng)險(xiǎn)。木題中，證券發(fā)行人到期不能履行還木付息義

務(wù)導(dǎo)致證券持有人蒙受損失的風(fēng)險(xiǎn)屬于信用風(fēng)險(xiǎn)。

36、［C］本題考查政府預(yù)算的審查和批準(zhǔn)。全國人民代表大會表決批準(zhǔn)中央預(yù)算。

37、【C】決策問題是公共物品供給制度結(jié)構(gòu)的核心。

38、［C］金融工具的風(fēng)險(xiǎn)性是指持有金融工具能否按期收回本利，特別是本金是否遭受損失。風(fēng)險(xiǎn)分為兩類:一是違約

風(fēng)險(xiǎn);二是市場風(fēng)險(xiǎn)。【錯因分析】對于金融工具的風(fēng)險(xiǎn)性的概念記憶錯誤。

39、【C】一般在下列情況下,更適合采用外部招聘:①補(bǔ)充初級崗位;②獲取現(xiàn)有員工不具備的技術(shù);③獲得能夠提供新思

想且具有不同背景的員工。AB兩項(xiàng)屬于內(nèi)部招聘的優(yōu)勢;D項(xiàng)，外部招聘適合于補(bǔ)充初級崗位。

40、［D］基準(zhǔn)利率是指在利率體系中起主導(dǎo)作用、能夠帶動和影響其他各種利率的利率，也稱中心利率。

41.［C］弗雷德里克?W.泰羅被西方稱為“科學(xué)管理”之父。他進(jìn)行了最早的“時間一動作”分析實(shí)驗(yàn)，使用一只秒表對一

名叫施密特的鏟裝工人進(jìn)行了細(xì)致、準(zhǔn)確的研究。

42、收入分配制度是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中帶有根本性、基礎(chǔ)性的制度安排，勞有所得是人民群眾最關(guān)心、最直接、最

現(xiàn)實(shí)的利益問題之一。在社會主義初級階段必須堅(jiān)持按勞分配為主體，各種生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配，多種分配方式

并存的收入分配制度。

43、【D】本題考查收益性支出的概念。收益性支出是指在本期發(fā)生的，只與本期收益有關(guān)的，應(yīng)當(dāng)在本期已實(shí)現(xiàn)的收

益中得到補(bǔ)償?shù)闹С觥?/p>

44、【C】

45、【A】物業(yè)管理階段物業(yè)管理的主要的工作內(nèi)容，包括兩個基本環(huán)節(jié):①公共服務(wù)與管理;②系統(tǒng)協(xié)調(diào)。

46、［B］運(yùn)用財(cái)政金融政策干預(yù)國際資本流動的內(nèi)容有:①貨幣金融當(dāng)局通過提高或降低貼現(xiàn)率或利率的政策,引導(dǎo)資

本合理地流入流出，避免資本自由流動沖擊國內(nèi)金融市場;②貨幣金融當(dāng)局采用公開市場業(yè)務(wù)，即買賣外匯的當(dāng)方式來穩(wěn)

定本國貨幣匯率的穩(wěn)定，打擊投機(jī)性的資本流動;③采取征稅的辦法限制資本流動。對資本國際流動所征收的稅種又稱為

托賓稅。

47、【C】中國農(nóng)業(yè)銀行股改是國有商業(yè)銀行改革的收官之戰(zhàn)，中國農(nóng)業(yè)銀行股改的關(guān)鍵條件取決于“服務(wù)三農(nóng)”業(yè)務(wù)取得

的成效。2008年11月6日，中央?yún)R金投資公司向中國農(nóng)業(yè)銀行注資190億美元，擁有中國農(nóng)業(yè)銀行50%的股份，與財(cái)政

部并列為中國農(nóng)業(yè)銀行第一大股東。

48、【B】人們經(jīng)常通過說服來改變他人的態(tài)度，說服成了改變他人態(tài)度的最有效的方法。情境因素是對說服效果產(chǎn)生重

要影響的因素之一,包括預(yù)先警告和分散注意。當(dāng)個體對問題了解得很多時，預(yù)先警告會引起抗拒,而當(dāng)人們對該問題了

解較少時，預(yù)先警告反而有助于態(tài)度改變。

49、【D】本題考查國有獨(dú)資公司的性質(zhì)。國有獨(dú)資公司是指國家授權(quán)投資的機(jī)構(gòu)或者國家授權(quán)的部門單獨(dú)投資設(shè)立的

有限責(zé)任公司。

50、【D】根據(jù)土地增值額超過扣除項(xiàng)目金額200%的計(jì)算公式為:應(yīng)納稅額:土地增值額x60%.扣除項(xiàng)目金額x35%,該開

發(fā)商應(yīng)納土地增值稅稅額=20x60%-10x35%=8.5（萬元）。

51、【B】商業(yè)銀行資本充足率不應(yīng)低于8%,核心資本充足率不應(yīng)低于4%。資本充足率為資本凈額與表內(nèi)外風(fēng)險(xiǎn)加權(quán)

資產(chǎn)總額之比，核心資本充足率為核心資本凈額與表內(nèi)外風(fēng)險(xiǎn)加權(quán)資產(chǎn)總額之比。

52、【C】本題考查集中趨勢的測度。算術(shù)平均數(shù)易受極端值的影響。

53、【C】持有期間收益率計(jì)算公式為:持有期間收益率100%。乙銀行持有期間收益率

54、1C】凝聚力對團(tuán)體的績效有著重要的影響:凝聚力和績效之間的關(guān)系比較復(fù)雜，并不是簡單的直線關(guān)系。首先，高凝

聚力能否導(dǎo)致高績效要看團(tuán)體的績效規(guī)范。其次,凝聚力同績效有循環(huán)依存的關(guān)系。

55、【B】解決財(cái)政赤字的方法主要有增加稅收、擠占銀行信貸資金供債，增稅會影響社會生產(chǎn)和商品流通的正常進(jìn)行，

引起公眾不滿，擠占銀行信貸資金會導(dǎo)致通貨膨賬,副作用較小的是發(fā)行國債。

56、［A］本題考查離散系數(shù)的相關(guān)內(nèi)容。離散系數(shù)是一組數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)差與其相應(yīng)的算術(shù)平均數(shù)之比，離散系數(shù)大的說

明數(shù)據(jù)的離散程度也就大，離散系數(shù)小的說明數(shù)據(jù)離散程度也就小。如果兩組數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)差相等，均值小的組離散系數(shù)

大，即差異程度大。因此選A。

57、［C］一級價格歧視的特征是:每一購買者恰恰支付了那種價格，使他或她對買與不買猶豫不決。這種情況通常發(fā)生

在服裝、珠寶、古玩、字畫、舊貨市場采取討價還價所進(jìn)行的交易。一級價格歧視的社會福利（即生產(chǎn)者剩余加消費(fèi)者

剩余的總和）大于完全壟斷時的社會福利，與完全競爭一樣具有資源配置效率。

58、【D】

59、【C】處于職業(yè)生涯中期階段的員工在高速發(fā)展的科學(xué)技術(shù)和知識更新周期日趨縮短的客觀事實(shí)面前,在與自己周圍

的年輕人共同工作的過程中，深切感到自己知識陳舊的壓力。他們渴望本著“缺什么，補(bǔ)什么;用什么，學(xué)什么汗什么，會什

么”的原則接受培訓(xùn)與提高，學(xué)習(xí)新知識,掌握新技能，適應(yīng)新要求。

60、【B】本題考查消費(fèi)信用的特點(diǎn)。消費(fèi)信用的特點(diǎn)是債務(wù)人為消費(fèi)者個人，舉債的目的是用于消費(fèi)，還本付息的基

礎(chǔ)是消費(fèi)者未來的收入。

61、【B】控制工作的第一個步驟是建立標(biāo)準(zhǔn)。

62、【C】稅收是國家或政府憑借政治權(quán)力,強(qiáng)制、無償?shù)貐⑴c國民收入分配、取得財(cái)政收入的一種工具。稅收具有強(qiáng)制

性、無償性和固定性的特征。

63、【A】國際金融機(jī)構(gòu)信用是指全球性或區(qū)域性國際金融機(jī)構(gòu)為其成員國所提供的信用，國際金融機(jī)構(gòu)貸款一般期限較

長，利率較低，條件優(yōu)惠,但審查較嚴(yán)格，一般用于成員國彌補(bǔ)暫時性國際收支不平衡、經(jīng)濟(jì)開發(fā)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

64>［C］

65、［D］平衡計(jì)分卡法是一種新型的戰(zhàn)略性績效管理系統(tǒng)和方法，它著眼于公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，從四個角度關(guān)注企業(yè)的績

效:財(cái)務(wù)角度、客戶角度、內(nèi)部流程角度、學(xué)習(xí)與發(fā)展角度。其中，學(xué)習(xí)與發(fā)展角度相關(guān)的績效指標(biāo)包括新產(chǎn)品開發(fā)循環(huán)

期、新產(chǎn)品銷售比率、流程改進(jìn)效率等。

66、【D】木題考查金融寡頭。金融寡頭是指掌握著龐大金融資木的少數(shù)最大的壟斷資木家或資木家集團(tuán),是資木主義國

家政治、經(jīng)濟(jì)和社會等各個方面的實(shí)際統(tǒng)治者。

67、【C】

68、【C】按照銀監(jiān)會規(guī)定，我國商業(yè)銀行資本充足率最后達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)為8%。

69.［C］當(dāng)事人沒有在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)約定仲裁庭的組成方式或者選定仲裁員的，則由仲裁委員會主任指定確定

仲裁員?！惧e因分析】對仲裁的相關(guān)知識點(diǎn)掌握不牢固。

70、【B】經(jīng)常差額代表經(jīng)常賬戶的收支狀況，反映了實(shí)際資源的跨國轉(zhuǎn)移狀況，等于國民收入與消費(fèi)、投資、政府支出

等國內(nèi)吸收之差。

71.［D］本題考查經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)對會計(jì)恒等式的影響。將借款存人銀行，資產(chǎn)和負(fù)債同時等額增加。

72、［A］智力是一般的心理能力,是個體從事心智活動的要素，包括言語能力、數(shù)學(xué)能力、推理能力、演繹能力、關(guān)系

類比能力、記憶力、空間認(rèn)知能力和知覺能力等多方面的能力。其中,言語能力是指理解、使用口頭和書面語言的能力,

教師、律師、領(lǐng)導(dǎo)需要有較高的言語能力。

73、［A］配對比較法是根據(jù)某一評價標(biāo)準(zhǔn)將每一員工逐一與其他員工比較，選出每次比較的優(yōu)勝者，最后根據(jù)每位員

工獲勝的次數(shù)進(jìn)行績效排序。

74、［B］瑟斯頓把智力分解為各種原始的能力，確定了七種因素作為原始能力,分別是:詞的理解、詞的流暢性、計(jì)數(shù)、

空間知覺