2024年食品行業(yè)人才招聘與培訓(xùn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年食品行業(yè)人才招聘與培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及法定代表人1.2合同雙方住所地1.3合同雙方聯(lián)系方式2.招聘計(jì)劃2.1招聘崗位及數(shù)量2.2招聘時(shí)間及流程2.3招聘要求及條件3.招聘費(fèi)用3.1招聘費(fèi)用總額3.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間3.3費(fèi)用支付責(zé)任4.培訓(xùn)計(jì)劃4.1培訓(xùn)目標(biāo)及內(nèi)容4.2培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)4.3培訓(xùn)師資及教學(xué)方法5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間5.3費(fèi)用支付責(zé)任6.培訓(xùn)效果評(píng)估6.1評(píng)估方式及標(biāo)準(zhǔn)6.2評(píng)估時(shí)間及流程6.3評(píng)估結(jié)果處理7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同終止日期8.違約責(zé)任8.1雙方違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同變更10.1變更條件10.2變更程序10.3變更內(nèi)容11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.合同生效12.1生效條件12.2生效日期12.3生效范圍13.合同附件13.1附件一：招聘計(jì)劃13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜14.2其他約定事項(xiàng)說明第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及法定代表人甲方：[甲方全稱]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全稱]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2合同雙方住所地甲方住所地：[甲方住所地詳細(xì)地址]乙方住所地：[乙方住所地詳細(xì)地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]第二條招聘計(jì)劃2.1招聘崗位及數(shù)量[崗位一名稱]：[崗位一數(shù)量]人[崗位二名稱]：[崗位二數(shù)量]人[崗位三名稱]：[崗位三數(shù)量]人2.2招聘時(shí)間及流程招聘時(shí)間為：[招聘開始時(shí)間]至[招聘結(jié)束時(shí)間]招聘流程：1.發(fā)布招聘信息2.簡(jiǎn)歷篩選3.面試4.錄用通知2.3招聘要求及條件招聘要求及條件如下：[崗位一名稱]：1.學(xué)歷要求：[學(xué)歷要求]2.專業(yè)要求：[專業(yè)要求]3.工作經(jīng)驗(yàn)：[工作經(jīng)驗(yàn)要求][崗位二名稱]：1.學(xué)歷要求：[學(xué)歷要求]2.專業(yè)要求：[專業(yè)要求]3.工作經(jīng)驗(yàn)：[工作經(jīng)驗(yàn)要求][崗位三名稱]：1.學(xué)歷要求：[學(xué)歷要求]2.專業(yè)要求：[專業(yè)要求]3.工作經(jīng)驗(yàn)：[工作經(jīng)驗(yàn)要求]第三條招聘費(fèi)用3.1招聘費(fèi)用總額招聘費(fèi)用總額為：[招聘費(fèi)用總額金額]3.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間招聘費(fèi)用支付方式：[支付方式，如轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]支付時(shí)間為：[支付時(shí)間，如合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)]3.3費(fèi)用支付責(zé)任甲方承擔(dān)招聘費(fèi)用，乙方提供招聘所需資源。第四條培訓(xùn)計(jì)劃4.1培訓(xùn)目標(biāo)及內(nèi)容培訓(xùn)目標(biāo)：1.提高新員工的專業(yè)技能2.幫助新員工融入企業(yè)文化3.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力培訓(xùn)內(nèi)容：[培訓(xùn)內(nèi)容一][培訓(xùn)內(nèi)容二][培訓(xùn)內(nèi)容三]4.2培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間為：[培訓(xùn)開始時(shí)間]至[培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間]培訓(xùn)地點(diǎn)：[培訓(xùn)地點(diǎn)詳細(xì)地址]4.3培訓(xùn)師資及教學(xué)方法培訓(xùn)師資：[培訓(xùn)師資一][培訓(xùn)師資二][培訓(xùn)師資三]教學(xué)方法：[教學(xué)方法一][教學(xué)方法二][教學(xué)方法三]第五條培訓(xùn)費(fèi)用5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額培訓(xùn)費(fèi)用總額為：[培訓(xùn)費(fèi)用總額金額]5.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間培訓(xùn)費(fèi)用支付方式：[支付方式，如轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]支付時(shí)間為：[支付時(shí)間，如培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)]5.3費(fèi)用支付責(zé)任甲方承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，乙方提供培訓(xùn)所需資源。第六條培訓(xùn)效果評(píng)估6.1評(píng)估方式及標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估方式：[評(píng)估方式，如筆試、面試等]評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：[評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)一][評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)二][評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)三]6.2評(píng)估時(shí)間及流程評(píng)估時(shí)間為：[評(píng)估時(shí)間，如培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)]評(píng)估流程：1.組織評(píng)估2.收集評(píng)估結(jié)果3.分析評(píng)估結(jié)果4.提出改進(jìn)措施6.3評(píng)估結(jié)果處理評(píng)估結(jié)果作為培訓(xùn)效果的依據(jù)，用于改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方式。第七條合同期限7.1合同起始日期合同起始日期為：[合同起始日期]7.2合同終止日期合同終止日期為：[合同終止日期]7.3合同期限延長(zhǎng)如需延長(zhǎng)合同期限，雙方需協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第八條違約責(zé)任8.1雙方違約情形8.1.1甲方違約情形1.未按時(shí)支付招聘費(fèi)用2.未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用3.招聘過程中泄露應(yīng)聘者信息4.未按照合同約定提供培訓(xùn)資源8.1.2乙方違約情形1.未按時(shí)完成招聘工作2.未按時(shí)完成培訓(xùn)工作3.提供的培訓(xùn)師資不符合合同約定4.未按時(shí)提供培訓(xùn)所需資源8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1甲方違約責(zé)任1.向乙方支付違約金，違約金為合同總金額的[違約金比例]%。2.承擔(dān)由此給乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.按照乙方要求采取補(bǔ)救措施。8.2.2乙方違約責(zé)任1.向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的[違約金比例]%。2.承擔(dān)由此給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.按照甲方要求采取補(bǔ)救措施。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議。9.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照所選爭(zhēng)議解決方式的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條合同變更10.1變更條件合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。10.2變更程序變更程序如下：1.雙方簽署變更協(xié)議。2.協(xié)議簽署后，雙方應(yīng)按照變更內(nèi)容執(zhí)行。10.3變更內(nèi)容變更內(nèi)容包括但不限于：合同期限、招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、費(fèi)用、違約責(zé)任等。第十一條合同解除11.1解除條件1.雙方協(xié)商一致解除合同。2.發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行。3.一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對(duì)方催告后仍未采取補(bǔ)救措施。11.2解除程序解除合同需雙方書面通知對(duì)方，并注明解除原因。11.3解除后果1.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理尚未履行的義務(wù)。2.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定支付違約金或其他賠償。第十二條合同生效12.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效日期本合同生效日期為：[合同生效日期]12.3生效范圍本合同適用于雙方在本合同項(xiàng)下發(fā)生的所有權(quán)利和義務(wù)。第十三條合同附件13.1附件一：招聘計(jì)劃附件一詳細(xì)列出了甲方招聘的崗位、數(shù)量、要求等信息。13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃附件二詳細(xì)列出了乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、師資等信息。13.3附件三：其他相關(guān)文件附件三包括但不限于雙方協(xié)商達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議、相關(guān)證明文件等。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按照相關(guān)法律法規(guī)處理。14.2其他約定事項(xiàng)說明本合同中的其他約定事項(xiàng)，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定執(zhí)行，如有爭(zhēng)議，按照本合同第九條的規(guī)定解決。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲、乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入范圍1.招聘中介服務(wù)，包括但不限于簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等。2.培訓(xùn)咨詢服務(wù)，包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃制定、師資推薦等。3.技術(shù)支持服務(wù)，包括但不限于系統(tǒng)維護(hù)、數(shù)據(jù)分析等。4.法律、財(cái)務(wù)等咨詢服務(wù)。第十六條第三方介入的約定16.1第三方選擇甲、乙雙方應(yīng)共同決定選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同。16.2第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照服務(wù)合同約定，履行其服務(wù)職責(zé)，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。第十七條第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額確定第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)合同的具體約定確定，但不得低于本合同總金額的[第三方責(zé)任限額比例]%。17.2責(zé)任限額的履行第三方在履行其責(zé)任時(shí)，如因自身原因造成甲、乙雙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，直至達(dá)到其責(zé)任限額。第十八條第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1責(zé)任劃分原則1.第三方對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任。2.甲、乙雙方對(duì)自身的合同義務(wù)承擔(dān)責(zé)任。3.第三方與甲、乙雙方之間的責(zé)任按照服務(wù)合同約定執(zhí)行。18.2責(zé)任劃分具體說明1.第三方在提供招聘中介服務(wù)時(shí)，若因第三方原因?qū)е抡衅甘。谌綉?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；若因甲方或乙方原因?qū)е抡衅甘。追交蛞曳礁髯猿袚?dān)相應(yīng)責(zé)任。2.第三方在提供培訓(xùn)咨詢服務(wù)時(shí)，若因第三方原因?qū)е屡嘤?xùn)效果不佳，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；若因甲方或乙方原因?qū)е屡嘤?xùn)效果不佳，甲方或乙方各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方在提供技術(shù)服務(wù)時(shí)，若因第三方原因?qū)е录夹g(shù)服務(wù)失敗，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；若因甲方或乙方原因?qū)е录夹g(shù)服務(wù)失敗，甲方或乙方各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十九條第三方介入的合同變更19.1變更條件如需變更第三方介入的服務(wù)內(nèi)容或責(zé)任限額，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.2變更程序變更程序如下：1.甲、乙雙方簽署補(bǔ)充協(xié)議。2.補(bǔ)充協(xié)議簽署后，雙方應(yīng)按照變更內(nèi)容執(zhí)行。第二十條第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲、乙雙方與第三方協(xié)商解決。20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或按照服務(wù)合同約定的仲裁條款提交仲裁。第二十一條第三方介入的合同終止21.1終止條件1.第三方服務(wù)合同到期。2.第三方服務(wù)合同因第三方原因終止。3.第三方服務(wù)合同因甲、乙雙方協(xié)商一致終止。21.2終止程序第三方服務(wù)合同終止，甲、乙雙方應(yīng)按照服務(wù)合同約定處理相關(guān)事宜。21.3終止后果第三方服務(wù)合同終止后，第三方應(yīng)按照約定將相關(guān)資料、數(shù)據(jù)等移交給甲、乙雙方，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：招聘計(jì)劃應(yīng)包含招聘崗位、數(shù)量、職責(zé)、任職資格、薪資待遇等信息，以及招聘流程和截止日期。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間安排、培訓(xùn)師資、教學(xué)方法、考核方式等詳細(xì)信息。3.附件三：服務(wù)合同詳細(xì)要求和說明：服務(wù)合同應(yīng)詳細(xì)列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任范圍、保密條款等。4.附件四：補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求和說明：補(bǔ)充協(xié)議用于記錄甲乙雙方對(duì)合同條款的任何變更、補(bǔ)充或修改。5.附件五：第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議應(yīng)明確第三方責(zé)任限額的具體金額，以及責(zé)任限額的計(jì)算方式和適用范圍。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議應(yīng)規(guī)定爭(zhēng)議解決的方式（如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟），以及爭(zhēng)議解決的具體流程。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議應(yīng)明確甲乙雙方及第三方對(duì)合同內(nèi)容及相關(guān)信息的保密義務(wù)。8.附件八：招聘費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求和說明：支付憑證應(yīng)包括支付金額、支付時(shí)間、收款人信息等，以證明招聘費(fèi)用的支付。9.附件九：培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求和說明：支付憑證應(yīng)包括支付金額、支付時(shí)間、收款人信息等，以證明培訓(xùn)費(fèi)用的支付。10.附件十：第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求和說明：證明第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)和能力，如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付招聘費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定的支付時(shí)間和金額支付招聘費(fèi)用，如未按時(shí)支付，構(gòu)成違約。示例說明：甲方應(yīng)于合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)支付招聘費(fèi)用，如逾期支付，每日應(yīng)向乙方支付[逾期支付金額]的違約金。2.違約行為：乙方未按時(shí)完成招聘工作責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定的招聘時(shí)間表完成招聘工作，如未按時(shí)完成，構(gòu)成違約。示例說明：乙方應(yīng)于合同約定的招聘時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，如未按時(shí)完成，每日應(yīng)向甲方支付[每日違約金金額]的違約金。3.違約行為：第三方泄露應(yīng)聘者信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在提供服務(wù)過程中，若泄露應(yīng)聘者信息，構(gòu)成違約。示例說明：第三方泄露應(yīng)聘者信息，應(yīng)立即停止泄露行為，并向甲乙雙方道歉，賠償由此造成的損失。4.違約行為：第三方提供的培訓(xùn)師資不符合約定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方提供的培訓(xùn)師資應(yīng)具備合同約定的資質(zhì)和能力，如不符合，構(gòu)成違約。示例說明：第三方提供的培訓(xùn)師資不符合約定，乙方有權(quán)要求更換，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年食品行業(yè)人才招聘與培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2培訓(xùn)方基本信息2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱及數(shù)量2.2崗位職責(zé)2.3任職資格3.招聘流程3.1招聘時(shí)間安排3.2招聘方式及渠道3.3資格審查3.4面試及考核3.5錄用及體檢4.培訓(xùn)內(nèi)容4.1培訓(xùn)課程設(shè)置4.2培訓(xùn)師資4.3培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)4.4培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.培訓(xùn)考核及評(píng)估5.1考核方式5.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果及反饋6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期及期限6.2轉(zhuǎn)正條件及流程7.勞動(dòng)合同簽訂及期限7.1勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間7.2勞動(dòng)合同期限8.薪酬及福利待遇8.1薪酬結(jié)構(gòu)8.2福利待遇8.3薪酬調(diào)整9.工作時(shí)間及休息休假9.1工作時(shí)間9.2休息休假制度10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2保密義務(wù)11.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任11.2爭(zhēng)議解決方式12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2其他約定事項(xiàng)14.合同附件14.1附件一：招聘崗位需求表14.2附件二：培訓(xùn)課程表14.3附件三：勞動(dòng)合同14.4附件四：保密協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：[招聘方全稱]1.1.2招聘方地址：[招聘方詳細(xì)地址]1.1.3聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]1.1.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.1.5電子郵箱：[電子郵箱地址]1.2培訓(xùn)方基本信息1.2.1培訓(xùn)方名稱：[培訓(xùn)方全稱]1.2.2培訓(xùn)方地址：[培訓(xùn)方詳細(xì)地址]1.2.3聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]1.2.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2.5電子郵箱：[電子郵箱地址]第二條招聘崗位及要求2.1崗位名稱及數(shù)量2.1.1崗位名稱：[崗位名稱]2.1.2崗位數(shù)量：[崗位數(shù)量]2.2崗位職責(zé)2.2.1[具體崗位職責(zé)1]2.2.2[具體崗位職責(zé)2]2.2.3[具體崗位職責(zé)3]2.3任職資格2.3.1學(xué)歷要求：[學(xué)歷要求]2.3.2專業(yè)要求：[專業(yè)要求]2.3.3工作經(jīng)驗(yàn)：[工作經(jīng)驗(yàn)要求]第三條招聘流程3.1招聘時(shí)間安排3.1.1招聘啟動(dòng)時(shí)間：[具體日期]3.1.2招聘結(jié)束時(shí)間：[具體日期]3.2招聘方式及渠道3.2.1招聘方式：[招聘方式，如線上招聘、線下招聘等]3.2.2招聘渠道：[招聘渠道，如招聘網(wǎng)站、社交媒體等]3.3資格審查3.3.1審查標(biāo)準(zhǔn)：[資格審查標(biāo)準(zhǔn)]3.3.2審查流程：[資格審查流程]3.4面試及考核3.4.1面試形式：[面試形式，如初試、復(fù)試等]3.4.2考核內(nèi)容：[考核內(nèi)容，如專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等]3.5錄用及體檢3.5.1錄用標(biāo)準(zhǔn)：[錄用標(biāo)準(zhǔn)]3.5.2體檢要求：[體檢要求]3.5.3體檢安排：[體檢安排]第四條培訓(xùn)內(nèi)容4.1培訓(xùn)課程設(shè)置4.1.1培訓(xùn)課程名稱：[課程名稱]4.1.2課程內(nèi)容：[課程內(nèi)容]4.2培訓(xùn)師資4.2.1師資力量：[師資介紹]4.3培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)4.3.1培訓(xùn)時(shí)間：[培訓(xùn)時(shí)間]4.3.2培訓(xùn)地點(diǎn)：[培訓(xùn)地點(diǎn)]4.4培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.4.1培訓(xùn)費(fèi)用：[培訓(xùn)費(fèi)用]4.4.2支付方式：[支付方式]第五條培訓(xùn)考核及評(píng)估5.1考核方式5.1.1考核方式：[考核方式，如筆試、實(shí)操等]5.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.2.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：[評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)]5.3考核結(jié)果及反饋5.3.1考核結(jié)果：[考核結(jié)果]5.3.2反饋方式：[反饋方式]第六條試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期及期限6.1.1試用期：[試用期時(shí)長(zhǎng)]6.1.2試用期限：[試用期限]6.2轉(zhuǎn)正條件及流程6.2.1轉(zhuǎn)正條件：[轉(zhuǎn)正條件]6.2.2轉(zhuǎn)正流程：[轉(zhuǎn)正流程]第七條勞動(dòng)合同簽訂及期限7.1勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間7.1.1勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間：[具體日期]7.2勞動(dòng)合同期限7.2.1勞動(dòng)合同期限：[勞動(dòng)合同期限]7.2.2合同續(xù)簽：[合同續(xù)簽條款]第八條薪酬及福利待遇8.1薪酬結(jié)構(gòu)8.1.1基本工資：[基本工資數(shù)額]8.1.2獎(jiǎng)金：[獎(jiǎng)金類型及數(shù)額]8.1.3補(bǔ)貼：[補(bǔ)貼類型及數(shù)額]8.2福利待遇8.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：[社會(huì)保險(xiǎn)類型及繳納比例]8.2.2住房公積金：[住房公積金繳納比例]8.2.3帶薪年假：[帶薪年假天數(shù)]8.2.4其他福利：[其他福利內(nèi)容]8.3薪酬調(diào)整8.3.1調(diào)整條件：[薪酬調(diào)整條件]8.3.2調(diào)整方式：[薪酬調(diào)整方式]第九條工作時(shí)間及休息休假9.1工作時(shí)間9.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：[標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間]9.1.2加班規(guī)定：[加班規(guī)定及補(bǔ)償方式]9.2休息休假制度9.2.1法定節(jié)假日：[法定節(jié)假日安排]9.2.2休息日：[休息日安排]9.2.3年休假：[年休假安排]第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1.1職務(wù)作品：[職務(wù)作品知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬]10.1.2非職務(wù)作品：[非職務(wù)作品知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬]10.2保密義務(wù)10.2.1保密內(nèi)容：[保密內(nèi)容范圍]10.2.2保密期限：[保密期限]10.2.3違約責(zé)任：[違反保密義務(wù)的違約責(zé)任]第十一條違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任11.1.1招聘方違約責(zé)任：[招聘方違約責(zé)任]11.1.2培訓(xùn)方違約責(zé)任：[培訓(xùn)方違約責(zé)任]11.2爭(zhēng)議解決方式11.2.1協(xié)商解決：[協(xié)商解決程序]11.2.2仲裁：[仲裁機(jī)構(gòu)及程序]11.2.3法院訴訟：[法院訴訟程序]第十二條合同解除及終止12.1合同解除條件12.1.1招聘方解除條件：[招聘方解除合同的條件]12.1.2培訓(xùn)方解除條件：[培訓(xùn)方解除合同的條件]12.2合同終止條件12.2.1合同期滿終止：[合同期滿后的終止程序]12.2.2其他終止條件：[其他合同終止的條件]第十三條合同生效及其他13.1合同生效條件13.1.1合同生效日期：[合同生效日期]13.2其他約定事項(xiàng)13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2.2本合同未盡事宜，可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1附件一：招聘崗位需求表14.1.1[招聘崗位需求詳細(xì)內(nèi)容]14.2附件二：培訓(xùn)課程表14.2.1[培訓(xùn)課程詳細(xì)內(nèi)容]14.3附件三：勞動(dòng)合同14.3.1[勞動(dòng)合同詳細(xì)內(nèi)容]14.4附件四：保密協(xié)議14.4.1[保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容]第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念及定義15.1第三方定義15.1.1本合同中的第三方，是指除合同雙方外的，為合同履行提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、人力資源服務(wù)等的外部實(shí)體或個(gè)人。15.2第三方介入的范圍a.提供招聘中介服務(wù)，協(xié)助雙方進(jìn)行人才招聘；b.提供培訓(xùn)中介服務(wù)，協(xié)助雙方進(jìn)行員工培訓(xùn)；c.提供技術(shù)咨詢，協(xié)助雙方解決技術(shù)問題；d.提供人力資源服務(wù)，如薪酬福利咨詢等。第十六條第三方介入的同意16.1招聘方與培訓(xùn)方同意第三方介入，需在合同中明確第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任。16.2雙方同意，任何第三方介入均需事先獲得雙方的書面同意。第十七條第三方責(zé)任及權(quán)利17.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，并按照合同約定履行義務(wù)。a.根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；b.請(qǐng)求雙方提供必要的信息和協(xié)助；c.在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職責(zé)。a.按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；b.對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c.對(duì)其違約行為承擔(dān)違約責(zé)任。第十八條第三方責(zé)任限額18.1第三方因其提供的服務(wù)導(dǎo)致合同雙方遭受損失的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方責(zé)任限額如下：a.因第三方原因?qū)е抡衅阜皆馐軗p失的，賠償金額不超過合同總金額的10%；b.因第三方原因?qū)е屡嘤?xùn)方遭受損失的，賠償金額不超過合同總金額的10%；c.因第三方原因?qū)е潞贤p方共同遭受損失的，賠償金額不超過合同總金額的10%。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與招聘方、培訓(xùn)方之間的關(guān)系為服務(wù)提供與接受關(guān)系，第三方不承擔(dān)合同雙方之間的直接法律責(zé)任。19.2招聘方與培訓(xùn)方應(yīng)各自對(duì)其自身的行為承擔(dān)責(zé)任，第三方僅對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任。19.3在第三方介入的情況下，招聘方、培訓(xùn)方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系應(yīng)明確約定，避免產(chǎn)生糾紛。第二十條第三方變更及退出20.1若第三方因故需要變更或退出合同，應(yīng)提前通知招聘方與培訓(xùn)方，并取得雙方的書面同意。20.2第三方變更或退出合同，不影響合同其他條款的效力。20.3第三方變更或退出合同，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二十一條本合同的其他條款21.1本合同中涉及第三方的內(nèi)容，均適用于本合同的約定。21.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位需求表詳細(xì)要求：包含崗位名稱、數(shù)量、職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)等詳細(xì)信息。說明：此表用于明確招聘崗位的具體要求，作為招聘流程的依據(jù)。2.附件二：培訓(xùn)課程表詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)課程名稱、課程內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、師資介紹等詳細(xì)信息。3.附件三：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包含雙方基本信息、合同期限、薪酬福利、工作時(shí)間、休息休假、保密條款、違約責(zé)任等詳細(xì)信息。說明：此合同為招聘方與培訓(xùn)方之間正式的勞動(dòng)合同，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等詳細(xì)信息。說明：此協(xié)議明確了雙方在合同履行過程中對(duì)敏感信息的保密義務(wù)。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等詳細(xì)信息。說明：此協(xié)議明確了第三方在合同履行過程中的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任。6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包含各種違約行為及對(duì)應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：此標(biāo)準(zhǔn)用于在合同履行過程中，對(duì)違約行為進(jìn)行認(rèn)定和責(zé)任追究。7.附件七：爭(zhēng)議解決方式說明詳細(xì)要求：包含爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等詳細(xì)信息。說明：此說明用于明確在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)采取的解決方式和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.招聘方未按照合同約定時(shí)間完成招聘工作；b.培訓(xùn)方未按照合同約定時(shí)間完成培訓(xùn)工作；c.第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量；d.雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)；e.雙方未按照合同約定履行違約責(zé)任。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.違約行為一經(jīng)發(fā)生，違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，避免或減輕損失；b.違約方未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施不力的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；c.違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、終止合同等。3.違約責(zé)任示例說明：a.招聘方未在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，導(dǎo)致培訓(xùn)方無(wú)法按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，招聘方應(yīng)賠償培訓(xùn)方因此遭受的損失；b.培訓(xùn)方未在約定時(shí)間內(nèi)完成培訓(xùn)工作，導(dǎo)致招聘方無(wú)法按計(jì)劃進(jìn)行招聘，培訓(xùn)方應(yīng)賠償招聘方因此遭受的損失；c.第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年食品行業(yè)人才招聘與培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱1.1.2招聘方地址1.1.3招聘方法定代表人1.1.4招聘方聯(lián)系方式1.2培訓(xùn)方基本信息1.2.1培訓(xùn)方名稱1.2.2培訓(xùn)方地址1.2.3培訓(xùn)方法定代表人1.2.4培訓(xùn)方聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位數(shù)量2.3招聘崗位職責(zé)2.4招聘崗位任職要求2.5招聘崗位待遇3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)師資力量3.3培訓(xùn)時(shí)間安排3.4培訓(xùn)地點(diǎn)4.招聘流程4.1招聘信息發(fā)布4.2簡(jiǎn)歷篩選4.3面試安排4.4背景調(diào)查4.5聘用通知5.培訓(xùn)流程5.1培訓(xùn)報(bào)名5.2培訓(xùn)簽到5.3培訓(xùn)考核6.合同期限6.1合同起始日期6.2合同終止日期6.3合同續(xù)簽條件7.招聘費(fèi)用7.1招聘費(fèi)用總額7.2招聘費(fèi)用支付方式7.3招聘費(fèi)用支付時(shí)間8.培訓(xùn)費(fèi)用8.1培訓(xùn)費(fèi)用總額8.2培訓(xùn)費(fèi)用支付方式8.3培訓(xùn)費(fèi)用支付時(shí)間9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1招聘方違約責(zé)任10.2培訓(xùn)方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：食品有限公司1.1.2招聘方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3招聘方法定代表人：1.2培訓(xùn)方基本信息1.2.1培訓(xùn)方名稱：職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校1.2.2培訓(xùn)方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.3培訓(xùn)方法定代表人：2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱：食品質(zhì)量管理員2.2招聘崗位數(shù)量：5人2.3招聘崗位職責(zé)：2.3.1負(fù)責(zé)食品質(zhì)量檢驗(yàn)與監(jiān)督2.3.2參與制定和修訂食品安全管理制度2.3.3負(fù)責(zé)不合格產(chǎn)品的處理與追溯2.4招聘崗位任職要求：2.4.3熟悉國(guó)家食品安全法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)2.5招聘崗位待遇：月薪8000元，五險(xiǎn)一金，帶薪年假等3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程設(shè)置：3.1.1食品安全法律法規(guī)3.1.2食品質(zhì)量檢驗(yàn)技術(shù)3.1.3食品質(zhì)量管理與控制3.1.4食品安全風(fēng)險(xiǎn)分析與評(píng)估3.2培訓(xùn)師資力量：3.2.1由具備豐富食品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的專家和講師授課3.2.2師資力量包括教授、高級(jí)工程師、注冊(cè)食品安全管理師等3.3培訓(xùn)時(shí)間安排：3.3.1培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)為40課時(shí)3.3.2培訓(xùn)時(shí)間分為2個(gè)階段，第一階段為20課時(shí)，第二階段為20課時(shí)3.3.3培訓(xùn)時(shí)間為每周一至周五，每天8:0012:00，14:0018:003.4培訓(xùn)地點(diǎn)：3.4.1市區(qū)路號(hào)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校4.招聘流程4.1招聘信息發(fā)布：4.1.1通過食品有限公司官方網(wǎng)站、公眾號(hào)等渠道發(fā)布招聘信息4.1.2通過職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校進(jìn)行校內(nèi)宣傳4.2簡(jiǎn)歷篩選：4.2.1對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選，符合條件者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)4.2.2篩選時(shí)間不超過5個(gè)工作日4.3面試安排：4.3.1對(duì)篩選通過的應(yīng)聘者進(jìn)行面試4.3.2面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知4.4背景調(diào)查：4.4.1對(duì)面試合格的應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查4.4.2背景調(diào)查內(nèi)容包括學(xué)歷、工作經(jīng)歷、離職原因等4.5聘用通知：4.5.1對(duì)背景調(diào)查通過的應(yīng)聘者發(fā)出聘用通知4.5.2聘用通知內(nèi)容包括崗位、薪資、福利等5.培訓(xùn)流程5.1培訓(xùn)報(bào)名：5.1.1培訓(xùn)報(bào)名方式為線上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為招聘結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)5.1.2報(bào)名者需提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證書等材料5.2培訓(xùn)簽到：5.2.1培訓(xùn)開始前，學(xué)員需進(jìn)行簽到，簽到時(shí)間為每天8:00前5.2.2簽到遲到者，按遲到時(shí)間扣除相應(yīng)課時(shí)5.3培訓(xùn)考核：5.3.1培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行結(jié)業(yè)考核，考核形式為筆試5.3.2考核合格者頒發(fā)結(jié)業(yè)證書8.招聘費(fèi)用8.1招聘費(fèi)用總額：人民幣壹拾萬(wàn)元整（￥100,000.00）8.2招聘費(fèi)用支付方式：8.2.1招聘費(fèi)用由招聘方在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付給培訓(xùn)方8.2.2招聘費(fèi)用支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，轉(zhuǎn)賬信息如下：賬戶名稱：職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校賬號(hào)：05678開戶行：銀行分行8.3招聘費(fèi)用支付時(shí)間：8.3.1首次支付：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付總額的50%8.3.2最終支付：招聘工作完成后，雙方確認(rèn)無(wú)誤后支付剩余的50%9.培訓(xùn)費(fèi)用9.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣伍拾萬(wàn)元整（￥500,000.00）9.2培訓(xùn)費(fèi)用支付方式：9.2.1培訓(xùn)費(fèi)用由招聘方在培訓(xùn)開始前支付給培訓(xùn)方9.2.2培訓(xùn)費(fèi)用支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，轉(zhuǎn)賬信息與招聘費(fèi)用相同9.3培訓(xùn)費(fèi)用支付時(shí)間：9.3.1首次支付：培訓(xùn)開始前支付總額的50%9.3.2最終支付：培訓(xùn)結(jié)束后，雙方確認(rèn)培訓(xùn)效果后支付剩余的50%10.保密條款10.1保密信息范圍：10.1.1雙方在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等10.1.2招聘方和培訓(xùn)方在合同履行過程中產(chǎn)生的任何非公開信息10.2保密期限：10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后的2年內(nèi)10.3違約責(zé)任：10.3.1如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向另一方支付違約金人民幣壹拾萬(wàn)元整（￥100,000.00）11.違約責(zé)任11.1招聘方違約責(zé)任：11.1.1招聘方未按時(shí)支付招聘費(fèi)用，應(yīng)向培訓(xùn)方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的1%每日11.1.2招聘方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向培訓(xùn)方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的1%每日11.2培訓(xùn)方違約責(zé)任：11.2.1培訓(xùn)方未按時(shí)完成招聘工作或培訓(xùn)工作，應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的1%每日11.2.2培訓(xùn)方泄露招聘方或培訓(xùn)方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣壹拾萬(wàn)元整（￥100,000.00）12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1合同簽訂地為省市區(qū)13.合同解除13.1合同解除條件：13.1.1合同一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同13.1.2因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均可解除合同13.2合同解除程序：13.2.1一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂解除協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件：14.1.1本合同附件包括但不限于招聘方案、培訓(xùn)計(jì)劃、費(fèi)用明細(xì)等14.1.2合同附件與本合同具有同等法律效力14.2合同份數(shù)：14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中可能介入的任何單位或個(gè)人，包括但不限于中介方、顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的目的在于協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同履行的效率和質(zhì)量。2.第三方介入的批準(zhǔn)2.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需引入第三方，應(yīng)事先征得對(duì)方同意。2.2任何一方引入第三方，應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降馁Y質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用預(yù)算等信息。2.3雙方同意第三方介入的，應(yīng)在合同中明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。3.第三方的責(zé)任3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方約定的各項(xiàng)條款，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向甲乙雙方支付違約金。4.第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)。4.2第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。4.3第三方在提供服務(wù)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。5.第三方的費(fèi)用5.1第三方的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定分?jǐn)偂?.2第三方服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同中明確具體金額及支付方式。5.3第三方服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同履行過程中，按照約定的時(shí)間和方式支付。6.第三方的責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)按照合同約定執(zhí)行。6.2.1第三方因自身過錯(cuò)導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2.3第三方在合同履行過程中，因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，不承擔(dān)賠償責(zé)任。7.第三方與其他各方的劃分7.1第三方與甲乙雙方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)劃分如下：7.1.1第三方與甲乙雙方之間，僅就合同約定的服務(wù)內(nèi)容承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.1.2第三方對(duì)甲乙雙方之間的其他事務(wù)不承擔(dān)責(zé)任。7.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，對(duì)甲乙雙方之間的糾紛不進(jìn)行調(diào)解或仲裁。8.第三方介入的具體條款8.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息。8.1.2第三