手工活人員管理和質(zhì)量計(jì)劃書

手工活人員管理和質(zhì)量計(jì)劃書合同編號(hào)：_______________________甲方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條手工活人員管理a.人員招聘①甲方負(fù)責(zé)手工活人員的招聘工作，確保招聘到具備相應(yīng)技能和經(jīng)驗(yàn)的人員。②乙方提供招聘渠道和相關(guān)信息，協(xié)助甲方完成招聘任務(wù)。③甲方在招聘過程中應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。b.培訓(xùn)與考核①甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)，包括技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等。②乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身技能水平。③甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，確保其工作質(zhì)量符合要求。c.工作安排①甲方根據(jù)生產(chǎn)需求，合理分配手工活人員的工作任務(wù)。②乙方應(yīng)按照甲方安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。③甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。第二條質(zhì)量管理a.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)①甲方制定手工活產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。②乙方在生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。③甲方對(duì)乙方生產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行抽檢，確保產(chǎn)品質(zhì)量。b.質(zhì)量控制①乙方在生產(chǎn)過程中應(yīng)加強(qiáng)質(zhì)量控制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題。②甲方對(duì)乙方進(jìn)行定期或不定期的質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋。③乙方應(yīng)針對(duì)質(zhì)量問題制定改進(jìn)措施，并確保措施得到有效執(zhí)行。c.質(zhì)量改進(jìn)①甲方鼓勵(lì)乙方提出質(zhì)量改進(jìn)建議，共同提高產(chǎn)品質(zhì)量。②乙方應(yīng)積極參與質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)，提出合理化建議。③甲方對(duì)乙方提出的質(zhì)量改進(jìn)建議進(jìn)行評(píng)估，并采納可行的建議。第三條保密條款a.保密內(nèi)容①雙方在本協(xié)議履行過程中所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、等。②任何一方不得泄露、披露或使用上述保密信息。b.保密義務(wù)①雙方對(duì)本協(xié)議項(xiàng)下的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。②雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的保密性。c.違約責(zé)任①如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、等泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。②雙方應(yīng)就保密信息的泄露問題進(jìn)行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第四條違約責(zé)任a.甲方違約責(zé)任①甲方未按約定提供培訓(xùn)、考核、工作安排等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。②甲方未按約定進(jìn)行質(zhì)量檢查，導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量不合格，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。b.乙方違約責(zé)任①乙方未按約定參加培訓(xùn)、完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。②乙方未按約定進(jìn)行質(zhì)量控制，導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量不合格，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。c.違約處理①雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第五條爭議解決a.爭議解決方式①雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。②協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。b.爭議解決地點(diǎn)①爭議解決地點(diǎn)為_______________________。第六條其他a.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。b.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。c.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。甲方代表簽字：_____