二零二五年度綜合性醫(yī)院護(hù)士崗位聘任協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度綜合性醫(yī)院護(hù)士崗位聘任協(xié)議書本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的與依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.聘任崗位與職責(zé)3.1聘任崗位3.2崗位職責(zé)3.3工作要求4.聘任期限4.1聘任起始時(shí)間4.2聘任終止時(shí)間5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2福利待遇6.3考核與晉升7.績(jī)效考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核程序7.3考核結(jié)果8.培訓(xùn)與繼續(xù)教育8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3繼續(xù)教育9.職業(yè)道德與行為規(guī)范9.1職業(yè)道德要求9.2行為規(guī)范10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2爭(zhēng)議解決方式14.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.4爭(zhēng)議解決程序第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：綜合性醫(yī)院乙方：護(hù)士1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的與依據(jù)2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間的護(hù)士崗位聘任關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)醫(yī)院護(hù)理工作的順利進(jìn)行。2.2協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《護(hù)士條例》及相關(guān)法律法規(guī)。3.聘任崗位與職責(zé)3.1聘任崗位乙方被聘任為甲方醫(yī)院的護(hù)士崗位。3.2崗位職責(zé)（1）協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行患者護(hù)理；（2）負(fù)責(zé)患者的日常護(hù)理工作；（3）參與科室的護(hù)理團(tuán)隊(duì)工作；（4）參與醫(yī)院組織的各項(xiàng)護(hù)理培訓(xùn)與考核；（5）完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3工作要求（1）具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書；（3）具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；（4）具備一定的護(hù)理理論知識(shí)和實(shí)踐技能。4.聘任期限4.1聘任起始時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，聘任起始時(shí)間為2025年1月1日。4.2聘任終止時(shí)間本協(xié)議聘任期限為三年，自聘任起始之日起計(jì)算，至2028年12月31日止。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。5.2休息休假（1）乙方享有國家法定節(jié)假日休息；（2）乙方享有年休假，每年累計(jì)不少于5天；（3）乙方享有公休日，每周休息一天；（4）乙方享有夜班補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。6.工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣8000元，包含基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。6.2福利待遇（1）乙方享有國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)；（2）乙方享有國家規(guī)定的住房公積金；（3）乙方享有醫(yī)院提供的免費(fèi)住宿、餐補(bǔ)等福利；（4）乙方享有醫(yī)院組織的定期健康體檢。7.績(jī)效考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)（1）工作態(tài)度與職業(yè)道德；（2）工作能力與業(yè)務(wù)水平；（3）工作成果與貢獻(xiàn)；（4）團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力。7.2考核程序（1）甲方設(shè)立績(jī)效考核小組，負(fù)責(zé)制定考核標(biāo)準(zhǔn)、組織實(shí)施考核；（2）考核小組對(duì)乙方進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)；（3）考核結(jié)果作為乙方工資、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。8.培訓(xùn)與繼續(xù)教育8.1培訓(xùn)內(nèi)容乙方應(yīng)參加由甲方組織的各類專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于：（1）護(hù)理專業(yè)技能培訓(xùn)；（2）新知識(shí)、新技術(shù)的學(xué)習(xí)；（3）護(hù)理管理及職業(yè)道德培訓(xùn)；（4）法律法規(guī)及相關(guān)政策學(xué)習(xí)。8.2培訓(xùn)方式（1）內(nèi)部培訓(xùn)：由醫(yī)院組織內(nèi)部專家授課；（3）自學(xué)：鼓勵(lì)乙方通過自學(xué)提高專業(yè)水平。8.3繼續(xù)教育乙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定參加繼續(xù)教育，并取得相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)分。9.職業(yè)道德與行為規(guī)范9.1職業(yè)道德要求（1）關(guān)愛患者，尊重患者隱私；（2）嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，精益求精；（3）團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同進(jìn)步；（4）廉潔自律，不收受患者及其家屬的饋贈(zèng)。9.2行為規(guī)范（1）著裝規(guī)范，保持護(hù)士形象；（2）工作時(shí)間不得飲酒或吸食；（3）不得擅自離崗或調(diào)換班次；（4）不得泄露患者隱私。10.保密條款10.1保密內(nèi)容（1）患者的病情、診斷、治療信息；（2）醫(yī)院的業(yè)務(wù)信息；（3）醫(yī)院的內(nèi)部管理制度；（4）其他應(yīng)保密的信息。10.2保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄露或使用上述保密信息。10.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）乙方違反本協(xié)議約定的工作職責(zé)；（2）乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度；（3）乙方泄露醫(yī)院保密信息；（4）乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職。11.2違約責(zé)任（1）乙方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此造成的損失。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）勞動(dòng)仲裁委員會(huì)；（2）人民法院。12.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的程序規(guī)定，進(jìn)行爭(zhēng)議解決。13.合同解除與終止13.1合同解除條件（1）乙方違反本協(xié)議約定的；（2）甲方因法定事由或不可抗力需要解除合同的；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同終止條件（1）本協(xié)議約定的聘任期限屆滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)（1）本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（2）本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2爭(zhēng)議解決方式如雙方對(duì)本協(xié)議的履行或解釋發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義本條款中的“第三方”是指在本協(xié)議履行過程中，由甲乙雙方同意介入的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.2范圍（1）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同簽訂、履行及變更；（2）提供專業(yè)咨詢服務(wù)，如法律、財(cái)務(wù)、人力資源等；（3）協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的事項(xiàng)。2.第三方介入的程序2.1介入申請(qǐng)（1）甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?qǐng)；（2）申請(qǐng)方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降幕拘畔?，包括但不限于名稱、法定代表人、聯(lián)系方式等；（3）對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后七個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。2.2介入同意（1）雙方同意第三方介入的，應(yīng)簽署書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)及權(quán)限；（2）第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本協(xié)議的附件。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任界定（1）第三方在介入過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）第三方在介入過程中，因甲乙雙方原因?qū)е聶?quán)益受損的，由甲乙雙方各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；（2）如未約定責(zé)任限額，第三方責(zé)任限額為本協(xié)議約定的甲乙雙方各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)本協(xié)議約定，第三方有權(quán)獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息；（2）第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方授權(quán)，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督；（3）第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方授權(quán)，參與爭(zhēng)議解決。4.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露；（3）第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行相應(yīng)的義務(wù)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方為委托人，第三方為代理人；（2）第三方在代理過程中，不得超越甲方授權(quán)的范圍；（3）第三方在代理過程中，因自身原因?qū)е录追綑?quán)益受損的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，乙方為委托人，第三方為代理人；（2）第三方在代理過程中，不得超越乙方授權(quán)的范圍；（3）第三方在代理過程中，因自身原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系（1）第三方在介入過程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害任何一方的利益；（2）第三方在介入過程中，應(yīng)遵循公平、公正、誠信的原則；（3）第三方在介入過程中，應(yīng)遵守本協(xié)議的約定。6.第三方介入的終止6.1終止條件（1）本協(xié)議約定的聘任期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。6.2終止程序（1）甲乙雙方應(yīng)提前三十日書面通知第三方終止介入；（2）第三方應(yīng)在接到終止通知后七個(gè)工作日內(nèi)完成相關(guān)工作的交接；（3）終止介入后，第三方應(yīng)將介入期間收集的相關(guān)資料和文件移交給甲乙雙方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件要求：提供雙方的有效身份證件復(fù)印件，包括身份證正反面。說明：用于證明甲乙雙方的身份合法性。2.護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書要求：提供護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書的原件和復(fù)印件。說明：證明乙方具備從事護(hù)士工作的資格。3.醫(yī)院規(guī)章制度要求：提供醫(yī)院的規(guī)章制度文件。說明：乙方在履行職責(zé)時(shí)需遵守的醫(yī)院內(nèi)部規(guī)定。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：提供甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議。說明：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)限及責(zé)任。5.考核結(jié)果記錄要求：提供乙方的年度考核結(jié)果記錄。說明：用于評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)。6.培訓(xùn)記錄要求：提供乙方參加的各類培訓(xùn)記錄。說明：證明乙方接受專業(yè)培訓(xùn)的情況。7.保密協(xié)議要求：提供甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議。說明：明確雙方在保密方面的責(zé)任和義務(wù)。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：提供甲乙雙方簽訂的爭(zhēng)議解決協(xié)議。說明：明確爭(zhēng)議解決的方式和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離崗。乙方違反醫(yī)院規(guī)章制度，造成不良影響。乙方泄露患者隱私或醫(yī)院保密信息。乙方未按要求參加培訓(xùn)或繼續(xù)教育。乙方未按約定履行工作職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)立即進(jìn)行溝通，協(xié)商解決。乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離崗，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此造成的損失。乙方違反醫(yī)院規(guī)章制度，造成不良影響，甲方有權(quán)給予警告、罰款等處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。乙方泄露患者隱私或醫(yī)院保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方未按要求參加培訓(xùn)或繼續(xù)教育，甲方有權(quán)給予警告、罰款等處罰。乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)給予警告、罰款等處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.違約示例說明示例一：乙方未按約定時(shí)間到崗，甲方根據(jù)本協(xié)議第六條的規(guī)定，有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因乙方離崗造成的患者護(hù)理工作延誤的損失。示例二：乙方泄露患者隱私，甲方根據(jù)本協(xié)議第十條的規(guī)定，有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償患者因此遭受的精神損害賠償金。全文完。二零二五年度綜合性醫(yī)院護(hù)士崗位聘任協(xié)議書1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（聘用方）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（被聘用方）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的為規(guī)范綜合性醫(yī)院護(hù)士崗位聘任管理，明確甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障醫(yī)院護(hù)理工作的順利進(jìn)行，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“專業(yè)屬于”是指乙方在綜合性醫(yī)院從事護(hù)理工作的專業(yè)類別，包括但不限于內(nèi)科、外科、兒科、婦產(chǎn)科、急診科等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）聘任：指甲方根據(jù)醫(yī)院護(hù)理工作需要，按照規(guī)定的程序，與乙方簽訂本協(xié)議，乙方同意在甲方指定的崗位從事護(hù)理工作。（2）護(hù)士：指具備護(hù)理專業(yè)學(xué)歷、資格證書，從事護(hù)理工作的人員。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院護(hù)理工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行工作安排、培訓(xùn)和考核。（2）甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，按照國家規(guī)定支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)等。（3）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和安全保障，確保乙方在正常工作時(shí)間內(nèi)的人身安全。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度，服從甲方的管理。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行護(hù)理工作職責(zé)，提高護(hù)理質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)積極參加醫(yī)院組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。期滿后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的綜合性醫(yī)院內(nèi)從事護(hù)理工作。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成護(hù)理工作任務(wù)，確保患者安全、舒適。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議期滿后，甲乙雙方未續(xù)簽的；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除協(xié)議的；（3）乙方違反國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。6.3終止程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，解除本協(xié)議；（2）一方提出解除協(xié)議，需提前三十日書面通知對(duì)方。6.4終止后果（1）本協(xié)議解除后，甲乙雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；（2）乙方在協(xié)議解除后，應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員；（3）本協(xié)議解除后，甲乙雙方應(yīng)相互承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國家規(guī)定及醫(yī)院薪酬制度，乙方應(yīng)獲得的基本工資。（2）崗位工資：根據(jù)乙方所從事的護(hù)理崗位和工作性質(zhì)，甲方應(yīng)支付的崗位工資。（3）績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和醫(yī)院績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果，甲方應(yīng)支付的績(jī)效工資。（4）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（5）其他福利：包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、節(jié)日慰問金等。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及醫(yī)院財(cái)務(wù)制度，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付上述費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）基本工資、崗位工資、績(jī)效工資每月支付一次，具體支付時(shí)間為每月的____日。（2）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按月繳納，具體繳納時(shí)間為每月的____日。（3）其他福利費(fèi)用根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付時(shí)間前，將應(yīng)支付的費(fèi)用劃入乙方指定的銀行賬戶。（2）乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后，及時(shí)核對(duì)并確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的____%。（2）甲方未履行合同約定的培訓(xùn)、考核等義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行護(hù)理工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定的違約金比例支付違約金。（2）因違約造成對(duì)方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本協(xié)議過程中，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等信息均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限為____年，自協(xié)議終止之日起計(jì)算。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）乙方不得以任何形式泄露、披露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突、政府行為等；（3）其他經(jīng)雙方認(rèn)可的不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議。（3）不可抗力事件結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致醫(yī)院設(shè)施損壞，無法正常開展工作；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致醫(yī)院停業(yè)；（3）政府政策調(diào)整導(dǎo)致醫(yī)院運(yùn)營困難。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，甲乙雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情形；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本協(xié)議的最終解釋權(quán)，并對(duì)協(xié)議的執(zhí)行享有監(jiān)督權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)采取必要措施保護(hù)自身權(quán)益的權(quán)利。（2）乙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)現(xiàn)任何違反國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度的行為，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，均需以書面形式提出，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力修改或補(bǔ)充后的條款與本協(xié)議其他條款具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)助，共同完成護(hù)理工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以支持乙方的工作。（2）乙方應(yīng)積極參與醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議為本合同的完整文件，任何與本協(xié)議相抵觸的文件或協(xié)議均無效。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式補(bǔ)充。十七、簽字、日期、蓋章甲方（聘用方）：簽字：_________日期：____年____月____日蓋章：_________乙方（被聘用方）：簽字：_________日期：____年____月____日蓋章：_________甲方（聘用方）：簽字：_________日期：____年____月____日蓋章：_________乙方（被聘用方）：簽字：_________日期：____年____月____日蓋章：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及學(xué)歷證明；2.乙方護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書；3.甲方醫(yī)院規(guī)章制度；4.乙方培訓(xùn)計(jì)劃及考核結(jié)果；5.乙方工資支付明細(xì)；6.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)；7.爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件；8.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的材料。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資或福利；未履行合同約定的培訓(xùn)、考核等義務(wù)；未提供必要的工作條件和安全保障。2.乙方違約：未按合同約定履行護(hù)理工作職責(zé)；違反保密條款，泄露保密內(nèi)容；違反醫(yī)院規(guī)章制度，造成不良后果。違約行為的認(rèn)定：違約行為發(fā)生時(shí)，由一方或雙方提供證據(jù)證明；甲方或乙方可向?qū)Ψ桨l(fā)出違約通知，要求其改正；若違約行為持續(xù)存在，受損害方可采取法律手段解決爭(zhēng)議。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，規(guī)范勞動(dòng)秩序的法律。2.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.爭(zhēng)議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決雙方之間爭(zhēng)議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前三十日書面通知甲方，并配合甲方辦理工作交接。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面要求，甲方應(yīng)在收到要求后及時(shí)支付。3.問題：乙方違反保密條款。解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方立即停止泄露行為，并采取必要措施防止泄露。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)相互通知，暫停合同履行，并在不可抗力事件結(jié)束后盡快恢復(fù)履行。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：本協(xié)議中“第三方”指與甲方或乙方有合作關(guān)系的其他組織或個(gè)人。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照與甲方或乙方的合作協(xié)議，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合作協(xié)議履行義務(wù)。第三方有權(quán)在合作協(xié)議范圍內(nèi)，享有相應(yīng)的權(quán)益。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及合作協(xié)議的規(guī)定。第三方應(yīng)配合甲方或乙方的工作，共同完成護(hù)理工作任務(wù)。5.第三方違約責(zé)任：若第三方違反合作協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。乙方有權(quán)參加醫(yī)院組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)等。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保證乙方享有法定休息日、年休假等權(quán)益。甲方應(yīng)提供乙方必要的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。3.甲方的違約及限制條款：甲方未提供必要工作條件和安全保障的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方未按國家規(guī)定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)等的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方不得無故解除乙方勞動(dòng)合同。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行工作調(diào)整。2.甲方利益條款：甲方有權(quán)要求乙方遵守醫(yī)院規(guī)章制度，確保護(hù)理工作質(zhì)量。甲方有權(quán)要求乙方參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提升醫(yī)院整體形象。3.乙方的違約及限制條款：乙方未遵守醫(yī)院規(guī)章制度，影響護(hù)理工作質(zhì)量的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。乙方違反保密條款，泄露保密內(nèi)容的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。乙方在合同期內(nèi)離職，需提前三十日書面通知甲方。全文完。二零二五年度綜合性醫(yī)院護(hù)士崗位聘任協(xié)議書2合同目錄第一章合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2法定代表人及授權(quán)代表1.3住所及聯(lián)系方式1.4合同簽訂日期第二章合同目的及依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)第三章聘任崗位及職責(zé)3.1崗位名稱及等級(jí)3.2崗位職責(zé)3.3崗位工作內(nèi)容第四章聘任條件及資格4.1基本條件4.2資格要求4.3培訓(xùn)要求第五章聘任期限及試用期5.1聘任期限5.2試用期5.3試用期考核第六章工資及福利待遇6.1工資構(gòu)成6.2工資支付6.3福利待遇第七章工作時(shí)間及休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息休假7.3值班制度第八章考核與獎(jiǎng)懲8.1考核制度8.2考核內(nèi)容8.3獎(jiǎng)懲措施第九章違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償?shù)谑聽?zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)第十一章合同的解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止后的處理第十二章合同的變更與補(bǔ)充12.1合同變更條件12.2合同補(bǔ)充內(nèi)容12.3合同變更與補(bǔ)充程序第十三章合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件13.3其他約定第十四章合同簽署及生效日期14.1合同簽署14.2合同生效日期合同編號(hào)_________第一章合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.1.1綜合性醫(yī)院1.1.2[護(hù)士姓名]1.2法定代表人及授權(quán)代表1.2.1[法定代表人姓名]1.2.2[授權(quán)代表姓名]1.3住所及聯(lián)系方式1.3.1綜合性醫(yī)院1.3.1.1地址：[醫(yī)院地址]1.3.1.2聯(lián)系電話：[醫(yī)院聯(lián)系電話]1.3.2[護(hù)士姓名]1.3.2.1地址：[護(hù)士地址]1.3.2.2聯(lián)系電話：[護(hù)士聯(lián)系電話]1.4合同簽訂日期1.4.1[簽訂日期]第二章合同目的及依據(jù)2.1合同目的2.1.1明確護(hù)士崗位聘任關(guān)系，保障醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和患者安全。2.1.2規(guī)范護(hù)士崗位管理，促進(jìn)護(hù)士專業(yè)發(fā)展。2.2合同依據(jù)2.2.1《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》2.2.2《護(hù)士條例》2.2.3《綜合性醫(yī)院護(hù)士崗位聘任辦法》第三章聘任崗位及職責(zé)3.1崗位名稱及等級(jí)3.1.1崗位名稱：護(hù)士3.1.2崗位等級(jí)：[具體等級(jí)]3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)對(duì)患者進(jìn)行護(hù)理，執(zhí)行醫(yī)囑。3.2.2參與病房管理工作，維護(hù)病房秩序。3.2.3參加科室及醫(yī)院組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。3.3崗位工作內(nèi)容3.3.1護(hù)理操作3.3.2患者健康教育3.3.3病房環(huán)境管理3.3.4協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療工作第四章聘任條件及資格4.1基本條件4.1.1具有中華人民共和國國籍。4.1.2持有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書。4.1.3身體健康，具備從事護(hù)理工作能力。4.2資格要求4.2.3具有相關(guān)護(hù)理專業(yè)學(xué)歷。4.3培訓(xùn)要求4.3.1新入職護(hù)士需完成崗前培訓(xùn)。4.3.2在職護(hù)士需定期參加繼續(xù)教育培訓(xùn)。第五章聘任期限及試用期5.1聘任期限5.1.1合同期限為[具體期限]，自[起始日期]至[終止日期]。5.2試用期5.2.1試用期期限為[具體期限]。5.2.2試用期內(nèi)，護(hù)士享有與正式員工相同的待遇。5.3試用期考核5.3.1試用期滿，醫(yī)院將對(duì)護(hù)士進(jìn)行考核。5.3.2考核不合格者，醫(yī)院有權(quán)解除合同。第六章工資及福利待遇6.1工資構(gòu)成6.1.1基本工資6.1.2崗位工資6.1.3績(jī)效工資6.2工資支付6.2.1每月[具體日期]前支付上個(gè)月工資。6.2.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.3福利待遇6.3.1社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.3.2年休假6.3.3生日福利6.3.4其他福利第七章工作時(shí)間及休息休假7.1工作時(shí)間7.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：[具體小時(shí)數(shù)]小時(shí)/天。7.1.2超時(shí)工作需按相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。7.2休息休假7.2.1休息日：每周[具體休息日]。7.2.2法定節(jié)假日：按國家規(guī)定執(zhí)行。7.2.3休息日及法定節(jié)假日加班需按相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。7.3值班制度7.3.1值班時(shí)間為[具體小時(shí)數(shù)]小時(shí)/次。7.3.2值班期間享受相應(yīng)值班補(bǔ)貼。第八章考核與獎(jiǎng)懲8.1考核制度8.1.1醫(yī)院將定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作表現(xiàn)、專業(yè)技能、職業(yè)道德等。8.1.2考核結(jié)果將作為護(hù)士晉升、調(diào)崗、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。8.2考核內(nèi)容8.2.1工作態(tài)度與職業(yè)道德8.2.2護(hù)理技術(shù)操作8.2.3患者滿意度8.2.4團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力8.3獎(jiǎng)懲措施8.3.1對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的護(hù)士給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神表彰。8.3.2對(duì)違反規(guī)章制度、工作失誤的護(hù)士進(jìn)行懲處，包括警告、記過、降職等。第九章違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1護(hù)士未履行合同約定的職責(zé)。9.1.2醫(yī)院未按照合同約定支付工資或提供福利待遇。9.2違約責(zé)任9.2.1雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2因違約行為造成的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況由雙方協(xié)商確定。第十章爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2若協(xié)商不成，可提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院]仲裁或訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[具體期限]內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。10.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向[具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院]提出仲裁或訴訟申請(qǐng)。10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。第十一章合同的解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2護(hù)士違反合同約定，醫(yī)院有權(quán)解除合同。11.1.3醫(yī)院因經(jīng)營需要或護(hù)士原因，需提前解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿，自然終止。11.2.2雙方履行完畢合同約定的義務(wù)。11.3合同解除與終止后的處理11.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇等。第十二章合同的變更與補(bǔ)充12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同進(jìn)行變更。12.2合同補(bǔ)充內(nèi)容12.2.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3合同變更與補(bǔ)充程序12.3.1合同變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面確認(rèn)。第十三章合同生效及其他13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同附件13.2.1本合同附件作為合同不可分割的一部分。13.3其他約定13.3.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四章合同簽署及生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。綜合性醫(yī)院（蓋章）：法定代表人（簽字）：授權(quán)代表（簽字）：日期：[護(hù)士姓名]（簽字）：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1醫(yī)療事故處理責(zé)任1.1.1若護(hù)士在履行職責(zé)過程中發(fā)生醫(yī)療事故，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并配合相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和處理。1.1.2護(hù)士應(yīng)按照醫(yī)院規(guī)定及時(shí)報(bào)告醫(yī)療事故，并積極配合調(diào)查。1.2醫(yī)療設(shè)備與藥品使用1.2.1護(hù)士在護(hù)理工作中，應(yīng)嚴(yán)格按照醫(yī)囑使用醫(yī)療設(shè)備和藥品。1.2.2甲方應(yīng)確保醫(yī)療設(shè)備和藥品的質(zhì)量安全，并提供必要的培訓(xùn)。1.3專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)與晉升1.3.1甲方應(yīng)定期組織護(hù)士參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高護(hù)士的專業(yè)技能。1.3.2護(hù)士有權(quán)利根據(jù)自身?xiàng)l件和醫(yī)院需要申請(qǐng)晉升。1.4工作環(huán)境與安全1.4.1甲方應(yīng)確保護(hù)士的工作環(huán)境安全，提供必要的防護(hù)措施。1.4.2甲方應(yīng)定期對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。1.5工作紀(jì)律與考核1.5.1護(hù)士應(yīng)遵守醫(yī)院的工作紀(jì)律，服從醫(yī)院的管理。1.5.2醫(yī)院應(yīng)定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行考核，