二零二五年度股權(quán)激勵(lì)協(xié)議中的激勵(lì)對(duì)象資格認(rèn)定協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度股權(quán)激勵(lì)協(xié)議中的激勵(lì)對(duì)象資格認(rèn)定協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋2.激勵(lì)對(duì)象資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1資質(zhì)要求2.2績(jī)效考核2.3服務(wù)期限3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述3.1激勵(lì)計(jì)劃目的3.2激勵(lì)計(jì)劃類(lèi)型3.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間4.激勵(lì)對(duì)象資格認(rèn)定流程4.1提交申請(qǐng)4.2資格審核4.3審核結(jié)果通知5.激勵(lì)對(duì)象資格認(rèn)定結(jié)果5.1資格確認(rèn)5.2資格取消5.3資格變更6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃條款6.1股權(quán)授予方式6.2股權(quán)授予比例6.3股權(quán)授予條件7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行7.1股權(quán)授予時(shí)間7.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更7.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃稅收處理8.1稅收政策8.2稅收計(jì)算方法8.3稅收申報(bào)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序10.保密條款10.1保密信息定義10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.其他條款14.1合同附件14.2通知方式14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋?zhuān)?）“股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃”指公司為實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)的計(jì)劃。（2）“激勵(lì)對(duì)象”指符合公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃資格認(rèn)定條件的員工。（3）“股權(quán)”指公司授予激勵(lì)對(duì)象的股份。2.激勵(lì)對(duì)象資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1資質(zhì)要求（1）在公司擔(dān)任管理崗位或關(guān)鍵崗位；（3）無(wú)違法違紀(jì)行為。2.2績(jī)效考核激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)達(dá)到公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于：（1）年度考核成績(jī)排名前30%；（2）完成公司年度業(yè)績(jī)目標(biāo)。2.3服務(wù)期限激勵(lì)對(duì)象應(yīng)自加入公司之日起，連續(xù)服務(wù)滿(mǎn)兩年。3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述3.1激勵(lì)計(jì)劃目的本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃旨在吸引、保留和激勵(lì)公司關(guān)鍵崗位的優(yōu)秀人才，提升公司整體競(jìng)爭(zhēng)力。3.2激勵(lì)計(jì)劃類(lèi)型本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃采用股票期權(quán)形式。3.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間本激勵(lì)計(jì)劃自2024年1月1日起實(shí)施，至2028年12月31日止。4.激勵(lì)對(duì)象資格認(rèn)定流程4.1提交申請(qǐng)激勵(lì)對(duì)象應(yīng)向公司人力資源部門(mén)提交申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。4.2資格審核公司人力資源部門(mén)對(duì)激勵(lì)對(duì)象提交的申請(qǐng)進(jìn)行審核，并在收到申請(qǐng)后的十個(gè)工作日內(nèi)給出審核結(jié)果。4.3審核結(jié)果通知公司人力資源部門(mén)將審核結(jié)果以書(shū)面形式通知激勵(lì)對(duì)象。5.激勵(lì)對(duì)象資格認(rèn)定結(jié)果5.1資格確認(rèn)經(jīng)審核合格的激勵(lì)對(duì)象，其資格將被確認(rèn)。5.2資格取消（1）激勵(lì)對(duì)象提供虛假材料；（2）激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度；（3）激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因離開(kāi)公司。5.3資格變更激勵(lì)對(duì)象資格發(fā)生變更時(shí)，公司應(yīng)及時(shí)進(jìn)行變更手續(xù)。6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃條款6.1股權(quán)授予方式公司通過(guò)股票期權(quán)形式授予激勵(lì)對(duì)象股權(quán)。6.2股權(quán)授予比例激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)授予比例根據(jù)其在公司的工作崗位和績(jī)效考核結(jié)果確定。6.3股權(quán)授予條件（1）在公司服務(wù)滿(mǎn)兩年；（2）年度考核成績(jī)達(dá)到公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃稅收處理8.1稅收政策激勵(lì)對(duì)象行權(quán)時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)稅收政策規(guī)定，依法繳納個(gè)人所得稅。8.2稅收計(jì)算方法個(gè)人所得稅的計(jì)算方法如下：（1）行權(quán)所得=（行權(quán)價(jià)格股票市價(jià)）×行權(quán)數(shù)量；（2）應(yīng)納稅所得額=行權(quán)所得×（1+公司所在地稅率）；（3）應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×個(gè)人所得稅稅率。8.3稅收申報(bào)激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在行權(quán)后次月15日內(nèi)，按照公司要求提交個(gè)人所得稅申報(bào)材料。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度，經(jīng)警告無(wú)效；（2）激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因離開(kāi)公司；（3）激勵(lì)對(duì)象被依法追究刑事責(zé)任。9.2合同終止條件（1）激勵(lì)對(duì)象死亡或喪失民事行為能力；（2）公司依法解散或被依法宣告破產(chǎn)；（3）本合同約定的終止條件成就。9.3合同解除程序公司解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知激勵(lì)對(duì)象，并按照約定支付相應(yīng)補(bǔ)償。10.保密條款10.1保密信息定義本合同中涉及的保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。10.2保密義務(wù)激勵(lì)對(duì)象在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對(duì)所知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。10.3違約責(zé)任激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司保密信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2爭(zhēng)議解決程序協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為公司所在地。12.法律適用與管轄本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.1法律適用本合同的解釋、履行、變更、終止及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2管轄法院本合同爭(zhēng)議的管轄法院為公司所在地人民法院。13.合同生效與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解除條件本合同在符合第九條規(guī)定的解除條件時(shí)，可解除。13.3合同解除程序合同解除按照第九條規(guī)定的程序進(jìn)行。14.其他條款14.1合同附件本合同附件包括但不限于激勵(lì)對(duì)象名單、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案等。14.2通知方式本合同的通知方式包括但不限于書(shū)面信函、電子郵件、傳真等。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同而提供中介、咨詢(xún)、評(píng)估、審計(jì)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入范圍（1）對(duì)激勵(lì)對(duì)象資格的審核；（2）對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督；（3）對(duì)激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核進(jìn)行評(píng)估；（4）提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)意見(jiàn)。15.3第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。15.4第三方責(zé)任（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）保持獨(dú)立性，不受甲乙雙方任何一方的不當(dāng)影響；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額確定（1）第三方服務(wù)的性質(zhì)和難度；（2）第三方服務(wù)的重要性；（3）第三方服務(wù)的市場(chǎng)價(jià)值；（4）甲乙雙方的風(fēng)險(xiǎn)承受能力。16.3責(zé)任限額條款本合同中的第三方責(zé)任限額條款如下：“第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)人民幣萬(wàn)元的賠償責(zé)任?！?7.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)因自身原因?qū)е碌膿p失；（2）第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失，由第三方承擔(dān)；（3）第三方在履行本合同過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致的損失，由甲乙雙方共同承擔(dān)。17.2權(quán)利劃分（1）甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照約定履行服務(wù)；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；（3）第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取合理的服務(wù)費(fèi)用。17.3爭(zhēng)議解決（1）甲乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。18.第三方介入的額外條款及說(shuō)明18.1第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)提前三十日書(shū)面通知第三方介入本合同；（2）第三方應(yīng)在收到通知后的十個(gè)工作日內(nèi)，確認(rèn)是否接受介入本合同。18.2第三方介入后的合同變更（1）第三方介入后，本合同中涉及第三方服務(wù)的內(nèi)容應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)變更；（2）甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。18.3第三方介入后的合同履行（1）甲乙雙方應(yīng)按照變更后的合同履行各自的義務(wù)；（2）第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)。18.4第三方介入后的合同終止（1）若第三方因故退出本合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替代方案；（2）若協(xié)商不成，本合同可終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)要求：列出所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、崗位、服務(wù)期限、績(jī)效考核結(jié)果等信息。說(shuō)明：激勵(lì)對(duì)象名單作為合同附件，是確定激勵(lì)對(duì)象資格的重要依據(jù)。2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)要求：詳細(xì)描述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的類(lèi)型、實(shí)施時(shí)間、行權(quán)條件、行權(quán)價(jià)格、股權(quán)比例等內(nèi)容。說(shuō)明：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案作為合同附件，是激勵(lì)對(duì)象了解股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容的重要文件。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款等內(nèi)容。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議作為合同附件，是第三方提供服務(wù)的依據(jù)。4.激勵(lì)對(duì)象績(jī)效考核結(jié)果詳細(xì)要求：列出激勵(lì)對(duì)象的年度績(jī)效考核結(jié)果，包括考核指標(biāo)、考核分?jǐn)?shù)等信息。說(shuō)明：績(jī)效考核結(jié)果作為合同附件，是確定激勵(lì)對(duì)象資格的重要依據(jù)。5.個(gè)人所得稅申報(bào)材料詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象個(gè)人基本信息、行權(quán)所得、應(yīng)納稅所得額、應(yīng)納稅額等信息。說(shuō)明：個(gè)人所得稅申報(bào)材料作為合同附件，是激勵(lì)對(duì)象履行納稅義務(wù)的依據(jù)。6.合同解除及終止通知詳細(xì)要求：明確合同解除及終止的原因、程序、時(shí)間等信息。說(shuō)明：合同解除及終止通知作為合同附件，是合同終止的重要文件。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、地點(diǎn)、程序等信息。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議作為合同附件，是解決合同爭(zhēng)議的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵(lì)對(duì)象違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）提供虛假材料：激勵(lì)對(duì)象提供虛假材料，導(dǎo)致公司遭受損失的，應(yīng)賠償公司實(shí)際損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）違反公司規(guī)章制度：激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度，經(jīng)警告無(wú)效的，公司有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。2.公司違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)收益：公司未按時(shí)支付激勵(lì)對(duì)象股權(quán)激勵(lì)收益的，應(yīng)支付違約金，并賠償激勵(lì)對(duì)象因此遭受的損失。（2）未履行保密義務(wù)：公司泄露激勵(lì)對(duì)象的保密信息，導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象遭受損失的，應(yīng)賠償激勵(lì)對(duì)象實(shí)際損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)完成工作任務(wù)：第三方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。（2）泄露商業(yè)秘密：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)賠償甲乙雙方實(shí)際損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：1.激勵(lì)對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成年度績(jī)效考核目標(biāo)，導(dǎo)致其資格被取消，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。2.公司未在約定時(shí)間內(nèi)支付股權(quán)激勵(lì)收益，激勵(lì)對(duì)象要求公司支付違約金，并賠償因延遲支付而產(chǎn)生的利息損失。全文完。二零二四年度股權(quán)激勵(lì)協(xié)議中的激勵(lì)對(duì)象資格認(rèn)定協(xié)議1本合同目錄一覽1.總則1.1合同目的1.2合同依據(jù)1.3合同原則2.激勵(lì)對(duì)象資格認(rèn)定2.1激勵(lì)對(duì)象范圍2.2激勵(lì)對(duì)象資格條件2.3激勵(lì)對(duì)象資格認(rèn)定程序3.激勵(lì)對(duì)象資格變更3.1激勵(lì)對(duì)象資格變更原因3.2激勵(lì)對(duì)象資格變更程序3.3激勵(lì)對(duì)象資格變更后的權(quán)益處理4.激勵(lì)對(duì)象資格終止4.1激勵(lì)對(duì)象資格終止原因4.2激勵(lì)對(duì)象資格終止程序4.3激勵(lì)對(duì)象資格終止后的權(quán)益處理5.激勵(lì)對(duì)象資格爭(zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議解決方式5.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)5.3爭(zhēng)議解決程序6.激勵(lì)對(duì)象權(quán)益6.1激勵(lì)對(duì)象權(quán)益內(nèi)容6.2激勵(lì)對(duì)象權(quán)益分配6.3激勵(lì)對(duì)象權(quán)益變更7.激勵(lì)對(duì)象義務(wù)7.1激勵(lì)對(duì)象義務(wù)內(nèi)容7.2激勵(lì)對(duì)象義務(wù)履行7.3激勵(lì)對(duì)象義務(wù)違約責(zé)任8.合同生效與解除8.1合同生效條件8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任類(lèi)型9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任減免10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.法律適用12.1合同適用法律12.2法律變更影響13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止程序14.其他14.1合同附件14.2合同修改與補(bǔ)充14.3合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.總則1.1合同目的本合同旨在明確二零二四年度股權(quán)激勵(lì)協(xié)議中的激勵(lì)對(duì)象資格認(rèn)定，確保激勵(lì)對(duì)象符合公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)績(jī)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)證券法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同原則本合同遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，確保激勵(lì)對(duì)象權(quán)益得到充分保障。2.激勵(lì)對(duì)象資格認(rèn)定2.1激勵(lì)對(duì)象范圍激勵(lì)對(duì)象為公司全職員工，包括但不限于公司高級(jí)管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)人員、關(guān)鍵崗位員工等。2.2激勵(lì)對(duì)象資格條件（2）在公司工作滿(mǎn)一定年限；（3）為公司業(yè)績(jī)做出突出貢獻(xiàn)；（4）符合公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)績(jī)目標(biāo)。2.3激勵(lì)對(duì)象資格認(rèn)定程序（1）各部門(mén)根據(jù)年度工作計(jì)劃，推薦符合激勵(lì)對(duì)象資格的員工；（2）人力資源部對(duì)推薦名單進(jìn)行審核，確定激勵(lì)對(duì)象名單；（3）公司將激勵(lì)對(duì)象名單予以公示，接受員工申訴；（4）最終確定的激勵(lì)對(duì)象名單報(bào)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。3.激勵(lì)對(duì)象資格變更3.1激勵(lì)對(duì)象資格變更原因（1）員工工作變動(dòng)；（2）員工離職；（3）員工因違反公司規(guī)定被解除勞動(dòng)合同；（4）其他原因。3.2激勵(lì)對(duì)象資格變更程序（1）各部門(mén)根據(jù)變更原因，向人力資源部提出變更申請(qǐng)；（2）人力資源部對(duì)變更申請(qǐng)進(jìn)行審核，確定變更后的激勵(lì)對(duì)象名單；（3）公司將變更后的激勵(lì)對(duì)象名單予以公示，接受員工申訴；（4）最終確定的變更后的激勵(lì)對(duì)象名單報(bào)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。3.3激勵(lì)對(duì)象資格變更后的權(quán)益處理激勵(lì)對(duì)象資格變更后，其相關(guān)權(quán)益根據(jù)變更后的資格情況進(jìn)行調(diào)整。4.激勵(lì)對(duì)象資格終止4.1激勵(lì)對(duì)象資格終止原因（1）員工離職；（2）員工因違反公司規(guī)定被解除勞動(dòng)合同；（3）其他原因。4.2激勵(lì)對(duì)象資格終止程序（1）各部門(mén)根據(jù)終止原因，向人力資源部提出終止申請(qǐng)；（2）人力資源部對(duì)終止申請(qǐng)進(jìn)行審核，確定終止后的激勵(lì)對(duì)象名單；（3）公司將終止后的激勵(lì)對(duì)象名單予以公示，接受員工申訴；（4）最終確定的終止后的激勵(lì)對(duì)象名單報(bào)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。4.3激勵(lì)對(duì)象資格終止后的權(quán)益處理激勵(lì)對(duì)象資格終止后，其相關(guān)權(quán)益根據(jù)終止后的情況進(jìn)行處理。5.激勵(lì)對(duì)象資格爭(zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議解決方式（1）內(nèi)部協(xié)商；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。5.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）公司內(nèi)部爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)；（2）仲裁機(jī)構(gòu)；（3）人民法院。5.3爭(zhēng)議解決程序（1）激勵(lì)對(duì)象向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)；（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)根據(jù)申請(qǐng)，進(jìn)行調(diào)查取證；（3）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)作出裁決或判決；（4）爭(zhēng)議雙方按照裁決或判決執(zhí)行。6.激勵(lì)對(duì)象權(quán)益6.1激勵(lì)對(duì)象權(quán)益內(nèi)容（1）股權(quán)激勵(lì)；（2）期權(quán)激勵(lì)；（3）其他激勵(lì)措施。6.2激勵(lì)對(duì)象權(quán)益分配激勵(lì)對(duì)象權(quán)益分配根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)績(jī)目標(biāo)和激勵(lì)對(duì)象貢獻(xiàn)等因素確定。6.3激勵(lì)對(duì)象權(quán)益變更激勵(lì)對(duì)象權(quán)益變更根據(jù)公司發(fā)展需要、激勵(lì)對(duì)象貢獻(xiàn)變化等因素進(jìn)行調(diào)整。7.激勵(lì)對(duì)象義務(wù)7.1激勵(lì)對(duì)象義務(wù)內(nèi)容（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（2）履行崗位職責(zé)，為公司創(chuàng)造價(jià)值；（3）保守公司商業(yè)秘密；（4）履行合同約定的其他義務(wù)。7.2激勵(lì)對(duì)象義務(wù)履行激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照合同約定，認(rèn)真履行各項(xiàng)義務(wù)。7.3激勵(lì)對(duì)象義務(wù)違約責(zé)任激勵(lì)對(duì)象違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.合同生效與解除8.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同解除條件（1）激勵(lì)對(duì)象違反合同約定，經(jīng)公司書(shū)面通知后仍未改正；（2）激勵(lì)對(duì)象因違法、違紀(jì)被公司依法解除勞動(dòng)合同；（3）公司發(fā)生重大變故，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。8.3合同解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方；（2）雙方就解除合同的有關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商一致后，雙方簽署解除合同協(xié)議；（4）解除合同協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任類(lèi)型（1）賠償損失；（2）支付違約金；（3）恢復(fù)原狀；（4）其他違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3違約責(zé)任減免在特定情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以減免違約責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等信息均屬保密范圍。10.2保密期限本合同涉及的保密期限自合同生效之日起至激勵(lì)對(duì)象離職后三年止。10.3保密責(zé)任激勵(lì)對(duì)象應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露保密信息。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決程序訴訟應(yīng)按照我國(guó)《民事訴訟法》的規(guī)定進(jìn)行。12.法律適用12.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2法律變更影響如法律法規(guī)發(fā)生變更，對(duì)合同內(nèi)容有影響的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)合同進(jìn)行相應(yīng)修改。13.合同解除與終止13.1合同解除條件參見(jiàn)第八條合同解除條件。13.2合同終止條件（1）激勵(lì)對(duì)象離職；（2）公司解散或合并；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。13.3合同解除與終止程序參見(jiàn)第八條合同解除程序。14.其他14.1合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.2合同修改與補(bǔ)充本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)采取書(shū)面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.3合同簽署與生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保本合同的履行，包括但不限于提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)、進(jìn)行獨(dú)立評(píng)估、協(xié)助爭(zhēng)議解決等。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方同意在必要時(shí)引入第三方介入。15.3.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的選擇、職責(zé)和權(quán)限達(dá)成一致。15.3.3第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能夠獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。16.2第三方在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)獨(dú)立于甲乙雙方，不得偏袒任何一方。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、能力和合同約定確定。17.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議中明確。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其職責(zé)。18.2第三方有權(quán)根據(jù)其職責(zé)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。18.3第三方有權(quán)在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的行為提出建議或意見(jiàn)。19.第三方義務(wù)19.1第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。19.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。19.3第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告其履行職責(zé)的情況。20.第三方介入的額外條款20.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的職責(zé)和權(quán)限，包括但不限于：20.1.1獨(dú)立評(píng)估激勵(lì)對(duì)象的資格；20.1.2提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)；20.1.3協(xié)助解決爭(zhēng)議；20.1.4其他雙方約定的職責(zé)。20.2第三方的報(bào)告和意見(jiàn)應(yīng)作為甲乙雙方?jīng)Q策的依據(jù)之一。21.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明21.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)與甲乙雙方保持獨(dú)立，不得與任何一方存在利益沖突。21.2第三方不得利用其職責(zé)之便，獲取不正當(dāng)利益。21.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得侵犯甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。21.4第三方與其他各方的劃分應(yīng)清晰明確，避免產(chǎn)生歧義或糾紛。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)對(duì)象名單要求：詳細(xì)列出所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、入職日期、業(yè)績(jī)考核結(jié)果等信息。2.激勵(lì)對(duì)象資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：明確激勵(lì)對(duì)象資格認(rèn)定的具體條件和程序。3.激勵(lì)對(duì)象權(quán)益分配方案要求：詳細(xì)說(shuō)明激勵(lì)對(duì)象權(quán)益的分配比例、分配方式及分配時(shí)間。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任限額及保密條款。5.違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)要求：詳細(xì)列出各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)和程序。7.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限及保密責(zé)任。8.合同修改與補(bǔ)充協(xié)議要求：詳細(xì)說(shuō)明合同修改或補(bǔ)充的內(nèi)容、生效日期及簽署日期。9.合同解除與終止協(xié)議要求：明確合同解除或終止的條件、程序及雙方的權(quán)利義務(wù)。10.其他附件要求：根據(jù)實(shí)際情況，可能涉及的其他相關(guān)文件和資料。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1激勵(lì)對(duì)象未履行合同約定的義務(wù)；1.2第三方未履行合同約定的職責(zé)；1.3甲乙雙方未按照合同約定支付款項(xiàng)；1.4甲乙雙方泄露商業(yè)秘密；1.5甲乙雙方違反保密協(xié)議；1.6甲乙雙方未按照合同約定履行爭(zhēng)議解決程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、恢復(fù)原狀等；2.3違約責(zé)任的具體數(shù)額應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)及損失程度確定。3.示例說(shuō)明：3.2第三方未履行合同約定的職責(zé)，如未按時(shí)提交評(píng)估報(bào)告，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.3甲乙雙方未按照合同約定支付款項(xiàng)，如逾期付款，應(yīng)支付違約金；3.4甲乙雙方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.5甲乙雙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.6甲乙雙方未按照合同約定履行爭(zhēng)議解決程序，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四年度股權(quán)激勵(lì)協(xié)議中的激勵(lì)對(duì)象資格認(rèn)定協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1激勵(lì)對(duì)象1.2股權(quán)激勵(lì)1.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.激勵(lì)對(duì)象資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1基本條件2.2工作業(yè)績(jī)2.3服務(wù)期限2.4績(jī)效考核3.激勵(lì)對(duì)象資格認(rèn)定流程3.1提交申請(qǐng)3.2審核與審批3.3公示與反饋4.激勵(lì)對(duì)象資格變更4.1調(diào)整與修改4.2激勵(lì)對(duì)象資格失效4.3激勵(lì)對(duì)象資格恢復(fù)5.激勵(lì)對(duì)象資格爭(zhēng)議處理5.1爭(zhēng)議解決機(jī)制5.2爭(zhēng)議解決程序5.3爭(zhēng)議解決結(jié)果6.激勵(lì)對(duì)象資格認(rèn)定協(xié)議的生效與終止6.1生效條件6.2生效時(shí)間6.3終止條件6.4終止時(shí)間7.激勵(lì)對(duì)象資格認(rèn)定協(xié)議的解除與終止7.1解除條件7.2解除程序7.3終止條件7.4終止程序8.激勵(lì)對(duì)象資格認(rèn)定協(xié)議的履行與執(zhí)行8.1履行主體8.2履行義務(wù)8.3履行期限8.4履行方式9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.保密條款10.1保密義務(wù)10.2保密信息范圍10.3保密期限11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址11.3送達(dá)時(shí)間12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.法律適用與管轄13.1法律適用13.2管轄法院14.其他14.1本合同未盡事宜14.2附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1激勵(lì)對(duì)象指在公司擔(dān)任一定職務(wù)或職位，為公司創(chuàng)造顯著業(yè)績(jī)的個(gè)人。1.2股權(quán)激勵(lì)指公司以其擁有的股份或股權(quán)作為激勵(lì)手段，激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造價(jià)值。1.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃指公司為實(shí)施股權(quán)激勵(lì)而制定的、具體規(guī)定激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方式、激勵(lì)條件等內(nèi)容的計(jì)劃。第二條激勵(lì)對(duì)象資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1基本條件2.2工作業(yè)績(jī)激勵(lì)對(duì)象在本年度內(nèi)應(yīng)達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。2.3服務(wù)期限激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在公司連續(xù)服務(wù)滿(mǎn)一定年限。2.4績(jī)效考核激勵(lì)對(duì)象應(yīng)通過(guò)公司規(guī)定的績(jī)效考核，達(dá)到優(yōu)秀或良好等級(jí)。第三條激勵(lì)對(duì)象資格認(rèn)定流程3.1提交申請(qǐng)激勵(lì)對(duì)象根據(jù)公司規(guī)定的時(shí)間和方式提交申請(qǐng)。3.2審核與審批公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象提交的申請(qǐng)進(jìn)行審核，審核通過(guò)后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。3.3公示與反饋公司對(duì)通過(guò)審核的激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行公示，并接受相關(guān)方反饋。第四條激勵(lì)對(duì)象資格變更4.1調(diào)整與修改公司可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)激勵(lì)對(duì)象資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整和修改。4.2激勵(lì)對(duì)象資格失效激勵(lì)對(duì)象因離職、違紀(jì)違規(guī)等原因?qū)е沦Y格失效。4.3激勵(lì)對(duì)象資格恢復(fù)激勵(lì)對(duì)象在符合條件的情況下，可申請(qǐng)恢復(fù)資格。第五條激勵(lì)對(duì)象資格爭(zhēng)議處理5.1爭(zhēng)議解決機(jī)制公司設(shè)立專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)處理激勵(lì)對(duì)象資格爭(zhēng)議。5.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議雙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)，機(jī)構(gòu)組織調(diào)解或仲裁。5.3爭(zhēng)議解決結(jié)果爭(zhēng)議解決結(jié)果應(yīng)公平、公正、合理，具有法律效力。第六條激勵(lì)對(duì)象資格認(rèn)定協(xié)議的生效與終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2生效時(shí)間本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。6.3終止條件本協(xié)議在激勵(lì)對(duì)象資格認(rèn)定完成、公司終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃或本協(xié)議約定的其他情形下終止。6.4終止時(shí)間本協(xié)議終止時(shí)間應(yīng)提前通知相關(guān)方，并按約定程序辦理相關(guān)手續(xù)。第七條激勵(lì)對(duì)象資格認(rèn)定協(xié)議的解除與終止7.1解除條件激勵(lì)對(duì)象在協(xié)議履行期間，如有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，公司有權(quán)解除本協(xié)議。7.2解除程序公司應(yīng)書(shū)面通知激勵(lì)對(duì)象解除本協(xié)議，并說(shuō)明解除原因。7.3終止條件本協(xié)議在激勵(lì)對(duì)象資格認(rèn)定完成、公司終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃或本協(xié)議約定的其他情形下終止。7.4終止程序公司應(yīng)提前通知激勵(lì)對(duì)象終止本協(xié)議，并按約定程序辦理相關(guān)手續(xù)。第八條激勵(lì)對(duì)象資格認(rèn)定協(xié)議的履行與執(zhí)行8.1履行主體本協(xié)議的履行主體為激勵(lì)對(duì)象和公司。8.2履行義務(wù)激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。8.3履行期限本協(xié)議的履行期限自生效之日起至激勵(lì)對(duì)象資格認(rèn)定完成或終止。8.4履行方式激勵(lì)對(duì)象應(yīng)通過(guò)公司規(guī)定的流程和方式履行其義務(wù)，公司應(yīng)按照本協(xié)議約定提供必要的支持和服務(wù)。第九條違約責(zé)任9.1違約情形任何一方違反本協(xié)議的約定，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密義務(wù)雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及相關(guān)商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密信息范圍保密信息包括但不限于本協(xié)議內(nèi)容、公司商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)秘密等。10.3保密期限保密期限自本協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止或雙方另有約定為止。第十一條通知與送達(dá)11.1通知方式通知可以采用書(shū)面形式，通過(guò)郵寄、電子郵件、傳真等方式進(jìn)行。11.2送達(dá)地址雙方的送達(dá)地址應(yīng)在本協(xié)議中明確約定。11.3送達(dá)時(shí)間送達(dá)時(shí)間以實(shí)際收到通知為準(zhǔn)。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可選擇仲裁或訴訟方式解決。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如選擇仲裁，應(yīng)選擇具有管轄權(quán)的中外仲裁機(jī)構(gòu)。12.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循所選仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院的規(guī)則。第十三條法律適用與管轄13.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2管轄法院本協(xié)議的爭(zhēng)議解決，如選擇訴訟方式，應(yīng)由公司住所地或激勵(lì)對(duì)象住所地人民法院管轄。第十四條其他14.1本合同未盡事宜本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、監(jiān)督、協(xié)調(diào)或提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東或其關(guān)聯(lián)方。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.2第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入事項(xiàng)。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方介入本合同，其責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。3.2第三方責(zé)任限額包括但不限于因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的賠償。3.3第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體事項(xiàng)和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。4.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，提出合理化建議。4.2第三方義務(wù)4.2.1第三方應(yīng)遵守本合同和第三方介入?yún)f(xié)議的約定，履行監(jiān)督、協(xié)調(diào)或?qū)I(yè)服務(wù)的義務(wù)。4.2.2第三方應(yīng)保持獨(dú)立、客觀(guān)、公正，不得偏袒任何一方。4.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的股權(quán)結(jié)構(gòu)或經(jīng)營(yíng)管理。5.2第三方與甲乙雙方的合同關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定，與甲乙雙方之間的合同關(guān)系無(wú)關(guān)。5.3第三方介入事項(xiàng)的成果或責(zé)任由第三方承擔(dān)，不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)。第六條第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂6.1.1第三方的名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式等基本信息。6.1.2第三方介入的具體事項(xiàng)和范