2025年專業(yè)版餐飲店長(zhǎng)的勞動(dòng)合同（2篇）

2025年專業(yè)版餐飲店長(zhǎng)的勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同甲方（雇主）：餐飲店名稱乙方（雇員）：____鑒于甲方經(jīng)營(yíng)餐飲店，希望雇傭具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和技能的乙方擔(dān)任店長(zhǎng)一職，為此雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條工作職責(zé)1.1乙方作為甲方餐飲店店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)店鋪日常管理工作，包括但不限于員工調(diào)度、餐品供應(yīng)、菜品研發(fā)、銷售推廣等工作內(nèi)容。1.2乙方需按照甲方的規(guī)定，合理組織和安排店內(nèi)工作，確保店鋪正常運(yùn)營(yíng)，并提高盈利能力。1.3乙方有權(quán)根據(jù)店鋪運(yùn)營(yíng)需要進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)、晉升和解雇。第二條工作時(shí)間和休假2.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間和班次由甲方進(jìn)行安排。2.2乙方享有每周____天的休假，具體休假日由甲方確定。雙方也可以根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)整休假安排。第三條薪資和福利3.1乙方的起薪為_(kāi)___元/月，薪資根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)和店鋪業(yè)績(jī)進(jìn)行調(diào)整。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等。3.3乙方享有帶薪年假，每年的年假天數(shù)根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。第四條保密責(zé)任4.1乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營(yíng)信息進(jìn)行保密，不得擅自披露或向外部傳播。4.2乙方離職后，應(yīng)當(dāng)歸還甲方所有的商業(yè)資料和文件，不得擅自保留或使用。第五條紀(jì)律和違約5.1乙方在店鋪工作期間應(yīng)當(dāng)遵守甲方的管理規(guī)定和工作紀(jì)律，不得遲到早退、擅離職守或違反員工行為準(zhǔn)則。5.2若乙方有嚴(yán)重違紀(jì)行為或履行職責(zé)不力，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)給予相應(yīng)的處罰。第六條解除合同6.1甲方或乙方如需解除合同，必須提前____天以書(shū)面形式通知對(duì)方。6.2若乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并按照合同約定支付相應(yīng)的賠償費(fèi)用。6.3若甲方在合同期內(nèi)解除合同，必須按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。7.2本合同期滿前一個(gè)月，雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同。7.3在執(zhí)行合同過(guò)程中，如遇意外情況，雙方應(yīng)本著相互理解與溝通的原則進(jìn)行協(xié)商解決。7.4本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：2025年專業(yè)版餐飲店長(zhǎng)的勞動(dòng)合同（二）勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）性別：____出生日期：____年齡：____身份證號(hào)碼：____聯(lián)系電話：____家庭住址：____簽約日期：____鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要，需雇傭乙方從事專業(yè)版餐飲店長(zhǎng)工作，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議，以茲共同遵守：一、工作內(nèi)容1.乙方將全職擔(dān)任甲方專業(yè)版餐飲店長(zhǎng)工作，涵蓋店鋪管理、運(yùn)營(yíng)及項(xiàng)目推廣等職責(zé)。2.乙方需嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章，確保店鋪經(jīng)營(yíng)合法合規(guī)，并負(fù)責(zé)員工管理、培訓(xùn)及績(jī)效考核等工作。二、勞動(dòng)時(shí)間與休假1.乙方每周工作時(shí)間為約40小時(shí)，具體安排以公司排班為準(zhǔn)。2.乙方享有帶薪年假，標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行。三、工資待遇1.乙方的基本工資為人民幣（具體金額）/月，根據(jù)工作表現(xiàn)及公司經(jīng)營(yíng)狀況可能進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。2.乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)。2.乙方享有的其他福利待遇（如年終獎(jiǎng)、職業(yè)培訓(xùn)、節(jié)日福利等）將按照公司規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)紀(jì)律與爭(zhēng)議解決1.乙方在合同履行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)與其權(quán)益相關(guān)的爭(zhēng)議，應(yīng)即時(shí)書(shū)面通知甲方，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.乙方應(yīng)服從甲方管理，遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章。3.若乙方存在嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除合同，并追究其法律責(zé)任。六、合同期限和解除1.本勞動(dòng)合同期限為（具體期限），自雙方簽字蓋章之日起生效。2.乙方若出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章；（2）違反誠(chéng)實(shí)信用原則，對(duì)甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失；（3）嚴(yán)重失職、瀆職、玩忽職守等行為；（4）不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍無(wú)法勝任；（5）其他嚴(yán)重違約行為。七、保密義務(wù)1.乙方在任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)策略及客戶信息等，均屬于甲方商業(yè)機(jī)密，乙方負(fù)有保密義務(wù)，并在離職后繼續(xù)承擔(dān)該義務(wù)。2.乙方不得將甲方商業(yè)機(jī)密以任何形式轉(zhuǎn)讓、泄露給第三方，否則甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。八、其他約定事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.對(duì)于本合同未明確約定的事項(xiàng)，