二零二五版護理機構(gòu)護士團隊管理聘用合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版護理機構(gòu)護士團隊管理聘用合同樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護理機構(gòu)名稱1.2護士姓名1.3護士身份證號碼2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)4.工作時間及休息4.1工作時間4.2休息時間4.3調(diào)休規(guī)定5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及公積金5.4福利待遇6.工作績效及考核6.1績效考核標準6.2績效考核周期6.3績效考核結(jié)果及處理7.培訓(xùn)及進修7.1培訓(xùn)計劃7.2進修規(guī)定7.3培訓(xùn)及進修費用8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：護士個人信息表13.2附件二：護士工作職責(zé)說明書13.3附件三：護士培訓(xùn)計劃14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護理機構(gòu)名稱：護理機構(gòu)1.2護士姓名：1.3護士身份證號碼：1101011990030765212.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位：臨床護士3.2工作職責(zé)3.2.1負責(zé)患者護理，包括但不限于日常護理、病情觀察、治療執(zhí)行等。3.2.2參與制定護理計劃，并根據(jù)患者病情變化調(diào)整護理措施。3.2.3負責(zé)患者健康教育，提高患者自我保健意識。3.2.4協(xié)助醫(yī)生進行診療工作，包括但不限于患者檢查、治療等。3.2.5參與護理團隊工作，與其他護士、醫(yī)護人員協(xié)作完成工作任務(wù)。4.工作時間及休息4.1工作時間：每周工作五天，每天工作8小時。4.2休息時間：每周休息兩天，具體休息日由護理機構(gòu)安排。4.3調(diào)休規(guī)定：護士可根據(jù)實際情況申請調(diào)休，調(diào)休需提前一周向護理機構(gòu)提出申請，經(jīng)批準后方可進行。5.工資及福利待遇5.1基本工資：每月人民幣8000元。5.2獎金及津貼：根據(jù)護士工作表現(xiàn)和護理機構(gòu)規(guī)定發(fā)放獎金及津貼。5.3社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策繳納社會保險及公積金。5.4福利待遇5.4.1提供工作服及工作用品。5.4.2每年一次免費體檢。5.4.3享有國家法定節(jié)假日及年休假。6.工作績效及考核6.1績效考核標準：根據(jù)護士工作表現(xiàn)、患者滿意度、護理質(zhì)量等方面進行考核。6.2績效考核周期：每季度進行一次績效考核。6.3績效考核結(jié)果及處理6.3.1績效考核結(jié)果將作為護士晉升、獎懲的依據(jù)。6.3.2對考核不合格的護士，護理機構(gòu)將進行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。7.培訓(xùn)及進修7.1培訓(xùn)計劃：護理機構(gòu)將為護士提供必要的在職培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、新知識、新技能培訓(xùn)等。7.2進修規(guī)定：護士可根據(jù)自身需求，向護理機構(gòu)提出進修申請，經(jīng)批準后方可進行進修。7.3培訓(xùn)及進修費用7.3.1護理機構(gòu)承擔(dān)護士在職培訓(xùn)費用。7.3.2護士進修期間，工資待遇按護理機構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1護理機構(gòu)內(nèi)部經(jīng)營管理信息。8.1.2患者隱私信息，包括但不限于病歷、健康狀況、家庭背景等。8.1.3護理機構(gòu)的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同終止之日起計算，不少于三年。8.3違約責(zé)任8.3.1護士違反保密義務(wù)，泄露上述保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2護士泄露保密信息給第三方，導(dǎo)致護理機構(gòu)遭受損失的，應(yīng)賠償護理機構(gòu)因此遭受的全部損失。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1護士未履行合同約定的工作職責(zé)。9.1.2護士違反保密條款，泄露保密信息。9.1.3護士因個人原因無法繼續(xù)履行合同，未提前通知護理機構(gòu)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1護士違反合同約定，護理機構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求護士承擔(dān)違約責(zé)任。9.2.2護士因違約行為導(dǎo)致護理機構(gòu)遭受損失的，應(yīng)賠償護理機構(gòu)因此遭受的全部損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向護理機構(gòu)所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)為護理機構(gòu)所在地人民法院。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1護士嚴重違反合同約定，經(jīng)護理機構(gòu)書面通知后仍不改正。11.1.2護士因個人原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)護理機構(gòu)同意。11.1.3護理機構(gòu)因經(jīng)營需要或不可抗力因素，經(jīng)護理機構(gòu)同意。11.2合同解除程序11.2.1雙方應(yīng)提前三十日書面通知對方解除合同。11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定進行工作交接。12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2合同經(jīng)護理機構(gòu)審核批準。12.2合同生效日期12.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：護士個人信息表13.2附件二：護士工作職責(zé)說明書13.3附件三：護士培訓(xùn)計劃14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為提供特定服務(wù)或協(xié)助，由甲乙雙方同意引入的獨立實體或個人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、顧問或合作伙伴。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)承擔(dān)其在合同中約定的責(zé)任，并保證其提供的服務(wù)符合合同要求。15.2.2第三方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的任何損害或責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息以完成其服務(wù)。15.4第三方的介入程序15.4.1甲乙雙方同意第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。15.4.2第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不得超過合同金額的10%。16.1.2第三方責(zé)任限額不包括因故意或重大過失造成的損失。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方的關(guān)系由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，甲方不得直接要求第三方履行合同義務(wù)。17.1.2甲方對第三方的服務(wù)不滿意時，應(yīng)通過乙方與第三方協(xié)商解決。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方的關(guān)系由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，乙方不得直接要求第三方履行合同義務(wù)。17.2.2乙方對第三方的服務(wù)不滿意時，應(yīng)通過甲方與第三方協(xié)商解決。17.3第三方與其他方的劃分17.3.1第三方與其他方的責(zé)任劃分按照各自在合同中的約定執(zhí)行。17.3.2如有爭議，由爭議解決機構(gòu)根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進行裁決。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更18.1.1第三方介入后，如需對合同進行變更，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。18.1.2補充協(xié)議作為本合同的一部分，具有同等法律效力。19.第三方介入后的爭議解決19.1爭議解決19.1.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。19.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)根據(jù)本合同的爭議解決條款尋求解決。20.第三方介入后的合同終止20.1合同終止20.1.1第三方介入后，如發(fā)生合同終止情況，甲乙雙方應(yīng)按照本合同的終止條款執(zhí)行。20.1.2第三方介入的終止，應(yīng)同時滿足合同終止條件及服務(wù)協(xié)議中的約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護士個人信息表要求：包含護士的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康證明等。說明：用于記錄護士的基本情況和資質(zhì)，以便于護理機構(gòu)的行政管理。2.護士工作職責(zé)說明書要求：詳細列出護士的工作職責(zé)、工作流程、操作規(guī)范等。說明：用于指導(dǎo)護士的工作，確保護理工作的高效和安全。3.護士培訓(xùn)計劃要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)目標、考核標準等。說明：用于確保護士能夠不斷學(xué)習(xí)和提升，適應(yīng)護理工作的需求。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標準、費用、責(zé)任等。說明：用于明確第三方在合同中的地位和責(zé)任，以及甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.績效考核結(jié)果要求：記錄護士的績效考核結(jié)果、改進措施、獎懲情況等。說明：用于評估護士的工作表現(xiàn)，為晉升、獎懲提供依據(jù)。6.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護護理機構(gòu)的商業(yè)秘密和患者隱私。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.護士未履行合同約定的工作職責(zé)責(zé)任認定：護士未按照工作職責(zé)要求履行工作，導(dǎo)致患者護理質(zhì)量下降或發(fā)生事故。示例：護士未按時巡視病房，導(dǎo)致患者發(fā)生意外。2.護士違反保密條款責(zé)任認定：護士泄露患者隱私或護理機構(gòu)商業(yè)秘密。示例：護士將患者病歷信息透露給無關(guān)人員。3.護士因個人原因無法繼續(xù)履行合同，未提前通知責(zé)任認定：護士未提前通知護理機構(gòu)合同終止原因，導(dǎo)致護理工作出現(xiàn)空缺。示例：護士因個人原因突然離職，未提前一個月通知護理機構(gòu)。4.第三方未履行服務(wù)協(xié)議責(zé)任認定：第三方未按照服務(wù)協(xié)議要求提供服務(wù)，導(dǎo)致護理工作受到影響。示例：第三方未按時提供所需設(shè)備，影響護理工作的開展。5.甲乙雙方未按時支付費用責(zé)任認定：甲乙雙方未按照合同約定支付費用，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。示例：護理機構(gòu)未按時支付護士工資，導(dǎo)致護士離職。6.爭議解決過程中未履行約定責(zé)任認定：甲乙雙方在爭議解決過程中未按照約定履行協(xié)商或訴訟義務(wù)。示例：甲方未在約定時間內(nèi)提交訴訟材料，導(dǎo)致訴訟延遲。全文完。二零二四版護理機構(gòu)護士團隊管理聘用合同樣本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂目的3.職務(wù)及崗位職責(zé)3.1護理機構(gòu)護士團隊職責(zé)3.2護士個人職責(zé)4.聘用期限4.1起止時間4.2合同續(xù)簽條件5.工作時間及休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假規(guī)定6.薪酬及福利待遇6.1基本工資6.2獎金及提成6.3社會保險及住房公積金6.4福利待遇7.技能培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1技能培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展8.違約責(zé)任8.1護士違約責(zé)任8.2護理機構(gòu)違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.保密條款11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3合同份數(shù)12.4合同未盡事宜13.合同附件清單13.1附件一：護士個人簡歷13.2附件二：護士專業(yè)技能證書13.3附件三：其他相關(guān)證明材料14.合同簽署日期及地點第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：護理機構(gòu)（2）乙方：_________（護士姓名）1.2法定代表人或授權(quán)代表（1）甲方法定代表人：_________（法定代表人姓名）（2）乙方授權(quán)代表：_________（授權(quán)代表姓名）1.3聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：電話：_________；郵箱：_________；地址：_________（2）乙方聯(lián)系方式：電話：_________；郵箱：_________；地址：_________2.合同簽訂目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保護理機構(gòu)護士團隊的高效運作。3.職務(wù)及崗位職責(zé)3.1護理機構(gòu)護士團隊職責(zé)（1）為患者提供專業(yè)的護理服務(wù)，確?；颊甙踩?、舒適；（2）執(zhí)行醫(yī)囑，協(xié)助醫(yī)生進行診療工作；（3）參與護理團隊工作，與其他護士共同完成護理任務(wù)；（4）遵守護理機構(gòu)各項規(guī)章制度，確保護理質(zhì)量。3.2護士個人職責(zé)（1）按照醫(yī)囑對患者進行護理，確?；颊卟∏榉€(wěn)定；（2）負責(zé)患者的日常護理工作，包括生活照料、病情觀察、用藥護理等；（4）參與護理團隊會議，分享護理經(jīng)驗，共同提高護理水平。4.聘用期限4.1起止時間本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同續(xù)簽條件在合同到期前一個月，雙方均可提出續(xù)簽申請，經(jīng)協(xié)商一致后，可續(xù)簽本合同。5.工作時間及休息休假5.1工作時間安排乙方工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。5.2休息休假規(guī)定（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假；（2）乙方每月享有____天帶薪年休假；（3）乙方享有每日____小時的午休時間。6.薪酬及福利待遇6.1基本工資乙方基本工資為每月____元。6.2獎金及提成（1）根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將給予一定的獎金；（2）根據(jù)護理機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展，乙方可獲得相應(yīng)的提成。6.3社會保險及住房公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.4福利待遇（1）乙方享有國家法定福利待遇；（3）甲方為乙方提供一定的員工培訓(xùn)機會。8.違約責(zé)任8.1護士違約責(zé)任（1）若乙方未按合同規(guī)定履行職責(zé)，甲方有權(quán)給予警告、罰款或解除合同；（2）若乙方擅自離職，需提前一個月書面通知甲方，并賠償甲方因此造成的損失；（3）若乙方泄露患者隱私，甲方有權(quán)解除合同，并追究其法律責(zé)任。8.2護理機構(gòu)違約責(zé)任（1）若甲方未按合同規(guī)定支付乙方工資，需支付乙方相應(yīng)的賠償金；（2）若甲方未按合同規(guī)定提供福利待遇，需補足相關(guān)費用；（3）若甲方因管理不善導(dǎo)致乙方工作環(huán)境惡劣，甲方需改善工作條件或賠償乙方損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方；（2）甲方因乙方嚴重違反合同規(guī)定，有權(quán)立即解除合同；（3）雙方協(xié)商一致，可解除合同。9.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。10.保密條款乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露、傳播或使用甲方未公開的技術(shù)、商業(yè)信息。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交_________仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為_________仲裁委員會。12.合同生效及其他12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同附件合同附件包括但不限于：護士個人簡歷、護士專業(yè)技能證書、其他相關(guān)證明材料。12.3合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。12.4合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.合同附件清單13.1附件一：護士個人簡歷13.2附件二：護士專業(yè)技能證書13.3附件三：其他相關(guān)證明材料14.合同簽署日期及地點本合同于____年____月____日在_________簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、中介、咨詢、監(jiān)督或其他輔助作用的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入范圍（1）為甲方提供人力資源招聘、培訓(xùn)等服務(wù)；（2）為乙方提供職業(yè)發(fā)展、技能提升等服務(wù)；（3）為甲乙雙方提供合同履行過程中的監(jiān)督、調(diào)解等服務(wù)；（4）為甲乙雙方提供法律咨詢、風(fēng)險評估等服務(wù)。16.第三方介入程序16.1第三方選定甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選定第三方，并簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》。16.2第三方職責(zé)（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）第三方應(yīng)按照《第三方服務(wù)協(xié)議》的約定，履行其職責(zé)；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方在本合同項下的責(zé)任限于其直接參與的服務(wù)內(nèi)容，不承擔(dān)甲乙雙方因合同履行產(chǎn)生的間接損失。17.2責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)不超過其收取服務(wù)費用的____%的賠償責(zé)任；（2）第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，如因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分（1）甲方對乙方的工作表現(xiàn)和合同履行情況承擔(dān)主要責(zé)任；（2）乙方對自身的工作表現(xiàn)和合同履行情況承擔(dān)主要責(zé)任；（3）第三方對本合同項下的服務(wù)內(nèi)容承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2權(quán)利劃分（1）甲方有權(quán)要求第三方按照《第三方服務(wù)協(xié)議》的約定履行職責(zé)；（2）乙方有權(quán)要求第三方按照《第三方服務(wù)協(xié)議》的約定提供相關(guān)服務(wù)；（3）第三方有權(quán)根據(jù)《第三方服務(wù)協(xié)議》的約定收取服務(wù)費用。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更程序甲乙雙方在第三方介入后，如需對本合同進行變更，應(yīng)經(jīng)第三方同意，并簽訂《合同變更協(xié)議》。19.2合同變更內(nèi)容《合同變更協(xié)議》應(yīng)明確變更的內(nèi)容、變更后的合同條款及變更后的生效日期。20.第三方介入后的合同解除20.1合同解除條件甲乙雙方在第三方介入后，如需解除本合同，應(yīng)經(jīng)第三方同意，并簽訂《合同解除協(xié)議》。20.2合同解除程序《合同解除協(xié)議》應(yīng)明確解除的原因、解除后的合同終止日期及解除后的責(zé)任承擔(dān)。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式甲乙雙方在第三方介入后發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交_________仲裁委員會仲裁。21.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為_________仲裁委員會。22.第三方介入后的合同附件22.1《第三方服務(wù)協(xié)議》22.2《合同變更協(xié)議》22.3《合同解除協(xié)議》23.第三方介入后的合同生效及其他23.1合同生效條件本合同及附件自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。23.2合同附件合同附件包括但不限于：《第三方服務(wù)協(xié)議》、《合同變更協(xié)議》、《合同解除協(xié)議》等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護士個人簡歷要求：詳細記錄護士的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、資格證書等信息。2.護士專業(yè)技能證書要求：提供護士持有的相關(guān)專業(yè)技能證書復(fù)印件，如護士執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)培訓(xùn)證書等。3.其他相關(guān)證明材料要求：包括但不限于健康證明、無犯罪記錄證明、學(xué)歷證明等。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、保密條款、責(zé)任限制等。5.合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、變更后的合同條款、變更后的生效日期等。6.合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、解除后的合同終止日期、解除后的責(zé)任承擔(dān)等。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.護士違約行為及責(zé)任認定（1）護士未按合同規(guī)定履行職責(zé)：責(zé)任認定：甲方有權(quán)給予警告、罰款或解除合同。示例：護士未按時完成患者護理工作，造成患者病情惡化，甲方有權(quán)解除合同。（2）護士擅自離職：責(zé)任認定：乙方需提前一個月書面通知甲方，并賠償甲方因此造成的損失。示例：護士未提前一個月通知甲方擅自離職，導(dǎo)致甲方招聘新人產(chǎn)生額外費用，乙方需賠償甲方5000元。2.護理機構(gòu)違約行為及責(zé)任認定（1）甲方未按合同規(guī)定支付工資：責(zé)任認定：甲方需支付乙方相應(yīng)的賠償金。示例：甲方未按時支付乙方工資，每逾期一日，甲方需支付乙方相當(dāng)于工資總額的____%的賠償金。（2）甲方未按合同規(guī)定提供福利待遇：責(zé)任認定：甲方需補足相關(guān)費用。示例：甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補繳。3.第三方違約行為及責(zé)任認定（1）第三方未按《第三方服務(wù)協(xié)議》履行職責(zé)：責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方未按約定提供招聘服務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘工作延誤，第三方需賠償甲方相應(yīng)的損失。（2）第三方泄露商業(yè)秘密：責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方停止侵權(quán)行為，并賠償損失。全文完。二零二四版護理機構(gòu)護士團隊管理聘用合同樣本2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.薪酬及福利待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3社會保險及住房公積金3.4其他福利待遇4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班制度5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3晉升機制6.勞動保護與安全6.1勞動保護措施6.2工作場所安全6.3傳染病防控7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.合同的生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.其他約定事項11.1違法責(zé)任11.2通知與送達11.3合同附件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：薪酬福利待遇明細14.3附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計劃14.4附件四：勞動合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方：護理機構(gòu)名稱地址：護理機構(gòu)地址乙方：護士姓名地址：護士居住地址1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為二零二四年一月一日。1.3合同期限本合同期限自二零二四年一月一日起至二零二六年十二月三十一日止。第二條聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位乙方被聘用為甲方護理機構(gòu)護士崗位。2.2崗位職責(zé)乙方在護理機構(gòu)的工作職責(zé)包括但不限于：（1）負責(zé)患者的生活照料和護理；（2）執(zhí)行醫(yī)囑，協(xié)助醫(yī)生進行診療；（3）參與護理團隊工作，完成護理計劃；（4）保持工作場所的衛(wèi)生與安全；（5）接受護理專業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育。2.3工作內(nèi)容（1）每日對患者進行巡視，觀察病情變化；（2）協(xié)助醫(yī)生進行查房，記錄患者病情；（3）執(zhí)行護理操作，如注射、給藥等；（4）保持患者床單位整潔，進行日常護理；（5）參與護理會議，提出改進意見。第三條薪酬及福利待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣xxxx元。3.2績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和護理機構(gòu)的績效考核結(jié)果，乙方可獲得每月人民幣xxxx元的績效獎金。3.3社會保險及住房公積金乙方將按照國家相關(guān)規(guī)定，參加社會保險和住房公積金。3.4其他福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期，以及護理機構(gòu)的其他福利待遇。第四條工作時間及休息休假4.1工作時間乙方的工作時間為每日xx小時，每周工作xx天。4.2休息休假乙方享有國家法定休息日和節(jié)假日，以及每月xx天的帶薪年假。4.3加班制度乙方加班將按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃護理機構(gòu)將為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于：（1）崗前培訓(xùn)；（2）在職培訓(xùn)；（3）繼續(xù)教育。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃護理機構(gòu)將協(xié)助乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持和指導(dǎo)。5.3晉升機制乙方可通過考核和表現(xiàn)獲得晉升機會，晉升機制將按照護理機構(gòu)的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動保護與安全6.1勞動保護措施護理機構(gòu)將提供必要的勞動保護措施，確保乙方的工作環(huán)境安全。6.2工作場所安全乙方應(yīng)遵守護理機構(gòu)的安全規(guī)定，確保工作場所的安全。6.3傳染病防控乙方應(yīng)遵守國家關(guān)于傳染病防控的相關(guān)規(guī)定，確保患者和自身的健康安全。第七條違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任如甲方未按合同約定支付工資、福利待遇或提供工作條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方違約責(zé)任如乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，或違反工作紀律，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至護理機構(gòu)所在地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構(gòu)如雙方選擇仲裁方式解決爭議，仲裁機構(gòu)為護理機構(gòu)所在地仲裁委員會。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴重違反合同規(guī)定或違反法律法規(guī)而被解除；（3）合同約定的其他解除條件。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.3合同解除與終止的程序任何一方要求解除或終止合同時，應(yīng)提前xx天書面通知對方，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)和護理機構(gòu)的規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。第十條合同的生效與變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更程序任何一方要求變更合同時，應(yīng)書面提出變更內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的補充部分。第十一條其他約定事項11.1違法責(zé)任任何一方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2通知與送達（1）直接送達；（2）郵寄送達；（3）電子郵件送達。11.3合同附件合同附件包括但不限于：（1）崗位職責(zé)說明書；（2）薪酬福利待遇明細；（3）培訓(xùn)與發(fā)展計劃；（4）晉升機制說明；（5）保密協(xié)議。第十二條合同簽署12.1簽署日期本合同簽署日期為二零二四年一月一日。12.2簽署地點本合同簽署地點為護理機構(gòu)所在地。12.3簽署人甲方代表（簽名）：_________________乙方代表（簽名）：_________________第十三條合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同保管雙方應(yīng)妥善保管本合同，如有遺失，應(yīng)立即通知對方，并補辦相關(guān)手續(xù)。第十四條合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：薪酬福利待遇明細14.3附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計劃14.4附件四：晉升機制說明14.5附件五：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”是指與甲乙雙方簽訂協(xié)議，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、保險或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人或其他組織。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不得超過合作協(xié)議中約定的金額。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。4.2第三方有權(quán)在協(xié)議范圍內(nèi)，對甲乙雙方提供的信息進行保密。5.第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。5.2第三方應(yīng)確保所提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。5.3第三方在履行協(xié)議過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違反法律法規(guī)或合同約定的行為，應(yīng)及時向甲乙雙方報告。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方之間，按照合作協(xié)議進行權(quán)利義務(wù)劃分。6.2第三方與護理機構(gòu)之間，按照護理機構(gòu)的規(guī)章制度和合同約定進行權(quán)利義務(wù)劃分。6.3第三方與患者之間，按照護理服務(wù)合同進行權(quán)利義務(wù)劃分。7.第三方介入的流程7.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事項，并簽訂合作協(xié)議。7.2第三方根據(jù)合作協(xié)議，開展相關(guān)工作。7.3第三方在履行協(xié)議過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違反法律法規(guī)或合同約定的行為，應(yīng)及時向甲乙雙方報告。7.4甲乙雙方根據(jù)第三方報告，采取相應(yīng)的措施。8.第三方介入的終止8.1如第三方在履行協(xié)議過程中，出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止合作協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2如合作協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿，或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議，第三方介入即告終止。9.第三方介入的費用承擔(dān)9.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按照合作協(xié)議約定分擔(dān)。9.2如第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方與甲乙雙方之間，因履行合作協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至護理機構(gòu)所在地人民法院訴訟解決。10.2第三方與護理機構(gòu)之間，因履行護理服務(wù)合同發(fā)生的爭議，按照護理服務(wù)合同約定的爭議解決方式處理。11.第三方介入的保密11.1第三方在履行協(xié)議過程中，應(yīng)對甲乙雙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。11.2第三方泄露甲乙雙方信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.第三