2025年度旅行社勞動合同范本：綜合旅游服務(wù)人員崗位約定3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度旅行社勞動合同范本：綜合旅游服務(wù)人員崗位約定本合同目錄一覽1.合同的基本約定1.1合同期限1.2乙方基本職責(zé)1.3甲方基本職責(zé)2.工作內(nèi)容與要求2.1工作內(nèi)容2.2工作要求2.3工作地點(diǎn)3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息休假3.3節(jié)假日安排4.薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬支付4.3福利待遇5.社會保險與公積金5.1社會保險5.2公積金6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.考核與評價7.1考核制度7.2評價標(biāo)準(zhǔn)8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制補(bǔ)償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止的程序11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1不可抗力13.2合同生效13.3合同附件14.合同簽訂與生效日期第一部分：合同如下：1.合同的基本約定1.1合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為三年，自2025年1月1日起至2028年12月31日止。1.2乙方基本職責(zé)乙方作為旅行社綜合旅游服務(wù)人員，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和旅行社規(guī)章制度，負(fù)責(zé)接待游客、安排行程、處理突發(fā)事件等工作。1.3甲方基本職責(zé)甲方作為旅行社，應(yīng)提供乙方所需的工作條件，保障乙方合法權(quán)益，支付乙方工資及福利，并負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理。2.工作內(nèi)容與要求2.1工作內(nèi)容（1）接待游客，提供熱情、周到的服務(wù)；（2）根據(jù)游客需求，安排行程、預(yù)訂交通和住宿；（3）協(xié)助游客解決旅行中遇到的問題；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.2工作要求（2）熟悉旅游業(yè)務(wù)知識，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；（3）能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境；（4）持有相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。3.工作時間與休息休假3.1工作時間乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行，具體假期天數(shù)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。4.薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資和加班工資等。4.2薪酬支付甲方每月支付乙方工資，具體支付日期為每月的15日。4.3福利待遇（1）社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；（2）住房公積金；（3）帶薪年假；（4）節(jié)日慰問金；（5）員工體檢。5.社會保險與公積金5.1社會保險甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)按規(guī)定參加社會保險。5.2公積金甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金，乙方應(yīng)按規(guī)定參加住房公積金。6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）旅游業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)；（2）服務(wù)技能培訓(xùn)；（3）突發(fā)事件處理培訓(xùn)；（4）職業(yè)道德培訓(xùn)。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和需求，為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并為其提供必要的支持和幫助。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍合同期滿或解除后，乙方在一定期限內(nèi)不得在甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)從事與甲方有競爭關(guān)系的經(jīng)營活動。8.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為合同期滿或解除后的一年內(nèi)。8.3競業(yè)限制補(bǔ)償在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按乙方一個月工資的百分之三十支付競業(yè)限制補(bǔ)償。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、財務(wù)狀況等。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。9.3違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方提出書面辭職，經(jīng)甲方同意；（2）乙方因健康原因無法勝任工作，經(jīng)甲方確認(rèn)；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（4）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。10.2合同終止條件合同期滿，如雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止。10.3合同解除或終止的程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前一個月通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任若甲方未按約定支付工資、福利或社會保險，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。11.2乙方違約責(zé)任若乙方未按約定履行工作職責(zé)，或違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交所在地人民法院訴訟解決。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為所在地人民法院。13.其他約定13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，合同可依法解除。13.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、工作職責(zé)說明書等。14.合同簽訂與生效日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指任何非甲乙雙方的獨(dú)立實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、培訓(xùn)服務(wù)商、法律顧問等，其介入合同是為了提供特定服務(wù)或協(xié)助履行合同義務(wù)。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高服務(wù)質(zhì)量、降低成本、優(yōu)化資源利用或滿足合同履行中的特定需求。15.3第三方選擇與介入程序15.3.1第三方選擇甲方有權(quán)選擇合適的第三方提供相關(guān)服務(wù)，乙方應(yīng)配合甲方選擇第三方。15.3.2第三方介入程序甲方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議后，應(yīng)及時通知乙方，并確保乙方了解第三方的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍，不包括本合同中甲乙雙方各自的責(zé)任。15.4.2第三方責(zé)任限額15.4.2.1第三方責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因提供服務(wù)而造成損失時，甲方和乙方對第三方可追究的責(zé)任上限。15.4.2.2第三方責(zé)任限額設(shè)定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險程度和服務(wù)費(fèi)用等因素確定，并在服務(wù)協(xié)議中明確。15.5第三方與其他各方的關(guān)系15.5.1第三方與甲方的合同關(guān)系第三方與甲方之間的服務(wù)協(xié)議應(yīng)獨(dú)立于本合同，第三方應(yīng)直接向甲方承擔(dān)責(zé)任。15.5.2第三方與乙方的合同關(guān)系第三方與乙方之間不存在直接的合同關(guān)系，乙方不應(yīng)對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。15.5.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分15.5.3.1第三方責(zé)任第三方僅對其提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，不承擔(dān)本合同中甲乙雙方的其他責(zé)任。15.5.3.2甲方責(zé)任甲方對第三方的選擇和監(jiān)督負(fù)責(zé)，確保第三方按照合同約定提供服務(wù)。15.5.3.3乙方責(zé)任乙方應(yīng)按照本合同約定履行其職責(zé)，對于第三方的服務(wù)僅提供必要的協(xié)助和配合。15.6第三方變更與退出15.6.1第三方變更如需更換第三方，甲方應(yīng)提前通知乙方，并確保新的第三方符合合同要求。15.6.2第三方退出如第三方退出服務(wù)，甲方應(yīng)確保乙方的工作不受影響，并盡快安排新的第三方或自行提供服務(wù)。16.第三方介入的額外條款16.1第三方介入通知甲方應(yīng)在第三方介入前，以書面形式通知乙方，包括第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等信息。16.2第三方介入的配合乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。16.3第三方介入的監(jiān)督乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并及時向甲方反饋。16.4第三方介入的調(diào)整如第三方介入導(dǎo)致乙方的工作量或工作內(nèi)容發(fā)生重大變化，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商調(diào)整工作安排。17.明確第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因提供服務(wù)而造成損失時，甲方和乙方可向第三方追究的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額設(shè)定責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險程度和服務(wù)費(fèi)用等因素確定，并在服務(wù)協(xié)議中明確。17.3責(zé)任限額的執(zhí)行若第三方造成損失，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)責(zé)任限額的規(guī)定，向第三方提出賠償要求。若賠償金額超過責(zé)任限額，甲方和乙方應(yīng)自行承擔(dān)超出部分。17.4責(zé)任限額的調(diào)整如服務(wù)協(xié)議中的責(zé)任限額不再適用，甲方和乙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額，并更新服務(wù)協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表要求：詳細(xì)記錄乙方的個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗、技能證書等。說明：本表用于乙方入職時的登記，作為合同附件之一。2.工作職責(zé)說明書要求：明確乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本說明書用于指導(dǎo)乙方的工作，確保其了解自己的工作職責(zé)。3.薪酬結(jié)構(gòu)表要求：詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成、支付方式、支付時間等。說明：本表用于明確乙方的薪酬待遇，確保雙方權(quán)益。4.社會保險和公積金繳納明細(xì)表要求：記錄乙方社會保險和公積金的繳納情況。說明：本表用于記錄乙方的社保和公積金繳納情況，確保乙方權(quán)益。5.休假申請表要求：乙方申請休假時需填寫此表，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。說明：本表用于規(guī)范乙方的休假流程，確保休假制度的執(zhí)行。6.競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償?shù)?。說明：本協(xié)議用于保障甲方的商業(yè)秘密，防止乙方在離職后從事與甲方有競爭關(guān)系的經(jīng)營活動。7.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本協(xié)議用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，防止乙方泄露或使用保密信息。8.服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任范圍等。說明：本協(xié)議用于明確第三方提供的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照工作職責(zé)說明書履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按照工作職責(zé)說明書履行工作職責(zé)，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降或造成甲方損失。示例：乙方未能按時完成接待游客的工作，導(dǎo)致游客不滿，甲方經(jīng)濟(jì)損失。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害。示例：乙方離職后將甲方客戶信息泄露給競爭對手，導(dǎo)致甲方客戶流失。3.違約行為：甲方未按約定支付工資、福利或社會保險。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按約定支付工資、福利或社會保險，違反合同約定。示例：甲方未按約定支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。4.違約行為：甲方未按約定提供工作條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按約定提供工作條件，影響乙方正常工作。示例：甲方未提供必要的工作設(shè)備，導(dǎo)致乙方工作任務(wù)。5.違約行為：乙方違反競業(yè)限制協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，從事與甲方有競爭關(guān)系的經(jīng)營活動。示例：乙方離職后在競爭對手處工作，違反競業(yè)限制協(xié)議。全文完。2025年度旅行社勞動合同范本：綜合旅游服務(wù)人員崗位約定1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同終止日期二、旅行社及員工基本信息1.旅行社基本信息2.員工基本信息三、工作崗位及職責(zé)1.崗位名稱2.崗位職責(zé)3.工作內(nèi)容4.工作標(biāo)準(zhǔn)5.工作時間四、工作條件與待遇1.工資待遇2.獎金制度3.社會保險4.工傷保險5.休假制度五、培訓(xùn)與發(fā)展1.基本培訓(xùn)2.專業(yè)培訓(xùn)3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃六、合同履行1.合同履行主體2.合同履行方式3.合同履行地點(diǎn)4.合同履行期限七、違約責(zé)任1.旅行社違約責(zé)任2.員工違約責(zé)任3.合同解除違約責(zé)任4.違約金計算八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止的程序4.合同解除與終止后的處理九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序十、其他1.合同變更2.合同附件3.合同未盡事宜4.合同生效5.合同附件清單合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度旅行社勞動合同2.合同編號：[填寫合同編號]3.合同簽訂日期：[填寫簽訂日期]4.合同生效日期：[填寫生效日期]5.合同終止日期：[填寫終止日期]二、旅行社及員工基本信息1.旅行社基本信息旅行社名稱：[填寫旅行社名稱]旅行社地址：[填寫旅行社地址]法定代表人：[填寫法定代表人姓名]法定代表人聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]2.員工基本信息員工姓名：[填寫員工姓名]員工性別：[填寫性別]員工身份證號碼：[填寫身份證號碼]員工聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]三、工作崗位及職責(zé)1.崗位名稱：綜合旅游服務(wù)人員2.崗位職責(zé)負(fù)責(zé)旅游產(chǎn)品的咨詢和銷售負(fù)責(zé)旅游團(tuán)隊的接待和安排負(fù)責(zé)旅游行程的執(zhí)行和監(jiān)督負(fù)責(zé)處理旅游過程中出現(xiàn)的問題3.工作內(nèi)容提供旅游咨詢服務(wù)銷售旅游產(chǎn)品安排旅游行程指導(dǎo)游客使用旅游設(shè)施4.工作標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)態(tài)度良好，熱情周到熟悉旅游業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī)能夠獨(dú)立處理突發(fā)事件5.工作時間標(biāo)準(zhǔn)工作時間：[填寫標(biāo)準(zhǔn)工作時間]超時工作安排：[填寫超時工作安排]四、工作條件與待遇1.工資待遇基本工資：[填寫基本工資]績效工資：[填寫績效工資]最低保障工資：[填寫最低保障工資]2.獎金制度全勤獎：[填寫全勤獎]銷售提成：[填寫銷售提成]其他獎金：[填寫其他獎金]3.社會保險旅行社依法為員工繳納社會保險社會保險種類：[填寫社會保險種類]4.工傷保險旅行社依法為員工購買工傷保險工傷保險待遇：[填寫工傷保險待遇]5.休假制度帶薪年假：[填寫帶薪年假]公休假：[填寫公休假]病假：[填寫病假]五、培訓(xùn)與發(fā)展1.基本培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)2.專業(yè)培訓(xùn)高級技能培訓(xùn)專項技能培訓(xùn)3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃員工職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)職業(yè)晉升機(jī)會六、合同履行1.合同履行主體旅行社與員工雙方2.合同履行方式正常工作日非正常工作日3.合同履行地點(diǎn)[填寫履行地點(diǎn)]4.合同履行期限[填寫履行期限]七、違約責(zé)任1.旅行社違約責(zé)任未按時支付工資未按規(guī)定繳納社會保險未提供必要的工作條件2.員工違約責(zé)任未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)泄露公司商業(yè)秘密違反公司規(guī)章制度3.合同解除違約責(zé)任未經(jīng)雙方同意單方面解除合同解除合同后未妥善處理工作交接4.違約金計算違約金的計算方法違約金的支付方式八、合同解除與終止1.合同解除條件員工提出解除合同旅行社提出解除合同因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行2.合同終止條件合同期限屆滿員工退休、離職旅行社經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化3.合同解除與終止的程序提前通知對方協(xié)商一致解除或終止遵循法定程序4.合同解除與終止后的處理工作交接工資結(jié)算社會保險轉(zhuǎn)移九、爭議解決1.爭議解決方式內(nèi)部調(diào)解勞動爭議仲裁法院訴訟2.爭議解決機(jī)構(gòu)[填寫爭議解決機(jī)構(gòu)]3.爭議解決程序爭議發(fā)生后雙方協(xié)商提交爭議解決機(jī)構(gòu)處理十、其他1.合同變更合同變更需雙方書面同意變更內(nèi)容應(yīng)明確具體2.合同附件[填寫合同附件名稱]3.合同未盡事宜按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行4.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效十一、通知送達(dá)1.通知方式書面通知電子郵件其他雙方認(rèn)可的送達(dá)方式2.通知送達(dá)地址旅行社地址：[填寫旅行社地址]員工地址：[填寫員工地址]十二、保密條款1.保密內(nèi)容旅行社的商業(yè)秘密員工在工作中獲取的保密信息2.保密義務(wù)員工在合同有效期內(nèi)及離職后不得泄露保密信息3.違約責(zé)任泄露保密信息應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任十三、法律適用1.適用法律中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)2.地域適用本合同適用中華人民共和國法律十四、合同份數(shù)1.合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份甲方（旅行社）：_________________________乙方（員工）：_________________________簽字日期：_________________________附件清單：1.[填寫附件1名稱]2.[填寫附件2名稱]3.[填寫附件3名稱][附件清單結(jié)束]多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方主導(dǎo)下的培訓(xùn)與考核甲方負(fù)責(zé)制定員工的培訓(xùn)計劃，確保員工具備完成工作所需的專業(yè)知識和技能。員工需參加甲方組織的定期考核，考核不合格者，甲方有權(quán)要求員工接受進(jìn)一步培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。2.甲方主導(dǎo)下的工作調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和工作實(shí)際情況，對員工的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。員工應(yīng)服從甲方的合理工作調(diào)整，如有異議，應(yīng)在接到通知后[填寫天數(shù)]日內(nèi)向甲方提出。3.甲方主導(dǎo)下的工資調(diào)整甲方根據(jù)市場行情和員工表現(xiàn)，有權(quán)對員工的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整需提前[填寫天數(shù)]日通知員工，員工有權(quán)選擇接受或拒絕調(diào)整。4.甲方主導(dǎo)下的合同解除a)員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；b)員工因個人原因無法勝任工作；c)甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要裁員。5.甲方主導(dǎo)下的保密協(xié)議員工在合同期間及離職后，應(yīng)遵守甲方保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方主導(dǎo)下的職業(yè)發(fā)展乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃，向甲方提出調(diào)整工作崗位或?qū)W習(xí)培訓(xùn)的請求。甲方應(yīng)在[填寫天數(shù)]日內(nèi)對乙方的請求進(jìn)行答復(fù)。2.乙方主導(dǎo)下的休假安排乙方有權(quán)根據(jù)個人情況，向甲方提出休假申請。甲方應(yīng)在[填寫天數(shù)]日內(nèi)對乙方的休假申請進(jìn)行答復(fù)。3.乙方主導(dǎo)下的合同解除a)甲方未履行合同約定的義務(wù)；b)甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，對乙方造成嚴(yán)重影響；c)乙方因個人原因需要離職。4.乙方主導(dǎo)下的離職交接乙方離職前，應(yīng)按照甲方要求完成工作交接，確保工作連續(xù)性。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的參與甲方與乙方之間的勞動合同，由第三方中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行見證和保管。第三方中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，負(fù)責(zé)監(jiān)督雙方履行合同義務(wù)。2.第三方中介的費(fèi)用承擔(dān)第三方中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.第三方中介的爭議解決在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，第三方中介機(jī)構(gòu)有權(quán)進(jìn)行調(diào)解。如調(diào)解無效，爭議雙方應(yīng)按照合同約定的爭議解決方式處理。4.第三方中介的保密義務(wù)第三方中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.第三方中介的合同終止第三方中介機(jī)構(gòu)在合同履行完畢或因故終止服務(wù)時，應(yīng)將合同原件及附件退還甲方和乙方。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.第三方中介機(jī)構(gòu)見證協(xié)議2.保密協(xié)議3.培訓(xùn)計劃及考核標(biāo)準(zhǔn)4.工資調(diào)整方案5.第三方中介服務(wù)協(xié)議6.合同附件清單二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a)未按時支付工資b)未按規(guī)定繳納社會保險c)未提供必要的工作條件d)未經(jīng)同意單方面解除合同乙方違約行為：a)未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)b)泄露公司商業(yè)秘密c)違反公司規(guī)章制度d)未經(jīng)同意單方面解除合同第三方中介違約行為：a)泄露保密信息b)未履行見證和保管職責(zé)2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款、法律法規(guī)及第三方中介的見證。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家通過立法，強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納一定比例的社會保險費(fèi)，用于支付勞動者在養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等方面的保險待遇。2.工傷保險：指用人單位按照國家規(guī)定，為職工繳納工傷保險費(fèi)，用于支付職工在工作中因工受傷、患職業(yè)病所需的醫(yī)療費(fèi)用、傷殘津貼等。3.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方當(dāng)事人因合同內(nèi)容、履行方式等問題產(chǎn)生分歧，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對工資調(diào)整不滿。解決辦法：與員工溝通，解釋調(diào)整原因，如無異議，則按調(diào)整方案執(zhí)行。2.問題：員工提出離職。解決辦法：了解員工離職原因，如合理，則按合同規(guī)定辦理離職手續(xù)。3.問題：第三方中介服務(wù)不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與第三方中介協(xié)商，要求其提高服務(wù)質(zhì)量，如協(xié)商無果，可解除與第三方中介的服務(wù)協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.旅行社與綜合旅游服務(wù)人員簽訂勞動合同。2.第三方中介機(jī)構(gòu)參與勞動合同的見證和保管。3.旅行社與員工發(fā)生勞動爭議，需要第三方中介進(jìn)行調(diào)解。4.旅行社對員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核和工資調(diào)整。5.旅行社因經(jīng)營需要調(diào)整員工工作崗位。6.旅行社與員工因合同履行發(fā)生爭議，需要通過法律途徑解決。全文完。2025年度旅行社勞動合同范本：綜合旅游服務(wù)人員崗位約定2合同編號_________一、合同主體1.甲方（旅行社名稱）：[]地址：[]聯(lián)系人：[]聯(lián)系電話：[]2.乙方（綜合旅游服務(wù)人員姓名）：[]地址：[]聯(lián)系人：[]聯(lián)系電話：[]二、合同前言2.1背景鑒于甲方旅行社在2025年度的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為了確保旅游服務(wù)的質(zhì)量，甲方?jīng)Q定招聘乙方擔(dān)任綜合旅游服務(wù)人員，以提供優(yōu)質(zhì)的旅游服務(wù)。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度綜合旅游服務(wù)人員崗位上的權(quán)利與義務(wù)，確保雙方合作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于綜合旅游服務(wù)人員：指乙方在甲方旅行社擔(dān)任的，負(fù)責(zé)為游客提供全方位旅游服務(wù)的崗位。3.2關(guān)鍵詞解釋1.綜合旅游服務(wù)：包括行程安排、導(dǎo)游講解、票務(wù)預(yù)訂、酒店預(yù)訂、行程中的突發(fā)事件處理等；2.工作時間：指乙方在甲方旅行社規(guī)定的時間內(nèi)，按照甲方要求完成各項工作的時間；3.工作地點(diǎn)：指乙方在甲方旅行社規(guī)定的工作地點(diǎn)，為游客提供綜合旅游服務(wù)的地點(diǎn)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的綜合旅游服務(wù)；2.甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的人身安全；3.甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方工資及各項福利待遇；4.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、考核，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行獎懲。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的綜合旅游服務(wù)，確保游客的滿意度；2.乙方應(yīng)遵守甲方旅行社的規(guī)章制度，服從甲方的管理；3.乙方應(yīng)按照甲方要求，參加培訓(xùn)、考核等活動，提高自身業(yè)務(wù)水平；4.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的物品，不得擅自處置；5.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方旅行社規(guī)定的工作地點(diǎn)為游客提供綜合旅游服務(wù)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項綜合旅游服務(wù)工作，確保游客的滿意度。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件1.合同期滿，雙方協(xié)商一致；2.乙方因個人原因提出離職，經(jīng)甲方同意；3.甲方因業(yè)務(wù)需要，提前一個月通知乙方解除合同。6.3終止程序2.雙方應(yīng)在合同終止后，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：結(jié)算工資、歸還物品等。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)；2.甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方工資及各項福利待遇；3.雙方應(yīng)遵守合同終止后的保密條款，不得泄露對方商業(yè)秘密。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方的工作經(jīng)驗和能力，甲方將支付乙方每月基本工資人民幣[]元。2.獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和游客滿意度，甲方將按月或季度給予乙方獎金，具體金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。3.補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方規(guī)定。4.社會保險和公積金：甲方將為乙方繳納國家規(guī)定的各項社會保險和住房公積金。7.2支付方式1.甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方的工資和各項補(bǔ)貼。2.甲方將每月[]日前將上月工資及補(bǔ)貼支付至乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時間1.乙方每月工資及補(bǔ)貼的支付時間為每月[]日。2.如遇國家法定節(jié)假日或銀行放假，支付時間將相應(yīng)順延。7.4支付條款1.乙方應(yīng)在每月[]日前向甲方提交工資支付申請，包括銀行賬戶信息等。2.甲方在收到乙方的工資支付申請后，將在[]個工作日內(nèi)完成支付。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.如甲方未按約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的[]%。2.如甲方未按約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.2乙方違約1.如乙方未按約定提供綜合旅游服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償游客損失。2.如乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計算方式為：違約金額=違約行為造成的損失×[]%。2.賠償金額的支付方式為：甲方應(yīng)在違約行為發(fā)生后[]個工作日內(nèi)支付給乙方。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密：包括但不限于客戶信息、市場策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等。2.乙方工作內(nèi)容：包括但不限于工作流程、客戶信息、公司內(nèi)部資料等。9.2保密期限1.保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[]年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)妥善保管保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露。2.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得利用在甲方工作期間獲取的保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策、法律、法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)立即通知對方。2.雙方應(yīng)盡力減輕不可抗力事件的影響，并采取一切可能的措施減少損失。3.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震導(dǎo)致旅行社無法正常運(yùn)營。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭導(dǎo)致旅行社業(yè)務(wù)中斷。3.政府行為：政府政策調(diào)整導(dǎo)致旅行社業(yè)務(wù)受限。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商期限為自爭議發(fā)生之日起[]個工作日。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.如協(xié)商不成，雙方可向相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。2.如調(diào)解不成，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。2.如一方同意轉(zhuǎn)讓，另一方應(yīng)在收到轉(zhuǎn)讓通知之日起[]個工作日內(nèi)回復(fù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同涉及國家秘密或商業(yè)秘密；2.合同涉及法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對乙方工作內(nèi)容的最終解釋權(quán)。2.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的評估權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在緊急情況下調(diào)整乙方工作內(nèi)容的權(quán)利。2.甲方保留在乙方違反合同約定時采取必要措施的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何對合同的修改或補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行。2.修改或補(bǔ)充的內(nèi)容需經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改或補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。2.修改或補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，以確保合同的順利履行。2.雙方應(yīng)共同解決在工作中遇到的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作進(jìn)展和問題。2.雙方應(yīng)通過電話、電子郵件等方式保持溝通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于綜合旅游服務(wù)人員崗位約定的完整協(xié)議，取代了以前的所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均需以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（旅行社名稱）：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（綜合旅游服務(wù)人員姓名）：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方社會保險繳納證明5.乙方工作職責(zé)說明書6.乙方培訓(xùn)計劃7.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)8.乙方工資支付記錄9.乙方離職手續(xù)辦理指南10.不可抗力事件清單二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方違約：未按約定支付乙方工資。未按約定提供工作條件。b.乙方違約：未按約定提供綜合旅游服務(wù)。泄露甲方商業(yè)秘密。c.雙方違約：未按約定履行合同的其他義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：a.甲方違約：乙方提供證據(jù)證明甲方未支付工資。乙方提供證據(jù)證明甲方未提供工作條件。b.乙方違約：甲方提供證據(jù)證明乙方未提供綜合旅游服務(wù)。甲方提供證據(jù)證明乙方泄露商業(yè)秘密。c.雙方違約：由雙方協(xié)商認(rèn)定，并提供相應(yīng)證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.社會保險：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，由用人單位和勞動者共同繳納，用于保障勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助的一種社會保障