湖北財稅職業(yè)學院《政府理論與公共管理》2023-2024學年第一學期期末試卷

學校________________班級____________姓名____________考場____________準考證號學校________________班級____________姓名____________考場____________準考證號…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁，共3頁湖北財稅職業(yè)學院

《政府理論與公共管理》2023-2024學年第一學期期末試卷題號一二三四總分得分批閱人一、單選題（本大題共15個小題，每小題1分，共15分．在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的．）1、公共管理中的倫理問題日益受到關(guān)注。當公共部門工作人員面臨利益沖突時，以下哪種做法最符合公共管理倫理原則？（）A.以個人利益為優(yōu)先B.以部門利益為優(yōu)先C.以公共利益為優(yōu)先D.尋求平衡，兼顧各方利益2、公共管理中的監(jiān)督機制對于保障權(quán)力的正確行使至關(guān)重要。內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督相比，其優(yōu)勢在于？（）A.獨立性更強B.信息更全面C.更具專業(yè)性D.威懾力更大3、在公共組織管理中，以下哪種組織結(jié)構(gòu)更有利于提高組織的靈活性和適應性？（）A.直線職能制B.事業(yè)部制C.矩陣制D.委員會制4、在公共管理中，如何平衡公共部門的權(quán)威性和公眾的參與權(quán)是一個重要問題。以下哪種做法更有助于實現(xiàn)這種平衡？（）A.加強政府管制B.擴大公眾參與C.弱化公共服務(wù)D.減少信息公開5、對于公共部門的創(chuàng)新管理，以下關(guān)于創(chuàng)新障礙的說法，哪一個是恰當?shù)?？（）A.公共部門的創(chuàng)新障礙主要來自外部環(huán)境的不確定性，內(nèi)部因素影響較小B.官僚體制、保守的組織文化和缺乏激勵機制是公共部門創(chuàng)新的主要障礙C.公共部門的資源充足，不存在創(chuàng)新障礙，關(guān)鍵是缺乏創(chuàng)新的意識和動力D.公共部門的法律法規(guī)嚴格，為創(chuàng)新提供了明確的指導和保障，不是創(chuàng)新的障礙6、公共管理中的社會資本理論強調(diào)信任、規(guī)范和網(wǎng)絡(luò)對社會發(fā)展的作用。以下關(guān)于社會資本的作用，不正確的是（）A.促進經(jīng)濟發(fā)展B.提高政府效率C.破壞社會秩序D.增強社會凝聚力7、在公共管理中，有關(guān)公共項目的評估，以下哪種評估方法更注重長期影響和社會效益？（）A.成本效益分析法B.邏輯框架法C.參與式評估法D.綜合評估法8、公共管理中的公共物品具有非排他性和非競爭性的特點，以下關(guān)于公共物品分類的描述，錯誤的是：（）A.純公共物品和準公共物品B.有形公共物品和無形公共物品C.全國性公共物品和地方性公共物品D.以上選項均不正確9、在公共管理中，如何確保公共資源的合理配置和有效利用是一個重要問題。以下哪種機制有助于實現(xiàn)這一目標？（）A.市場機制B.行政機制C.法律機制D.以上都是10、公共政策的執(zhí)行需要一定的資源支持。除了人力、物力和財力，還包括？（）A.信息資源B.技術(shù)資源C.權(quán)力資源D.以上都是11、公共部門人力資源管理具有其獨特性，以下對公共部門人力資源管理特點的描述，正確的是（）A.公共部門人力資源管理更注重經(jīng)濟效益B.公共部門人力資源管理的約束機制相對寬松C.公共部門人力資源管理強調(diào)政治回應性和社會公平D.公共部門人力資源的流動頻率高于企業(yè)12、公共危機管理中的信息發(fā)布需要遵循一定原則。以下關(guān)于公共危機信息發(fā)布原則的表述，錯誤的是（）A.及時性原則B.準確性原則C.保密性原則D.客觀性原則13、對于公共組織文化，以下關(guān)于其對組織績效的影響，哪一項是準確的？（）A.公共組織文化對組織績效沒有直接影響，主要是一種精神層面的象征B.積極的組織文化能夠提高員工的工作積極性和創(chuàng)造力，從而提升組織績效C.組織文化一旦形成就難以改變，對組織績效的影響也固定不變D.公共組織文化只對組織內(nèi)部管理有影響，對外部服務(wù)和形象塑造作用不大14、公共管理中的行政倫理教育對于培養(yǎng)公務(wù)員的道德意識和行為具有重要作用。以下關(guān)于行政倫理教育的方法，不恰當?shù)氖牵ǎ〢.理論講授B.案例分析C.實踐鍛煉D.強制灌輸15、公共服務(wù)的創(chuàng)新需要打破傳統(tǒng)思維和模式。以下關(guān)于公共服務(wù)創(chuàng)新的途徑，不正確的是（）A.引入新技術(shù)B.借鑒企業(yè)管理經(jīng)驗C.因循守舊D.鼓勵公眾參與二、簡答題（本大題共4個小題，共20分)1、（本題5分）簡述公共管理中的公共服務(wù)創(chuàng)新的擴散機制，包括創(chuàng)新的傳播途徑、采納者特征、擴散障礙等，分析如何加速公共服務(wù)創(chuàng)新的擴散。2、（本題5分）闡述公共管理中的“公共部門的廉政風險防控機制建設(shè)”，包括廉政風險的識別、評估和防控措施。3、（本題5分）公共服務(wù)的提供方式多種多樣，包括政府直接提供、市場購買、社會合作等，請比較這些提供方式的優(yōu)缺點，并結(jié)合實際案例進行分析。4、（本題5分）公共危機管理是公共管理的重要領(lǐng)域，請說明公共危機的特點和分類，并詳細論述公共危機管理的階段和每個階段的主要任務(wù)。三、論述題（本大題共5個小題，共25分)1、（本題5分）公共管理中的公共服務(wù)倫理規(guī)范建設(shè)是確保公共服務(wù)公正、廉潔和高效的重要保障。請深入探討公共服務(wù)倫理規(guī)范的內(nèi)涵、作用和建設(shè)路徑，分析當前倫理規(guī)范建設(shè)中存在的問題和不足，提出完善倫理規(guī)范體系的建議和措施。2、（本題5分）公共管理中的公共安全管理涵蓋了社會治安、食品安全、生產(chǎn)安全等多個領(lǐng)域。請詳細論述如何整合資源，建立健全公共安全管理體系，提高預防和應對各類公共安全事件的能力，保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全和社會穩(wěn)定。3、（本題5分）探討公共管理中的公共部門合作與協(xié)同治理。分析公共部門合作與協(xié)同治理的意義、挑戰(zhàn)及策略，闡述如何加強公共部門之間的合作，實現(xiàn)協(xié)同治理，提高公共管理的效能。4、（本題5分）探討公共管理部門在推動公共服務(wù)與鄉(xiāng)村治理現(xiàn)代化相結(jié)合方面的思路和方法，如何以公共服務(wù)促進鄉(xiāng)村治理能力提升。5、（本題5分）社會救助是社會保障體系的重要組成部分。論述政府在社會救助中的職責和任務(wù)，包括最低生活保障、特困人員供養(yǎng)、受災人員救助等，分析社會救助制度存在的問題及改革思路。四、案例分析題（本大題共4個小題，共40分)1、（本題10分）某城市的老舊城區(qū)存在消防設(shè)施老化、消防通道堵塞等安全隱患。分析政府應如何加強老舊城區(qū)的消防安全管理，保障居民生命財產(chǎn)安全。2、（本題10分）某地區(qū)的公共文化活動缺乏品牌特色，影響力有限。