2025年度洗浴行業(yè)員工勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度洗浴行業(yè)員工勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康協(xié)議甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、協(xié)議內(nèi)容描述1.員工勞動(dòng)保護(hù)乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)，為甲方提供符合勞動(dòng)保護(hù)要求的員工。乙方需為員工提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品，確保員工在工作過程中的安全與健康。乙方應(yīng)建立健全員工勞動(dòng)保護(hù)制度，對(duì)員工進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)和技能的培訓(xùn)。2.職業(yè)健康要求乙方提供的員工應(yīng)身體健康，符合甲方職業(yè)健康要求。乙方應(yīng)采取措施預(yù)防職業(yè)性疾病的發(fā)生，對(duì)患有職業(yè)性疾病的員工提供相應(yīng)的治療和康復(fù)服務(wù)。二、協(xié)議數(shù)量與價(jià)格1.員工數(shù)量甲方預(yù)計(jì)需要的員工數(shù)量如下：需求崗位1：人數(shù)為______人。需求崗位2（如有）：人數(shù)為______人。實(shí)際需求數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在協(xié)議簽訂前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.員工薪資與福利員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等按照國(guó)家規(guī)定和甲方公司制度執(zhí)行。甲方將根據(jù)員工的實(shí)際工作表現(xiàn)和公司規(guī)定進(jìn)行薪酬調(diào)整和福利發(fā)放。三、協(xié)議期限與交貨時(shí)間1.協(xié)議期限本協(xié)議有效期為______年，自協(xié)議簽訂之日起計(jì)算。協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽。2.交貨時(shí)間乙方應(yīng)在協(xié)議簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)將符合協(xié)議要求的員工安排至甲方指定工作地點(diǎn)。四、協(xié)議履行與責(zé)任1.協(xié)議履行乙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定提供員工，確保員工質(zhì)量。甲方應(yīng)在員工到崗后對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)和監(jiān)督，確保員工符合甲方工作要求。2.責(zé)任承擔(dān)乙方應(yīng)對(duì)提供員工的勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)健康等方面承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方應(yīng)對(duì)員工的勞動(dòng)權(quán)益和職業(yè)健康權(quán)益予以保護(hù)，確保員工合法權(quán)益不受侵害。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的員工進(jìn)行考核和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)員工不符合要求，有權(quán)要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)工作實(shí)際情況調(diào)整員工數(shù)量，但應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務(wù)：在協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接收符合要求的員工，并按照協(xié)議約定支付工資。為乙方提供員工必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保員工能夠勝任工作。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照協(xié)議要求提供員工后，有權(quán)要求甲方按照約定支付工資。如因甲方原因?qū)е聠T工未能按時(shí)到崗或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照協(xié)議約定的時(shí)間、數(shù)量和質(zhì)量提供員工。對(duì)甲方提供的與員工相關(guān)的信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、考核與評(píng)估1.考核方式乙方在員工入職前應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行考核，確保員工符合協(xié)議要求。甲方在員工到崗后對(duì)乙方進(jìn)行工作考核，可以采用定期考核或項(xiàng)目考核的方式。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的員工技能、工作表現(xiàn)以及公司規(guī)定為準(zhǔn)。如評(píng)估不合格，甲方應(yīng)在評(píng)估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取補(bǔ)救措施，如更換員工等。七、工資支付方式與期限1.預(yù)付工資協(xié)議簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付給乙方合同總工資的______%作為預(yù)付工資，即______元（大寫：______）。2.工資發(fā)放（如有）根據(jù)工作進(jìn)度，在乙方按照甲方要求提供員工后，甲方支付相應(yīng)工資。具體發(fā)放比例和時(shí)間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有員工提供且經(jīng)甲方考核合格后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付合同總工資的尾款，即合同總工資的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付工資的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故辭退符合要求的員工，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、遣散費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定的時(shí)間、數(shù)量或質(zhì)量提供員工，每逾期一天，應(yīng)按照合同總工資的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的員工不符合協(xié)議要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的員工，并按照合同總工資的______%向甲方支付違約金；如因員工問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工信息、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履