2025年企業(yè)停薪留職員工協(xié)議書樣本

2025年企業(yè)停薪留職員工協(xié)議書樣本甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、停薪留職員工描述1.員工信息員工姓名：______員工職位：______員工入職時(shí)間：______2.停薪留職原因乙方因______原因，需進(jìn)行停薪留職處理。二、停薪留職期限1.停薪留職起始時(shí)間：______2.停薪留職結(jié)束時(shí)間：______三、停薪留職期間待遇1.乙方在停薪留職期間，甲方將保留乙方的職位。2.乙方在停薪留職期間，甲方將支付乙方基本生活費(fèi)，金額為______元/月。3.乙方在停薪留職期間，享有與在崗員工同等的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。四、協(xié)議解除與恢復(fù)工作1.協(xié)議解除若雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可提前解除。2.恢復(fù)工作乙方在停薪留職結(jié)束后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方情況，優(yōu)先安排乙方恢復(fù)原職或安排適合其能力的其他職位。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方在停薪留職期間的行動(dòng)和表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督。有權(quán)在乙方違反協(xié)議條款時(shí)，采取必要的措施，包括但不限于終止協(xié)議。義務(wù)：應(yīng)按照協(xié)議約定支付乙方停薪留職期間的生活費(fèi)。應(yīng)為乙方提供必要的幫助和支持，確保其合法權(quán)益不受侵害。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付停薪留職期間的生活費(fèi)。有權(quán)在協(xié)議解除后，要求甲方恢復(fù)其原職位或提供同等職位。義務(wù)：應(yīng)遵守協(xié)議條款，不得從事與停薪留職目的不符的活動(dòng)。六、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方因個(gè)人原因提出解除協(xié)議，應(yīng)提前______個(gè)工作日書面通知甲方。甲方因乙方嚴(yán)重違反協(xié)議條款，有權(quán)單方面解除協(xié)議。2.協(xié)議終止協(xié)議期滿，自動(dòng)終止。雙方在協(xié)議期滿前，如無特殊原因，不得單方面終止協(xié)議。七、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。3.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作計(jì)劃以及其他機(jī)密信息（包括但不限于停薪留職期間的工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月_____