2024更新版夜間看護人員勞動協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024更新版夜間看護人員勞動協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.夜間看護人員的定義與職責(zé)1.1夜間看護人員的定義1.2夜間看護人員的職責(zé)2.工作時間與休息時間2.1工作時間2.2休息時間3.勞動報酬3.1基本工資3.2加班工資3.3獎金與罰款4.社會保險與福利待遇4.1社會保險4.2福利待遇5.勞動條件與勞動保護5.1勞動條件5.2勞動保護6.勞動合同的解除與終止6.1解除勞動合同的條件6.2終止勞動合同的條件7.爭議解決方式7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4訴訟解決8.其他約定8.1保密協(xié)議8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.3信息安全9.雙方的權(quán)利與義務(wù)9.1夜間看護人員的權(quán)利與義務(wù)9.2雇主的權(quán)利與義務(wù)10.合同的生效、變更與解除10.1合同的生效條件10.2合同的變更10.3合同的解除11.違約責(zé)任11.1夜間看護人員的違約責(zé)任11.2雇主的違約責(zé)任12.隱私保護與信息安全12.1隱私保護12.2信息安全13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決14.雙方簽字蓋章14.1夜間看護人員簽字14.2雇主簽字蓋章第一部分：合同如下：1.夜間看護人員的定義與職責(zé)1.1夜間看護人員的定義本合同所稱夜間看護人員，是指在夜間為需要照護的人員提供生活照料、看護服務(wù)的人員。1.2夜間看護人員的職責(zé)1.2.1夜間看護人員的主要職責(zé)包括：(1)保障被看護人員的安全，防止意外事故的發(fā)生；(2)按照約定的時間安排，為被看護人員提供生活照料服務(wù)，如餐飲、洗漱等；(3)觀察被看護人員的身體狀況和生活需求，及時向雇主或相關(guān)管理人員報告；(4)遵守雇主單位的規(guī)章制度，服從管理。(1)擅自離崗或未經(jīng)雇主同意外出；(2)干涉被看護人員的個人隱私；(3)未經(jīng)雇主同意，使用雇主提供的設(shè)施設(shè)備；(4)泄露被看護人員的個人信息及雇主的相關(guān)信息。2.工作時間與休息時間2.1工作時間夜間看護人員的工作時間為晚上20:00至次日早上8:00，具體工作時間根據(jù)雇主的需求進行調(diào)整。2.2休息時間夜間看護人員在每個工作周期內(nèi)享有至少8小時的連續(xù)休息時間，具體休息時間由雇主根據(jù)實際工作需要合理安排。3.勞動報酬3.1基本工資夜間看護人員的月基本工資為人民幣元整。3.2加班工資夜間看護人員加班工資按照我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3獎金與罰款夜間看護人員的表現(xiàn)優(yōu)異，經(jīng)雇主認(rèn)可，可獲得相應(yīng)的獎金；如有違反合同規(guī)定的行為，雇主有權(quán)按照合同約定對夜間看護人員進行罰款。4.社會保險與福利待遇4.1社會保險夜間看護人員應(yīng)依法參加我國的社會保險，雇主承擔(dān)相應(yīng)的社會保險費用。4.2福利待遇夜間看護人員享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇，具體按照我國相關(guān)法律法規(guī)及雇主單位的規(guī)章制度執(zhí)行。5.勞動條件與勞動保護5.1勞動條件夜間看護人員的工作環(huán)境應(yīng)符合國家關(guān)于勞動環(huán)境的有關(guān)規(guī)定，保證安全、衛(wèi)生、舒適。5.2勞動保護雇主應(yīng)提供夜間看護人員所需的勞動保護用品，并定期進行安全培訓(xùn)，確保夜間看護人員的人身安全。6.勞動合同的解除與終止6.1解除勞動合同的條件夜間看護人員提前解除勞動合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知雇主；雇主提前解除勞動合同的，應(yīng)提前30日通知夜間看護人員，并支付經(jīng)濟補償。6.2終止勞動合同的條件勞動合同終止的條件按照國家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.爭議解決方式7.1協(xié)商解決夜間看護人員與雇主在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4訴訟解決對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.其他約定8.1保密協(xié)議夜間看護人員對在勞動合同履行過程中所獲悉的雇主的商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密，未經(jīng)雇主同意，不得向任何第三方泄露。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬夜間看護人員創(chuàng)作的屬于職務(wù)作品的，其知識產(chǎn)權(quán)歸雇主所有。8.3信息安全夜間看護人員應(yīng)妥善保管雇主提供的相關(guān)資料，防止泄露，如因個人原因?qū)е沦Y料泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.雙方的權(quán)利與義務(wù)9.1夜間看護人員的權(quán)利與義務(wù)9.1.1夜間看護人員有權(quán)按照合同約定獲得勞動報酬及其他福利待遇；9.1.2夜間看護人員有權(quán)在合同約定的工作時間范圍內(nèi)，合理使用雇主提供的設(shè)施設(shè)備；9.1.3夜間看護人員應(yīng)履行合同約定的職責(zé)，遵守雇主單位的規(guī)章制度；9.1.4夜間看護人員應(yīng)按照雇主的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。9.2雇主的權(quán)利與義務(wù)9.2.1雇主有權(quán)按照合同約定支付夜間看護人員的勞動報酬及其他福利待遇；9.2.2雇主有權(quán)對夜間看護人員進行工作指導(dǎo)和管理；9.2.3雇主應(yīng)提供夜間看護人員必要的工作條件和安全保障；9.2.4雇主應(yīng)尊重夜間看護人員的合法權(quán)益，不得侵犯夜間看護人員的人身權(quán)利。10.合同的生效、變更與解除10.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同的變更合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.3合同的解除合同的解除應(yīng)遵循我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.違約責(zé)任11.1夜間看護人員的違約責(zé)任夜間看護人員違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償雇主因此造成的損失。11.2雇主的違約責(zé)任雇主違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償夜間看護人員因此造成的損失。12.隱私保護與信息安全12.1隱私保護夜間看護人員尊重并保護被看護人員的個人隱私，不得泄露被看護人員的個人信息。12.2信息安全夜間看護人員對在勞動合同履行過程中所獲悉的雇主的商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密，未經(jīng)雇主同意，不得向任何第三方泄露。13.法律適用與爭議解決13.1法律適用本合同的簽訂、履行、變更、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向所在單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.雙方簽字蓋章14.1夜間看護人員簽字夜間看護人員在本合同文本末頁簽字（或蓋章），以示確認(rèn)。14.2雇主簽字蓋章雇主在本合同文本末頁簽字（或蓋章），以示確認(rèn)。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：夜間看護人員簡歷表詳細要求：簡歷表應(yīng)包括夜間看護人員的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。附件二：工作時間安排表詳細要求：工作時間安排表應(yīng)明確標(biāo)注夜間看護人員的具體工作時間、休息時間及加班時間。附件三：勞動報酬明細表詳細要求：勞動報酬明細表應(yīng)詳細列出夜間看護人員的月基本工資、加班工資、獎金及罰款等。附件四：社會保險及福利待遇明細表詳細要求：明細表應(yīng)包括夜間看護人員參加的社會保險種類、繳費比例、福利待遇等內(nèi)容。附件五：勞動條件與保護用品清單詳細要求：清單應(yīng)列出夜間看護人員工作時所需使用的勞動保護用品及其使用說明。附件六：勞動合同解除與終止條件一覽表詳細要求：一覽表應(yīng)明確列出夜間看護人員與雇主雙方勞動合同解除與終止的條件及程序。附件七：爭議解決方式一覽表詳細要求：一覽表應(yīng)詳細描述夜間看護人員與雇主之間爭議的解決流程，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁及訴訟等。附件八：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應(yīng)明確約定夜間看護人員對雇主商業(yè)秘密、個人隱私等信息保密的內(nèi)容及違約責(zé)任。附件九：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確約定夜間看護人員創(chuàng)作的職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件十：信息安全協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確約定夜間看護人員對雇主提供的資料保密及泄露責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.夜間看護人員未經(jīng)雇主同意擅自離崗或外出。2.夜間看護人員干涉被看護人員的個人隱私。3.夜間看護人員未經(jīng)雇主同意使用雇主提供的設(shè)施設(shè)備。4.夜間看護人員泄露被看護人員的個人信息及雇主的相關(guān)信息。5.雇主未按合同約定支付夜間看護人員的勞動報酬及其他福利待遇。6.雇主未提供夜間看護人員必要的工作條件和安全保障。7.雇主侵犯夜間看護人員的人身權(quán)利。責(zé)任認(rèn)定：1.夜間看護人員違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償雇主因此造成的損失。2.雇主違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償夜間看護人員因此造成的損失。示例說明：夜間看護人員A在工作中未經(jīng)雇主同意擅自離崗，導(dǎo)致被看護人員B發(fā)生意外事故。根據(jù)合同約定，A應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.夜間看護人員：指在夜間為需要照護的人員提供生活照料、看護服務(wù)的人員。2.工作時間：夜間看護人員的工作時間為晚上20:00至次日早上8:00，具體工作時間根據(jù)雇主的需求進行調(diào)整。3.勞動報酬：夜間看護人員的工資及其它福利待遇。4.社會保險：夜間看護人員依法參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.福利待遇：夜間看護人員享受的國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。6.勞動條件：夜間看護人員的工作環(huán)境應(yīng)符合國家關(guān)于勞動環(huán)境的有關(guān)規(guī)定，保證安全、衛(wèi)生、舒適。7.勞動保護：雇主應(yīng)提供夜間看護人員所需的勞動保護用品，并定期進行安全培訓(xùn)，確保夜間看護人員的人身安全。8.勞動合同的解除與終止：根據(jù)我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，夜間看護人員與雇主雙方勞動合同的解除與終止條件及程