2025勞務(wù)派遣協(xié)議書-企業(yè)行政后勤人員派遣服務(wù)2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025勞務(wù)派遣協(xié)議書——企業(yè)行政后勤人員派遣服務(wù)1本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2派遣人員的基本情況1.3派遣崗位及工作內(nèi)容1.4派遣期限1.5派遣人員的工資待遇1.6派遣人員的福利待遇1.7派遣人員的試用期1.8派遣人員的離職手續(xù)1.9派遣人員的培訓(xùn)及考核1.10派遣人員的保密義務(wù)1.11合同解除及違約責(zé)任1.12合同的生效及終止1.13爭(zhēng)議解決方式1.14合同附件及補(bǔ)充協(xié)議1.15合同簽署及日期第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1派遣單位名稱：____________________1.1.2派遣單位地址：____________________1.1.3派遣單位法定代表人：____________________1.1.4派遣單位聯(lián)系電話：____________________1.1.5派遣單位開戶銀行及賬號(hào)：____________________1.2派遣人員的基本情況1.2.1派遣人員姓名：____________________1.2.2派遣人員身份證號(hào)碼：____________________1.2.3派遣人員性別：____________________1.2.4派遣人員出生日期：____________________1.2.5派遣人員民族：____________________1.2.6派遣人員政治面貌：____________________1.3派遣崗位及工作內(nèi)容1.3.1派遣崗位名稱：____________________1.3.2派遣崗位工作內(nèi)容：____________________1.3.3派遣崗位工作地點(diǎn)：____________________1.4派遣期限1.4.1派遣起始日期：____________________1.4.2派遣結(jié)束日期：____________________1.5派遣人員的工資待遇1.5.1派遣人員月工資：____________________1.5.2工資支付方式：____________________1.5.3工資支付日期：____________________1.6派遣人員的福利待遇1.6.1社會(huì)保險(xiǎn)：____________________1.6.2住房公積金：____________________1.6.3其他福利：____________________1.7派遣人員的試用期1.7.1試用期時(shí)長(zhǎng)：____________________1.7.2試用期工資：____________________1.7.3試用期考核：____________________1.8派遣人員的離職手續(xù)1.8.1離職通知期限：____________________1.8.2離職手續(xù)辦理：____________________1.8.3離職補(bǔ)償：____________________1.9派遣人員的培訓(xùn)及考核1.9.1培訓(xùn)內(nèi)容：____________________1.9.2考核方式：____________________1.9.3考核結(jié)果：____________________1.10派遣人員的保密義務(wù)1.10.1保密內(nèi)容：____________________1.10.2保密期限：____________________1.10.3違約責(zé)任：____________________1.11合同解除及違約責(zé)任1.11.1合同解除條件：____________________1.11.2違約責(zé)任：____________________1.12合同的生效及終止1.12.1合同生效日期：____________________1.12.2合同終止條件：____________________1.13爭(zhēng)議解決方式1.13.1爭(zhēng)議解決方式：____________________1.13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：____________________1.14合同附件及補(bǔ)充協(xié)議1.14.1附件一：____________________1.14.2補(bǔ)充協(xié)議：____________________1.15合同簽署及日期1.15.1簽署日期：____________________1.15.2簽署人：____________________8.1合同解除及違約責(zé)任（續(xù)）8.1.1派遣單位解除合同的條件：（1）派遣人員嚴(yán)重違反派遣單位規(guī)章制度；（2）派遣人員嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給派遣單位造成重大損害；（3）派遣人員被依法追究刑事責(zé)任；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.1.2派遣人員解除合同的條件：（1）派遣單位未按約定支付工資報(bào)酬；（2）派遣單位未提供符合約定的勞動(dòng)條件；（3）派遣單位未按照法律規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（4）派遣人員本人因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)。8.2合同的生效及終止（續(xù)）8.2.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2.2合同終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）出現(xiàn)本合同約定的合同解除條件；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.3爭(zhēng)議解決方式（續(xù)）8.3.1爭(zhēng)議解決方式：本合同在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣單位所在地人民法院提起訴訟。8.4合同附件及補(bǔ)充協(xié)議（續(xù)）8.4.1附件一：派遣人員名單及基本情況8.4.2附件二：派遣崗位說明書8.4.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)8.4.4附件四：補(bǔ)充協(xié)議（如有）8.5合同簽署及日期（續(xù)）8.5.1簽署日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.5.2簽署人：（1）派遣單位代表：____________________（2）派遣人員代表：____________________8.6其他約定事項(xiàng)8.6.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.6.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.7法律適用及管轄8.7.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。8.7.2本合同的簽訂、效力、解釋、履行、變更、解除及終止，均適用中華人民共和國(guó)法律。8.8合同份數(shù)及保管8.8.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.8.2雙方應(yīng)妥善保管本合同，不得遺失或毀損。8.9合同附件8.9.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。8.10本合同自簽署之日起生效，本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方定義9.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或單位，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、設(shè)備供應(yīng)商等。9.2第三方介入的必要性9.2.1在本合同履行過程中，如因特殊情況需要第三方介入，雙方應(yīng)本著公平、公正、互利的原則，共同決定第三方介入的具體事宜。9.3第三方介入的審批程序9.3.1任何一方需引入第三方時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾?qǐng)，并詳細(xì)說明第三方介入的原因、目的、預(yù)期效果及費(fèi)用預(yù)算。9.3.2對(duì)方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在__個(gè)工作日內(nèi)給予書面答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。9.4第三方的責(zé)任和權(quán)利9.4.1第三方在本合同中的責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)；（3）第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露；（4）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.4.2第三方的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)在合同履行過程中，提出合理化建議；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方協(xié)助其完成工作。9.5第三方責(zé)任限額9.5.1第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的__%。9.5.2如第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，共同協(xié)商處理。9.6第三方與其他各方的劃分說明9.6.1第三方與本合同甲乙雙方的關(guān)系：第三方與本合同甲乙雙方之間為服務(wù)提供關(guān)系，非勞動(dòng)合同關(guān)系。9.6.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分：（1）甲乙雙方對(duì)第三方的責(zé)任承擔(dān)，僅限于第三方在本合同中的責(zé)任；（2）第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)；（3）第三方對(duì)其他第三方或個(gè)人的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。9.7第三方變更與替換9.7.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商，并書面確認(rèn)更換事宜。9.7.2第三方變更后，其責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)仍按本合同約定執(zhí)行。9.8第三方退出合同9.8.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因需退出合同，應(yīng)提前__個(gè)工作日書面通知甲乙雙方。9.8.2第三方退出合同后，其責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)由其自行承擔(dān)。9.9第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)9.9.1第三方介入的費(fèi)用，由甲乙雙方按合同約定承擔(dān)。9.9.2如無約定，甲乙雙方應(yīng)按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用分擔(dān)。9.10本合同修正條款9.10.1本合同修正條款為甲乙雙方就第三方介入事項(xiàng)的補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。9.10.2本合同修正條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單及基本情況詳細(xì)要求：包括派遣人員姓名、身份證號(hào)碼、性別、民族、政治面貌、入職日期、離職日期、崗位、工作內(nèi)容等信息。附件說明：用于記錄派遣人員的基本信息和變動(dòng)情況。2.附件二：派遣崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、薪資待遇等。附件說明：用于明確派遣崗位的具體要求和職責(zé)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)時(shí)間等信息。附件說明：用于記錄派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。4.附件四：補(bǔ)充協(xié)議（如有）詳細(xì)要求：包括雙方就合同內(nèi)容達(dá)成一致的其他約定事項(xiàng)。附件說明：用于記錄合同履行過程中雙方協(xié)商一致的其他補(bǔ)充協(xié)議。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的原因、目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。附件說明：用于明確第三方介入的具體事宜。6.附件六：合同履行過程中的變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同履行過程中發(fā)生的變更事項(xiàng)、變更原因、變更內(nèi)容、變更日期等。附件說明：用于記錄合同履行過程中的變更情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按約定支付工資報(bào)酬；甲乙雙方未按約定提供勞動(dòng)條件；派遣人員嚴(yán)重違反派遣單位規(guī)章制度；派遣人員嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給派遣單位造成重大損害；第三方未按約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；第三方違反國(guó)家法律法規(guī)，從事違法活動(dòng)；第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失；違約方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金金額由雙方協(xié)商確定；違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：甲乙雙方未按約定支付工資報(bào)酬，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失；派遣人員嚴(yán)重違反派遣單位規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相應(yīng)的離職補(bǔ)償；第三方未按約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2025勞務(wù)派遣協(xié)議書——企業(yè)行政后勤人員派遣服務(wù)2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣方信息1.2用工方信息1.3派遣員工信息2.派遣服務(wù)內(nèi)容及范圍2.1服務(wù)內(nèi)容概述2.2服務(wù)范圍界定3.派遣員工崗位及職責(zé)3.1崗位設(shè)置3.2職責(zé)劃分4.派遣員工工作期限4.1服務(wù)期限4.2期限變更及終止條件5.派遣員工薪資待遇5.1薪資構(gòu)成5.2薪資支付方式5.3薪資調(diào)整機(jī)制6.派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇7.派遣員工工作環(huán)境及條件7.1工作場(chǎng)所7.2工作條件8.派遣員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2發(fā)展機(jī)會(huì)9.派遣員工績(jī)效評(píng)估9.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)9.2評(píng)估周期9.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用10.違約責(zé)任及處理10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同生效、變更及終止12.1生效條件12.2變更程序12.3終止條件12.4終止程序13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用13.2通知方式13.3附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣方信息1.1.1派遣方名稱：勞務(wù)派遣有限公司1.1.2注冊(cè)地址：省市區(qū)街道號(hào)1.1.3法定代表人：1.1.4法定代表人聯(lián)系電話：1381.1.5營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：051.2用工方信息1.2.1用工方名稱：企業(yè)有限公司1.2.2注冊(cè)地址：省市區(qū)街道號(hào)1.2.3法定代表人：1.2.4法定代表人聯(lián)系電話：13956781.2.5組織機(jī)構(gòu)代碼：01.3派遣員工信息1.3.1派遣員工姓名：1.3.2性別：男1.3.3出生日期：1990年1月1日1.3.4身份證號(hào)碼：110101199001011.3.5專業(yè)：行政管理1.3.6學(xué)歷：本科2.派遣服務(wù)內(nèi)容及范圍2.1服務(wù)內(nèi)容概述2.1.1派遣方負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、管理派遣員工，并提供必要的服務(wù)。2.1.2用工方負(fù)責(zé)為派遣員工提供工作場(chǎng)所、工作條件及相應(yīng)的福利待遇。2.2服務(wù)范圍界定2.2.1派遣員工應(yīng)在用工方指定的崗位上工作，執(zhí)行用工方的工作任務(wù)。2.2.2派遣員工的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作5天。3.派遣員工崗位及職責(zé)3.1崗位設(shè)置3.1.1派遣員工崗位：行政后勤專員3.1.2崗位職責(zé)：a.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部行政事務(wù)的協(xié)調(diào)與處理；b.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部后勤保障工作；c.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部文件資料的整理與歸檔；d.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部會(huì)議的組織與安排；e.完成用工方交辦的其他工作任務(wù)。4.派遣員工工作期限4.1服務(wù)期限4.1.1本協(xié)議服務(wù)期限為自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.2期限變更及終止條件4.2.1雙方同意在協(xié)議期限內(nèi)可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商變更服務(wù)期限。a.用工方因經(jīng)營(yíng)需要提前終止派遣員工服務(wù)；b.派遣員工因個(gè)人原因提出離職；c.協(xié)議約定的其他終止條件。5.派遣員工薪資待遇5.1薪資構(gòu)成5.1.1基本工資：每月人民幣5000元。5.1.2績(jī)效工資：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果確定，最高不超過基本工資的30%。5.2薪資支付方式5.2.1薪資按月支付，每月的20日前支付上月薪資。5.2.2薪資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。5.3薪資調(diào)整機(jī)制5.3.1薪資調(diào)整周期為每年一次，調(diào)整幅度根據(jù)市場(chǎng)行情及績(jī)效考核結(jié)果確定。6.派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.1.1派遣方負(fù)責(zé)按照國(guó)家規(guī)定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.1.2用工方負(fù)責(zé)按照國(guó)家規(guī)定繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。6.2福利待遇6.2.1派遣員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。6.2.2用工方為派遣員工提供工作餐、交通補(bǔ)貼等福利。8.派遣員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1派遣方將根據(jù)用工方需求，為派遣員工提供入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。8.1.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能，以及企業(yè)文化和規(guī)章制度。8.2發(fā)展機(jī)會(huì)8.2.1派遣方將根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)和潛力，提供內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)。8.2.2用工方將為表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣員工提供參與項(xiàng)目、跨部門交流等發(fā)展機(jī)會(huì)。9.派遣員工績(jī)效評(píng)估9.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)9.1.1績(jī)效評(píng)估將基于工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等方面進(jìn)行。9.1.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)崗位要求和企業(yè)實(shí)際情況制定。9.2評(píng)估周期9.2.1績(jī)效評(píng)估將每季度進(jìn)行一次。9.2.2每次評(píng)估結(jié)果將作為薪資調(diào)整和晉升的依據(jù)。9.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用9.3.1評(píng)估結(jié)果將及時(shí)反饋給派遣員工，并制定相應(yīng)的改進(jìn)措施。9.3.2對(duì)于績(jī)效優(yōu)秀的員工，用工方和派遣方將給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。10.違約責(zé)任及處理10.1違約情形10.1.1雙方違反本協(xié)議約定的任何條款，均構(gòu)成違約。10.1.2包括但不限于未按時(shí)支付薪資、未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、泄露商業(yè)秘密等。10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2.2違約金的計(jì)算方法將根據(jù)違約情形和損失程度確定。10.3違約處理10.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題。10.3.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院。11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知之日起30日內(nèi)提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)。11.2.2爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，共同努力尋找解決方案。12.合同生效、變更及終止12.1生效條件12.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2變更程序12.2.1任何一方要求變更本協(xié)議內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.3終止條件12.3.1協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；12.3.2雙方協(xié)商一致終止；12.3.3出現(xiàn)協(xié)議約定的終止情形；12.3.4法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。12.4終止程序12.4.1雙方應(yīng)在終止協(xié)議前30日書面通知對(duì)方。12.4.2終止協(xié)議后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于結(jié)算工資、社會(huì)保險(xiǎn)等。13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用13.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。13.2通知方式13.2.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過郵寄、電子郵件、傳真等方式發(fā)送。13.3附件13.3.1本協(xié)議附件包括但不限于派遣員工名單、崗位說明書等。14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.1.1本協(xié)議于2025年1月1日簽署。14.2生效日期14.2.1本協(xié)議自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入是指在執(zhí)行本合同過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)或解決合同爭(zhēng)議，由雙方共同認(rèn)可的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人參與的過程。a.招聘與培訓(xùn)服務(wù)；b.法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等咨詢服務(wù)；c.爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁；d.其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的情況。2.第三方介入的條件a.雙方書面同意；b.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；c.第三方介入不會(huì)損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方介入的流程3.1第三方介入的流程如下：a.雙方共同確定第三方介入的事項(xiàng)；b.雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任和權(quán)利；c.第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。4.第三方介入的權(quán)利與義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：a.獲得甲乙雙方提供的必要信息；b.在履行職責(zé)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供協(xié)助；c.依法享有合同約定的工作報(bào)酬。4.2第三方的義務(wù)：a.嚴(yán)格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；b.按照協(xié)議約定履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；c.對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額如下：a.第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，賠償金額不超過其收取的咨詢費(fèi)或服務(wù)費(fèi)的10倍；b.第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力等原因?qū)е聯(lián)p失，不承擔(dān)賠償責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方介入后，其職責(zé)范圍僅限于本合同約定的內(nèi)容，不涉及甲乙雙方的其他業(yè)務(wù)。6.2第三方與其他各方的關(guān)系如下：a.與甲乙雙方的關(guān)系：受托人；b.與派遣員工的關(guān)系：非直接雇主；c.與用工方的關(guān)系：服務(wù)提供方。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件如下：a.本合同終止；b.雙方書面同意終止第三方介入；c.第三方完成協(xié)議約定的全部工作。8.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)8.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照協(xié)議約定承擔(dān)。8.2如第三方介入的費(fèi)用未在協(xié)議中明確，由甲乙雙方協(xié)商確定。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方與第三方共同協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.本附加說明與本合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)共同遵守。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣員工名單要求：詳細(xì)列出派遣員工的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、崗位、入職日期等信息。說明：此附件用于記錄派遣員工的基本信息和崗位分配情況。2