農(nóng)業(yè)種植合作社用工合同范本

農(nóng)業(yè)種植合作社用工合同范本通用合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：一、合同主體1.甲方（用人單位）甲方是依法成立的農(nóng)業(yè)種植合作社，具有合法的用人資格和經(jīng)營資質(zhì)。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方的工作內(nèi)容和工作地點，并對乙方的工作進行管理和監(jiān)督。2.乙方（勞動者）乙方具有完全民事行為能力，具備從事農(nóng)業(yè)種植相關(guān)工作的能力和條件。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認真履行工作職責。二、勞動合同期限1.固定期限本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。試用期自[起始日期]起至[終止日期]止，試用期包含在勞動合同期內(nèi)。2.無固定期限本合同為無固定期限的勞動合同，自[起始日期]起生效。3.以完成一定工作任務為期限本合同為以完成[具體工作任務]為期限的勞動合同，自[起始日期]起至該工作任務完成時止。三、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方的農(nóng)業(yè)種植基地從事[具體種植工作，如農(nóng)作物種植、田間管理、采摘等]工作。乙方應按照甲方的要求和標準，認真完成工作任務，保證工作質(zhì)量。2.工作地點乙方的工作地點為甲方的農(nóng)業(yè)種植基地，位于[詳細地址]。四、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為[每天工作小時數(shù)]小時，每周工作[工作日天數(shù)]天。甲方可以根據(jù)工作需要，安排乙方進行加班，但應按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方請假應提前向甲方提出申請，并按照甲方的規(guī)定辦理請假手續(xù)。五、勞動報酬1.工資標準乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元。甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，適時調(diào)整乙方的工資待遇。2.工資支付方式甲方每月[支付日期]以[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]方式支付乙方上月工資。乙方應在甲方支付工資時，提供本人的簽字確認。3.加班工資乙方在法定節(jié)假日、休息日和工作日加班的，甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的月工資標準，加班工資的計算方法按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.福利待遇甲方為乙方提供[具體福利待遇，如食宿、交通補貼、節(jié)日福利等]。甲方應根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照甲方的要求，提供辦理社會保險所需的相關(guān)資料。2.其他福利待遇甲方為乙方提供[其他福利待遇，如商業(yè)保險、體檢、培訓等]。甲方應根據(jù)實際情況，不斷完善和提高乙方的福利待遇水平。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高乙方的安全意識和操作技能。2.勞動條件甲方應為乙方提供必要的工作條件，包括工作場所、工作設備、工作工具等。甲方應定期對工作條件進行檢查和維護，保證工作條件的安全和正常使用。3.職業(yè)危害防護甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的職業(yè)危害防護設施和用品。甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康檢查，及時發(fā)覺和處理職業(yè)危害問題。八、勞動合同的解除和終止1.解除合同的情形雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；[其他解除合同的情形]。有下列情形之一的，甲方提前[提前通知的天數(shù)]日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。2.終止合同的情形勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、保密和競業(yè)限制1.保密義務乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息負有保密義務。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用甲方的機密信息。乙方違反保密義務的，應按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)定承擔違約責任。2.競業(yè)限制未經(jīng)甲方書面同意，乙方在勞動合同期間和離職后[競業(yè)限制的期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務。甲方應在乙方離職后，按照國家有關(guān)規(guī)定和雙方的約定，向乙方支付競業(yè)限制補償費。乙方違反競業(yè)限制約定的，應按照國家有關(guān)規(guī)定和雙方的約定承擔違約責任。十、違約責任1.甲方違約責任甲方未按照合同約定支付乙方勞動報酬、加班工資、福利待遇的，應按照國家有關(guān)規(guī)定和合同約定向乙方支付逾期支付的利息和賠償金。甲方違反合同約定解除或終止勞動合同的，應按照國家有關(guān)規(guī)定和合同約定向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任乙方違反合同約定解除勞動合同的，應按照國家有關(guān)規(guī)定和合同約定向甲方支付賠償金。乙方違反合同約定的保密義務或競業(yè)限制約定的，應按照國家有關(guān)規(guī)定和合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十一、勞動爭議處理1.協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解甲方勞動爭議調(diào)解委員會應在接到調(diào)解申請后[調(diào)解期限]日內(nèi)進行調(diào)解。經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的，雙方應按照協(xié)議履行。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁甲乙雙方任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議仲裁委員會應在受理仲裁申請后[仲裁期限]日內(nèi)作出仲裁裁決。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。4.訴訟甲乙雙方任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起[起訴期限]日內(nèi)向人民法院提起訴訟。人民法院的判決為終局判決，雙方應按照判決履行。十二、補充條款和特別約定1.補充條款[具體補充條款內(nèi)容]2.特別約定[具體特別約定內(nèi)容]十三、其他事項1.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起