2024物流行業(yè)人才中介合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024物流行業(yè)人才中介合同本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（人才中介方）1.2乙方（物流企業(yè)）2.服務(wù)內(nèi)容2.1甲方職責(zé)2.1.1收集并整理求職者資料2.1.2為乙方提供符合需求的人才推薦2.2乙方職責(zé)2.2.1提供真實(shí)、準(zhǔn)確的招聘信息2.2.2對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試和評(píng)估2.2.3遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保障求職者權(quán)益3.合同期限3.1合同有效期為一年，自雙方簽訂之日起計(jì)算3.2合同期滿(mǎn)前，雙方可協(xié)商續(xù)簽4.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.1甲方根據(jù)乙方提供的招聘信息，按人才推薦成功人數(shù)收取服務(wù)費(fèi)4.2服務(wù)費(fèi)為每成功推薦一名人才人民幣元4.3乙方應(yīng)在確認(rèn)人才推薦成功后五個(gè)工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)5.人才推薦成功標(biāo)準(zhǔn)5.1乙方對(duì)甲方推薦的人才進(jìn)行面試，并發(fā)出錄用通知5.2求職者接受乙方的錄用，并開(kāi)始在乙方公司工作6.保密條款6.1雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密6.2保密期限自合同生效之日起計(jì)算，至合同終止或履行完畢之日止7.違約責(zé)任7.1任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任7.2甲方未按約定時(shí)間提供人才推薦，或推薦的人才不符合乙方需求，甲方應(yīng)退還已收取的服務(wù)費(fèi)8.爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.合同的變更和解除9.1雙方同意，合同的變更或解除應(yīng)書(shū)面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)9.2合同解除后，乙方應(yīng)支付甲方已產(chǎn)生的服務(wù)費(fèi)10.不可抗力10.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任10.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、社會(huì)事件等，且影響合同履行的情況11.合同的生效、終止和解除11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.2合同終止或解除后，雙方仍需履行合同中約定的保密義務(wù)12.適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律13.其他約定13.1雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中，如有未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.聯(lián)系方式14.1甲方（人才中介方）聯(lián)系人：________聯(lián)系電話(huà)：________電子郵箱：________14.2乙方（物流企業(yè)）聯(lián)系人：________聯(lián)系電話(huà)：________電子郵箱：________第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（人才中介方）是指具有合法資質(zhì)，從事人才中介服務(wù)的公司或個(gè)體工商戶(hù)。1.2乙方（物流企業(yè)）是指需要招聘人才以拓展業(yè)務(wù)，提高運(yùn)營(yíng)效率的物流公司或相關(guān)企業(yè)。1.3人才是指具有相關(guān)物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、技能和資質(zhì)的求職者，包括但不限于物流管理、運(yùn)輸規(guī)劃、倉(cāng)儲(chǔ)操作等崗位的求職者。2.服務(wù)內(nèi)容2.1甲方職責(zé)2.1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的招聘需求，積極收集并整理符合條件的人才資料，包括求職者的個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。2.1.2甲方應(yīng)對(duì)收集到的求職者資料進(jìn)行真實(shí)性審查，確保向乙方推薦的人才信息真實(shí)可靠。2.1.3甲方應(yīng)定期向乙方提供符合需求的人才推薦名單，并協(xié)助乙方與求職者進(jìn)行溝通和交流。2.2乙方職責(zé)2.2.1乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的招聘信息，包括但不限于崗位名稱(chēng)、工作職責(zé)、任職要求、薪資待遇等。2.2.2乙方應(yīng)對(duì)甲方推薦的人才進(jìn)行面試和評(píng)估，并根據(jù)乙方的招聘標(biāo)準(zhǔn)和個(gè)人能力，決定是否錄用。2.2.3乙方在招聘過(guò)程中應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保障求職者的合法權(quán)益，包括但不限于禁止性別、年齡、民族、宗教等歧視行為。3.合同期限3.1本合同的有效期為一年，自雙方簽訂之日起計(jì)算。3.2合同期滿(mǎn)前三個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜，并簽訂新的合同。4.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.1甲方根據(jù)乙方提供的招聘信息，按人才推薦成功人數(shù)收取服務(wù)費(fèi)。4.2服務(wù)費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每成功推薦一名人才人民幣元。4.3乙方應(yīng)在確認(rèn)人才推薦成功后五個(gè)工作日內(nèi)，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付服務(wù)費(fèi)給甲方。5.人才推薦成功標(biāo)準(zhǔn)5.1乙方對(duì)甲方推薦的人才進(jìn)行面試，并發(fā)出錄用通知。5.2求職者接受乙方的錄用，并開(kāi)始在乙方公司工作。6.保密條款6.1雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2保密期限自合同生效之日起計(jì)算，至合同終止或履行完畢之日止。7.違約責(zé)任7.1任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方未按約定時(shí)間提供人才推薦，或推薦的人才不符合乙方需求，甲方應(yīng)退還已收取的服務(wù)費(fèi)。7.3若乙方在確認(rèn)人才推薦成功后，無(wú)正當(dāng)理由拒絕支付服務(wù)費(fèi)，甲方有權(quán)依法追討欠款，并要求支付違約金。8.爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同的變更和解除9.1雙方同意，合同的變更或解除應(yīng)書(shū)面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。9.2合同解除后，乙方應(yīng)支付甲方已產(chǎn)生的服務(wù)費(fèi)。10.不可抗力10.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、社會(huì)事件等，且影響合同履行的情況。11.合同的生效、終止和解除11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止或解除后，雙方仍需履行合同中約定的保密義務(wù)。12.適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.其他約定13.1雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中，如有未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.聯(lián)系方式14.1甲方（人才中介方）聯(lián)系人：________聯(lián)系電話(huà)：________電子郵箱：________14.2乙方（物流企業(yè)）聯(lián)系人：________聯(lián)系電話(huà)：________電子郵箱：________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所稱(chēng)的“第三方”是指在甲乙雙方履行合同過(guò)程中，除甲乙雙方外，參與并提供相關(guān)服務(wù)或產(chǎn)品的個(gè)人或?qū)嶓w。1.2第三方包括但不限于求職者、招聘網(wǎng)站、背景調(diào)查機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)公司等。2.第三方介入的情形2.1第三方介入合同履行的情況包括但不限于：求職者通過(guò)第三方平臺(tái)得知招聘信息、第三方提供背景調(diào)查服務(wù)、第三方協(xié)助雙方完成人才測(cè)評(píng)等。3.第三方責(zé)任及限額3.1第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)或產(chǎn)品。3.2第三方對(duì)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。若因第三方原因?qū)е录滓译p方損失，第三方應(yīng)予以賠償。3.3第三方介入并不免除甲乙雙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。4.第三方權(quán)益保護(hù)4.1甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，包括但不限于保護(hù)第三方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等。4.2甲乙雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中，如需第三方提供服務(wù)或產(chǎn)品，應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方權(quán)益。5.第三方違約處理5.1若第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2甲乙雙方應(yīng)盡力協(xié)調(diào)解決第三方違約問(wèn)題，若協(xié)調(diào)不成，可依法向第三方追償。6.第三方與甲乙方的關(guān)系6.1第三方與甲乙方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方并非甲乙方的代理人、合作伙伴或雇傭關(guān)系。6.2第三方與甲方之間的糾紛，不影響甲乙雙方合同的履行。7.第三方責(zé)任限額7.1第三方對(duì)甲乙方的賠償責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體情形和合同約定確定。7.2甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額，以保障雙方權(quán)益。8.第三方介入的變更和解除8.1甲乙雙方如需變更或解除與第三方的合同，應(yīng)書(shū)面通知第三方，并經(jīng)第三方同意。8.2甲乙雙方與第三方變更或解除合同，不影響甲乙雙方間合同的履行。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方與甲乙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.其他約定10.1雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中，如有未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方持一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：人才推薦表詳細(xì)記錄甲方推薦的人才信息，包括姓名、聯(lián)系方式、工作經(jīng)驗(yàn)、技能特長(zhǎng)等。附件2：面試評(píng)價(jià)表用于乙方對(duì)甲方推薦的人才進(jìn)行面試評(píng)價(jià)，包括面試結(jié)果、崗位適應(yīng)性評(píng)估等。附件3：服務(wù)費(fèi)支付憑證乙方支付服務(wù)費(fèi)的憑證，包括支付時(shí)間、金額、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。附件4：保密協(xié)議雙方簽訂的保密協(xié)議，明確保密義務(wù)及保密內(nèi)容。附件5：第三方服務(wù)協(xié)議甲方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確第三方服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量要求、責(zé)任限額等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按約定時(shí)間提供人才推薦。2.甲方推薦的人才不符合乙方需求。3.乙方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)。4.乙方提供虛假、錯(cuò)誤的招聘信息。5.乙方違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違反合同約定，應(yīng)退還已收取的服務(wù)費(fèi)。2.乙方違反合同約定，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)因違約產(chǎn)生的損失。3.第三方提供服務(wù)或產(chǎn)品質(zhì)量不合格，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并向甲乙雙方賠償損失。示例說(shuō)明：1.若甲方未能在約定時(shí)間內(nèi)提供人才推薦，視為違約，應(yīng)退還已收取的服務(wù)費(fèi)。2.若乙方提供虛假的招聘信息，導(dǎo)致甲方推薦的人才不符合實(shí)際需求，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。說(shuō)明三：