二零二五版家政服務人員勞動保障合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版家政服務人員勞動保障合同范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1服務人員1.2服務對象1.3家政服務1.4服務內(nèi)容1.5工作時間1.6工作地點1.7工作職責1.8工作條件2.服務人員的招聘與錄用2.1招聘條件2.2錄用程序2.3培訓2.4試用期3.服務人員的權利與義務3.1服務人員的權利3.2服務人員的義務4.服務費用與支付方式4.1服務費用標準4.2支付方式4.3付款期限5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假制度5.3節(jié)假日安排6.工資與福利待遇6.1工資構(gòu)成6.2工資支付6.3福利待遇7.社會保險與公積金7.1社會保險7.2公積金8.勞動保護與安全8.1勞動保護8.2工作場所安全8.3事故處理9.紀律與獎懲9.1紀律規(guī)定9.2獎勵制度9.3懲罰措施10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同的變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.合同的終止與續(xù)簽13.1合同終止13.2合同續(xù)簽14.其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1服務人員：指根據(jù)本合同約定，受服務對象雇傭，提供家政服務的人員。1.2服務對象：指根據(jù)本合同約定，雇傭服務人員提供家政服務的一方。1.3家政服務：指服務人員根據(jù)服務對象的需求，在服務對象家中進行的家庭事務管理、生活照料、家務勞動等服務。1.4服務內(nèi)容：包括但不限于家庭清潔、烹飪、照料老人和兒童、衣物洗滌與熨燙等。1.5工作時間：服務人員應按照服務對象的要求，每天工作8小時，每周工作5天，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。1.6工作地點：服務人員應在服務對象指定的住宅內(nèi)提供服務。1.7工作職責：服務人員應按照服務對象的指示，完成各項家政服務任務，并保持服務對象的住宅整潔、有序。2.服務人員的招聘與錄用2.1招聘條件：服務人員應具備完全民事行為能力，年齡在18至60周歲之間，身體健康，無傳染性疾病。2.2錄用程序：服務人員通過面試、體檢等程序，經(jīng)服務對象審核同意后，方可錄用。2.3培訓：服務人員應接受服務對象提供的崗前培訓，培訓內(nèi)容包括服務規(guī)范、安全知識等。2.4試用期：服務人員試用期為一個月，試用期內(nèi)雙方均可提出解除合同。3.服務人員的權利與義務3.1服務人員的權利：a)獲得勞動報酬的權利；b)享受社會保險和福利待遇的權利；c)享有休息休假的權利；d)對服務對象提出合理工作要求的權利；e)對服務對象侵犯其合法權益的行為，有權要求糾正。3.2服務人員的義務：a)遵守國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定；b)按時完成服務任務，保證服務質(zhì)量；c)保守服務對象的家庭秘密；d)服從服務對象的合理工作安排；e)遵守職業(yè)道德，維護家政服務人員的形象。4.服務費用與支付方式4.1服務費用標準：服務費用根據(jù)服務內(nèi)容、工作時間和市場行情等因素確定，具體費用由雙方協(xié)商一致。4.2支付方式：服務費用按月結(jié)算，每月底前由服務對象支付當月服務費用。4.3付款期限：服務費用應在約定的付款期限內(nèi)支付，逾期未支付者，服務對象應支付滯納金。5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排：服務人員應按照服務對象的要求，每天工作8小時，每周工作5天，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。5.2休息休假制度：服務人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。5.3節(jié)假日安排：服務人員在法定節(jié)假日安排休息，具體安排由雙方協(xié)商確定。6.工資與福利待遇6.1工資構(gòu)成：服務人員的工資包括基本工資、加班費、獎金等。6.2工資支付：服務人員的工資按月支付，每月底前由服務對象支付當月工資。6.3福利待遇：服務人員享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括社會保險、公積金等。7.社會保險與公積金7.1社會保險：服務對象依法為服務人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2公積金：服務對象依法為服務人員繳納住房公積金。8.勞動保護與安全8.1勞動保護：服務對象應提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保服務人員的人身安全。8.2工作場所安全：服務對象應確保服務場所的安全，定期進行安全檢查，及時消除安全隱患。8.3事故處理：發(fā)生安全事故時，服務人員應立即報告服務對象，服務對象應采取必要措施，并按照相關法律法規(guī)進行處理。9.紀律與獎懲9.1紀律規(guī)定：服務人員應遵守國家法律法規(guī)、服務對象的規(guī)章制度以及家政服務行業(yè)的職業(yè)道德規(guī)范。9.2獎勵制度：服務人員在工作表現(xiàn)突出、服務質(zhì)量優(yōu)良的情況下，服務對象可給予適當獎勵。9.3懲罰措施：服務人員違反合同規(guī)定或職業(yè)道德，服務對象可給予警告、罰款等處罰，情節(jié)嚴重者可解除合同。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：服務人員應保守服務對象的家庭秘密、商業(yè)秘密和個人隱私。10.2保密義務：服務人員在合同有效期內(nèi)和合同解除后，均應履行保密義務。10.3違約責任：服務人員違反保密義務，造成服務對象損失的，應承擔相應的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向服務對象所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決程序：仲裁委員會應根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，依法進行仲裁。12.合同的變更與解除12.1合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容，變更內(nèi)容以書面形式為準。12.2合同解除：a)雙方協(xié)商一致，可以解除合同；b)服務人員嚴重違反合同規(guī)定或職業(yè)道德，服務對象有權解除合同；c)服務對象未按時支付工資，服務人員有權解除合同；d)因不可抗力導致合同無法履行，雙方可解除合同。13.合同的終止與續(xù)簽13.1合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.2合同續(xù)簽：合同期滿前，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽合同。14.其他約定14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.定義與解釋1.1第三方：指在本合同履行過程中，為提供服務、協(xié)助或監(jiān)督而介入的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、家政服務公司、培訓機構(gòu)、法律顧問等。2.第三方介入的條件與程序2.1條件：第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2程序：a)甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事宜和具體內(nèi)容；b)雙方共同簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的責任和義務；c)第三方根據(jù)協(xié)議約定介入本合同履行過程。3.第三方的責任與權利3.1責任：a)第三方應按照介入?yún)f(xié)議的約定，履行其職責，包括但不限于提供專業(yè)服務、協(xié)助合同履行、監(jiān)督服務質(zhì)量等；b)第三方應對其提供的專業(yè)服務承擔相應責任，因第三方原因造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔賠償責任；c)第三方在介入過程中，如違反國家法律法規(guī)或介入?yún)f(xié)議的約定，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應責任。3.2權利：a)第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；b)第三方有權根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估；c)第三方有權在介入過程中，提出合理化的建議和意見。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：a)第三方不參與甲方與家政服務人員的直接勞動關系，甲方仍為家政服務人員的雇主；b)第三方在介入過程中，對家政服務人員的勞動保障問題提出建議，甲方應予以重視；c)第三方對家政服務人員的培訓、考核等事宜提供支持，甲方應積極配合。4.2第三方與乙方的劃分：a)第三方不參與乙方與家政服務人員的直接勞動關系，乙方仍為家政服務人員的雇主；b)第三方在介入過程中，對乙方提供的服務進行監(jiān)督和評估，乙方應予以配合；c)第三方對乙方在服務過程中的問題提出建議，乙方應予以重視。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額：a)第三方介入?yún)f(xié)議中應明確第三方的責任限額，如因第三方原因造成甲乙雙方損失的，第三方應在其責任限額內(nèi)承擔賠償責任；b)第三方責任限額應根據(jù)第三方的注冊資本、經(jīng)營規(guī)模和風險承受能力等因素確定；c)如第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可另行協(xié)商確定賠償方式。6.第三方介入的合同變更6.1合同變更：如第三方介入導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方應協(xié)商一致，對合同進行相應變更。6.2合同解除：如第三方介入違反國家法律法規(guī)或介入?yún)f(xié)議的約定，甲乙雙方有權解除合同。7.第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向服務對象所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2爭議解決程序：仲裁委員會應根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，依法進行仲裁。8.第三方介入的終止與續(xù)簽8.1終止：第三方介入?yún)f(xié)議期滿或甲乙雙方協(xié)商一致，可終止第三方介入；8.2續(xù)簽：如需續(xù)簽第三方介入?yún)f(xié)議，甲乙雙方應重新協(xié)商并簽訂協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務人員簡歷及證明材料要求：提供真實、完整的服務人員個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康證明等。說明：用于甲方了解服務人員的背景和能力。2.服務人員培訓記錄要求：記錄服務人員接受培訓的時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于證明服務人員具備相應的服務能力。3.服務費用結(jié)算清單要求：詳細列出每月服務費用、支付日期、支付方式等。說明：用于甲方核對服務費用的支付情況。4.工作時間記錄表要求：記錄服務人員每天的工作時間、休息時間、請假情況等。說明：用于甲方了解服務人員的工作狀態(tài)。5.服務質(zhì)量評估報告要求：對服務人員進行定期或不定期的服務質(zhì)量評估，包括服務態(tài)度、工作能力、工作效率等。說明：用于甲方了解服務人員的服務質(zhì)量。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的事宜、責任、權利等。說明：用于規(guī)范第三方介入行為。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序等。說明：用于解決甲乙雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。8.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字等。說明：用于證明合同變更的有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.服務人員違約行為及責任認定違約行為：服務人員未按時完成服務任務、服務質(zhì)量不符合要求、泄露服務對象隱私等。責任認定：服務人員應承擔違約責任，甲方有權要求服務人員改正或賠償損失。2.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付服務費用、未提供必要的工作條件、違反合同約定等。責任認定：甲方應承擔違約責任，向服務人員支付違約金或賠償損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未履行介入?yún)f(xié)議約定的職責、違反國家法律法規(guī)等。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：未按約定參加爭議解決程序、故意拖延爭議解決等。責任認定：違約方應承擔違約責任，賠償因此造成的損失。示例說明：若服務人員因個人原因未能按時完成服務任務，甲方有權要求服務人員改正或賠償因此造成的損失。若甲方未按時支付服務費用，服務人員有權要求甲方支付違約金，并有權解除合同。全文完。二零二五版家政服務人員勞動保障合同范本1合同目錄一、合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂目的二、合同雙方基本信息2.1服務人員基本信息2.2服務單位基本信息三、服務內(nèi)容與工作職責3.1服務內(nèi)容概述3.2工作職責劃分3.3服務質(zhì)量要求四、服務期限與工作時間4.1服務期限4.2工作時間安排4.3休息日與節(jié)假日安排五、工資待遇與支付方式5.1工資標準與計算方式5.2工資支付周期與時間5.3工資支付方式與賬戶信息六、社會保險與福利待遇6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納6.3其他福利待遇七、勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查7.3應急處置與救援八、合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同解除程序九、違約責任與爭議解決9.1違約責任承擔9.2爭議解決方式9.3仲裁或訴訟程序十、合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序十一、合同附件11.1附件一：服務人員個人信息11.2附件二：服務內(nèi)容詳細說明11.3附件三：工資待遇明細表十二、其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二12.3其他約定事項三十三、合同簽署與見證13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點13.3合同簽署人及見證人十四、合同份數(shù)與保存14.1合同份數(shù)14.2合同保存期限14.3合同保存方式合同編號_________一、合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂依據(jù)1.1.1《中華人民共和國勞動法》1.1.2《中華人民共和國勞動合同法》1.1.3《家政服務管理辦法》等相關法律法規(guī)1.2合同簽訂目的1.2.1明確服務人員與服務單位之間的權利義務關系1.2.2保障服務人員合法權益1.2.3確保家政服務質(zhì)量和安全二、合同雙方基本信息2.1服務人員基本信息2.1.1姓名：2.1.2性別：2.1.3身份證號碼：2.1.4聯(lián)系電話：2.1.5家庭住址：2.2服務單位基本信息2.2.1單位名稱：2.2.2法定代表人：2.2.3注冊地址：2.2.4聯(lián)系電話：2.2.5電子郵箱：三、服務內(nèi)容與工作職責3.1服務內(nèi)容概述3.1.1服務人員負責家庭日常家務服務，包括但不限于烹飪、清潔、照顧老人和兒童等。3.2工作職責劃分3.2.1服務人員需按照服務單位的要求，完成各項工作任務。3.2.2服務人員需遵守家庭規(guī)則，維護家庭和諧。3.3服務質(zhì)量要求3.3.1服務人員需確保服務質(zhì)量和效果，滿足家庭成員需求。3.3.2服務人員需保持工作場所整潔、衛(wèi)生。四、服務期限與工作時間4.1服務期限4.1.1本合同服務期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2工作時間安排4.2.1服務人員每日工作時間為____小時，每周工作____天。4.2.2工作時間根據(jù)家庭實際情況靈活調(diào)整。4.3休息日與節(jié)假日安排4.3.1每周安排____天休息日，休息日由服務人員與家庭協(xié)商確定。4.3.2國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。五、工資待遇與支付方式5.1工資標準與計算方式5.1.1服務人員工資標準為每月____元。5.1.2工資計算方式：按月結(jié)算，每月____日支付上月工資。5.2工資支付周期與時間5.2.1工資支付周期為一個月。5.2.2工資支付時間為每月____日。5.3工資支付方式與賬戶信息5.3.1工資支付方式：現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬。5.3.2服務人員銀行賬戶信息：六、社會保險與福利待遇6.1社會保險繳納6.1.1服務人員依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.1.2社會保險繳納比例為法定比例，由服務單位和本人共同承擔。6.2住房公積金繳納6.2.1服務人員依法參加住房公積金，繳納比例為法定比例，由服務單位和本人共同承擔。6.3其他福利待遇6.3.1服務人員享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息和帶薪年休假。6.3.2服務單位可根據(jù)實際情況給予其他福利待遇。七、勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.1.1服務單位提供符合國家安全標準的工作環(huán)境。7.1.2服務單位為服務人員提供必要的安全防護用品。7.2職業(yè)健康檢查7.2.1服務單位定期組織服務人員進行職業(yè)健康檢查。7.2.2服務人員應積極配合職業(yè)健康檢查。7.3應急處置與救援7.3.1服務單位應制定應急預案，確保服務人員在工作中的安全。7.3.2發(fā)生意外情況時，服務人員應立即采取應急措施，并及時報告服務單位。八、合同變更與解除8.1合同變更條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。8.1.2因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容需要變更的。8.2合同解除條件8.2.1服務人員因家庭原因、健康原因等提出解除合同。8.2.2服務單位因服務人員嚴重違反合同約定或違法行為的。8.3合同解除程序8.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，需簽訂書面協(xié)議。8.3.2因一方違約解除合同，違約方需承擔相應責任。九、違約責任與爭議解決9.1違約責任承擔9.1.1服務人員未按合同約定履行職責，需承擔違約責任。9.1.2服務單位未按時足額支付工資或未履行社會保險繳納義務，需承擔違約責任。9.2爭議解決方式9.2.1雙方協(xié)商解決。9.2.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2.3仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。十、合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽訂合同后，自合同生效之日起具有法律效力。10.2合同終止條件10.2.1服務期限屆滿。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.3因法定事由導致合同終止。10.3合同終止程序10.3.1合同終止需簽訂書面協(xié)議。10.3.2合同終止后，雙方應結(jié)清相關費用。十一、合同附件11.1附件一：服務人員個人信息11.2附件二：服務內(nèi)容詳細說明11.3附件三：工資待遇明細表十二、其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二12.3其他約定事項三十三、合同簽署與見證13.1合同簽署日期：____年____月____日13.2合同簽署地點：____13.3合同簽署人及見證人：服務人員簽字：（簽名）服務單位（蓋章）：（蓋章）日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1家政服務人員培訓1.1.1甲方應負責對服務人員進行必要的崗前培訓，包括家政服務技能、安全知識、職業(yè)道德等。1.1.2培訓期間，甲方應提供免費培訓，并確保服務人員掌握基本的服務技能。1.2服務人員考核1.2.1甲方應定期對服務人員進行考核，考核內(nèi)容包括服務技能、工作態(tài)度、客戶滿意度等。1.2.2考核不合格的服務人員，甲方有權進行再培訓或調(diào)整工作崗位。1.3服務人員晉升機制1.3.1甲方應建立服務人員晉升機制，根據(jù)服務人員的表現(xiàn)和業(yè)績，提供晉升機會。1.3.2晉升條件包括但不限于服務年限、考核成績、客戶評價等。1.4服務人員福利待遇調(diào)整1.4.1甲方應根據(jù)市場行情和服務人員的工作表現(xiàn)，定期調(diào)整服務人員的工資待遇。1.4.2甲方應確保服務人員的福利待遇不低于行業(yè)平均水平。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1服務人員自主選擇權2.1.1服務人員有權自主選擇接受服務的工作內(nèi)容和工作時間。2.1.2服務人員有權拒絕甲方安排的超出合同約定的工作內(nèi)容。2.2服務人員休息與休假2.2.1服務人員有權享受國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。2.2.2服務人員有權根據(jù)個人情況，與甲方協(xié)商安排調(diào)休。2.3服務人員離職保護2.3.1服務人員離職前，甲方應提供必要的離職指導，包括交接工作、辦理離職手續(xù)等。2.3.2甲方應保障服務人員離職后的合法權益，包括社會保險的接續(xù)和轉(zhuǎn)移。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機構(gòu)責任3.1.1中介機構(gòu)應負責對服務人員進行背景調(diào)查和技能評估，確保服務人員符合合同要求。3.1.2中介機構(gòu)應協(xié)助雙方簽訂合同，并監(jiān)督合同的履行。3.2中介費用3.2.1中介機構(gòu)的服務費用由甲方支付，具體費用標準由雙方協(xié)商確定。3.2.2中介機構(gòu)的服務費用不包括在服務人員的工資待遇中。3.3中介機構(gòu)保密義務3.3.1中介機構(gòu)應對服務人員的個人信息和客戶信息進行保密，未經(jīng)授權不得泄露。3.3.2中介機構(gòu)不得利用服務人員的個人信息和客戶信息進行商業(yè)活動。3.4中介機構(gòu)糾紛處理3.4.1若服務人員與甲方發(fā)生糾紛，中介機構(gòu)應積極協(xié)調(diào)，協(xié)助雙方解決。3.4.2若調(diào)解不成，中介機構(gòu)應引導雙方通過法律途徑解決糾紛。3.5中介機構(gòu)終止合同3.5.1若中介機構(gòu)無法履行合同義務，甲方有權終止與中介機構(gòu)的合作關系。3.5.2中介機構(gòu)終止合同后，應協(xié)助甲方處理相關事宜，確保服務人員的合法權益不受損害。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：服務人員個人信息2.附件二：服務內(nèi)容詳細說明3.附件三：工資待遇明細表4.附件四：服務人員培訓記錄5.附件五：服務人員考核記錄6.附件六：服務人員晉升記錄7.附件七：服務人員福利待遇調(diào)整記錄8.附件八：服務人員離職證明9.附件九：中介機構(gòu)服務協(xié)議10.附件十：合同變更協(xié)議11.附件十一：合同解除協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：服務人員未按合同約定履行職責。認定：服務人員未能達到合同約定的服務質(zhì)量或工作標準。2.違約行為：服務單位未按時足額支付工資。認定：服務單位未在約定的時間內(nèi)支付服務人員工資。3.違約行為：服務單位未履行社會保險繳納義務。認定：服務單位未按照法律法規(guī)規(guī)定為服務人員繳納社會保險。4.違約行為：中介機構(gòu)未履行保密義務。認定：中介機構(gòu)泄露了服務人員的個人信息或客戶信息。5.違約行為：中介機構(gòu)未協(xié)助解決糾紛。認定：中介機構(gòu)未積極協(xié)調(diào)解決服務人員與甲方之間的糾紛。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關系，保障勞動者合法權益的法律。2.勞動合同法：規(guī)范勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止的法律。3.家政服務管理辦法：規(guī)范家政服務行業(yè)管理，保障家政服務人員權益的行政規(guī)章。4.社會保險：國家為保障公民的基本生活而提供的社會福利制度。5.職業(yè)健康檢查：對從事特定職業(yè)的人員進行健康檢查，以預防職業(yè)病的發(fā)生。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：服務人員流動性大，難以穩(wěn)定團隊。解決辦法：提高服務人員福利待遇，加強培訓和管理，建立激勵機制。2.問題：服務單位與服務人員溝通不暢。解決辦法：定期召開溝通會議，建立反饋機制，確保信息暢通。3.問題：中介機構(gòu)服務質(zhì)量參差不齊。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)糾紛。解決辦法：協(xié)商解決，調(diào)解，仲裁，訴訟等法律途徑。五、所有應用場景：1.適用于家庭聘請家政服務人員的情況。2.適用于家政服務公司提供家政服務的情況。3.適用于有第三方中介機構(gòu)參與的家政服務交易。4.適用于服務人員與服務單位、中介機構(gòu)之間的勞動關系管理。全文完。二零二五版家政服務人員勞動保障合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方（雇傭方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（服務方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間家政服務人員的勞動保障關系，保障雙方合法權益，維護家政服務行業(yè)的健康發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語本合同中涉及的專業(yè)術語如下：（1）家政服務人員：指乙方提供的，為甲方家庭提供生活照料、家務管理、育兒護理等服務的專業(yè)人員。（2）勞動保障：指甲方依法對乙方提供勞動保障待遇，包括工資、社會保險、福利待遇等。3.2關鍵詞解釋（1）工資：指甲方支付給乙方的勞動報酬，包括基本工資、加班費、獎金等。（2）社會保險：指甲方依法為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。（3）福利待遇：指甲方依法為乙方提供的各項福利，如帶薪休假、節(jié)日福利、住房補貼等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。（2）有權要求乙方按照合同約定提供家政服務。（3）有權對乙方的工作進行監(jiān)督檢查。（4）依法支付乙方工資及社會保險。（5）為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。4.2乙方的權利和義務（1）享有依法簽訂、履行勞動合同的權利。（2）有權要求甲方支付工資及社會保險。（3）有權依法參加社會保險、享受社會保險待遇。（4）有權依法參加職工代表大會，對甲方的工作提出意見和建議。（5）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，按時完成工作任務。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為________年。5.2合同履行地點乙方在甲方指定地點提供家政服務。5.3合同履行方式乙方應按照甲方要求，提供家政服務，確保服務質(zhì)量。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因故不能繼續(xù)履行合同；（4）甲方違約，乙方有權解除合同。6.3終止程序（1）終止合同前，雙方應提前________天書面通知對方；（2）終止合同后，雙方應妥善處理相關事宜。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應向乙方支付工資及社會保險；（2）乙方應將甲方提供的物品、資料等完好無損地返還給甲方。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作經(jīng)驗和能力，以及甲方家庭的實際需求，雙方協(xié)商確定的基本工資。（2）加班費：乙方在法定工作時間外提供的服務，按照國家規(guī)定和雙方約定支付加班費。（3）獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和服務質(zhì)量，甲方給予的獎勵性工資。（4）社會保險和公積金：甲方依法為乙方繳納的社會保險和住房公積金。（5）福利待遇：包括但不限于帶薪休假、節(jié)日福利、住房補貼等。7.2支付方式（1）基本工資：每月底前支付上個月的基本工資。（2）加班費：每月底前支付上個月的加班費。（3）獎金：根據(jù)獎金發(fā)放的具體情況，甲方應在規(guī)定的時間內(nèi)支付。（4）社會保險和公積金：甲方應在每月規(guī)定的繳費期限內(nèi)，為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.3支付時間（1）基本工資和加班費：每月底前支付。（2）獎金：根據(jù)獎金發(fā)放的具體情況，甲方應在規(guī)定的時間內(nèi)支付。（3）社會保險和公積金：每月規(guī)定的繳費期限內(nèi)繳納。7.4支付條款（1）甲方應在約定的支付時間內(nèi)，將費用支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）如因乙方原因?qū)е录追轿茨馨磿r支付費用，乙方應承擔相應的違約責任。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方費用的，應向乙方支付違約金，違約金按每日應支付金額的萬分之五計算。（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定提供家政服務的，應向甲方支付違約金，違約金按每日應提供服務天數(shù)的基本工資計算。（2）乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式違約方應承擔因違約給對方造成的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和合理費用。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后____年。9.3保密履行方式（1）乙方不得泄露或使用保密內(nèi)容；（2）乙方應采取必要的保密措施，防止保密內(nèi)容泄露；（3）乙方應監(jiān)督其下屬人員遵守保密義務。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；（3）社會異常事件：罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并提供相關證明；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同；（3）不可抗力事件消除后，雙方應盡快恢復履行合同。10.4不可抗力實例地震、洪水、政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同履行地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、國家秘密的；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的；（3）本合同約定不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)和服務質(zhì)量的監(jiān)督權。（2）甲方保留對乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的檢查權。13.2特殊權力保留（1）在合同履行期間，甲方保留對乙方工作時間和工作內(nèi)容的調(diào)整權。（2）在合同履行期間，甲方保留對乙方進行培訓的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序合同的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字確認的合同修改和補充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互協(xié)作，共同完成家政服務合同約定的各項任務。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供乙方完成工作任務所需的工作條件和環(huán)境。（2）乙方應按照甲方要求，按時、按質(zhì)完成工作任務。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，與雙方其他合同、協(xié)議等文件無關。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方健康證明3.乙方身份證復印件4.社會保險繳納明細5.住房公積金繳納明細6.家政服務人員培訓記錄7.乙方工作表現(xiàn)評價8.甲方提供的房屋租賃合同或房產(chǎn)證復印件9.甲方提供的家具電器清單10.雙方協(xié)商達成的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資或加班費。未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。未提供必要的工作條件和環(huán)境。違反