2025年保姆用工合同范本

?合同編號(hào)：甲方（雇主）：地址：聯(lián)系電話：法定代表（或負(fù)責(zé)人）：乙方（保姆）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲方聘請(qǐng)乙方為家庭保姆，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本合同，共同遵守。一、工作內(nèi)容乙方擔(dān)任甲方家庭保姆，主要工作內(nèi)容包括：1.照顧甲方家庭成員的生活起居；2.負(fù)責(zé)家務(wù)勞動(dòng)，如打掃衛(wèi)生、烹飪、洗滌衣物等；3.協(xié)助甲方家庭成員進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理（如有需要）；4.遵守甲方家庭的規(guī)章制度，維護(hù)家庭和諧。二、工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間如下：周一至周五：上午8:00至下午6:00周六至周日：上午10:00至下午4:00國(guó)家法定節(jié)假日休息。三、工資待遇1.乙方的月工資為人民幣元；2.乙方每月享有兩天休息日，休息日工資按日工資的%支付；3.乙方加班工資按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付；4.甲方按月支付乙方工資，每月日前支付上月工資。四、福利待遇1.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，甲方應(yīng)支付乙方節(jié)假日工資；2.乙方享有天帶薪年假，每年月日至月日期間一次性休完；3.乙方工作期間，甲方應(yīng)為其提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施；4.乙方工作期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.如乙方提前解除本合同，應(yīng)提前天通知甲方，否則乙方應(yīng)支付甲方違約金人民幣元；3.如甲方未按約定支付乙方工資，應(yīng)支付乙方違約金人民幣元。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年，自年月日至年月日；3.本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（雇主）：乙方（保姆）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.工作內(nèi)容和工作時(shí)間的具體安排：確保雙方對(duì)工作內(nèi)容有清晰的理解和共識(shí)，避免因工作職責(zé)不明確而導(dǎo)致的糾紛。解決辦法是，在合同中詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)，并在合同開始執(zhí)行前，雙方進(jìn)行面對(duì)面的溝通，確保乙方完全了解甲方的工作要求和期望。2.工資待遇的支付：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，避免延遲支付或拖欠工資的情況發(fā)生。解決辦法是，在合同中明確規(guī)定工資支付的時(shí)間和方式，并設(shè)立工資支付的監(jiān)督機(jī)制。3.福利待遇的享受：確保乙方能夠按照合同約定享受應(yīng)有的福利待遇，如節(jié)假日工資、帶薪年假等。解決辦法是，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，及時(shí)足額地為乙方提供約定的福利待遇。4.違約責(zé)任的承擔(dān)：在合同中明確雙方在違約情況下的責(zé)任和后果，以避免違約行為的發(fā)生。解決辦法是，雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同中的違約責(zé)任條款，并在發(fā)生違約時(shí)，依據(jù)合同條款采取相應(yīng)的措施。5.合同的變更和解除：合同執(zhí)行過(guò)程中，如雙方同意變更或解除合同，應(yīng)遵循合同約定和法律規(guī)定。解決辦法是，在合同中明確合同變更和解除的條件和程序，并在實(shí)際操作中雙方協(xié)商一致。法律名詞及名詞解釋：1.甲方（雇主）：指雇傭乙方（保姆）提供家庭服務(wù)的個(gè)人或家庭。2.乙方（保姆）：指提供家庭服務(wù)的人員，負(fù)責(zé)照顧甲方家庭成員的生活起居和家務(wù)勞動(dòng)。3.工作時(shí)間：指乙方按照合同約定提供服務(wù)的時(shí)間段。4.工資待遇：指乙方提供服務(wù)所應(yīng)得的報(bào)酬，包括基本工資、加班工資、節(jié)假日工資等。5.福利待遇：指乙方根據(jù)合同約定和國(guó)家法律規(guī)定所享有的福利，如帶薪年假、社會(huì)保險(xiǎn)等。6.違約責(zé)任：指合同一方或雙方未履行合同義務(wù)時(shí)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.合同解除：指合同雙方或一方根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，終止合同關(guān)系的行為。8.帶薪年假：指乙方根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和合同約定，在一定時(shí)間內(nèi)享有的帶薪休息時(shí)間。9.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)福利，由雇主為乙方繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。應(yīng)用場(chǎng)合：1.家庭雇傭關(guān)系：適用于家庭成員雇傭保姆、家政服務(wù)人員等家庭用工情況。2.個(gè)人與個(gè)人之間的雇傭關(guān)系：適用于個(gè)人雇主與家政服務(wù)人員之間的雇傭關(guān)系。3.家庭與家政服務(wù)公司之間的合同：適用于家庭通過(guò)家政服務(wù)公司雇傭保姆的情況，合同一方為家庭，另一方為家政服務(wù)公司。補(bǔ)充條款：1.保密條款：雙方約定對(duì)于在合同執(zhí)行過(guò)程中獲得的對(duì)方隱私和秘密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得泄露給第三方。2.爭(zhēng)議解決條款：約定解決合同爭(zhēng)議的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。3.法律適用條款：明確本合同適用的法律，例如中國(guó)法律。4.合同修改和補(bǔ)充條款：約定合同的修改