《初級經(jīng)濟(jì)師》2024年霍城縣模擬試題含解析

《初級經(jīng)濟(jì)師》2024年霍城縣模擬試題

單項選擇題。(每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分)

1.下列各項中，屬于帕氏數(shù)量指數(shù)的是()。

A、B、C、D、

2.人力資源有質(zhì)和量的限制，只能在一定條件下形成.只能以一定的規(guī)模加以利用。指的是人力資源的0。

A、可用性B、有限性C、物質(zhì)性D、可變性

3.()是金融機(jī)構(gòu)體系中最為核心的部分。

A、中央銀行B、政策性銀行C、商業(yè)銀行D、投資銀行

4.產(chǎn)籍來源于0。

A、房產(chǎn)開發(fā)B、產(chǎn)權(quán)管理C、產(chǎn)權(quán)登記D、房產(chǎn)經(jīng)營

5.貨幣工資與實(shí)際工資的差別取決于0。

A、工資的購買力B、宏觀經(jīng)濟(jì)政策C、工資率D、物價水平

6.下列各項屬于人力資源規(guī)劃包括的工作內(nèi)容的是0。

A、確定薪酬的結(jié)構(gòu)和水平B、對組織在一定時期內(nèi)的人力資源需求和供給做出預(yù)測C、對組織內(nèi)各職位所

要從事的工作內(nèi)容和承擔(dān)的工作責(zé)任進(jìn)行清晰地界定D、根據(jù)既定的目標(biāo)對員工的工作結(jié)果做出評價

7.我國在進(jìn)行城鎮(zhèn)失業(yè)統(tǒng)計時，作為失業(yè)必須具備的條件，不包括()。

A、在勞動年齡之內(nèi)B、具有勞動能力C、在調(diào)查期內(nèi)無職業(yè)并且正在以某種方式尋找工作D、在失業(yè)之

前有就業(yè)經(jīng)歷

8.房地產(chǎn)三級市場主要是()。

A、房地產(chǎn)存量市場B、土地或房地產(chǎn)開發(fā)市場C、土地所有權(quán)和使用權(quán)出讓的市場D、房地產(chǎn)租賃市場

9.“胡蘿卜加大棒”的管理方式是針對0假設(shè)提出的。

A、“經(jīng)濟(jì)人”B、“社會人”C、“復(fù)雜人”D、“自我實(shí)現(xiàn)人”

10.關(guān)于用人單位自主用人權(quán)的說法，錯誤的是0。

A、用人單位有權(quán)決定招用勞動者的時間和數(shù)量B、用人單位有權(quán)決定勞動者權(quán)益范圍C、用人單位有權(quán)決

定用工形式D、用人單位有權(quán)決定招用勞動者的條件

11.企業(yè)擁有不同產(chǎn)品線的多少，這被稱為產(chǎn)品組合的0。

A、深度B、長度C、寬度D、黏度

12.由于市場價格的變動而使銀行遭受損失的風(fēng)險稱為0。

A、流動性風(fēng)險B、市場風(fēng)險C、利率風(fēng)險D、國家風(fēng)險

13.當(dāng)本幣升值時，會使國內(nèi)物價水平()。

A、上漲B、下降C、不變D、沒影響

14.房地產(chǎn)交易實(shí)質(zhì)上是房地產(chǎn)的交易0。

A、權(quán)利B、他項權(quán)利C、使用權(quán)D、所有權(quán)

15.房屋完損等級標(biāo)志著()。

A、房屋能否繼續(xù)使用B、房屋質(zhì)量的好與差C、房屋管理水平D、房產(chǎn)部門信譽(yù)

16.下列國家匯率采用間接標(biāo)價法的是()。

A、日本B、中國C、英國D、德國

17.在房屋供不應(yīng)求的條件下適于發(fā)展()。

A、現(xiàn)銷B、預(yù)售C、賒銷D、宜銷

18.下列關(guān)于群體培訓(xùn)中的講授法的陳述，錯誤的是()。

A、適用于向全體學(xué)員介紹或傳授某一個專門領(lǐng)域的內(nèi)容B、采用這種方法時,要特別考慮如何使受訓(xùn)人員能自始

至終保持學(xué)習(xí)興趣C、可以對眾多受訓(xùn)人員同時進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)，不必耗費(fèi)太多的時間與經(jīng)費(fèi)D、受訓(xùn)人員能

主動參與培訓(xùn)與開發(fā)

19.()是獨(dú)立承擔(dān)職業(yè)技能鑒定任務(wù)的鑒定執(zhí)行機(jī)構(gòu)。

A、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心B、企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)部門C、職業(yè)技能鑒定站D、勞動部門

20.對于服務(wù)性職業(yè)，最好選擇()進(jìn)行考評。

A、客戶B、自我考評C、外界績效專家D、同事

21.某連鎖超市6個分店的職工人數(shù)由小到大排序后為575858606370,其算術(shù)平均數(shù)、眾數(shù)分別為()人。

A、59、58B、61、58C、61、59D、61、70

22.住房公積金管理中心一般設(shè)立在0。

A、不設(shè)區(qū)的市B、縣C、直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市以及其他設(shè)區(qū)的市(地、州、盟)D、

不設(shè)區(qū)的自治州(盟、地)

23.下列屬于反映商業(yè)銀行經(jīng)營成果的指標(biāo)的是0。

A、固定資本比率B、成本率C、流動比率D、資本風(fēng)險比率

24.為了解全國煤炭企業(yè)的生產(chǎn)安全狀況,找出安全隱患，專家根據(jù)經(jīng)驗(yàn)選擇10個有代表性的企業(yè)進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查。

這類調(diào)杳方法屬于0。

A、專家調(diào)查B、重點(diǎn)調(diào)查C、系統(tǒng)調(diào)查D、典型調(diào)查

25.關(guān)于工作滿意度的影響后果的說法，錯誤的是()。

A、高工作滿意度有助于提高員工績效，但高績效并不會提高員工的工作滿意度B、工作滿意度高的員工更可能

長久地留在組織中C、工作滿意度低的員工更可能發(fā)生缺勤行為D、工作滿意度極低的員工甚至有可能會在工

作中出現(xiàn)暴力行為

26.確定設(shè)備最佳更新期主要是依據(jù)設(shè)備的0。

A、使用壽命B、經(jīng)濟(jì)壽命C、技術(shù)壽命D、實(shí)際壽命

27.許多學(xué)者提出了不同的企業(yè)變革模式,其中將企業(yè)變革過程劃分成順序推進(jìn)的八個階段的管理學(xué)家是0。

A、比爾?史密斯B、庫特?盧因C、蒙特?卡斯特D、約翰?科特

28.實(shí)施目標(biāo)管理的基本過程為設(shè)置目標(biāo)、()和檢查評價。

A、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)B、配備人員C、宣傳教育D、指揮監(jiān)督

29.我國金融機(jī)構(gòu)發(fā)放的中期貸款最長期限為()年。

A、8B、6C、5D、3

30.下列不屬于外在報酬中非貨幣報酬的是0。

A、社會保險B、個人及家庭服務(wù)C、晉升機(jī)會D、帶薪休假

31.下列影響勞動力需求的陳述，正確的是0。

A、勞動力需求只會受到工資率的影響B(tài)、當(dāng)其他條件不變時，資本價格下降會導(dǎo)致勞動力需求上升C、當(dāng)其

他條件不變時，資本價格下降會導(dǎo)致勞動力需求下降D、當(dāng)其他條件不變時，產(chǎn)品需求下降會導(dǎo)致勞動力需求下降

32.建立在經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)之上并與之相適應(yīng)的政治、法律制度和社會意識形態(tài)，是這個社會的()。

A、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)B、上層建筑C、社會制度D、經(jīng)濟(jì)環(huán)境

33.公共秩序維護(hù)管理的內(nèi)容不包括0。

A、公共安全防范管理服務(wù)B、消防管理服務(wù)C、清潔衛(wèi)生管理服務(wù)D、車輛停放管理服務(wù)

34.某單位職工人數(shù)增加2%,工資總額增加3%,則平均工資()。

A、增加0.98%B、減少0.98%C、增加2%D、減少2%

35.會計中，專指所有者權(quán)益中的投入資本的是()。

A、經(jīng)營B、資本C、收支D、債權(quán)

36.推動經(jīng)濟(jì)全球化的主導(dǎo)力量是

A、跨國公司B、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步C、市場經(jīng)濟(jì)體制的拓展和完善D、全球資源配置和各國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不

平衡

37.()是一種對市場共性的、求同存異的營銷戰(zhàn)略。

A、集中營銷B、分散營銷C、差異營銷D、無差異營銷

38.其他條件不變時，居民收入水平提高，將導(dǎo)致住宅需求()。

A、隨具體的情況而定B、減少C、增加D、不變

39.根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，一般企業(yè)要按照職工工資總額的。足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。

A、0.5%B、1%C、1.5%D、2%

40.下列股利政策中，更有利于樹立公司良好形象、穩(wěn)定股價的是()政策。

A、剩余股利B、固定股利C、固定股利比例D、低定額股利加額外股利

41.下列關(guān)于能力與知識和技能區(qū)別的陳述，錯誤的是()。

A、知識是概括化的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)B、知識和技能發(fā)展到一定程度時就會定型，但能力卻可以不斷積累提高C、

技能是概括化的行為模式D、能力是概括化的心理特征

42.在質(zhì)量管理的發(fā)展歷程中第一個階段是()。

A、質(zhì)量檢驗(yàn)階段B、統(tǒng)計質(zhì)量控制階段C、全面質(zhì)量管理階段D、IS09000質(zhì)量管理階段

43.人民幣從中國人民銀行現(xiàn)金發(fā)行庫直接進(jìn)入商業(yè)銀行和其他金融機(jī)構(gòu)現(xiàn)金業(yè)務(wù)庫的過程稱為O。

A、現(xiàn)金回籠B、現(xiàn)金漏損C、現(xiàn)金歸行D、現(xiàn)金發(fā)行

44.在法律解釋的效力上,()的效力最高。

A、司法解釋B、行政解釋C、立法解釋D、司法說明

45.關(guān)于員工表達(dá)不滿的方式中,屬于建設(shè)性但消極的方式是0。

A、辭職B、提建議C、忠誠D、忽視

46.在企業(yè)會計核算時，通常將企業(yè)發(fā)生的、只與本期收益有關(guān)、應(yīng)當(dāng)在本期已實(shí)現(xiàn)的收益中得到補(bǔ)償?shù)闹С觯Q為

()。

A、貨幣支出B、資本性支出C、收益性支出D、投資性支出

47.員工參加培訓(xùn)后，培訓(xùn)與開發(fā)部門對受訓(xùn)人員的產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行評估,這類評估屬于()。

A、反應(yīng)評估B、學(xué)習(xí)評估C、結(jié)果評估D、工作行為評估

48.目前我國房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員職業(yè)資格分為房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格和()從業(yè)資格兩種。

A、助理房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人B、初級房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人C、房地產(chǎn)營業(yè)員D、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理

49.在現(xiàn)實(shí)中,雇主支付的工資水平必須能夠滿足勞動者及其家庭的生活費(fèi)用需要這意味著0。

A、工資水平的主要決定因素是勞動者及其家庭的生活費(fèi)用B、雇主應(yīng)該根據(jù)勞動者及其家庭的生活費(fèi)用需要來

確定工資水平C、雇主支付的工資水平都應(yīng)當(dāng)滿足勞動者及其家庭達(dá)到中等生活水平的需要D、雇主支付的工

資水平至少應(yīng)當(dāng)能夠滿足一位全勤工作的勞動者支撐本人及其適度人口規(guī)模的家庭所需要的生活費(fèi)用

50.下列費(fèi)用中，不屬于物業(yè)服務(wù)費(fèi)的是0。

A、物業(yè)管理區(qū)域清潔衛(wèi)生費(fèi)用B、共用部位、共用設(shè)施設(shè)備的維修基金C、物業(yè)管理企業(yè)固定資產(chǎn)折舊D、

公眾責(zé)任保險費(fèi)用

51.根據(jù)身高對100個學(xué)生進(jìn)行分組，150?160cm有1()個，組中值為155；160—170cm有70個，組中值為165；170?

180cm有20個，組中值為175,加權(quán)算術(shù)平均數(shù)為()cm。

A、155B、175C>165D、166

52.增值稅一般納稅人應(yīng)納稅額的計算方法是()。

A、進(jìn)項稅額扣除銷項稅額B、銷售額乘以適用稅率C、銷項稅額扣除進(jìn)項稅額D、銷售額乘以征收率

53.跨國公司的發(fā)展呈現(xiàn)新的態(tài)勢，跨國公司的跨國投資及與之相關(guān)的全球生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)正在不斷地建立、發(fā)展和完善，

這一現(xiàn)象指的是()。

A、金融全球化B、貿(mào)易全球化C、生產(chǎn)全球化D、投資全球化

54.張某既是一名教師，又是歷史學(xué)會會長，兩種不同的角色往往會引起()。

A、角色期望B、角色沖突C、角色模糊D、角色中斷

55.按照規(guī)則的內(nèi)容不同，法律規(guī)則可以分為0

A、授權(quán)性規(guī)則和義務(wù)性規(guī)則B、強(qiáng)行性規(guī)則和任意性規(guī)則C、命令性規(guī)則和禁止性規(guī)則D、確定性規(guī)則、

委任性規(guī)則和準(zhǔn)用性規(guī)則

56.在確定錄用標(biāo)準(zhǔn)的時候,如果把預(yù)測因子的分?jǐn)?shù)與工作績效標(biāo)準(zhǔn)的分?jǐn)?shù)進(jìn)行對照，會得到正確接受、正確拒絕、錯誤

接受和錯誤拒絕4種情況，下列說法正確的是0。

A、決策正確性的指標(biāo)是錯誤接受的決策與總的決策之比B、人們通常把錯誤拒絕看得比錯誤接受更為嚴(yán)重

C、決策正確性的指標(biāo)之一是正確接受的決策在總接受決策中所占的比例D、決策錯誤性的指標(biāo)之一是正確接受的

決策與正確拒絕的決策之比

57.企業(yè)在選擇組織結(jié)構(gòu)形式時，不需要考慮的因素是0。

A、企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略B、企業(yè)文化C、企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)和工藝D、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的年齡結(jié)構(gòu)

58.下列人員中，不屬于就業(yè)者的是0。

A、正在脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的政府官員B、本來有工作但是由于與用人單位發(fā)生勞動糾紛沒有上班的人C、自己開小

賣部的下崗職工D、勤工儉學(xué)的在校大學(xué)生

59.市場利率變化或通貨膨脹的原因可能給證券持有人帶來的損失，稱為0。

市場風(fēng)險B、貨幣風(fēng)險C^信用風(fēng)險D、投資風(fēng)險

60.某宗房地產(chǎn)的正常成交價格為2000元/平方米，賣方應(yīng)交納的稅費(fèi)為正常成交價格的6%,買方應(yīng)交納的稅費(fèi)為正常

成交價格的3%,賣方出售該房地產(chǎn)實(shí)際所得為（）元/平方米。

A、1940B、1880C、1900D、2000

61.估價時點(diǎn)，是一個具體日期,通常用0表示。

A、年、月B、月、日C、年、月D、以上都不對

62.商業(yè)銀行的現(xiàn)金資產(chǎn)是

A、高盈利性資產(chǎn)B、高流動性資產(chǎn)C、高衍生性資產(chǎn)D、高風(fēng)險性資產(chǎn)

63.銀行在日常經(jīng)營中因各種人為的失誤、欺詐及自然災(zāi)害、意外事故引起的風(fēng)險屬于0。

A、法律風(fēng)險B、操作風(fēng)險C、使用風(fēng)險D、聲譽(yù)風(fēng)險

64.我國現(xiàn)行的統(tǒng)計制度采用的搜集第一手統(tǒng)計數(shù)據(jù)的方法是（）。

A、直接觀察法B、試驗(yàn)設(shè)計法C、報告法D、登記法

65.下列屬于面談法的優(yōu)點(diǎn)的是（）。

A、全面深入B、調(diào)查數(shù)據(jù)可直接由計算機(jī)處理C、可控性強(qiáng)I）、避免遺漏

66.商業(yè)銀行的信用工具不包括（）。

A、銀行券B、現(xiàn)金C、支票D、金融債券

67.在我國現(xiàn)行稅種中，收入規(guī)模最大的是0。

A、消費(fèi)稅B、營業(yè)稅C、增值稅D、企業(yè)所得稅

68.召開業(yè)主大會、當(dāng)業(yè)主投票時，原則上按一（）。

A、房屋的套數(shù)計算B、人住時間長短C、物業(yè)使用人數(shù)比例D、業(yè)權(quán)比例

69.消費(fèi)者在購買汽車時經(jīng)歷的購買決策過程屬于0。

A、習(xí)慣型B、復(fù)雜型C、有限型D、無限型

70.目前，我國最主要的財政收入形式是()。

A、國有資產(chǎn)收益B、稅收C、基金收入D、政府債務(wù)

71.對影響資產(chǎn)、負(fù)債、損益較大的會計事項予以充分、準(zhǔn)確地披露，而對次要的會計事項，在不影響會計信息真實(shí)

性和不至于誤導(dǎo)財務(wù)會計報告使用者作出正確判斷的前提下可以適當(dāng)簡化或合并反映。這體現(xiàn)的會計信息質(zhì)量要求是

()。

A、一貫性B、客觀性C、重要性D、謹(jǐn)慎性

72.國有土地有償使用的方式有土地使用權(quán)出讓、作價出資或入股和()。

A、土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓B、土地使用權(quán)出租C、國有土地租賃I)、土地使用權(quán)抵押

73.在增值稅的類型中，()增值稅是一種體現(xiàn)鼓勵投資政策的增值稅。

A、“收入型”B、“生產(chǎn)型”C、“消費(fèi)型”D、“財產(chǎn)型”

74.組織內(nèi)部在崗培訓(xùn)與開發(fā)的方式不包括()。

A、接受主管經(jīng)理、督導(dǎo)員、領(lǐng)班或同事的業(yè)務(wù)指導(dǎo)B、出席有關(guān)會議，見習(xí)或代理工作C工作輪換D、

設(shè)置專門的培訓(xùn)開發(fā)課

75.()市場也被稱為房地產(chǎn)二級市場。

A、建設(shè)用地使用權(quán)出讓B、建設(shè)用地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓C、建設(shè)用地使用權(quán)劃撥D、土地開發(fā)

76.現(xiàn)代企業(yè)制度的根本特征是()。

A、法人財產(chǎn)權(quán)B、財產(chǎn)歸屬權(quán)C、財產(chǎn)所有權(quán)D、財產(chǎn)收益權(quán)

77.企業(yè)的會計政策、核算方法前后各期應(yīng)當(dāng)保持一致，這體現(xiàn)了會計信息質(zhì)量要求的()。

A、可比性B、相關(guān)性C、及時性D、可靠性

78.國家信用的主要形式是()。

A、銀行貸款B、國有企業(yè)的賒銷C、商品的分期付款D、發(fā)行國庫券或公債

79.國有資本經(jīng)營預(yù)算編制堅持0原則。

A、“以支定收”B、“?？顚Ｓ谩盋、“以收定支、不列赤字”D、“結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)下年繼續(xù)使用”

80.非全日制用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系時,正確的做法是0。

A、可以訂立口頭的協(xié)議B、雙方協(xié)商簽訂勞務(wù)協(xié)議C、必須訂立崗位聘用合同D、不訂立書面勞動合同

81.審判解釋與檢察解釋有原則性分歧時,應(yīng)報請()解釋或決定。

A、全國人大B、國務(wù)院C、全國人大常委會D、最高院和最高檢協(xié)商

82.某客戶在距兌付1年時購入票面金額為100元，購買價格為87.5元,期限為2年的貼現(xiàn)國債，其收益率為0。

A、7.14%B、14.29%C、21.43%D、12.5%

83.在物業(yè)管理招投標(biāo)活動中,評標(biāo)、驗(yàn)標(biāo)、定標(biāo)的規(guī)則對所有的投標(biāo)人都是一致的,這體現(xiàn)了物業(yè)管理招投標(biāo)的0原則。

A、公升B、公平C、公正D、誠實(shí)信用

84.下列說法錯誤的是0。

A、組織的培訓(xùn)開發(fā)必須是一個多層次、多內(nèi)容、多形式與多方法的體系B、專門指導(dǎo)是一種群體培訓(xùn)方法C、

在培訓(xùn)與開發(fā)的實(shí)施階段，對培訓(xùn)的技術(shù)性要求較強(qiáng)D、任何培訓(xùn)開發(fā)部都產(chǎn)生某種組織、工作任務(wù)及人員的需求

85.下列選項中，屬于勞動資料的是()。

A、原料R、輔助材料C、燃料D、機(jī)器設(shè)備

86.投資銀行的資金來源主要是0。

A、依靠發(fā)行自己的股票和債券來籌集B、長期證券投資C、財政撥款D、發(fā)行金融債

87.商業(yè)銀行將持續(xù)不斷的生產(chǎn)經(jīng)營活動分割為連續(xù)相等的期間，據(jù)以結(jié)算盈虧，編制會計報表，從而及時地提供有

關(guān)會計信息，這主要是基于會計核算的()假定。

A、會計主體B、會計分期C、持續(xù)經(jīng)營D、貨幣計量

88.定期評定房屋完損等級，一般()年進(jìn)行一次。

A>1B、2C、1~3D、3

89.下列指標(biāo)中，用于描述數(shù)據(jù)集中趨勢，并且易受極端值影響的是0。

A、算術(shù)平均數(shù)B、中位數(shù)C、眾數(shù)D、極差

90.()是指個體在社會或者組織中所占有的具體地位或者個人身份。

A、角色B、壓力C、溝通D、障礙

91.在弗里德曼的貨幣需求困數(shù)中,w代表0。

A、恒久性收入B、貨幣的預(yù)期收益率C、預(yù)期的物價變動率D、非人力財富占個人總財富的比率

92.下列不屬于試點(diǎn)調(diào)查應(yīng)注意的問題的是0。

A、建立一支具有實(shí)干精神的調(diào)查團(tuán)隊B、選擇適當(dāng)?shù)脑圏c(diǎn)調(diào)查對象C、認(rèn)真分析試點(diǎn)調(diào)查結(jié)果，找到調(diào)查方

案的不足并進(jìn)行修正D、正式調(diào)查之前選取一個規(guī)模大具有典型代表意義的區(qū)域作為試點(diǎn)

93.()第七十七條規(guī)定:用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

A、《勞動法》B、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》C、《民事訴訟法》D、《勞動合同法》

94.人具有意識，知道活動的目的，這是指人力資源的0。

A、雙重性B、能動性C、時效性D、社會性

95.某學(xué)校對學(xué)習(xí)成績好的幾個班級進(jìn)行了調(diào)查，這種調(diào)查屬于()。

A、普查B、重點(diǎn)調(diào)查C、典型調(diào)查D、抽樣調(diào)查

96.現(xiàn)代企業(yè)制度主要形式中,更適合中小企業(yè)的是()。

A、有限責(zé)任公司B、合伙制公司C、無限責(zé)任公司D、股份有限公司

97.銀行存款作為現(xiàn)代信用貨市的主要形式之一.是0。

A、中央銀行的負(fù)債B、中央銀行的資產(chǎn)C、商業(yè)銀行的負(fù)債D、商業(yè)銀行的資產(chǎn)

98.()是用來記錄現(xiàn)金和銀行存款等貨幣資金付款業(yè)務(wù)的憑證，它是根據(jù)現(xiàn)金和銀行存款付款業(yè)務(wù)的原始憑證填制的。

A、付款憑證B、收款憑證C、轉(zhuǎn)賬憑證D、原始憑證

99.房地產(chǎn)一級市場主要是0。

A、土地或房地產(chǎn)開發(fā)市場B、土地使用權(quán)出讓的市場C、房地產(chǎn)租賃市場I)、房地產(chǎn)存量市場

100.甲向乙借10萬元錢，雙方約定年利率為5%,按復(fù)利方式計息，兩年后歸還，屆時甲應(yīng)向乙支付利息.()元。

A、10000B、10250C、10500D、10750

參考答案

單項選擇題。(每個試題只有一個正確答案，共100題，每題1分)

K[C]本題考查帕氏質(zhì)量指數(shù)和數(shù)量指數(shù)的一般計算公式。帕氏質(zhì)量指數(shù)和數(shù)量指數(shù)分別是：

2、【B】

3.(C1商業(yè)銀行是金融機(jī)構(gòu)體系中最為核心的部分。

4>[B]

5、【D】貨幣工資與實(shí)際工資的內(nèi)容主要差別在于物價水平對實(shí)際支付能力的影響，有時候盡管貨幣工資很高，但是如果

物價非常高，那么實(shí)際工資水平將會比較低。

6、【B】人力資源規(guī)劃包括的工作內(nèi)容有:①對組織在一定時期內(nèi)的人力資源需求和供給做出預(yù)測;②根據(jù)預(yù)測的結(jié)果制

定出平衡供需的計劃等。

7、【D】我國政府于1995年1月3日起開始試行新的失業(yè)調(diào)查統(tǒng)計方法，該方法規(guī)定:失業(yè)人員是指在規(guī)定的勞動年齡

內(nèi),具有勞動能力，但在調(diào)查期內(nèi)無職業(yè)并以某種方式尋找工作的人。所以本題選D。

8>[A]

9、【A】“胡蘿卜加大棒”的管理方式是針對“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)提出的?！惧e因分析】對于具體的管理方式針對的對象記憶不

清楚。

10、【B】用人單位的自主用人權(quán)是指用人單位在法律規(guī)定范圍內(nèi)，有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要，自主決定招

用勞動者的時間、條件、數(shù)量和用工形式及工資報酬待遇等。

11、［C］企業(yè)擁有不同產(chǎn)品線的多少，這被稱為產(chǎn)品組合的寬度?！惧e因分析】對于企業(yè)中產(chǎn)品組合的相關(guān)知識點(diǎn)掌握

不牢固。

12、【B］市場風(fēng)險是指由于市場價格的變動，銀行的表內(nèi)和表外頭寸遭受損失的風(fēng)險。市場風(fēng)險主要包括:①匯率風(fēng)險,

由于匯率的變動而導(dǎo)致銀行收益的不確定性;②價格波動風(fēng)險，銀行投資買賣動產(chǎn)、不動產(chǎn)時由于市場價格的波動造成收

益和資產(chǎn)價值下降的風(fēng)險。

13、【B】本幣升值時，以本幣表示的國內(nèi)進(jìn)口商品價格會下降，進(jìn)而帶動國內(nèi)同類商品價格下降，同時出口難度增大,

部分出口商品會轉(zhuǎn)為內(nèi)銷，國內(nèi)同類產(chǎn)品供給增加促使國內(nèi)物價水平的降低。

14、【A】房地產(chǎn)由于自然地理位置不可移動，在交易中其實(shí)物不能發(fā)生空間位移，沒有運(yùn)輸問題，只是通過一定的方

式實(shí)現(xiàn)房屋所有權(quán)、建設(shè)用地使用權(quán)等房地產(chǎn)權(quán)利的轉(zhuǎn)移，所以房地產(chǎn)交易實(shí)質(zhì)上是房地產(chǎn)權(quán)利的交易。

15>［B］

16、【C】本題考查間接標(biāo)價法。我國的匯率制度，采取的是直接標(biāo)價法。目前只有美國、英國和其他英聯(lián)邦國家采取

間接標(biāo)價法。

17.［B］新建商品房預(yù)售是指房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)將正在建設(shè)中的商品房預(yù)先出售給買受人，由買受人支付定金或者房價款

的行為。這種銷售方式，適用于房屋供不應(yīng)求的情況。

18、【D】講授法是傳統(tǒng)的培訓(xùn)與開發(fā)方法,適用于向全體學(xué)員介紹或傳授某一個專門領(lǐng)域的內(nèi)容。在培訓(xùn)與開發(fā)中采用

這種方法時,要特別考慮如何使受訓(xùn)人員能自始至終保持學(xué)習(xí)興趣。講授法的優(yōu)點(diǎn)是以對眾多受訓(xùn)人員同時進(jìn)行培訓(xùn)與

開發(fā)，不必耗費(fèi)太多的時間與經(jīng)費(fèi);缺點(diǎn)是受訓(xùn)人員不能主動參與培訓(xùn)與開發(fā)，只能從講授者的演講中被動、有限度地思

考與吸收。

19、【A】我國的職業(yè)技能鑒定實(shí)行政府指導(dǎo)下的社會化管理體制，即按照國家法律政策,在政府勞動行政部門領(lǐng)導(dǎo)下，由

職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織實(shí)施，職業(yè)技能鑒定所（站）對勞動者技能水平實(shí)施鑒定。

20、【A】績效考核的方法中針對不同類型的企業(yè)可以采用不同的方法，對于服務(wù)型的企業(yè)，最好采用客戶評價的方法進(jìn)

行評估。

21、【B】本題考查算術(shù)平均數(shù)和眾數(shù)的算法。算術(shù)平均數(shù)=（57+58+58+60+63+70）4-6=61（人），眾數(shù)為58人。

22、【C】直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市以及其他設(shè)區(qū)的市（地、州、盟）應(yīng)當(dāng)按照精簡、效能的原則,設(shè)立一

個住房公積金管理中心，負(fù)責(zé)住房公積金的管理運(yùn)作。縣（市）不設(shè)立住房公積金管理中心。

23、［B］成本率是反映商業(yè)銀行經(jīng)營成果的指標(biāo),而選項A、C、D是反映經(jīng)營狀況的指標(biāo)。

24、【D】本題考查統(tǒng)計調(diào)查方式。典型調(diào)查是從調(diào)查對象的全部單位中選擇一個或幾個有代表性的單位進(jìn)行全面深入

的調(diào)查。

25、［A］高的工作績效會促成高的工作滿意度。高的滿意度會增加員工的組織忠誠度，促使員工對工作更加投入，最

終又導(dǎo)致績效得以提高，從而形成一個良性循環(huán)。

26、【B】設(shè)備更新的前提是確定設(shè)備的最佳更新期。確定設(shè)備最佳更新期主要是依據(jù)設(shè)備的經(jīng)濟(jì)壽命。根據(jù)經(jīng)濟(jì)壽命

來確定設(shè)備最佳更新時機(jī)的原則是使設(shè)備各種費(fèi)用的總和為最小。

27、【D】管理學(xué)家約翰?科特將企業(yè)變革過程劃分成順序推進(jìn)的八個階段:①形成緊迫感;②建立聯(lián)合指導(dǎo)委員會;③努力

構(gòu)思設(shè)想，制定相應(yīng)的戰(zhàn)略;④傳播變革設(shè)想;⑤授權(quán)各級員工采取行動;⑥創(chuàng)造短期的利益;⑦利用己得的信譽(yù)，改變不合

變革的制度結(jié)構(gòu)和政策;⑧使新方法在組織文化中形成制度化。

28、【A】實(shí)施目標(biāo)管理的基本過程包括設(shè)置目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和檢查評價。通過這些過程，企業(yè)既貫徹了員工參與管理的

思想，同時又建立了一套具體、可衡量的目標(biāo)體系，從而實(shí)現(xiàn)了對員工行為的引導(dǎo)、激勵和控制的有機(jī)統(tǒng)一。

29、【C】中期貸款期限大于1年小于等于5年。

30、【C】非貨幣報酬包括員工福利、社會保險、帶薪休假、員工個人及家庭服務(wù)、健康及醫(yī)療保健等各種服務(wù)。

3K［D］在勞動力市場上，工資率是影響勞動力需求量的主導(dǎo)因素，同時，工資率以外其他要素變化對勞動力需求也會產(chǎn)

生影響。當(dāng)其他條件不變時，資本價格上升的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動力需求下降，其替代效應(yīng)卻導(dǎo)致勞動力需求上升;而資本

價格下降的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動力需求上升，但是其替代效應(yīng)卻導(dǎo)致勞動力需求下降。在其他條件不變的情況下，產(chǎn)品需求

下降會導(dǎo)致企業(yè)縮減生產(chǎn)規(guī)模、降低勞動力需求。產(chǎn)品需求的變化通常只會對勞動力需求量產(chǎn)生規(guī)模效應(yīng)或產(chǎn)出效應(yīng),

而不會產(chǎn)生替代效應(yīng)。

32、【B】本題考查上層建筑的概念。建立在經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)之上并與之相適應(yīng)的政治、法律制度和社會意識形態(tài)，是這個社

會的上層建筑。

33、【C】公共秩序維護(hù)管理是指在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)，物業(yè)服務(wù)企業(yè)在政府有關(guān)部門的指導(dǎo)下，協(xié)助進(jìn)行的公共安全防

范和公共秩序維護(hù)等管理活動，包括：公共安全防范管理、消防管理和車輛停放管理等方面內(nèi)容。第三個選項，清潔

衛(wèi)生管理服務(wù)屬于環(huán)境管理的內(nèi)容。

34、1A】工資總額=工人人數(shù)x平均工資，所以平均工資=103%+102%=100.98%,即平均工資增加0.98%。

35、【B】本題考查會計核算的具體內(nèi)容。會計上所說的資本專指所有者權(quán)益中的投入資本，包括實(shí)收資本和資本公積。

36、［A］本題考查經(jīng)濟(jì)全球化。跨國公司是推動經(jīng)濟(jì)全球化的主導(dǎo)力量。

37、【D】一般說來,有三種可供選擇的市場覆蓋戰(zhàn)略:無差異營銷、差異營銷和集中營銷。其中，無差異營銷是一種針對

市場共性的、求同存異的營銷戰(zhàn)略。企業(yè)只向市場推出單一的標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品,并以統(tǒng)一的營銷方式銷售，而且，這些產(chǎn)品和

營銷方案，都是針對大多數(shù)顧客的。

38、1C】居民收入真正增加，意味著人們的生活水平隨之提高，其居住與活動所需要的空間會擴(kuò)大,從而會增加對房地產(chǎn)

的需求，導(dǎo)致房地產(chǎn)價格上漲。

39、【C】根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，一般企業(yè)要按照職工工資總額的1.5足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi);從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)要求高、

培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)，可按2.5%提取，列入成本開支。

40、【B】固定股利政策是將每年股利的發(fā)放額固定在某一水平上，并在較長的時間內(nèi)保持不變。只有當(dāng)企業(yè)認(rèn)為未來盈

余將顯著地、確定地增長時，才考慮提高年度的股利發(fā)放額。固定股利政策的優(yōu)點(diǎn)是:①有利于公司樹立良好的形象，有

利于穩(wěn)定公司股票價格，從而增強(qiáng)投資者對公司的信心;②有利于投資者安排收入與支出，特別是那些對股利有較強(qiáng)依賴

性的股東。

41、【B】知識是概括化的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)，技能是概括化的行為模式，而能力則是概括化的心理特征。能力發(fā)展到一定程度

時就會定型，但知識和技能卻可以不斷積累。

42、【A】質(zhì)量管理大致經(jīng)歷了三個階段，第一個階段是質(zhì)量檢驗(yàn)階段，第二階段是統(tǒng)計質(zhì)量控制階段，第三階段是全

面質(zhì)量管理階段。20世紀(jì)初，人們對質(zhì)量管理的理解還只限于對質(zhì)量的檢驗(yàn)。

43、［D］人民幣從中國人民銀行現(xiàn)金發(fā)行庫直接進(jìn)入商業(yè)銀行和其他金融機(jī)構(gòu)現(xiàn)金業(yè)務(wù)庫的過程，稱為現(xiàn)金發(fā)行。

44.［C］立法解釋是行政解釋和司法解釋的基礎(chǔ)；在法律解釋的效力上，立法解釋的效力最高，其他國家機(jī)關(guān)對法律

的解釋效力低于立法解釋。

45、【C】忠誠，是指員工雖然對工作不滿，但仍然盡力維護(hù)組織的利益和形象，相信組織和管理層會做出正確的舉措，是一

種員工表達(dá)不滿的建設(shè)性但消極的方式。

46、1C】收益性支出是指本期發(fā)生的、只與本期收益有關(guān)、應(yīng)當(dāng)在本期已實(shí)現(xiàn)的收益中得到補(bǔ)償?shù)闹С觥?/p>

47、1C］結(jié)果評估的目標(biāo)是評估受訓(xùn)人員工作行為改變對其所服務(wù)的組織或部門績效的影響作用。培訓(xùn)與開發(fā)的最終

評估應(yīng)該以工作績效為標(biāo)準(zhǔn)，比如增加產(chǎn)量、提高生產(chǎn)力和產(chǎn)品質(zhì)量等。

48、【D】2001年12月18日，原人事部、原建設(shè)部參照國際通行做法，聯(lián)合發(fā)布了《房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員職業(yè)資格制度暫行

規(guī)定》，決定實(shí)行房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員職業(yè)資格制度。房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員職業(yè)資格包括房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人

協(xié)理從業(yè)資格。

49、【B】勞動者所獲得的工資收入必須能夠維持勞動者個人及其家庭成員的基本生活需要,這一點(diǎn)已被世界各國普遍認(rèn)

可。也就是說，雇主應(yīng)該根據(jù)勞動者及其家庭的生活費(fèi)用需要來確定工資水平。所以本題選

50、

51、【D】本題考查加權(quán)算術(shù)平均數(shù)的計算方法。加權(quán)算術(shù)平均數(shù)為：(155x10+165x70+175x20)4-100=166(cm),因

此選D。

52、【C】本題考查增值稅的計稅方法。一般納稅人采取增值稅扣稅法，應(yīng)納增值稅稅額;當(dāng)期銷項稅額?當(dāng)期進(jìn)項稅額。

53、【C】本題考查生產(chǎn)全球化的概念。生產(chǎn)全球化是指跨國公司的發(fā)展呈現(xiàn)新的態(tài)勢，跨國公司的跨國投資及與之相

關(guān)的全球生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)正在不斷地建立、發(fā)展和完善。

54、［B］角色沖突是指其他人對某個人的角色的知覺或期望有所不同時，這個人的一種矛盾的心態(tài);當(dāng)個體面臨多種角

色期待時，就可能會產(chǎn)生角色沖突。張某既是一名教師，又是歷史學(xué)會會長，同時面對兩種角色期待，很容易導(dǎo)致角色沖突。

55、【A】按照規(guī)則的內(nèi)容不同，法律規(guī)則可以分為:①授權(quán)性規(guī)則,是指規(guī)定人們有權(quán)做一定行為或不做一定行為的規(guī)則,

即規(guī)定人們的“可為模式”的規(guī)則;②義務(wù)性規(guī)則，是指在內(nèi)容上規(guī)定人們的法律義務(wù),即規(guī)定人們應(yīng)當(dāng)作出或不作出某種

行為的規(guī)則。

56、［C］決策正確性的指標(biāo)之一是正確決策與總的決策數(shù)量之比。需要注意的是，在許多選擇情境中，人們都把錯誤接

受看得比錯誤拒絕更嚴(yán)重，雇傭經(jīng)理一般更關(guān)心那些被聘用的人的成功和失敗,而不關(guān)心那些被拒絕的人。因此,決策正

確性的一個更適當(dāng)?shù)闹笜?biāo)是正確接受的決策在總的“接受”決策中所占的比例。

57>[D]企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式的選擇應(yīng)考慮與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營直接相關(guān)的要素有:①企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)和工藝;②企業(yè)規(guī)模;③

企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略;④企業(yè)所處的環(huán)境;⑤企業(yè)文化。

58、【D】就業(yè)者包括:①正在工作的人;②有職業(yè)，但由于某種特殊原因而暫時脫離了工作的人;③雇主和自營業(yè)人員;④

正在協(xié)助家庭經(jīng)營企業(yè)或農(nóng)場而不領(lǐng)勞動報酬的家屬工人。所以本題選D。

59、【A】選項R,貨幣風(fēng)險是指由于匯率的反向變化而可能導(dǎo)致證券持有人蒙受損失的風(fēng)險;選項C,信用風(fēng)險是指交易

對象無力履約的風(fēng)險;選項D,投資風(fēng)險是指投資者為獲得不確定的預(yù)期效益而承擔(dān)的風(fēng)險。

60>[B]

6K[C]

62、【B】商業(yè)銀行的現(xiàn)金資產(chǎn)是指金融企業(yè)持有的庫存現(xiàn)金以及與現(xiàn)金等同的可隨時用于支付的資產(chǎn)，是金融資產(chǎn)中最

富流動性的部分，也稱為一級準(zhǔn)備。

63、[B]操作風(fēng)險是指由于不完善或有問題的內(nèi)部操作程序、人員和系統(tǒng)或因外部事件導(dǎo)致直接或間接損失的風(fēng)險。

其中，最重大的操作風(fēng)險在于金融企業(yè)內(nèi)部控制及公司治理機(jī)制的失效,從而可能因?yàn)槭д`、欺詐、未能及時作出反應(yīng)而

導(dǎo)致金融企業(yè)財務(wù)損失。

64、【C】本題考查搜集第一手統(tǒng)計數(shù)據(jù)的方法。我國現(xiàn)行的統(tǒng)計制度采用的搜集第一手統(tǒng)計數(shù)據(jù)的方法是報告法。

65、【C】面談法的優(yōu)點(diǎn)是可以簡單而又迅速地收集到工作分析的信息，可控性強(qiáng)，適用面廣。

66、銀行信用工具包括銀行券，支票和金融債券三種。

67、【C】增值稅，是對在我國境內(nèi)銷售貨物或者提供加工、修理修配勞務(wù)，以及進(jìn)口貨物的單位和個人，就其取得的貨物

或應(yīng)稅勞務(wù)的銷售額，以及進(jìn)口貨物的金額計算稅款,并實(shí)行稅款抵扣制的一種流轉(zhuǎn)稅。目前，增值稅己成為我國最重要

的稅種，其收入居各稅種之首。

68>[D]

69、[B]復(fù)雜型是消費(fèi)者介入程度很高,品牌差異很大的決策情形。有些產(chǎn)品或服務(wù)的購買頻率低，消費(fèi)者不太了解它

們的相關(guān)信息，又缺乏購買經(jīng)驗(yàn)，購買風(fēng)險還很大。因此，消費(fèi)者就會投入很大的資源收集信息，反復(fù)進(jìn)行方案對比，慎重進(jìn)

行選擇和購買決策,而且購后的結(jié)果還會影響自己下一次的和其他人的購買決策。消費(fèi)者在購買汽車、家庭房屋裝修等

產(chǎn)品和服務(wù)時一般都會經(jīng)歷復(fù)雜型的購買決策。

70、【B】目前，我國最主要的財政收入形式是稅收?！惧e因分析】對于我國最主要的財政收入形式記憶不正確。

71、[C]重要性原則要求企業(yè)在會計核算過程中對交易或事項應(yīng)當(dāng)區(qū)別