2024門店勞動合同示范文本與操作手冊3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024門店勞動合同示范文本與操作手冊本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同當事人1.3合同簽訂時間1.4合同簽訂地點2.勞動關(guān)系2.1勞動合同期限2.2工作崗位2.3工作內(nèi)容2.4工作地點2.5工作時間3.勞動報酬3.1基本工資3.2獎金和津貼3.3加班工資3.4社會保險和公積金4.工作條件4.1工作環(huán)境4.2勞動保護4.3假期規(guī)定4.4培訓(xùn)和教育5.違約責任5.1勞動者違約責任5.2用人單位違約責任6.保密條款6.1保密事項6.2保密期限6.3違約責任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同的通知8.4解除或終止合同的補償9.合同附件9.1附件一：崗位說明書9.2附件二：保密協(xié)議9.3附件三：培訓(xùn)計劃10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效時間11.其他約定11.1通知方式11.2不可抗力11.3法律適用12.合同修改與補充12.1修改程序12.2補充條款13.合同解除與終止通知13.1解除或終止合同通知方式13.2解除或終止合同通知期限14.合同解除與終止后事宜14.1勞動關(guān)系解除或終止后的經(jīng)濟補償14.2勞動關(guān)系解除或終止后的社會保險14.3勞動關(guān)系解除或終止后的爭議解決第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2024門店勞動合同》。1.2合同當事人甲方（用人單位）：[用人單位全稱]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]1.3合同簽訂時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同簽訂地點本合同簽訂地點為[簽訂地點]。第二條勞動關(guān)系2.1合同期限本合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止，共計[工作年限]年。2.2工作崗位乙方同意擔任甲方[工作崗位名稱]。2.3工作內(nèi)容乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方安排的各項工作任務(wù)。2.4工作地點乙方工作地點為甲方[門店地址]。2.5工作時間乙方實行標準工時制度，每日工作時間為[工作時間]，每周工作時間為[工作時間]。第三條勞動報酬3.1基本工資甲方每月支付乙方基本工資人民幣[基本工資數(shù)額]元。3.2獎金和津貼甲方根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，定期支付獎金和津貼。3.3加班工資乙方在法定工作時間外加班，甲方按照國家規(guī)定支付加班工資。3.4社會保險和公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。第四條工作條件4.1工作環(huán)境甲方保證乙方工作環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。4.2勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。4.3假期規(guī)定乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等假期。4.4培訓(xùn)和教育甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)和教育。第五條違約責任5.1勞動者違約責任若乙方違反合同約定，甲方有權(quán)依法解除合同，并要求乙方承擔違約責任。5.2用人單位違約責任若甲方違反合同約定，乙方有權(quán)依法要求甲方承擔違約責任。第六條保密條款6.1保密事項乙方在甲方工作期間，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。6.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至[保密期限]止。6.3違約責任若乙方違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條爭議解決7.1爭議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2爭議解決機構(gòu)若協(xié)商不成，任何一方均可向[爭議解決機構(gòu)名稱]申請仲裁。第八條爭議解決7.1爭議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機構(gòu)雙方同意將爭議提交至[具體地點]的人民法院解決。第九條合同解除與終止8.1合同解除條件1.乙方嚴重違反工作規(guī)定，給甲方造成重大損失；2.乙方被依法追究刑事責任；3.合同約定的其他解除條件。1.甲方未按時足額支付勞動報酬；2.甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；3.合同約定的其他解除條件。8.2合同終止條件本合同期限屆滿，雙方無續(xù)訂意愿，合同自行終止。8.3解除或終止合同的通知任何一方解除或終止合同時，應(yīng)提前[通知期限]日以書面形式通知對方。8.4解除或終止合同的補償合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。第十條合同附件9.1附件一：崗位說明書附件一詳細列明了乙方的工作崗位名稱、工作內(nèi)容、工作職責等。9.2附件二：保密協(xié)議附件二為乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議，明確了保密事項和違約責任。9.3附件三：培訓(xùn)計劃附件三為甲方為乙方制定的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等。第十一條合同生效10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同生效時間本合同自[生效日期]起生效。第十二條其他約定11.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，可以通過[具體方式]送達。11.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或無法按照約定履行時，雙方應(yīng)相互理解并協(xié)商解決。11.3法律適用本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條合同修改與補充12.1修改程序?qū)Ρ竞贤男薷幕蜓a充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2補充條款本合同如有未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同解除與終止后事宜14.1勞動關(guān)系解除或終止后的經(jīng)濟補償合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。14.2勞動關(guān)系解除或終止后的社會保險勞動關(guān)系解除或終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。14.3勞動關(guān)系解除或終止后的爭議解決勞動關(guān)系解除或終止后，雙方對經(jīng)濟補償或社會保險等事宜發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入情形1.合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；2.爭議解決過程中，需要第三方作為調(diào)解人或仲裁員；3.合同履行過程中，出現(xiàn)需要第三方協(xié)助的情況。16.第三方責權(quán)利16.1第三方責任1.遵守國家法律法規(guī)和本合同約定；2.嚴格按照甲乙雙方的要求提供服務(wù)或執(zhí)行任務(wù)；3.對其在履行職責過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私保密；4.對因其過錯導(dǎo)致的合同履行受阻或造成損失承擔相應(yīng)的責任。16.2第三方權(quán)利1.獲得甲乙雙方提供的必要資料和協(xié)助；2.在其職責范圍內(nèi)，獨立行使權(quán)利，提出意見和建議；3.依法獲得報酬。16.3第三方義務(wù)1.嚴格按照合同約定提供服務(wù)或執(zhí)行任務(wù)；2.對其提供服務(wù)或執(zhí)行任務(wù)的質(zhì)量和效果承擔責任；3.遵守職業(yè)道德和行業(yè)標準。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系基于甲乙雙方之間的委托或合同約定，第三方應(yīng)服從甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系基于甲乙雙方之間的委托或合同約定，第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，并為其提供服務(wù)。17.3第三方與合同履行第三方在介入本合同時，應(yīng)確保其行為不影響合同的履行，并對因其行為導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失承擔相應(yīng)的責任。18.第三方責任限額18.1責任限額約定1.第三方因其過錯導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失，甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償或賠償金額，不超過[具體金額]元；2.第三方因其過錯導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失，乙方向甲方支付的經(jīng)濟補償或賠償金額，不超過[具體金額]元。18.2超過責任限額的處理若第三方因其過錯導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失，且損失金額超過本合同約定的責任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，協(xié)商解決超出部分的責任承擔問題。18.3責任限額的調(diào)整甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整本合同約定的責任限額，但調(diào)整后的責任限額不得低于原責任限額。調(diào)整后的責任限額應(yīng)在合同中明確記載。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申請甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方發(fā)出介入申請，明確介入目的、職責和期限。19.2第三方的確認第三方在收到介入申請后，應(yīng)確認是否接受介入，并在[確認期限]內(nèi)給予答復(fù)。19.3第三方的介入第三方接受介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求，及時履行職責，并積極配合合同履行。19.4第三方的退出第三方在完成其職責或合同約定的期限屆滿后，應(yīng)退出介入，并將相關(guān)情況通知甲乙雙方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：a.明確乙方的工作崗位名稱、工作內(nèi)容、工作職責；b.列明乙方應(yīng)具備的技能和知識要求；c.描述乙方的工作環(huán)境和條件；d.規(guī)定乙方的工作時間和休息時間。說明：崗位說明書是乙方了解工作內(nèi)容和要求的重要文件，應(yīng)與合同一并保存。2.附件二：保密協(xié)議詳細要求：a.列明甲方商業(yè)秘密的范圍和保密期限；b.規(guī)定乙方在合同期間和合同終止后的保密義務(wù)；c.明確違約責任和賠償標準。說明：保密協(xié)議旨在保護甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)嚴格遵守。3.附件三：培訓(xùn)計劃詳細要求：a.列明培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點；b.明確培訓(xùn)目標和學(xué)習(xí)成果；c.規(guī)定培訓(xùn)期間的考勤和考核制度。說明：培訓(xùn)計劃有助于乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。4.附件四：合同解除通知詳細要求：a.明確合同解除的原因；b.規(guī)定合同解除的程序和時限；c.列明合同解除后的處理事項。說明：合同解除通知是雙方解除合同時的重要文件。5.附件五：經(jīng)濟補償計算表詳細要求：a.列明計算經(jīng)濟補償?shù)囊罁?jù)和公式；b.明確經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴屎徒痤~；c.規(guī)定經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞胶推谙蕖Ｕf明：經(jīng)濟補償計算表用于計算合同解除或終止時的經(jīng)濟補償。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.甲方違約行為：未按時足額支付乙方勞動報酬；未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；未經(jīng)乙方同意，擅自變更合同內(nèi)容；乙方因甲方原因造成人身傷害或財產(chǎn)損失。b.乙方違約行為：嚴重違反工作規(guī)定，給甲方造成重大損失；被依法追究刑事責任；未按照合同約定履行保密義務(wù)；未經(jīng)甲方同意，擅自離職或拒絕履行工作職責。2.責任認定標準：a.甲方違約責任：甲方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，承擔相應(yīng)的違約責任；若乙方遭受損失，甲方應(yīng)賠償乙方損失，包括直接損失和間接損失。b.乙方違約責任：乙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，承擔相應(yīng)的違約責任；若甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失，包括直接損失和間接損失。3.違約示例說明：a.甲方違約示例：甲方未按時支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難；甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險，影響乙方權(quán)益。b.乙方違約示例：乙方在工作期間，因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，造成甲方經(jīng)濟損失；乙方在離職前泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成不良影響。全文完。2024門店勞動合同示范文本與操作手冊1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同生效條件1.3合同期限1.4合同解除條件2.勞動關(guān)系2.1勞動崗位2.2工作地點2.3工作時間2.4休息休假3.勞動報酬3.1基本工資3.2獎金及津貼3.3社會保險3.4勞動保護3.5勞動安全4.勞動合同變更4.1變更原因4.2變更程序4.3變更內(nèi)容4.4變更后的合同5.勞動合同解除5.1解除原因5.2解除程序5.3解除條件5.4解除后的待遇6.違約責任6.1違約行為6.2違約責任6.3違約賠償7.保密協(xié)議7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責任8.勞動爭議解決8.1爭議解決途徑8.2爭議解決程序8.3爭議解決期限9.合同解除后的勞動關(guān)系處理9.1勞動關(guān)系終止9.2工資支付9.3社會保險9.4勞動補償10.不可抗力及免責條款10.1不可抗力定義10.2不可抗力處理10.3免責條款11.合同附件11.1附件一：勞動崗位說明書11.2附件二：社會保險繳納明細11.3附件三：勞動安全培訓(xùn)記錄12.合同簽訂及生效12.1合同簽訂程序12.2合同生效時間12.3合同備案13.合同解除及終止13.1合同解除程序13.2合同終止程序13.3合同解除及終止后的處理14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同訂立前，雙方已充分了解對方的主體資格、經(jīng)營狀況、勞動條件等情況。1.3雙方同意按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第二條合同生效條件2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的義務(wù)。2.3本合同生效前，雙方應(yīng)履行合同約定的各項手續(xù)。第三條合同期限3.1本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。3.2合同期滿，雙方均可根據(jù)實際情況續(xù)簽本合同。第四條勞動關(guān)系4.2乙方工作地點為：______。4.3乙方工作時間：實行標準工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。4.4乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。第五條勞動報酬5.1乙方的基本工資為每月人民幣______元。5.2乙方享有國家規(guī)定的各類獎金及津貼。5.3乙方應(yīng)依法參加社會保險，甲方負責按照規(guī)定繳納社會保險費。5.4甲方應(yīng)保障乙方的勞動保護權(quán)益，提供必要的勞動安全設(shè)施。第六條勞動合同變更6.1因工作需要或乙方個人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。6.2合同變更應(yīng)書面通知對方，并自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.3變更后的合同內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第七條勞動合同解除7.1有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：7.1.1乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度，給甲方造成重大損失。7.1.2乙方因工作需要被開除、除名、辭退或被解除勞動合同。7.1.3乙方無法履行合同約定的義務(wù)，經(jīng)甲方催告后仍不履行。7.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：7.2.1甲方未按約定支付勞動報酬或未依法繳納社會保險費。7.2.2甲方未履行合同約定的勞動條件。7.2.3乙方因個人原因需要解除勞動合同。7.3雙方解除合同，應(yīng)當提前______日通知對方，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。7.4合同解除后，雙方應(yīng)按照約定支付經(jīng)濟補償金。第八條保密協(xié)議8.1乙方在本合同履行期間，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。8.2保密范圍包括但不限于：技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶資料、市場分析等。8.3保密期限自本合同生效之日起至合同終止后______年。8.4乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償甲方損失。第九條勞動爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行各自的合同義務(wù)。9.4爭議解決期限自一方提出爭議之日起______個月內(nèi)。第十條合同解除后的勞動關(guān)系處理10.1合同解除或終止后，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金，計算標準如下：10.1.1每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金。10.1.2工作不滿一年的按實際工作月份計算。10.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)辦理離職手續(xù)，并結(jié)清所有工資和福利待遇。第十一條不可抗力及免責條款11.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔責任。11.2不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.3發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能措施減少損失。第十二條合同附件12.1本合同附件包括但不限于勞動崗位說明書、社會保險繳納明細、勞動安全培訓(xùn)記錄等。12.2附件與本合同具有同等法律效力。第十三條合同簽訂及生效13.1本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份。13.2本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十四條合同解除及終止14.1本合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即終止一切權(quán)利義務(wù)關(guān)系。14.2雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于歸還物品、辦理離職手續(xù)等。14.3合同解除或終止后，雙方不得以任何形式追究對方責任。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的目的是協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和效果。2.第三方介入的類型2.1中介方：為甲乙雙方提供信息對接、合同洽談、簽訂等服務(wù)。2.2專業(yè)咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)領(lǐng)域的咨詢服務(wù)。2.3技術(shù)服務(wù)方：為甲乙雙方提供技術(shù)支持、設(shè)備維護、軟件開發(fā)等服務(wù)。2.4培訓(xùn)服務(wù)方：為甲乙雙方提供員工培訓(xùn)、技能提升等服務(wù)。3.第三方介入的流程3.2第三方與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等事項。3.3第三方按照服務(wù)協(xié)議的要求，履行相關(guān)服務(wù)職責。4.第三方的責任4.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的要求，提供高質(zhì)量的服務(wù)。4.2第三方在履行服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。4.3第三方在履行服務(wù)過程中，如因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)無法履行，雙方互不承擔責任。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額由服務(wù)協(xié)議約定，最高不超過合同金額的______%。5.2如第三方責任超過責任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實際情況承擔。6.第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定。6.2第三方與乙方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定。6.3第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由本合同及相關(guān)服務(wù)協(xié)議共同約定。7.第三方介入的額外條款7.1甲方或乙方在引入第三方介入時，應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和信譽。7.2第三方介入的方案和費用應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致。7.3第三方介入的成果和效果由甲乙雙方共同評價。7.4第三方介入過程中產(chǎn)生的費用，由甲方或乙方承擔。8.第三方介入的合同終止8.1如第三方介入服務(wù)不符合約定，甲乙雙方有權(quán)終止服務(wù)協(xié)議。8.2服務(wù)協(xié)議終止后，第三方應(yīng)立即停止服務(wù)，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.3服務(wù)協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定處理第三方介入過程中產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動崗位說明書要求：詳細描述乙方所擔任的勞動崗位的工作內(nèi)容、工作職責、工作標準、任職資格等。說明：此說明書作為乙方履行工作職責的依據(jù)，應(yīng)由甲方提供并經(jīng)乙方確認。2.附件二：社會保險繳納明細要求：詳細列出乙方參加的社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例、繳費金額等。說明：此明細表作為乙方社會保險繳納情況的憑證，應(yīng)由甲方提供并經(jīng)乙方確認。3.附件三：勞動安全培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加的勞動安全培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、培訓(xùn)師等信息。說明：此記錄表作為乙方接受勞動安全培訓(xùn)的憑證，應(yīng)由甲方提供并經(jīng)乙方確認。4.附件四：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、變更日期、雙方簽字等。說明：此協(xié)議作為合同變更的法律文件，應(yīng)由雙方簽字確認。5.附件五：合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、日期、雙方簽字等。說明：此協(xié)議作為合同解除的法律文件，應(yīng)由雙方簽字確認。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密期限、違約責任等。說明：此協(xié)議作為雙方保密義務(wù)的法律文件，應(yīng)由雙方簽字確認。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細列出第三方服務(wù)的內(nèi)容、費用、期限、責任等。說明：此協(xié)議作為第三方介入的法律文件，應(yīng)由三方簽字確認。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方未按約定支付勞動報酬。1.2甲方未依法繳納社會保險費。1.3乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度。1.4乙方無法履行合同約定的義務(wù)。1.5第三方未按服務(wù)協(xié)議提供高質(zhì)量服務(wù)。2.責任認定標準：2.1甲方未按約定支付勞動報酬，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付賠償金。2.2甲方未依法繳納社會保險費，應(yīng)依法補繳，并承擔相應(yīng)的法律責任。2.3乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同，并按照合同約定支付經(jīng)濟補償金。2.4乙方無法履行合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)解除勞動合同，并按照合同約定支付經(jīng)濟補償金。2.5第三方未按服務(wù)協(xié)議提供高質(zhì)量服務(wù)，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定承擔相應(yīng)責任。3.示例說明：3.1若甲方未在約定的時間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。3.2若第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定承擔賠償責任。3.3若乙方因個人原因無法履行合同，甲方有權(quán)解除合同，并按照合同約定支付經(jīng)濟補償金。全文完。2024門店勞動合同示范文本與操作手冊2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.1.1用人單位名稱2.1.2用人單位法定代表人2.1.3用人單位注冊地址2.1.4用人單位聯(lián)系電話2.2員工基本信息2.2.1員工姓名2.2.2員工身份證號碼2.2.3員工性別2.2.4員工出生日期2.2.5員工聯(lián)系電話2.2.6員工電子郵箱3.工作崗位與職責3.1工作崗位3.2崗位職責3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.1.1工作時間安排4.1.2休息日安排4.2休息休假4.2.1帶薪年休假4.2.2法定節(jié)假日4.2.3特殊情況下的休息休假5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績效工資5.4其他工資5.5福利待遇5.5.1社會保險5.5.2住房公積金5.5.3其他福利6.勞動合同變更6.1工作崗位變更6.2工作時間變更6.3工資待遇變更7.勞動合同解除與終止7.1合同解除的條件7.1.1雙方協(xié)商一致7.1.2用人單位解除合同的條件7.1.3員工解除合同的條件7.2合同終止的條件7.2.1合同到期終止7.2.2其他法定終止條件8.違約責任8.1用人單位違約責任8.2員工違約責任9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責任10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1創(chuàng)作成果歸屬10.2商業(yè)秘密保護11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定事項12.1合同附件12.2合同未盡事宜的處理13.合同生效與解除13.1合同生效13.2合同解除14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：X1.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：自雙方簽字之日起生效1.4合同終止日期：根據(jù)第7條合同解除與終止的相關(guān)規(guī)定2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.1.1用人單位名稱：有限公司2.1.2用人單位法定代表人：2.1.3用人單位注冊地址：省市區(qū)路號2.1.4用人單位聯(lián)系電話：02156782.2員工基本信息2.2.1員工姓名：2.2.2員工身份證號碼：XXXX2.2.3員工性別：男2.2.4員工出生日期：1990年5月15日2.2.5員工聯(lián)系電話：138001380003.工作崗位與職責3.1工作崗位：銷售經(jīng)理3.2崗位職責：3.2.1負責制定銷售策略和計劃3.2.2管理銷售團隊3.2.3負責銷售業(yè)績的達成3.2.4負責客戶關(guān)系維護3.3工作地點：市區(qū)路號4.工作時間與休息休假4.1工作時間：4.1.1標準工作時間：每周工作5天，每天8小時4.1.2工作時間安排：周一至周五9:0012:00，13:0017:004.1.3休息日安排：周六、周日及國家法定節(jié)假日4.2休息休假：4.2.1帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行4.2.2法定節(jié)假日：按國家法定節(jié)假日安排休息4.2.3特殊情況下的休息休假：根據(jù)公司實際情況安排5.工資與福利待遇5.1基本工資：人民幣10000元/月5.2崗位工資：根據(jù)崗位級別及市場行情確定5.3績效工資：根據(jù)年度績效評定結(jié)果確定5.4其他工資：根據(jù)公司規(guī)定及實際情況發(fā)放5.5福利待遇：5.5.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納五險5.5.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納公積金5.5.3其他福利：公司提供帶薪年假、節(jié)日慰問金等6.勞動合同變更6.1工作崗位變更：如因工作需要，雙方可協(xié)商變更工作崗位6.2工作時間變更：如因工作需要，雙方可協(xié)商變更工作時間6.3工資待遇變更：如因公司經(jīng)營狀況或員工個人表現(xiàn)，雙方可協(xié)商調(diào)整工資待遇7.勞動合同解除與終止7.1合同解除的條件：7.1.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議7.1.2用人單位解除合同的條件：7.1.2.1員工嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度7.1.2.2員工嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失7.1.2.3員工被依法追究刑事責任7.1.3員工解除合同的條件：7.1.3.1用人單位未按照合同約定支付勞動報酬7.1.3.2用人單位未按照合同約定提供勞動條件7.2合同終止的條件：7.2.1合同到期終止：合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同7.2.2其他法定終止條件：根據(jù)國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定8.違約責任8.1用人單位違約責任8.1.1如用人單位未按照合同約定支付工資，應(yīng)向員工支付相當于所欠工資數(shù)額的賠償金。8.1.2如用人單位未按照合同約定提供勞動保護條件和勞動安全衛(wèi)生條件，應(yīng)對員工因此遭受的損失承擔賠償責任。8.1.3如用人單位違法解除勞動合同，應(yīng)按照法律規(guī)定支付賠償金。8.2員工違約責任8.2.1如員工未經(jīng)用人單位同意，擅自離職，應(yīng)賠償用人單位因此遭受的損失，包括招聘、培訓(xùn)等費用。8.2.2如員工違反保密協(xié)議，泄露用人單位的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。9.保密條款9.1保密信息范圍：包括但不限于公司的技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。9.2保密義務(wù)：員工在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)公司書面同意，不得泄露或使用保密信息。9.3違約責任：如員工違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1創(chuàng)作成果歸屬：員工在任職期間所創(chuàng)作的屬于職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。10.2商業(yè)秘密保護：員工應(yīng)遵守公司的商業(yè)秘密保護規(guī)定，不得泄露或使用公司的商業(yè)秘密。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)：勞動仲裁委員會或人民法院。12.其他約定事項12.1合同附件：本合同附件包括但不限于崗位說明書、績效考核標準等。12.2合同未盡事宜的處理：本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。13.合同生效與解除13.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除：本合同在履行過程中，如遇第7條所述解除條件，任何一方均有權(quán)解除合同。14.合同簽署與生效14.1合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入目的1.1第三方：在本合同中，第三方指的是除甲乙雙方以外的，因合同履行需要介入的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、擔保公司、評估機構(gòu)等。1.2介入目的：第三方介入的目的是為了保證合同的有效履行，提高合同履行的效率，降低合同風險，確保甲乙雙方的合法權(quán)益。2.第三方介入的同意與通知2.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)事先取得對方的書面同意。2.2任何一方需要第三方介入時，應(yīng)提前向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，明確第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。3.第三方責權(quán)利界定3.1第三方的責任：3.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和其業(yè)務(wù)范圍，對甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)。3.1.2第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責，如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。3.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和商業(yè)道德，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其完成服務(wù)。3.3第三方的義務(wù)：3.3.1第三方應(yīng)按照合同約定的時間和方式提供服務(wù)。3.3.2第三方應(yīng)妥善保管甲乙雙方提供的資料和信息，不得泄露或用于其他目的。4.第三方責任限額4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。4.2如合同未約定責任限額，第三方應(yīng)按照其業(yè)務(wù)范圍和行業(yè)標準承擔相應(yīng)責任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)，甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費用。5.1.2甲方對第三方的服