2025年度教育培訓機構(gòu)銷售顧問入職合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度教育培訓機構(gòu)銷售顧問入職合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、教育培訓機構(gòu)銷售顧問描述1.顧問名稱與職責顧問名稱：銷售顧問職責：負責教育培訓機構(gòu)的銷售工作，包括市場調(diào)研、客戶開發(fā)、銷售談判、售后服務等。顧問應符合甲方規(guī)定的資質(zhì)要求，如教育背景、工作經(jīng)驗等。2.顧問質(zhì)量要求顧問的服務應滿足甲方機構(gòu)的服務標準，包括但不限于客戶滿意度、銷售業(yè)績等方面的要求。乙方保證所提供銷售顧問在正常工作條件下，自入職之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因顧問質(zhì)量問題導致的客戶投訴或業(yè)績下滑。二、顧問數(shù)量與薪資1.顧問數(shù)量甲方預計招聘的銷售顧問數(shù)量如下：銷售顧問：數(shù)量為______（人）。實際招聘數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應在招聘啟動前______天（具體時長）發(fā)出。2.薪資標準與總額銷售顧問的薪資標準為______元/月（基本工資）+______元/月（提成）。本合同顧問薪資總額預計為______元（大寫：______），該總額根據(jù)預計數(shù)量和薪資標準計算得出，最終總額以實際招聘數(shù)量和相應薪資標準結(jié)算為準。三、入職時間與地點1.入職時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）完成銷售顧問的入職手續(xù)。乙方應根據(jù)甲方機構(gòu)的工作安排，在接到甲方書面通知后的______個工作日內(nèi)安排銷售顧問開始工作。2.入職地點銷售顧問入職地點為甲方位于______（詳細地址）的教育培訓機構(gòu)。四、培訓與考核1.培訓要求乙方負責對銷售顧問進行入職培訓，包括公司文化、產(chǎn)品知識、銷售技巧等方面的培訓。培訓內(nèi)容應符合甲方機構(gòu)的要求，確保銷售顧問能夠勝任工作。2.考核標準甲方將對銷售顧問進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、銷售業(yè)績、客戶滿意度等?？己私Y(jié)果將作為銷售顧問薪資調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的銷售顧問進行考核和評估，如發(fā)現(xiàn)顧問不符合要求，有權(quán)解除合同或要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)機構(gòu)發(fā)展需要調(diào)整顧問崗位設置，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內(nèi)接收符合要求的銷售顧問，并按照合同約定支付薪資。為乙方提供必要的培訓和工作條件，確保顧問能夠勝任工作。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：在按照合同要求提供銷售顧問后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪資。如因甲方原因?qū)е骂檰栯x職或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、地點提供銷售顧問，并確保顧問符合甲方要求。對甲方提供的與銷售顧問相關(guān)的機構(gòu)信息和工作要求保密，不得泄露給第三方。六、考核與評估1.考核方式乙方在銷售顧問入職后，應進行試用期考核，考核內(nèi)容包括專業(yè)知識、銷售技巧、團隊合作等。甲方在試用期結(jié)束后，將對銷售顧問進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、客戶滿意度等。2.評估標準評估標準以本合同約定的顧問職責、工作要求以及機構(gòu)標準為準。如評估不合格，甲方應在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如更換顧問等。七、薪資支付方式與期限1.預付薪資合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方顧問薪資的______%作為預付薪資，即______元（大寫：______）。2.月度薪資銷售顧問的月度薪資在每月______日前支付，具體金額根據(jù)顧問實際工作業(yè)績和合同約定進行調(diào)整。3.績效獎金在年度考核合格后，甲方將根據(jù)顧問的業(yè)績表現(xiàn)，支付相應的績效獎金，具體金額和發(fā)放時間由雙方另行書面約定。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付薪資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除顧問合同，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟補償、違約金等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間提供銷售顧問，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的銷售顧問不符合合同要求，應負責免費更換符合要求的顧問，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因顧問質(zhì)量問題給甲方機構(gòu)造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于銷售策略、客戶名單等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)