2025年度外籍員工勞動合同范本（含員工健康與安全協(xié)議）

2025年度外籍員工勞動合同范本（含員工健康與安全協(xié)議）甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同描述1.員工信息乙方姓名：______乙方國籍：______乙方出生日期：______乙方護照號碼：______乙方在甲方工作地點：______2.合同期限本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止，有效期為______年。3.工作內容乙方在甲方處擔任______職位，主要工作內容為______。二、工作條件1.工作時間乙方每周工作______天，每天工作______小時，具體工作時間安排由甲方另行通知。2.工資待遇乙方的基本工資為每月______元，支付方式為______。3.休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假，具體休假天數及安排由甲方規(guī)定。三、員工健康與安全協(xié)議1.健康檢查乙方應在入職前進行健康檢查，并定期進行健康檢查。2.安全培訓乙方應接受甲方提供的安全培訓，并遵守甲方制定的安全規(guī)定。3.工作環(huán)境甲方確保乙方工作環(huán)境符合國家相關安全衛(wèi)生標準。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內單方面解除合同，應提前______個月書面通知對方。2.合同終止（1）合同期滿；（2）乙方辭職；（3）甲方解雇；（4）其他法律規(guī)定的情形。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行監(jiān)督和評估，如發(fā)現乙方不符合工作要求，有權給予警告或調整工作職責。有權根據公司發(fā)展需要調整乙方的工作崗位或工作內容，但應確保乙方的工作條件不低于合同約定。義務：為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升職業(yè)技能。按照合同約定支付乙方工資和福利，保障乙方的合法權益。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供符合合同約定的工作條件和環(huán)境。有權要求甲方按照合同約定提供社會保險和福利待遇。義務：按照甲方的要求完成工作任務，遵守公司的規(guī)章制度。保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、健康與安全1.健康檢查乙方應在入職前進行健康檢查，并定期進行健康檢查。甲方應提供必要的工作場所安全設施和防護用品。2.安全培訓乙方應接受甲方提供的安全培訓，并遵守甲方制定的安全規(guī)定。甲方應定期進行安全檢查，確保工作場所的安全。七、工資與福利1.工資支付乙方的基本工資為每月______元，支付方式為______。甲方應按照合同約定的時間和方式支付乙方的工資。2.福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假，具體休假天數及安排由甲方規(guī)定。甲方應按照合同約定提供社會保險和福利待遇。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內單方面解除合同，應提前______個月書面通知對方。乙方因個人原因解除合同，應提前______個工作日通知甲方。2.合同終止（1）合同期滿；（2）乙方辭職；（3）甲方解雇；（4）其他法律規(guī)定的情形。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內容以及其他機密信息（包括但不限于薪資結構、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：