2025年小學(xué)矛盾糾紛排查化解處理制度例文（4篇）

2025年小學(xué)矛盾糾紛排查化解處理制度例文____小學(xué)矛盾糾紛排查化解處理制度第一章總則第一條為深入貫徹和諧校園建設(shè)理念，特依據(jù)國家法律法規(guī)、教育部門相關(guān)政策及小學(xué)實(shí)際狀況，制定本矛盾糾紛排查化解處理制度，旨在構(gòu)建一個公正、公平、公開的矛盾解決機(jī)制。第二條本制度專項(xiàng)應(yīng)用于小學(xué)校園內(nèi)學(xué)生間發(fā)生的各類矛盾糾紛，包括但不限于語言沖突、肢體沖突及物品損害等情形。第三條矛盾糾紛的排查、化解與處理工作，須嚴(yán)格遵循公平、公正、公開的原則，切實(shí)維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益與學(xué)校安全穩(wěn)定。第四條教師隊(duì)伍作為矛盾糾紛排查化解處理工作的核心力量，負(fù)責(zé)具體組織與執(zhí)行；校長則擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)角色；同時，學(xué)生會、家長委員會及班級代表等亦應(yīng)積極參與并發(fā)揮監(jiān)督作用。第五條涉及矛盾糾紛排查化解處理工作的所有人員，均須嚴(yán)格遵守保密原則，不得擅自泄露學(xué)生及教師的個人信息。第二章排查階段第六條矛盾糾紛的排查工作旨在確認(rèn)矛盾的存在，并全面了解矛盾雙方的立場與訴求。第七條教師在排查過程中應(yīng)保持中立、客觀，充分聽取雙方當(dāng)事人的陳述與證據(jù)，并詳細(xì)記錄。第八條若矛盾糾紛涉及多方人員，教師應(yīng)采取單獨(dú)溝通的方式，避免相互影響，導(dǎo)致矛盾升級。第九條排查工作應(yīng)盡量在2個工作日內(nèi)完成。如遇特殊情況無法及時得出結(jié)論，可適當(dāng)延長，但需向當(dāng)事人明確說明原因及處理進(jìn)展。第三章化解階段第十條排查確認(rèn)矛盾存在后，即進(jìn)入化解階段。化解方式包括但不限于雙方協(xié)商、調(diào)解及單方道歉等。第十一條化解工作的重點(diǎn)在于促進(jìn)當(dāng)事人之間的對話與溝通，引導(dǎo)雙方以真誠、理解、包容的態(tài)度對待彼此。第十二條教師應(yīng)在此階段發(fā)揮積極的引導(dǎo)與調(diào)解作用，鼓勵學(xué)生通過自省、溝通與協(xié)商解決問題，并做好相應(yīng)記錄。第十三條若矛盾在化解階段未能得到有效解決，教師可考慮邀請學(xué)生會、家長委員會或校長等第三方參與調(diào)解。第四章處理階段第十四條若矛盾在化解階段仍未解決，則需進(jìn)入處理階段。處理方式可根據(jù)矛盾性質(zhì)、情節(jié)輕重及當(dāng)事人表現(xiàn)等因素綜合考慮，包括但不限于批評教育、誡勉談話、罰款、暫時停課及向家長通報等。第十五條處理工作應(yīng)遵循公正合理的原則進(jìn)行決策，并留下詳細(xì)記錄以備查。第十六條處理結(jié)果應(yīng)及時向?qū)W生、家長及相關(guān)教師通報，確保信息的公開透明性，以維護(hù)校園公正與學(xué)生權(quán)益。第五章調(diào)查與總結(jié)第十七條每起矛盾糾紛案件均應(yīng)進(jìn)行深入的調(diào)查與總結(jié)工作，以提升學(xué)校管理水平與辦學(xué)質(zhì)量。第十八條調(diào)查總結(jié)內(nèi)容應(yīng)涵蓋案件經(jīng)過、原因剖析、處理結(jié)果及學(xué)校管理改進(jìn)建議等方面。第十九條調(diào)查總結(jié)工作應(yīng)由相關(guān)負(fù)責(zé)人與教師共同參與完成，并形成書面報告歸檔保存以供未來參考。結(jié)尾本制度作為____年小學(xué)矛盾糾紛排查化解處理的指導(dǎo)性文件，旨在構(gòu)建一個公正、公平、公開的校園矛盾解決機(jī)制。同時，各?？筛鶕?jù)自身實(shí)際情況進(jìn)行必要的調(diào)整與優(yōu)化以更好地服務(wù)于和諧校園的建設(shè)與發(fā)展。2025年小學(xué)矛盾糾紛排查化解處理制度例文（二）一、目標(biāo)：旨在構(gòu)建完善的小學(xué)矛盾糾紛解決機(jī)制，以推動學(xué)校的和諧與穩(wěn)定發(fā)展。二、適用對象：本制度適用于____小學(xué)的全體教職員工及學(xué)生。三、執(zhí)行主體：1.矛盾糾紛處理小組：由學(xué)校管理層及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人構(gòu)成，負(fù)責(zé)糾紛的識別與調(diào)解工作。2.班級糾紛處理團(tuán)隊(duì)：由班主任、科任教師及家長代表組成，負(fù)責(zé)處理班級內(nèi)部的矛盾糾紛。四、操作流程：1.矛盾糾紛的識別：學(xué)校定期進(jìn)行糾紛情況的調(diào)查，統(tǒng)計(jì)并分析糾紛類型和數(shù)量，為糾紛處理提供數(shù)據(jù)支持。2.矛盾糾紛的調(diào)解：處理小組依據(jù)調(diào)查結(jié)果，即時進(jìn)行調(diào)解，采取適當(dāng)?shù)拇胧┙鉀Q糾紛。3.班級內(nèi)部糾紛處理：由班主任及班級糾紛處理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，及時掌握并處理班級內(nèi)的矛盾問題。4.矛盾糾紛的預(yù)防：學(xué)校將開展相關(guān)培訓(xùn)，提升師生的溝通技巧和沖突解決能力，以減少糾紛的發(fā)生。五、責(zé)任分配：1.學(xué)校管理層及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織糾紛的識別與調(diào)解工作。2.班主任及班級糾紛處理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)處理班級內(nèi)部的糾紛事務(wù)。3.所有師生有責(zé)任配合調(diào)解工作，主動解決出現(xiàn)的糾紛。4.家長需積極配合學(xué)校，協(xié)助處理糾紛問題。六、保密規(guī)定：對于涉及個人隱私的糾紛案件，學(xué)校及所有相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格保密，防止信息泄露。七、監(jiān)督機(jī)制：學(xué)校設(shè)立專門的糾紛處理監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對糾紛處理過程進(jìn)行監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并提出改進(jìn)建議。八、法律依據(jù)：本制度的制定遵循相關(guān)法律法規(guī)及教育行業(yè)的規(guī)定。九、解釋與修訂權(quán)：本制度的最終解釋權(quán)及修訂權(quán)歸學(xué)校所有。以上為____小學(xué)矛盾糾紛處理制度的示例，具體執(zhí)行可根據(jù)學(xué)校實(shí)際狀況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和優(yōu)化。2025年小學(xué)矛盾糾紛排查化解處理制度例文（三）為確保小學(xué)師生間的和諧穩(wěn)定，維護(hù)校園安全，促進(jìn)教育教學(xué)的有序進(jìn)行，特制定以下制度：一、排查與預(yù)防措施學(xué)校將定期開展矛盾糾紛的排查工作，重點(diǎn)關(guān)注教育教學(xué)、學(xué)生關(guān)系、家庭聯(lián)系等潛在問題，并采取相應(yīng)的預(yù)防措施，如加強(qiáng)心理輔導(dǎo)、提升溝通與合作技巧培訓(xùn)等。二、矛盾糾紛處理機(jī)構(gòu)學(xué)校設(shè)立專門的矛盾糾紛處理機(jī)構(gòu)，由教務(wù)、德育、心理咨詢等相關(guān)人員組成，負(fù)責(zé)受理和處理學(xué)生在校期間出現(xiàn)的各類糾紛和矛盾。同時，設(shè)立學(xué)生信訪工作組，負(fù)責(zé)接收學(xué)生的信訪和投訴，并及時進(jìn)行調(diào)查和處理。三、糾紛處理流程學(xué)校將建立完善的矛盾糾紛處理流程，涵蓋學(xué)生的信訪投訴、受理與調(diào)查、約談與溝通、調(diào)解等環(huán)節(jié)。對于校園欺凌、暴力行為等嚴(yán)重矛盾，學(xué)校將依法妥善處理，并做好記錄和追蹤工作。四、教師與家長參與學(xué)校鼓勵教師和家長積極參與矛盾糾紛的處理工作。教師應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生正確處理矛盾，及時與家長溝通。家長應(yīng)建立與學(xué)校、教師和孩子的良好溝通機(jī)制，共同關(guān)注孩子的身心健康和發(fā)展。五、處理記錄與分析學(xué)校將建立矛盾糾紛處理檔案，對各類矛盾糾紛的原因、處理過程和結(jié)果進(jìn)行記錄和分析。同時，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后的工作提供參考和借鑒。通過實(shí)施____小學(xué)矛盾糾紛排查化解處理制度，我們將有效預(yù)防和處理校園矛盾糾紛，為小學(xué)師生創(chuàng)造一個安全、和諧、穩(wěn)定的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。此舉亦有助于培養(yǎng)學(xué)生的人際交往能力、溝通能力和問題解決能力。2025年小學(xué)矛盾糾紛排查化解處理制度例文（四）第一章總則第一條為維護(hù)小學(xué)教育秩序，保護(hù)學(xué)生權(quán)益，確保校園和諧穩(wěn)定，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于小學(xué)教師、學(xué)生及家長在校園內(nèi)的糾紛處理。第三條糾紛處理遵循公平、公正、公開及高效的原則。第四條優(yōu)先采用調(diào)解方式解決糾紛，輔以法治手段，引導(dǎo)當(dāng)事人依法自愿達(dá)成和解。第五條小學(xué)教導(dǎo)主任負(fù)責(zé)本規(guī)定的執(zhí)行。第六條具體實(shí)施措施由教導(dǎo)主任提出，經(jīng)學(xué)校管理層批準(zhǔn)后執(zhí)行。第二章排查階段第七條當(dāng)發(fā)現(xiàn)可能引發(fā)糾紛的情況時，相關(guān)人員應(yīng)及時向班主任或校領(lǐng)導(dǎo)報告。第八條班主任或校領(lǐng)導(dǎo)接到報告后，需詳細(xì)記錄并指定專人進(jìn)行調(diào)查。第九條調(diào)查期間，需與當(dāng)事人直接溝通，聽取各方意見，全面了解糾紛詳情。第十條根據(jù)需要，可邀請相關(guān)人員參與，查閱相關(guān)記錄，收集證據(jù)等。第十一條須提醒當(dāng)事人保護(hù)證據(jù)，不得泄露糾紛內(nèi)容及爭議點(diǎn)。第十二條排查工作應(yīng)在5個工作日內(nèi)完成，特殊情況可延長至15個工作日。第三章化解階段第十三條確認(rèn)糾紛后，班主任或校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)組織調(diào)解，雙方當(dāng)事人需共同參與。第十四條調(diào)解可由班主任、校領(lǐng)導(dǎo)或指定調(diào)解員主持，確保公正進(jìn)行。第十五條調(diào)解員需公正中立，聽取各方意見，促進(jìn)雙方就解決方案達(dá)成一致。第十六條調(diào)解協(xié)議須由當(dāng)事人簽字確認(rèn)，并形成書面的《調(diào)解書》。第十七條簽字生效的調(diào)解協(xié)議，當(dāng)事人應(yīng)按約定履行義務(wù)。第四章特殊情況處理第十八條若調(diào)解無法達(dá)成一致或當(dāng)事人拒絕調(diào)解，應(yīng)交由法律部門處理。第十九條若糾紛涉及違規(guī)行為、安全問題或教育事故，應(yīng)立即報告學(xué)校管理層，按相關(guān)規(guī)定處理。第五章信息保密第二十條在處理糾紛過程中，應(yīng)保護(hù)當(dāng)事人隱私及相關(guān)信息的保密性。第二十一條學(xué)校及相關(guān)工作人員不得擅自公開糾紛信息，不得泄露當(dāng)事人隱私。第二十二條所有涉及糾紛處理的文件和資料應(yīng)妥善保管，防止泄露或遺失。第六章宣傳與培訓(xùn)第二十三條學(xué)校應(yīng)定期組織相關(guān)培訓(xùn)和宣傳活動，提高各方的法律意識和解決問題的能力。第二十四條學(xué)校應(yīng)定期對教職工進(jìn)