2025年度股權(quán)激勵(lì)合同激勵(lì)條件和權(quán)益實(shí)現(xiàn)2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股權(quán)激勵(lì)合同激勵(lì)條件和權(quán)益實(shí)現(xiàn)本合同目錄一覽1.合同背景與目的1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂目的2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象范圍2.2激勵(lì)對(duì)象資格3.激勵(lì)工具3.1激勵(lì)工具類型3.2激勵(lì)工具比例4.激勵(lì)條件4.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.2工作表現(xiàn)要求4.3業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)4.4法律法規(guī)要求5.激勵(lì)方案5.1激勵(lì)計(jì)劃名稱5.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間5.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施對(duì)象6.激勵(lì)授予6.1激勵(lì)授予時(shí)間6.2激勵(lì)授予數(shù)量6.3激勵(lì)授予方式7.激勵(lì)權(quán)益實(shí)現(xiàn)7.1激勵(lì)權(quán)益實(shí)現(xiàn)時(shí)間7.2激勵(lì)權(quán)益實(shí)現(xiàn)條件7.3激勵(lì)權(quán)益實(shí)現(xiàn)方式8.激勵(lì)權(quán)益歸屬8.1激勵(lì)權(quán)益歸屬主體8.2激勵(lì)權(quán)益歸屬期限9.激勵(lì)費(fèi)用9.1激勵(lì)費(fèi)用來源9.2激勵(lì)費(fèi)用支付方式10.合同期限10.1合同起始日期10.2合同終止日期11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1法律適用14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條合同背景與目的1.1合同雙方基本信息甲方：公司全稱地址：詳細(xì)地址法定代表人：姓名聯(lián)系電話：電話號(hào)碼乙方：激勵(lì)對(duì)象姓名身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼地址：詳細(xì)地址聯(lián)系電話：電話號(hào)碼1.2合同簽訂目的甲乙雙方本著平等互利的原則，就2004年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃達(dá)成如下協(xié)議。第二條激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象范圍本激勵(lì)計(jì)劃適用于甲公司全體符合條件的員工，具體名單由甲公司人力資源部門確定。2.2激勵(lì)對(duì)象資格（1）在甲公司連續(xù)工作滿一年；（2）無嚴(yán)重違紀(jì)行為；（3）具備相應(yīng)的崗位資格和業(yè)務(wù)能力。第三條激勵(lì)工具3.1激勵(lì)工具類型本激勵(lì)計(jì)劃采用股票期權(quán)作為激勵(lì)工具。3.2激勵(lì)工具比例激勵(lì)工具總價(jià)值占甲公司總股本的百分比，具體比例由甲公司董事會(huì)決定。第四條激勵(lì)條件4.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)激勵(lì)對(duì)象需滿足甲公司設(shè)定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于：（1）年度業(yè)績(jī)考核；（2）部門或團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成情況；（3）個(gè)人能力提升情況。4.2工作表現(xiàn)要求激勵(lì)對(duì)象在工作期間需表現(xiàn)良好，無重大失誤或違規(guī)行為。4.3業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)激勵(lì)對(duì)象需協(xié)助甲公司實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，包括但不限于：（1）市場(chǎng)份額提升；（2）新產(chǎn)品研發(fā)；（3）客戶滿意度提升。4.4法律法規(guī)要求激勵(lì)對(duì)象需遵守國家法律法規(guī)及甲公司規(guī)章制度。第五條激勵(lì)方案5.1激勵(lì)計(jì)劃名稱本激勵(lì)計(jì)劃名稱為“2004年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃”。5.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間激勵(lì)計(jì)劃自簽訂之日起生效，至2024年12月31日止。5.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施對(duì)象激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施對(duì)象為第二條中確定的激勵(lì)對(duì)象。第六條激勵(lì)授予6.1激勵(lì)授予時(shí)間激勵(lì)授予時(shí)間為激勵(lì)計(jì)劃生效后，每個(gè)會(huì)計(jì)年度的第三季度。6.2激勵(lì)授予數(shù)量激勵(lì)授予數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象在甲公司的業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)確定，具體數(shù)量由甲公司董事會(huì)決定。6.3激勵(lì)授予方式激勵(lì)授予方式為股票期權(quán)，激勵(lì)對(duì)象需按照甲公司規(guī)定的程序行使股票期權(quán)。第七條激勵(lì)權(quán)益實(shí)現(xiàn)7.1激勵(lì)權(quán)益實(shí)現(xiàn)時(shí)間激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，滿足激勵(lì)條件后，可申請(qǐng)實(shí)現(xiàn)激勵(lì)權(quán)益。7.2激勵(lì)權(quán)益實(shí)現(xiàn)條件（1）完成績(jī)效考核指標(biāo)；（2）無嚴(yán)重違紀(jì)行為；（3）無離職情況。7.3激勵(lì)權(quán)益實(shí)現(xiàn)方式激勵(lì)對(duì)象實(shí)現(xiàn)激勵(lì)權(quán)益后，可按照甲公司規(guī)定的程序，將股票期權(quán)轉(zhuǎn)換為實(shí)際持股。第八條激勵(lì)權(quán)益歸屬8.1激勵(lì)權(quán)益歸屬主體激勵(lì)權(quán)益歸激勵(lì)對(duì)象個(gè)人所有，不得轉(zhuǎn)讓、抵押或用于擔(dān)保。8.2激勵(lì)權(quán)益歸屬期限激勵(lì)權(quán)益歸屬期限自激勵(lì)對(duì)象獲得激勵(lì)權(quán)益之日起至甲公司規(guī)定的持股期限屆滿。第九條激勵(lì)費(fèi)用9.1激勵(lì)費(fèi)用來源激勵(lì)費(fèi)用由甲公司承擔(dān)，從公司利潤中支出。9.2激勵(lì)費(fèi)用支付方式激勵(lì)費(fèi)用支付按照甲公司財(cái)務(wù)制度和激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定執(zhí)行。第十條合同期限10.1合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止日期本合同在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期限屆滿或提前終止時(shí)失效。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形（1）任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定；（2）激勵(lì)對(duì)象違反保密條款，泄露公司機(jī)密；（3）激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)離職，未履行相關(guān)義務(wù)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違反本合同約定的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失；（2）激勵(lì)對(duì)象違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)離職的，應(yīng)按照合同約定退還相應(yīng)的激勵(lì)權(quán)益。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至甲公司所在地的人民法院訴訟解決。第十三條合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，經(jīng)甲公司董事會(huì)批準(zhǔn)后正式實(shí)施。13.2合同終止條件（1）激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期限屆滿；（2）激勵(lì)對(duì)象完成績(jī)效考核目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)激勵(lì)權(quán)益；（3）激勵(lì)計(jì)劃因法定原因或甲公司董事會(huì)決議提前終止；（4）本合同約定的其他終止條件。第十四條其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）激勵(lì)計(jì)劃具體實(shí)施方案；（2）激勵(lì)對(duì)象名單及資格確認(rèn)；（3）績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲公司所有。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍（1）提供專業(yè)服務(wù)，如法律咨詢、財(cái)務(wù)咨詢、審計(jì)服務(wù)、評(píng)估服務(wù)等；（2）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行監(jiān)督；（3）在爭(zhēng)議解決過程中提供仲裁或調(diào)解服務(wù)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的介入事項(xiàng)。第二條甲乙方與第三方的關(guān)系2.1合作關(guān)系甲乙雙方與第三方之間建立合作關(guān)系，基于信任和共同目標(biāo)，共同完成本合同的各項(xiàng)義務(wù)。2.2獨(dú)立性第三方在介入過程中應(yīng)保持獨(dú)立性，不受任何一方的影響，公正、客觀地履行職責(zé)。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1責(zé)任范圍第三方應(yīng)在其專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，根據(jù)甲乙雙方的要求，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.2保密義務(wù)第三方在介入過程中，對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得泄露給任何第三方。3.3履行期限第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，在約定的時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)服務(wù)，確保本合同的順利履行。第四條第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方在介入過程中因違反其責(zé)任和義務(wù)而導(dǎo)致的損失，甲乙雙方約定第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償額。4.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。4.3超過責(zé)任限額的處理若第三方因違反責(zé)任和義務(wù)導(dǎo)致的損失超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商解決。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方的劃分第三方在介入過程中，應(yīng)與甲方保持密切溝通，及時(shí)反饋相關(guān)信息，確保甲方了解介入進(jìn)展和成果。5.2第三方與乙方的劃分第三方在介入過程中，應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，未經(jīng)乙方同意，不得擅自采取可能損害乙方權(quán)益的行為。5.3第三方與其他相關(guān)方的劃分第三方在介入過程中，應(yīng)與其他相關(guān)方保持良好溝通，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，共同推進(jìn)本合同的履行。第六條第三方的退出機(jī)制6.1退出條件（1）未能履行合同約定的責(zé)任和義務(wù)；（2）違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方信息；（3）其他嚴(yán)重違約行為。6.2退出程序（1）甲乙雙方書面通知第三方退出；（2）第三方應(yīng)在收到通知后立即停止介入行為；（3）第三方應(yīng)將介入過程中形成的文件、資料等移交給甲乙雙方。第七條第三方介入的變更與解除7.1變更若甲乙雙方認(rèn)為有必要變更第三方介入的內(nèi)容或方式，應(yīng)書面通知第三方，并協(xié)商確定新的介入方案。7.2解除若第三方介入過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃具體實(shí)施方案詳細(xì)規(guī)定激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。要求：內(nèi)容清晰，格式規(guī)范，便于執(zhí)行。2.激勵(lì)對(duì)象名單及資格確認(rèn)列出激勵(lì)對(duì)象名單，包括姓名、身份證號(hào)碼、職位等信息。要求：名單真實(shí)有效，資格確認(rèn)手續(xù)齊全。3.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果明確績(jī)效考核的指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。要求：標(biāo)準(zhǔn)客觀公正，結(jié)果準(zhǔn)確可靠。4.第三方介入服務(wù)協(xié)議與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。要求：協(xié)議內(nèi)容完整，條款清晰明確。5.第三方審計(jì)報(bào)告第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)出具的審計(jì)報(bào)告，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行審計(jì)。要求：報(bào)告客觀公正，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。6.第三方評(píng)估報(bào)告第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)出具的評(píng)估報(bào)告，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估。要求：報(bào)告內(nèi)容全面，分析深入。7.合同履行情況記錄記錄合同履行過程中的各項(xiàng)事項(xiàng)，包括溝通記錄、會(huì)議紀(jì)要等。要求：記錄完整，便于查閱。8.合同變更協(xié)議合同履行過程中如需變更的，應(yīng)簽訂變更協(xié)議。要求：變更內(nèi)容明確，雙方簽字蓋章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約未按時(shí)支付激勵(lì)費(fèi)用；未按照激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施；提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。1.2乙方違約未按時(shí)完成績(jī)效考核；未按照激勵(lì)計(jì)劃行使權(quán)利；泄露公司機(jī)密或違反保密協(xié)議。1.3第三方違約未按約定提供專業(yè)服務(wù)；泄露甲乙雙方信息；未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約責(zé)任認(rèn)定根據(jù)違約行為的性質(zhì)、影響和損失程度，確定違約責(zé)任。2.2賠償標(biāo)準(zhǔn)按照實(shí)際損失或預(yù)期利益損失，確定賠償金額。2.3違約金合同中可約定違約金，作為違約責(zé)任的一種形式。3.違約責(zé)任示例3.1甲方未按時(shí)支付激勵(lì)費(fèi)用乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的利息損失。3.2乙方泄露公司機(jī)密乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.3第三方未按時(shí)完成服務(wù)第三方應(yīng)退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)因此造成的損失。全文完。2024年度股權(quán)激勵(lì)合同激勵(lì)條件和權(quán)益實(shí)現(xiàn)2本合同目錄一覽1.1激勵(lì)對(duì)象1.2激勵(lì)股票來源1.3激勵(lì)股票分配1.4激勵(lì)股票授予價(jià)格1.5激勵(lì)股票鎖定期限1.6激勵(lì)股票解鎖條件1.7激勵(lì)股票轉(zhuǎn)讓限制1.8激勵(lì)股票激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整1.9激勵(lì)股票激勵(lì)計(jì)劃終止1.10激勵(lì)股票激勵(lì)計(jì)劃變更1.11激勵(lì)股票激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行1.12激勵(lì)股票激勵(lì)計(jì)劃監(jiān)督1.13激勵(lì)股票激勵(lì)計(jì)劃審計(jì)1.14激勵(lì)股票激勵(lì)計(jì)劃爭(zhēng)議解決第一部分：合同如下：第一條激勵(lì)對(duì)象1.1.1本激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象包括公司全體員工，具體名單由公司根據(jù)公司發(fā)展需要和員工績(jī)效進(jìn)行確定。1.1.3公司有權(quán)根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的工作表現(xiàn)、崗位重要性和公司經(jīng)營狀況等因素調(diào)整激勵(lì)對(duì)象名單。第二條激勵(lì)股票來源2.1激勵(lì)股票來源于公司自有股份或者公司通過合法途徑獲得的股份。2.2公司應(yīng)確保激勵(lì)股票來源的合法性和合規(guī)性。2.3激勵(lì)股票的分配方案由公司董事會(huì)制定并經(jīng)股東大會(huì)審議通過。第三條激勵(lì)股票分配3.1激勵(lì)股票分配方案應(yīng)包括激勵(lì)股票的種類、數(shù)量、分配比例和分配時(shí)間。3.2激勵(lì)股票分配比例應(yīng)與激勵(lì)對(duì)象的崗位、績(jī)效和公司經(jīng)營目標(biāo)相掛鉤。3.3公司應(yīng)根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的具體情況，制定相應(yīng)的激勵(lì)股票分配細(xì)則。第四條激勵(lì)股票授予價(jià)格4.1激勵(lì)股票的授予價(jià)格應(yīng)參照公司股票的市場(chǎng)價(jià)格或公司內(nèi)部評(píng)估價(jià)值確定。4.2公司董事會(huì)應(yīng)定期對(duì)激勵(lì)股票的授予價(jià)格進(jìn)行審核和調(diào)整。4.3激勵(lì)股票的授予價(jià)格不得低于公司股票的最低市場(chǎng)價(jià)格。第五條激勵(lì)股票鎖定期限5.1激勵(lì)股票的鎖定期限為自股票授予之日起三年。5.2在鎖定期內(nèi)，激勵(lì)對(duì)象不得轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、質(zhì)押或以其他方式處分其持有的激勵(lì)股票。5.3公司有權(quán)根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核結(jié)果和公司發(fā)展需要，調(diào)整鎖定期限。第六條激勵(lì)股票解鎖條件6.1激勵(lì)股票解鎖條件包括但不限于激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核達(dá)標(biāo)、公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成等。6.2解鎖條件應(yīng)在激勵(lì)計(jì)劃中明確列出，并由公司董事會(huì)制定具體的考核標(biāo)準(zhǔn)。6.3激勵(lì)對(duì)象在滿足解鎖條件后，可按照規(guī)定程序申請(qǐng)解鎖。第七條激勵(lì)股票轉(zhuǎn)讓限制7.1激勵(lì)股票在鎖定期滿前，激勵(lì)對(duì)象不得進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。7.2鎖定期滿后，激勵(lì)股票的轉(zhuǎn)讓應(yīng)符合國家法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定。7.3公司有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和激勵(lì)對(duì)象的工作表現(xiàn)，對(duì)激勵(lì)股票的轉(zhuǎn)讓進(jìn)行限制。第八條激勵(lì)股票激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整8.1公司董事會(huì)可根據(jù)市場(chǎng)變化、公司發(fā)展戰(zhàn)略和員工績(jī)效等情況，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。8.2激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，并經(jīng)股東大會(huì)審議通過。8.3調(diào)整后的激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)明確新的激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)股票數(shù)量、授予價(jià)格、鎖定期限等關(guān)鍵條款。第九條激勵(lì)股票激勵(lì)計(jì)劃終止9.1.1激勵(lì)計(jì)劃目標(biāo)未達(dá)成，經(jīng)公司董事會(huì)決議終止；9.1.2公司因經(jīng)營不善或戰(zhàn)略調(diào)整需要，經(jīng)股東大會(huì)決議終止；9.1.3激勵(lì)計(jì)劃出現(xiàn)重大違規(guī)行為，經(jīng)公司董事會(huì)決議終止。9.2激勵(lì)計(jì)劃終止后，公司應(yīng)按原激勵(lì)計(jì)劃約定處理激勵(lì)股票。第十條激勵(lì)股票激勵(lì)計(jì)劃變更10.1在激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行過程中，如遇特殊情況，公司可對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行必要的變更。10.2變更后的激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)保持激勵(lì)效果的一致性，并經(jīng)公司董事會(huì)決議通過。10.3激勵(lì)計(jì)劃的變更不得損害激勵(lì)對(duì)象的合法權(quán)益。第十一條激勵(lì)股票激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行11.1公司人力資源部門負(fù)責(zé)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行，包括激勵(lì)股票的授予、解鎖、轉(zhuǎn)讓等具體操作。11.2公司財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)激勵(lì)股票的財(cái)務(wù)處理和會(huì)計(jì)核算。11.3公司審計(jì)部門負(fù)責(zé)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和審計(jì)。第十二條激勵(lì)股票激勵(lì)計(jì)劃監(jiān)督12.1公司監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督，確保激勵(lì)計(jì)劃的合規(guī)性和有效性。12.2監(jiān)事會(huì)應(yīng)定期審查激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況，并向股東大會(huì)報(bào)告。12.3監(jiān)事會(huì)有權(quán)要求公司提供激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)資料和信息。第十三條激勵(lì)股票激勵(lì)計(jì)劃審計(jì)13.1公司每年應(yīng)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行一次內(nèi)部審計(jì)。13.2內(nèi)部審計(jì)應(yīng)覆蓋激勵(lì)計(jì)劃的各個(gè)方面，包括激勵(lì)股票的授予、解鎖、轉(zhuǎn)讓等。13.3審計(jì)報(bào)告應(yīng)及時(shí)提交公司董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)。第十四條激勵(lì)股票激勵(lì)計(jì)劃爭(zhēng)議解決14.1激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。14.2協(xié)商不成的，可提交公司內(nèi)部調(diào)解機(jī)構(gòu)調(diào)解。14.3調(diào)解不成或調(diào)解機(jī)構(gòu)無法提供調(diào)解服務(wù)的，爭(zhēng)議雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等，以及任何在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)的個(gè)人或組織。1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和資質(zhì)證書，能夠獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。第二條第三方介入原因2.1.1需要專業(yè)評(píng)估或?qū)徲?jì)時(shí)；2.1.2需要解決合同執(zhí)行中的爭(zhēng)議時(shí)；2.1.3需要提供專業(yè)咨詢或技術(shù)服務(wù)時(shí)；2.1.4需要執(zhí)行法律程序時(shí)。第三條第三方責(zé)任3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方應(yīng)保證其服務(wù)的獨(dú)立性和客觀性，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)不符合合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。4.2.1第三方因提供服務(wù)直接導(dǎo)致甲乙雙方遭受的經(jīng)濟(jì)損失；4.2.2第三方因違反合同約定造成甲乙雙方名譽(yù)損失的賠償；4.2.3第三方因未盡到專業(yè)義務(wù)導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)的賠償。第五條第三方權(quán)利5.1.1要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；5.1.2要求甲乙雙方在約定的時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用；5.1.3要求甲乙雙方遵守合同約定，不得損害其合法權(quán)益。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方在合同履行過程中，其責(zé)任和義務(wù)僅限于其提供服務(wù)的內(nèi)容，不涉及甲乙雙方的其他合同關(guān)系。6.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的其他合同關(guān)系，包括但不限于甲乙雙方的股權(quán)關(guān)系、債權(quán)債務(wù)關(guān)系等。6.3第三方在提供專業(yè)服務(wù)時(shí)，應(yīng)確保其服務(wù)的獨(dú)立性和客觀性，不得偏袒任何一方。第七條第三方介入程序7.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請(qǐng)第三方介入。7.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。7.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第八條第三方介入費(fèi)用8.1第三方介入費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)、資料費(fèi)等。8.2第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。8.3第三方介入費(fèi)用應(yīng)按照合同約定支付。第九條第三方介入期限9.1第三方介入期限由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。9.2第三方介入期限屆滿后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交服務(wù)報(bào)告。第十條第三方介入終止10.1.1第三方已完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容；10.1.2甲乙雙方協(xié)商一致要求終止第三方介入；10.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃方案要求：詳細(xì)列明激勵(lì)對(duì)象的資格、激勵(lì)股票的種類、數(shù)量、授予價(jià)格、鎖定期限、解鎖條件等。說明：激勵(lì)計(jì)劃方案是激勵(lì)計(jì)劃的核心文件，需雙方簽字蓋章確認(rèn)。2.激勵(lì)對(duì)象名單要求：包括激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、部門、激勵(lì)股票數(shù)量等信息。說明：激勵(lì)對(duì)象名單需與激勵(lì)計(jì)劃方案一致，作為激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行的依據(jù)。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任、費(fèi)用、期限等內(nèi)容。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是甲乙雙方與第三方合作的法律文件。4.激勵(lì)股票分配明細(xì)表要求：詳細(xì)列出激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、部門、激勵(lì)股票數(shù)量、分配時(shí)間等信息。說明：分配明細(xì)表是激