二零二五年高科技企業(yè)技術(shù)總監(jiān)聘用合同：涵蓋技術(shù)人才培養(yǎng)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年高科技企業(yè)技術(shù)總監(jiān)聘用合同：涵蓋技術(shù)人才培養(yǎng)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2合同續(xù)簽4.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境4.1工作地點(diǎn)4.2工作環(huán)境5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3其他福利6.技術(shù)人才培養(yǎng)協(xié)議6.1培養(yǎng)目標(biāo)6.2培養(yǎng)方式6.3培養(yǎng)費(fèi)用6.4培養(yǎng)成果7.職業(yè)保密7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1合同附件12.2合同生效12.3合同修改13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.合同附件清單14.1附件一：技術(shù)人才培養(yǎng)協(xié)議14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：高科技企業(yè)乙方：技術(shù)總監(jiān)1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱技術(shù)總監(jiān)2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略的制定與實(shí)施；2.2.2領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行技術(shù)項(xiàng)目的規(guī)劃、研發(fā)、實(shí)施與維護(hù)；2.2.3負(fù)責(zé)技術(shù)人才的招聘、培養(yǎng)、考核與激勵(lì)；2.2.4與公司其他部門協(xié)調(diào)，確保技術(shù)項(xiàng)目的順利進(jìn)行；2.2.5定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展，提出改進(jìn)建議。2.3工作內(nèi)容2.3.1參與公司重大技術(shù)決策；2.3.2組織技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)；2.3.3監(jiān)督技術(shù)項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量；2.3.5參加行業(yè)技術(shù)交流活動(dòng)。3.聘用期限3.1起止時(shí)間自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同續(xù)簽雙方在合同到期前一個(gè)月內(nèi)，如無(wú)特殊原因，可協(xié)商續(xù)簽合同。4.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境4.1工作地點(diǎn)甲方公司總部4.2工作環(huán)境甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，確保乙方在工作中的人身安全和健康。5.薪酬待遇5.1基本工資乙方月基本工資為人民幣萬(wàn)元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)和乙方個(gè)人績(jī)效，乙方可獲得年度績(jī)效獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額為基本工資的%。5.3其他福利5.3.1享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及年假；5.3.2享有公司提供的五險(xiǎn)一金；5.3.3享有公司提供的員工體檢；5.3.4享有公司提供的員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)。6.技術(shù)人才培養(yǎng)協(xié)議6.1培養(yǎng)目標(biāo)乙方負(fù)責(zé)培養(yǎng)公司內(nèi)部的技術(shù)人才，提升公司整體技術(shù)水平。6.2培養(yǎng)方式6.2.1乙方負(fù)責(zé)制定技術(shù)人才培養(yǎng)計(jì)劃；6.2.2乙方負(fù)責(zé)組織技術(shù)培訓(xùn)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等；6.2.3乙方負(fù)責(zé)評(píng)估技術(shù)人才培養(yǎng)效果。6.3培養(yǎng)費(fèi)用培養(yǎng)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃確定。6.4培養(yǎng)成果乙方需在合同期內(nèi)培養(yǎng)出符合公司要求的名技術(shù)人才。7.職業(yè)保密7.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。7.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，不少于年。7.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在離職后個(gè)月內(nèi)，不得在相同或相近行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)或類似職務(wù)，或從事與甲方公司業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的技術(shù)工作。8.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為自合同終止或解除之日起計(jì)算，為期個(gè)月。8.3違約責(zé)任若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一個(gè)月工資的倍。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未履行保密義務(wù)，泄露公司秘密；9.1.2乙方未履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；9.1.3乙方違反合同約定，提前離職；9.1.4甲方未按合同約定支付工資或福利；9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的損失；9.2.2乙方提前離職的，應(yīng)支付相當(dāng)于剩余合同期限工資的賠償金；9.2.3甲方未按合同約定支付工資或福利的，應(yīng)立即補(bǔ)足并支付相應(yīng)的利息。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2乙方因健康原因無(wú)法履行合同；10.1.3乙方違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正；10.2合同解除程序10.2.1雙方應(yīng)提前天書面通知對(duì)方解除合同；10.2.2解除合同后，乙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接手續(xù)。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)12.其他約定12.1合同附件本合同附件包括但不限于：技術(shù)人才培養(yǎng)協(xié)議、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等。12.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同修改本合同的修改必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同終止條件本合同在約定的期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除時(shí)終止。14.合同附件清單14.1附件一：技術(shù)人才培養(yǎng)協(xié)議14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，因特定目的而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、評(píng)估方、擔(dān)保方等。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、降低風(fēng)險(xiǎn)或?qū)崿F(xiàn)合同目的；2.3第三方介入不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在合同中的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確；3.2若第三方責(zé)任限額未在合同中約定，則第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)其承擔(dān)合同義務(wù)的金額。4.第三方介入?yún)f(xié)議4.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；4.1.2第三方的角色和職責(zé)；4.1.3第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍；4.1.4第三方介入的時(shí)間期限；4.1.5第三方介入的費(fèi)用及支付方式；4.1.6第三方的責(zé)任和賠償；4.1.7甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)；4.1.8第三方介入?yún)f(xié)議的生效條件。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方介入后，其職責(zé)和權(quán)利僅限于合同約定的范圍內(nèi)，不得超越；5.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的合同關(guān)系，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；5.3第三方與甲乙雙方之間的溝通和協(xié)調(diào)，應(yīng)通過(guò)合同約定的方式進(jìn)行；5.4第三方介入過(guò)程中，如出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。6.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說(shuō)明6.1.1明確第三方介入的條款，包括介入條件、介入?yún)f(xié)議內(nèi)容等；6.1.2規(guī)定第三方介入后的責(zé)任劃分和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)；6.1.3約定第三方介入期間，甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.2.1第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容與合同約定一致；6.2.2第三方介入?yún)f(xié)議中明確第三方的責(zé)任限額；6.2.3第三方介入?yún)f(xié)議中約定第三方介入期間的溝通和協(xié)調(diào)方式；6.2.4第三方介入?yún)f(xié)議中明確爭(zhēng)議解決方式。7.第三方責(zé)任7.1第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；7.2第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；7.3第三方介入過(guò)程中，若違反法律法規(guī)或損害甲乙雙方的合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.合同變更8.1甲乙雙方根據(jù)合同履行需要，可對(duì)合同進(jìn)行變更，包括增加第三方介入條款；8.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂變更協(xié)議；8.3合同變更協(xié)議作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.技術(shù)人才培養(yǎng)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)方式、培養(yǎng)費(fèi)用、培養(yǎng)成果及雙方的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明：此附件作為合同的一部分，用于規(guī)范技術(shù)人才培養(yǎng)的具體事宜。2.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任及保密措施。說(shuō)明：此附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確競(jìng)業(yè)限制范圍、競(jìng)業(yè)限制期限、違約責(zé)任及競(jìng)業(yè)限制期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說(shuō)明：此附件用于限制乙方離職后在特定行業(yè)的就業(yè)，以保護(hù)甲方的商業(yè)利益。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的條件、第三方角色和職責(zé)、介入范圍、費(fèi)用及責(zé)任限額。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的介入事宜。5.工作交接清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列明乙方在離職時(shí)需交接的工作內(nèi)容和資料。說(shuō)明：此附件用于確保乙方離職后，甲方的工作能夠順利交接。6.薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：表格應(yīng)詳細(xì)列明乙方的工資、獎(jiǎng)金、福利等薪酬待遇。說(shuō)明：此附件用于明確乙方的薪酬待遇，確保雙方權(quán)益。7.考核評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)客觀、公正地評(píng)估乙方的績(jī)效和培養(yǎng)成果。說(shuō)明：此附件用于評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)和技術(shù)人才培養(yǎng)效果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方泄露公司秘密，違反保密協(xié)議；1.2乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的工作；1.3乙方未履行技術(shù)人才培養(yǎng)協(xié)議，未達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)；1.4乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，影響公司業(yè)務(wù)；1.5甲方未按合同約定支付工資或福利；1.6第三方違反介入?yún)f(xié)議，損害甲乙雙方合法權(quán)益。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即停止違約行為；2.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.3若違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)合同解除后的責(zé)任；2.4第三方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.違約責(zé)任示例3.1乙方泄露公司秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失萬(wàn)元，乙方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失；3.2乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，在離職后加入與甲方業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的公司，甲方可要求乙方支付違約金萬(wàn)元；3.3乙方未履行技術(shù)人才培養(yǎng)協(xié)議，導(dǎo)致甲方損失萬(wàn)元，乙方應(yīng)賠償甲方損失；3.4甲方未按合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及滯納金；3.5第三方違反介入?yún)f(xié)議，給甲乙雙方造成經(jīng)濟(jì)損失萬(wàn)元，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。二零二四年高科技企業(yè)技術(shù)總監(jiān)聘用合同：涵蓋技術(shù)人才培養(yǎng)協(xié)議1合同目錄第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的和原則1.3合同生效條件1.4合同履行地點(diǎn)1.5合同期限1.6合同解除條件第二章聘任崗位與職責(zé)2.1聘任崗位2.2職責(zé)范圍2.3技術(shù)研發(fā)目標(biāo)2.4技術(shù)人才培養(yǎng)目標(biāo)2.5技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理2.6技術(shù)成果轉(zhuǎn)化第三章薪酬待遇3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3項(xiàng)目獎(jiǎng)金3.4股權(quán)激勵(lì)3.5社會(huì)保險(xiǎn)3.6住房公積金3.7假期福利第四章技術(shù)人才培養(yǎng)協(xié)議4.1培養(yǎng)目標(biāo)與計(jì)劃4.2培養(yǎng)方式與內(nèi)容4.3培養(yǎng)周期與考核4.4培養(yǎng)費(fèi)用及承擔(dān)4.5培養(yǎng)成果歸屬4.6培養(yǎng)期間權(quán)益保障第五章技術(shù)研發(fā)與成果保護(hù)5.1技術(shù)研發(fā)方向與重點(diǎn)5.2技術(shù)研發(fā)流程5.3技術(shù)成果保護(hù)措施5.4技術(shù)成果轉(zhuǎn)化途徑5.5技術(shù)成果共享與推廣第六章工作條件與保障6.1辦公環(huán)境與設(shè)施6.2儀器設(shè)備與資源6.3專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)6.4職業(yè)發(fā)展通道6.5職業(yè)健康與安全第七章違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約損害賠償7.4違約爭(zhēng)議解決第八章保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密責(zé)任8.4違約責(zé)任第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序9.4合同解除與終止后的責(zé)任第十章法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議解決程序10.4爭(zhēng)議解決地點(diǎn)第十一章其他11.1合同附件11.2合同修訂11.3合同生效11.4合同解除11.5合同終止第十二章合同簽署與生效12.1簽署主體12.2簽署時(shí)間12.3簽署地點(diǎn)12.4合同生效時(shí)間第十三章附則13.1合同份數(shù)13.2合同語(yǔ)言13.3合同解釋13.4合同附件第十四章合同簽署人14.1發(fā)起人14.2受聘人14.3監(jiān)督人14.4法定代表人合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)公司法》等相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定訂立。1.2合同目的和原則本合同旨在明確聘用雙方的權(quán)利義務(wù)，保障企業(yè)技術(shù)總監(jiān)的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)人才培養(yǎng)。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為企業(yè)所在地。1.5合同期限本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。1.6合同解除條件雙方協(xié)商一致，可解除本合同；因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，可解除本合同。第二章聘任崗位與職責(zé)2.1聘任崗位聘任崗位為技術(shù)總監(jiān)。2.2職責(zé)范圍技術(shù)總監(jiān)負(fù)責(zé)企業(yè)整體技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃、技術(shù)研發(fā)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)等工作。2.3技術(shù)研發(fā)目標(biāo)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實(shí)施技術(shù)研發(fā)計(jì)劃，確保企業(yè)技術(shù)領(lǐng)先地位。2.4技術(shù)人才培養(yǎng)目標(biāo)制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀技術(shù)人才，提高企業(yè)技術(shù)實(shí)力。2.5技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的日常管理，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和工作效率。2.6技術(shù)成果轉(zhuǎn)化推動(dòng)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新成果的市場(chǎng)化。第三章薪酬待遇3.1基本工資基本工資為人民幣_(tái)_____元/月。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金年度績(jī)效獎(jiǎng)金為基本工資的______倍，根據(jù)企業(yè)年度業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放。3.3項(xiàng)目獎(jiǎng)金參與的重大項(xiàng)目，根據(jù)項(xiàng)目成果及個(gè)人貢獻(xiàn)，可獲得額外項(xiàng)目獎(jiǎng)金。3.4股權(quán)激勵(lì)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，可給予技術(shù)總監(jiān)一定比例的股權(quán)激勵(lì)。3.5社會(huì)保險(xiǎn)企業(yè)為技術(shù)總監(jiān)繳納五險(xiǎn)一金，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.6住房公積金企業(yè)為技術(shù)總監(jiān)繳納住房公積金，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.7假期福利技術(shù)總監(jiān)享有國(guó)家規(guī)定的法定假期，包括年假、婚假、產(chǎn)假等。第四章技術(shù)人才培養(yǎng)協(xié)議4.1培養(yǎng)目標(biāo)與計(jì)劃制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，明確培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)周期及考核標(biāo)準(zhǔn)。4.2培養(yǎng)方式與內(nèi)容通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)、外部學(xué)習(xí)、項(xiàng)目實(shí)踐等方式，全面提升技術(shù)人員的技術(shù)能力和綜合素質(zhì)。4.3培養(yǎng)周期與考核培養(yǎng)周期為______年，每年進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果作為晉升和獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。4.4培養(yǎng)費(fèi)用及承擔(dān)培養(yǎng)費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)，包括培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等。4.5培養(yǎng)成果歸屬培養(yǎng)成果歸企業(yè)所有，受聘人不得擅自將培養(yǎng)成果用于其他單位或個(gè)人。4.6培養(yǎng)期間權(quán)益保障在培養(yǎng)期間，受聘人的合法權(quán)益受法律保護(hù)。第五章技術(shù)研發(fā)與成果保護(hù)5.1技術(shù)研發(fā)方向與重點(diǎn)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，確定技術(shù)研發(fā)方向和重點(diǎn)，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步。5.2技術(shù)研發(fā)流程建立健全技術(shù)研發(fā)流程，確保技術(shù)研發(fā)工作有序進(jìn)行。5.3技術(shù)成果保護(hù)措施采取知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、技術(shù)秘密保護(hù)等措施，確保企業(yè)技術(shù)成果不受侵犯。5.4技術(shù)成果轉(zhuǎn)化途徑推動(dòng)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，包括技術(shù)許可、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)合作等。5.5技術(shù)成果共享與推廣積極開展技術(shù)成果共享與推廣，提高企業(yè)技術(shù)影響力。第六章工作條件與保障6.1辦公環(huán)境與設(shè)施企業(yè)為技術(shù)總監(jiān)提供舒適的辦公環(huán)境和必要的辦公設(shè)施。6.2儀器設(shè)備與資源企業(yè)為技術(shù)總監(jiān)提供必要的儀器設(shè)備和資源，以滿足技術(shù)研發(fā)需求。6.3專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)企業(yè)為技術(shù)總監(jiān)提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提升其專業(yè)技能。6.4職業(yè)發(fā)展通道企業(yè)為技術(shù)總監(jiān)提供明確的職業(yè)發(fā)展通道，助力其職業(yè)成長(zhǎng)。6.5職業(yè)健康與安全企業(yè)確保技術(shù)總監(jiān)的職業(yè)健康與安全，提供必要的防護(hù)措施。第七章違約責(zé)任7.1違約情形雙方違反本合同約定，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。7.3違約損害賠償違約方應(yīng)賠償因違約行為給對(duì)方造成的直接損失和間接損失。7.4違約爭(zhēng)議解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第八章保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容受聘人應(yīng)保守企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至______年。8.3保密責(zé)任受聘人違反保密義務(wù)，導(dǎo)致企業(yè)遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.4違約責(zé)任受聘人違反保密義務(wù)，企業(yè)可要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件a)企業(yè)因經(jīng)營(yíng)不善，經(jīng)雙方協(xié)商一致；b)受聘人因健康原因無(wú)法履行職責(zé)，經(jīng)雙方協(xié)商一致；c)因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。9.3合同解除與終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前______日書面通知對(duì)方。9.4合同解除與終止后的責(zé)任合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)，并妥善處理遺留問(wèn)題。第十章法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.3爭(zhēng)議解決程序協(xié)商不成的，任何一方均可向企業(yè)所在地人民法院提起訴訟。10.4爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為企業(yè)所在地。第十一章其他11.1合同附件本合同附件包括但不限于：a)薪酬待遇明細(xì)表；b)技術(shù)人才培養(yǎng)計(jì)劃；c)技術(shù)研發(fā)計(jì)劃。11.2合同修訂本合同如有修訂，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.4合同解除本合同解除，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.5合同終止本合同終止，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十二章合同簽署人12.1發(fā)起人（企業(yè)名稱）法定代表人：（簽字）日期：（年月日）12.2受聘人（姓名）身份證號(hào)：（）（簽字）日期：（年月日）12.3監(jiān)督人（企業(yè)名稱）（簽字）日期：（年月日）第十三章附則13.1合同份數(shù)本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。13.2合同語(yǔ)言本合同使用中文書寫。13.3合同解釋本合同如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。13.4合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十四章合同方簽字（企業(yè)名稱）（簽字）（日期）（姓名）（簽字）（日期）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1研發(fā)項(xiàng)目管理權(quán)甲方保留對(duì)技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目的最終決策權(quán)，包括項(xiàng)目立項(xiàng)、進(jìn)度控制、預(yù)算管理等。說(shuō)明：確保甲方對(duì)技術(shù)研發(fā)方向和資源投入的掌控，符合企業(yè)整體戰(zhàn)略規(guī)劃。1.2技術(shù)成果優(yōu)先使用權(quán)甲方對(duì)乙方在合同期間產(chǎn)生的技術(shù)成果享有優(yōu)先使用權(quán)，包括但不限于產(chǎn)品開發(fā)、市場(chǎng)推廣等。說(shuō)明：保障甲方在技術(shù)成果轉(zhuǎn)化過(guò)程中的利益，同時(shí)鼓勵(lì)乙方積極創(chuàng)新。1.3資源配置權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)需求調(diào)整乙方的工作職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于人員配置、設(shè)備使用等。說(shuō)明：確保乙方工作與企業(yè)發(fā)展同步，提高資源利用效率。1.4技術(shù)人才培養(yǎng)方向甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整技術(shù)人才培養(yǎng)方向，包括但不限于專業(yè)領(lǐng)域、技能培訓(xùn)等。說(shuō)明：確保技術(shù)人才培養(yǎng)與企業(yè)需求緊密結(jié)合，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1技術(shù)研發(fā)決策權(quán)乙方在技術(shù)研發(fā)過(guò)程中，享有一定的決策權(quán)，包括技術(shù)路線選擇、技術(shù)難題攻關(guān)等。說(shuō)明：鼓勵(lì)乙方發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)，提高技術(shù)研發(fā)效率和質(zhì)量。2.2薪酬調(diào)整權(quán)乙方在合同期間，如因個(gè)人業(yè)績(jī)突出，可提出薪酬調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后執(zhí)行。說(shuō)明：激勵(lì)乙方積極工作，提高個(gè)人收入水平。2.3技術(shù)成果收益分配乙方在合同期間，如產(chǎn)生具有顯著經(jīng)濟(jì)效益的技術(shù)成果，可與企業(yè)協(xié)商收益分配方案。說(shuō)明：保障乙方在技術(shù)成果轉(zhuǎn)化過(guò)程中的收益，提高工作積極性。2.4工作環(huán)境與條件甲方應(yīng)提供乙方所需的工作環(huán)境與條件，包括辦公設(shè)施、研發(fā)設(shè)備等。說(shuō)明：確保乙方在工作中能夠充分發(fā)揮專業(yè)能力。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1中介職責(zé)第三方中介在合同履行過(guò)程中，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，監(jiān)督合同執(zhí)行情況，并提供相關(guān)咨詢服務(wù)。說(shuō)明：確保合同執(zhí)行過(guò)程中的公正性和透明度。3.2中介費(fèi)用第三方中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。說(shuō)明：明確中介費(fèi)用承擔(dān)方，避免后續(xù)糾紛。3.3中介報(bào)告第三方中介應(yīng)定期向雙方提交合同執(zhí)行情況報(bào)告，包括項(xiàng)目進(jìn)度、費(fèi)用使用等。說(shuō)明：確保雙方對(duì)合同執(zhí)行情況有清晰的了解。3.4中介保密第三方中介應(yīng)遵守合同保密條款，不得泄露雙方商業(yè)秘密。說(shuō)明：保護(hù)雙方合法權(quán)益，維護(hù)市場(chǎng)秩序。3.5中介更換如第三方中介無(wú)法履行職責(zé)，雙方可協(xié)商更換中介，或由一方推薦新的中介。說(shuō)明：確保合同執(zhí)行過(guò)程中的中介服務(wù)質(zhì)量和效率。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.薪酬待遇明細(xì)表2.技術(shù)人才培養(yǎng)計(jì)劃3.技術(shù)研發(fā)計(jì)劃4.保密協(xié)議5.第三方中介服務(wù)協(xié)議6.甲方企業(yè)簡(jiǎn)介7.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷8.合同履行情況報(bào)告9.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a)甲方未能按照合同約定支付薪酬；b)乙方未履行保密義務(wù)，泄露企業(yè)商業(yè)秘密；c)乙方未能按照合同約定完成技術(shù)研發(fā)任務(wù)；d)任何一方未按照合同約定履行合同解除或終止程序。2.違約行為認(rèn)定：a)違約行為發(fā)生時(shí)，由一方提出書面違約通知；b)雙方協(xié)商確定違約行為的性質(zhì)和程度；c)根據(jù)違約行為的性質(zhì)和程度，確定違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。4.爭(zhēng)議解決：指雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。5.專利權(quán)：專利權(quán)人對(duì)其發(fā)明創(chuàng)造在法律規(guī)定的期限內(nèi)享有的獨(dú)占權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作積極性不高，未達(dá)到預(yù)期成果。解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，提供必要的支持和激勵(lì)。2.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)支付薪酬。解決辦法：與甲方財(cái)務(wù)部門溝通，確保按時(shí)支付薪酬。3.問(wèn)題：技術(shù)成果轉(zhuǎn)化困難。解決辦法：評(píng)估技術(shù)成果的市場(chǎng)前景，尋找合適的轉(zhuǎn)化途徑。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)招聘技術(shù)總監(jiān)，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.企業(yè)與技術(shù)人才簽訂聘用合同，涵蓋技術(shù)人才培養(yǎng)協(xié)議。3.企業(yè)與技術(shù)中介機(jī)構(gòu)合作，確保合同履行。4.企業(yè)內(nèi)部技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目，明確項(xiàng)目管理和成果歸屬。5.企業(yè)與技術(shù)人才發(fā)生爭(zhēng)議，尋求法律途徑解決。全文完。二零二四年高科技企業(yè)技術(shù)總監(jiān)聘用合同：涵蓋技術(shù)人才培養(yǎng)協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景隨著我國(guó)高科技產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)對(duì)技術(shù)人才的需求日益增加。為滿足企業(yè)對(duì)技術(shù)總監(jiān)的需求，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在技術(shù)總監(jiān)聘用過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)，確保合同雙方的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)技術(shù)總監(jiān)的有效管理，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方在技術(shù)總監(jiān)崗位上的職責(zé)范圍，包括但不限于技術(shù)研發(fā)、團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目推進(jìn)等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）技術(shù)總監(jiān)：指在企業(yè)中負(fù)責(zé)技術(shù)領(lǐng)域的全面管理，具有豐富的技術(shù)背景和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)管理人員。（2）技術(shù)人才培養(yǎng)：指乙方在甲方企業(yè)內(nèi)部，通過(guò)培訓(xùn)、指導(dǎo)、實(shí)踐等方式，提升企業(yè)員工的技術(shù)能力和綜合素質(zhì)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，確保乙方履行合同約定的職責(zé)。（2）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的工作權(quán)益。（3）甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提升乙方的工作能力。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，保障乙方的工作權(quán)益。（2）乙方有義務(wù)按照合同約定履行技術(shù)總監(jiān)職責(zé)，確保企業(yè)技術(shù)發(fā)展。（3）乙方有義務(wù)參與企業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)，提升企業(yè)員工的技術(shù)能力和綜合素質(zhì)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為_________年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為：_________。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照合同約定，在甲方企業(yè)內(nèi)部履行技術(shù)總監(jiān)職責(zé)，參與技術(shù)人才培養(yǎng)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）甲方或乙方提出解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.3終止程序（1）甲方或乙方提出解除合同，應(yīng)提前_________日書面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定，完成手頭工作，并交接工作；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)算工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本薪酬：乙方擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)期間，甲方應(yīng)按照約定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的基本薪酬。（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，甲方將在年度或項(xiàng)目完成后，支付乙方相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。（3）福利待遇：甲方將為乙方提供國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。（4）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方承擔(dān)乙方為提升技術(shù)能力和管理水平而參加的培訓(xùn)費(fèi)用。7.2支付方式（1）基本薪酬：每月支付一次，于每月的____日前支付。（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度或項(xiàng)目完成情況，于次年的____日前支付。（3）福利待遇：按照國(guó)家規(guī)定和社會(huì)保險(xiǎn)政策執(zhí)行。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在合同約定的支付時(shí)間內(nèi)，將費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款（1）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)確保資金來(lái)源合法，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（2）乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后，出具收據(jù)或銀行進(jìn)賬單作為憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。（2）甲方未能為乙方提供必要的工作條件，導(dǎo)致乙方無(wú)法履行職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定履行技術(shù)總監(jiān)職責(zé)，導(dǎo)致企業(yè)技術(shù)發(fā)展受阻的，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金。（2）乙方泄露企業(yè)機(jī)密或違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本合同約定支付違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方企業(yè)的商業(yè)秘密；（2）甲方企業(yè)的技術(shù)秘密；（3）甲方企業(yè)的客戶信息。9.2保密期限乙方對(duì)本合同約定的保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為合同終止后____年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)；（3）政府行為；（4）其他不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)盡力減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，可部分或全部免除責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府禁令等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其在合同中的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)期間的保密義務(wù)；（2）乙方對(duì)甲方企業(yè)的技術(shù)貢獻(xiàn)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容及乙方工作內(nèi)容的最終解釋權(quán)。（2）乙方在合同履行期間及離職后，對(duì)甲方企業(yè)的技術(shù)成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)擁有保密權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反保密協(xié)議時(shí)，追究其法律責(zé)任的權(quán)利。（2）乙方保留在合同履行期間，因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)時(shí)，請(qǐng)求解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同推進(jìn)技術(shù)總監(jiān)聘用合同和技術(shù)人才培養(yǎng)協(xié)議的履行。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)溝通，共同解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或其他形式對(duì)本合同進(jìn)行變更。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.本合同2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.乙方技術(shù)能力評(píng)估報(bào)告4.乙方保密協(xié)議5.乙方培訓(xùn)計(jì)劃6.甲方企業(yè)基本信息7.甲方企業(yè)組織架構(gòu)圖8.甲方企業(yè)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃9.乙方績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)10.乙方離職手續(xù)清單二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按約定支付乙方費(fèi)用。未提供必要的工作條件。違反保密協(xié)議。乙方違約：未按約定履行技術(shù)總監(jiān)職責(zé)。泄露企業(yè)機(jī)密或違反保密協(xié)議。在合同履行期間，未經(jīng)甲方同意轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：甲方未能履行合同約定的支付義務(wù)、提供工作條件或違反保密協(xié)議的行為，經(jīng)乙方提出，甲方未能提