二零二五年度私營店主與物流配送員工勞動合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度私營店主與物流配送員工勞動合同甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同內(nèi)容1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方處擔任私營店主職位，負責店鋪的日常經(jīng)營管理、商品采購、銷售等工作。乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量，按時完成工作任務。2.工作時間與地點乙方應遵守甲方規(guī)定的工作時間，每周工作時長為______小時，具體工作時間為______。乙方的工作地點為甲方店鋪所在地，具體地址為______。3.工資待遇乙方的月工資為______元，按月支付。甲方將為乙方提供相應的社會保險和福利待遇。二、勞動合同期限1.本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。三、勞動合同解除與終止a.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；b.乙方因健康原因無法勝任工作；c.甲方因經(jīng)營需要調(diào)整組織結構，導致乙方工作崗位被取消。a.甲方未按約定支付工資；b.甲方未按約定提供社會保險和福利待遇；c.乙方因個人原因需要離職。四、其他事項1.本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，雙方簽字或蓋章后生效。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監(jiān)督和指導，確保乙方按照合同約定履行職責。有權根據(jù)店鋪運營情況調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。義務：為乙方提供必要的工作條件和培訓，保障乙方的合法權益。按照合同約定支付乙方的工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定提供勞動條件和保障。有權根據(jù)合同約定享受休息休假和福利待遇。義務：按照甲方的要求認真履行工作職責，完成工作任務。遵守店鋪的規(guī)章制度，維護店鋪的正常運營。六、勞動合同的履行與變更1.履行乙方應按照合同約定的時間、地點和方式履行工作職責。甲方應按照合同約定的時間和方式支付工資和福利。2.變更如因經(jīng)營需要或乙方個人原因，雙方可協(xié)商變更勞動合同內(nèi)容，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等。任何變更均應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字確認。七、勞動合同的終止與解除1.終止本合同期滿或因其他原因終止時，雙方應按照國家有關法律法規(guī)辦理相關手續(xù)。2.解除a.乙方嚴重違反店鋪規(guī)章制度；b.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行工作職責；c.甲方因經(jīng)營需要調(diào)整組織結構，導致乙方工作崗位被取消。a.甲方未按約定支付工資；b.甲方未按約定提供勞動條件和保障；c.乙方因個人原因需要離職。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方因勞動合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決地點爭議解決地點為______（具體地點），仲裁裁決為最終裁決。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于店鋪運營數(shù)據(jù)、員工個人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽