非全日制勞動合同范本

非全日制勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：用人單位名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、合同總則1.合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在非全日制勞動用工關系中的權利和義務，保證雙方的合法權益得到保障，促進勞動關系的和諧穩(wěn)定發(fā)展。2.適用法律本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事宜，均依照《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。二、合同主體1.用人單位信息甲方作為用人單位，具備合法的經營資格和用工主體資格，有權依法招聘和使用非全日制勞動者。2.勞動者信息乙方作為勞動者，具備相應的勞動能力和從業(yè)資格，愿意按照本合同的約定為甲方提供非全日制勞動服務。三、工作內容1.工作崗位乙方同意在甲方__________部門，擔任__________工作崗位。2.工作職責（1）乙方應按照甲方的工作要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務。（2）乙方的具體工作職責包括但不限于：__________（詳細列出工作職責內容）。3.工作時間（1）乙方的工作時間為每周__________小時，平均每日工作時間不超過__________小時。（2）乙方的工作時間安排如下：__________（具體列出工作時間安排）。四、勞動報酬1.工資標準乙方的小時工資標準為__________元/小時。2.支付方式甲方以__________（支付方式，如銀行轉賬、現金支付等）的方式向乙方支付勞動報酬。3.支付時間甲方應在__________（支付時間，如每月__日）支付乙方上月的勞動報酬。五、社會保險1.社會保險種類甲方應為乙方繳納__________（社會保險種類，如工傷保險等）。2.繳納方式甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方辦理社會保險參保手續(xù)，并按照規(guī)定的比例和基數繳納社會保險費。六、勞動保護1.勞動條件甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保證乙方的工作環(huán)境安全和健康。2.勞動保護用品甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如__________（具體列出勞動保護用品名稱），并定期對勞動保護用品進行檢查和維護，保證其功能完好。七、合同期限1.合同起始日期本合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日止。2.合同終止條件（1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。（2）乙方達到法定退休年齡的，本合同自行終止。（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的，本合同自行終止。（4）甲方依法宣告破產、解散或者被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷的，本合同自行終止。（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。八、工作時間和休息休假1.工作時間安排（1）乙方的工作時間應按照甲方的要求進行安排，甲方應合理安排乙方的工作時間，保證乙方的工作時間符合法律法規(guī)的規(guī)定。（2）乙方的工作時間如有調整，甲方應提前__________（提前通知的時間）通知乙方。2.休息休假規(guī)定（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產假、喪假等休息休假權利。（2）乙方在法定節(jié)假日、休息日工作的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班工資。（3）乙方因病或者非因工負傷需要停止工作治療的，在規(guī)定的醫(yī)療期內，甲方應按照國家規(guī)定支付病假工資。九、勞動紀律1.用人單位規(guī)章制度甲方依法制定的規(guī)章制度，如__________（具體列出規(guī)章制度名稱），乙方應嚴格遵守。2.勞動者遵守紀律（1）乙方應遵守甲方的勞動紀律和職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。（2）乙方不得在工作時間內從事與工作無關的活動，不得擅自離崗、曠工。（3）乙方應服從甲方的工作安排和管理，積極配合甲方完成工作任務。十、合同變更1.變更條件（1）本合同的變更，應經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（2）法律法規(guī)規(guī)定的其他變更條件。2.變更程序（1）雙方協(xié)商一致后，應及時簽訂書面變更協(xié)議。（2）變更協(xié)議應明確變更的內容、生效時間等事項。（3）變更協(xié)議簽訂后，雙方應按照變更協(xié)議的約定履行各自的義務。十一、合同解除1.雙方解除合同的條件（1）經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.解除合同的程序（1）雙方協(xié)商解除本合同的，應簽訂書面解除協(xié)議。（2）甲方因乙方原因解除本合同的，應提前__________（提前通知的時間）書面通知乙方，并說明解除合同的理由。（3）乙方因甲方原因解除本合同的，應書面通知甲方，并說明解除合同的理由。十二、合同終止1.終止條件本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現，本合同終止。2.終止后的手續(xù)（1）本合同終止后，乙方應在__________（規(guī)定的時間）內辦理工作交接手續(xù)。（2）甲方應在本合同終止后，按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)和支付經濟補償（如有）。十三、保密條款1.保密內容（1）乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和工作秘密等予以保密。（2）保密內容包括但不限于：__________（詳細列出保密內容）。2.保密期限本合同的保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止后__________年。十四、違約責任1.用人單位違約責任（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方相應的賠償金。（2）甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經濟補償。2.勞動者違約責任（1）乙方違反本合同約定解除本合同的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金。（2）乙方違反本合同約定的保密義務的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十五、爭議解決1.協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁訴訟（1）甲乙雙方不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（2）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十六、其他條款1.補充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.合同份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。