二零二五版員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與股權(quán)轉(zhuǎn)股執(zhí)行協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與股權(quán)轉(zhuǎn)股執(zhí)行協(xié)議本合同目錄一覽1.總則1.1激勵(lì)計(jì)劃的宗旨和目的1.2激勵(lì)計(jì)劃的適用范圍1.3激勵(lì)計(jì)劃的原則2.激勵(lì)計(jì)劃的基本條件2.1激勵(lì)對(duì)象的資格要求2.2激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施時(shí)間2.3激勵(lì)計(jì)劃的有效期3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的內(nèi)容3.1激勵(lì)股權(quán)的種類3.2激勵(lì)股權(quán)的數(shù)量3.3激勵(lì)股權(quán)的授予方式3.4激勵(lì)股權(quán)的歸屬及變更4.股權(quán)轉(zhuǎn)股執(zhí)行協(xié)議4.1股權(quán)轉(zhuǎn)股的條件4.2股權(quán)轉(zhuǎn)股的程序4.3股權(quán)轉(zhuǎn)股的價(jià)格確定4.4股權(quán)轉(zhuǎn)股的期限5.激勵(lì)計(jì)劃的資金來(lái)源及管理5.1資金來(lái)源5.2資金管理5.3資金使用監(jiān)督6.激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行6.1激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行機(jī)構(gòu)6.2激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行流程6.3激勵(lì)計(jì)劃的變更7.激勵(lì)計(jì)劃的終止7.1激勵(lì)計(jì)劃終止的條件7.2激勵(lì)計(jì)劃終止的程序7.3激勵(lì)計(jì)劃終止后的處理8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的保密8.1保密條款8.2保密責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約行為的定義9.2違約責(zé)任的承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同的生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同的附件12.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則12.2附件二：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)表格13.合同的簽署與生效13.1簽署主體13.2簽署日期13.3合同生效日期14.其他14.1合同份數(shù)14.2合同語(yǔ)言的確定14.3合同的解釋第一部分：合同如下：1.總則1.1激勵(lì)計(jì)劃的宗旨和目的1.1.1本激勵(lì)計(jì)劃的宗旨是激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造更大價(jià)值，提升員工對(duì)公司的歸屬感和忠誠(chéng)度。1.1.2本激勵(lì)計(jì)劃的目的在于通過股權(quán)激勵(lì)，使員工利益與公司發(fā)展緊密結(jié)合，實(shí)現(xiàn)員工與公司的共同成長(zhǎng)。1.2激勵(lì)計(jì)劃的適用范圍1.2.1本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體員工，包括但不限于全職員工、兼職員工、實(shí)習(xí)生等。1.3激勵(lì)計(jì)劃的原則1.3.1公平公正原則：激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)公平公正地對(duì)待所有符合條件的員工。1.3.2連續(xù)性原則：激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)具有連續(xù)性，確保員工長(zhǎng)期參與并從中受益。1.3.3動(dòng)態(tài)調(diào)整原則：激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況和市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。2.激勵(lì)計(jì)劃的基本條件2.1激勵(lì)對(duì)象的資格要求2.1.2激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在公司工作滿一定年限，且在過去一年內(nèi)業(yè)績(jī)表現(xiàn)優(yōu)秀。2.2激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施時(shí)間2.2.1激勵(lì)計(jì)劃每年實(shí)施一次，具體實(shí)施時(shí)間由公司決定。2.3激勵(lì)計(jì)劃的有效期2.3.1激勵(lì)計(jì)劃的有效期為三年，自實(shí)施之日起計(jì)算。3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的內(nèi)容3.1激勵(lì)股權(quán)的種類3.1.1激勵(lì)股權(quán)分為限制性股票和股票期權(quán)兩種。3.2激勵(lì)股權(quán)的數(shù)量3.2.1激勵(lì)股權(quán)數(shù)量根據(jù)員工職位、工作年限和業(yè)績(jī)表現(xiàn)等因素綜合確定。3.3激勵(lì)股權(quán)的授予方式3.3.1激勵(lì)股權(quán)的授予方式分為一次性授予和分期授予。3.4激勵(lì)股權(quán)的歸屬及變更3.4.1激勵(lì)股權(quán)歸激勵(lì)對(duì)象所有，不得轉(zhuǎn)讓、抵押或用于其他擔(dān)保。3.4.2激勵(lì)股權(quán)的變更需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。4.股權(quán)轉(zhuǎn)股執(zhí)行協(xié)議4.1股權(quán)轉(zhuǎn)股的條件4.1.1激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)離職，且離職原因不屬于公司規(guī)定的不允許離職的情形。4.2股權(quán)轉(zhuǎn)股的程序4.2.1激勵(lì)對(duì)象提出股權(quán)轉(zhuǎn)股申請(qǐng)。4.2.2公司審核激勵(lì)對(duì)象的離職原因及股權(quán)轉(zhuǎn)股申請(qǐng)。4.2.3公司與激勵(lì)對(duì)象簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)股協(xié)議。4.3股權(quán)轉(zhuǎn)股的價(jià)格確定4.3.1股權(quán)轉(zhuǎn)股價(jià)格按激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)公司股票的市場(chǎng)價(jià)格確定。4.4股權(quán)轉(zhuǎn)股的期限4.4.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在離職后六個(gè)月內(nèi)完成股權(quán)轉(zhuǎn)股。5.激勵(lì)計(jì)劃的資金來(lái)源及管理5.1資金來(lái)源5.1.1激勵(lì)計(jì)劃所需資金由公司自籌，具體金額由公司董事會(huì)決定。5.2資金管理5.2.1激勵(lì)計(jì)劃資金專戶管理，確保資金安全。5.3資金使用監(jiān)督5.3.1公司設(shè)立專門機(jī)構(gòu)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃資金使用進(jìn)行監(jiān)督。6.激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行6.1激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行機(jī)構(gòu)6.1.1公司設(shè)立股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行委員會(huì)，負(fù)責(zé)激勵(lì)計(jì)劃的制定、實(shí)施和監(jiān)督。6.2激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行流程6.2.1公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃制定實(shí)施細(xì)則。6.2.2對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行資格審核。6.2.3確定激勵(lì)股權(quán)數(shù)量和授予方式。6.2.4完成激勵(lì)股權(quán)的授予。6.2.5對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。6.3激勵(lì)計(jì)劃的變更6.3.1激勵(lì)計(jì)劃如需變更，應(yīng)經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并通知所有激勵(lì)對(duì)象。7.激勵(lì)計(jì)劃的終止7.1激勵(lì)計(jì)劃終止的條件7.1.1公司因經(jīng)營(yíng)不善等原因，經(jīng)董事會(huì)決定終止激勵(lì)計(jì)劃。7.2激勵(lì)計(jì)劃終止的程序7.2.1公司向所有激勵(lì)對(duì)象發(fā)出終止激勵(lì)計(jì)劃的通知。7.2.2公司與激勵(lì)對(duì)象辦理股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止手續(xù)。7.3激勵(lì)計(jì)劃終止后的處理7.3.1激勵(lì)計(jì)劃終止后，公司應(yīng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)已授予的激勵(lì)股權(quán)進(jìn)行處理。8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的保密8.1保密條款8.1.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密，不得泄露股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息。8.2保密責(zé)任8.2.1激勵(lì)對(duì)象違反保密條款，導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約行為的定義9.1.1違約行為包括但不限于：違反保密條款、違反激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)規(guī)定、擅自轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股權(quán)等。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、返還非法所得、承擔(dān)法律責(zé)任等。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1仲裁委員會(huì)由中國(guó)國(guó)際商會(huì)指定。11.合同的生效與解除11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件12.合同的附件12.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則12.1.1附件一詳細(xì)規(guī)定了激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施流程、操作規(guī)范、激勵(lì)對(duì)象的資格條件等內(nèi)容。12.2附件二：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)表格12.2.1附件二包括股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃申請(qǐng)表、股權(quán)變更登記表等表格。13.合同的簽署與生效13.1簽署主體13.1.1本合同由公司法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。13.2簽署日期13.2.1本合同簽署日期為公司董事會(huì)決定實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃之日。13.3合同生效日期13.3.1本合同自簽署之日起生效。14.其他14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同語(yǔ)言的確定14.2.1本合同以中文為準(zhǔn)。14.3合同的解釋14.3.1本合同如有歧義，應(yīng)按照有利于維護(hù)公司利益的原則進(jìn)行解釋。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1本合同中的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為實(shí)施本合同目的而介入的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方的角色15.2.1第三方可能擔(dān)任中介方、顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)等角色。16.第三方介入的批準(zhǔn)16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙雙方同意，在特定情況下，可引入第三方介入本合同的執(zhí)行。16.2第三方介入的批準(zhǔn)程序16.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽署相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方介入的職責(zé)和權(quán)利17.1第三方的職責(zé)17.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議，履行其職責(zé)，包括但不限于：提供專業(yè)意見、執(zhí)行特定任務(wù)、進(jìn)行評(píng)估等。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，獲得相應(yīng)的報(bào)酬，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，第三方不承擔(dān)甲方根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，第三方不承擔(dān)乙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任18.3.1若第三方介入涉及甲乙雙方共同責(zé)任的事項(xiàng)，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限制19.1.1第三方的責(zé)任限于合作協(xié)議中明確的責(zé)任限額。19.2責(zé)任限額的確定19.2.1責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)能力、市場(chǎng)慣例和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力等因素確定。19.3超出責(zé)任限額的處理19.3.1若第三方因疏忽或故意違反本合同或合作協(xié)議造成損失，超出責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。20.第三方的變更和退出20.1第三方的變更20.1.1第三方如需變更，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。20.2第三方的退出21.第三方介入的費(fèi)用和支付21.1費(fèi)用承擔(dān)21.1.1第三方的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議約定承擔(dān)。21.2支付方式21.2.1第三方費(fèi)用支付方式應(yīng)在合作協(xié)議中明確。22.第三方的保密義務(wù)22.1保密條款22.1.1第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，不得泄露甲乙雙方的任何信息。22.2違約責(zé)任22.2.1第三方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。23.第三方介入的爭(zhēng)議解決23.1爭(zhēng)議解決方式23.1.1第三方介入引起的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。23.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)23.2.1第三方介入引起的爭(zhēng)議，仲裁委員會(huì)由中國(guó)國(guó)際商會(huì)指定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則詳細(xì)要求和說(shuō)明：包含激勵(lì)計(jì)劃的詳細(xì)實(shí)施步驟、時(shí)間表、考核標(biāo)準(zhǔn)、股權(quán)分配方案等。規(guī)定激勵(lì)計(jì)劃的變更程序和條件。明確激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)表格詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃申請(qǐng)表、股權(quán)變更登記表、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行情況表等。規(guī)定表格的填寫要求和提交時(shí)間。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確第三方介入的具體職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額。規(guī)定第三方的變更和退出程序。約定第三方費(fèi)用的支付方式和時(shí)間。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：規(guī)定甲乙雙方及第三方對(duì)激勵(lì)計(jì)劃信息的保密義務(wù)。明確違反保密協(xié)議的責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：約定爭(zhēng)議解決的方式和程序。明確仲裁委員會(huì)的選擇和仲裁規(guī)則。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對(duì)象違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密。激勵(lì)對(duì)象違反激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)規(guī)定，擅自轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股權(quán)。第三方違反合作協(xié)議，未履行職責(zé)或泄露信息。甲方或乙方未按時(shí)支付第三方費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、影響范圍、損失大小等因素，確定違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：激勵(lì)對(duì)象泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失100萬(wàn)元，應(yīng)賠償公司100萬(wàn)元。第三方未履行評(píng)估職責(zé)，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行錯(cuò)誤，造成公司損失50萬(wàn)元，第三方應(yīng)賠償公司50萬(wàn)元。甲方未按時(shí)支付第三方費(fèi)用，造成第三方損失，甲方應(yīng)支付違約金并賠償損失。全文完。二零二四版員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與股權(quán)轉(zhuǎn)股執(zhí)行協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)1.2定義1.3術(shù)語(yǔ)表2.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍2.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間3.股權(quán)激勵(lì)授予3.1股權(quán)激勵(lì)授予條件3.2股權(quán)激勵(lì)授予數(shù)量3.3股權(quán)激勵(lì)授予時(shí)間4.股權(quán)激勵(lì)行權(quán)4.1行權(quán)條件4.2行權(quán)價(jià)格4.3行權(quán)方式4.4行權(quán)時(shí)間5.股權(quán)激勵(lì)歸屬5.1股權(quán)激勵(lì)歸屬原則5.2股權(quán)激勵(lì)歸屬變更5.3股權(quán)激勵(lì)歸屬爭(zhēng)議解決6.股權(quán)轉(zhuǎn)股執(zhí)行6.1股權(quán)轉(zhuǎn)股條件6.2股權(quán)轉(zhuǎn)股比例6.3股權(quán)轉(zhuǎn)股時(shí)間6.4股權(quán)轉(zhuǎn)股方式7.股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)轉(zhuǎn)股的約束條件7.1競(jìng)業(yè)禁止7.2保密義務(wù)7.3服務(wù)期限7.4違約責(zé)任8.股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)轉(zhuǎn)股的稅務(wù)處理8.1稅務(wù)處理原則8.2稅務(wù)處理具體規(guī)定8.3稅務(wù)爭(zhēng)議解決9.股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)轉(zhuǎn)股的變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3變更與解除程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決原則10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.合同附件13.1附件一：?jiǎn)T工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案13.2附件二：股權(quán)轉(zhuǎn)股執(zhí)行協(xié)議13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他14.1合同份數(shù)14.2合同簽署14.3合同解釋權(quán)14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)1.1.1“員工”指本合同簽訂時(shí)在公司擔(dān)任正式職位的員工。1.1.2“激勵(lì)計(jì)劃”指公司根據(jù)本合同向員工授予的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。1.1.3“股權(quán)”指公司根據(jù)本合同授予員工的具有特定權(quán)利的股份。1.1.4“行權(quán)”指員工根據(jù)本合同規(guī)定的方式和條件行使股權(quán)。1.1.5“轉(zhuǎn)股”指員工根據(jù)本合同規(guī)定的方式和條件將股權(quán)轉(zhuǎn)換為其他形式。1.2定義1.2.1“本合同”指《二零二四版員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與股權(quán)轉(zhuǎn)股執(zhí)行協(xié)議》。1.2.2“授予日期”指公司向員工授予股權(quán)的日期。1.2.3“行權(quán)日期”指員工根據(jù)本合同規(guī)定行權(quán)的日期。1.3術(shù)語(yǔ)表1.3.1本合同中未定義的術(shù)語(yǔ)，其含義應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例解釋。2.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.1.1提高員工對(duì)公司發(fā)展的積極性和忠誠(chéng)度。2.1.2激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍2.2.1本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體正式員工。2.2.2激勵(lì)計(jì)劃不適用于公司董事、監(jiān)事及高級(jí)管理人員。2.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間2.3.1激勵(lì)計(jì)劃自本合同生效之日起實(shí)施。2.3.2激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施期限為五年。3.股權(quán)激勵(lì)授予3.1股權(quán)激勵(lì)授予條件3.1.1員工在公司工作滿一年。3.1.2員工在本激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間不得離職。3.2股權(quán)激勵(lì)授予數(shù)量3.2.1激勵(lì)計(jì)劃授予的股權(quán)數(shù)量根據(jù)員工崗位、績(jī)效等因素確定。3.3股權(quán)激勵(lì)授予時(shí)間3.3.1股權(quán)激勵(lì)在每年第一季度進(jìn)行授予。4.股權(quán)激勵(lì)行權(quán)4.1行權(quán)條件4.1.1員工在本激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間不得離職。4.1.2員工在本激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間不得違反公司規(guī)章制度。4.2行權(quán)價(jià)格4.2.1行權(quán)價(jià)格為每股人民幣10元。4.3行權(quán)方式4.3.1員工可選擇一次性行權(quán)或分階段行權(quán)。4.4行權(quán)時(shí)間4.4.1員工可在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間內(nèi)的任何時(shí)間行權(quán)。5.股權(quán)激勵(lì)歸屬5.1股權(quán)激勵(lì)歸屬原則5.1.1股權(quán)激勵(lì)歸員工個(gè)人所有。5.1.2股權(quán)激勵(lì)不得轉(zhuǎn)讓、抵押或用于其他擔(dān)保。5.2股權(quán)激勵(lì)歸屬變更5.2.1員工離職后，其股權(quán)激勵(lì)歸公司所有。5.3股權(quán)激勵(lì)歸屬爭(zhēng)議解決5.3.1股權(quán)激勵(lì)歸屬爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。6.股權(quán)轉(zhuǎn)股執(zhí)行6.1股權(quán)轉(zhuǎn)股條件6.1.1員工在本激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間不得離職。6.1.2員工在本激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間不得違反公司規(guī)章制度。6.2股權(quán)轉(zhuǎn)股比例6.2.1員工可將其所持股權(quán)的50%進(jìn)行轉(zhuǎn)股。6.3股權(quán)轉(zhuǎn)股時(shí)間6.3.1員工可在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間內(nèi)的任何時(shí)間進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)股。6.4股權(quán)轉(zhuǎn)股方式6.4.1股權(quán)轉(zhuǎn)股可通過公司內(nèi)部交易平臺(tái)進(jìn)行。7.股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)轉(zhuǎn)股的約束條件7.1競(jìng)業(yè)禁止7.1.1員工離職后，在競(jìng)業(yè)禁止期內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。7.2保密義務(wù)7.2.1員工對(duì)本公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。7.3服務(wù)期限7.3.1員工在本激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間應(yīng)履行服務(wù)期限。7.4違約責(zé)任7.4.1員工違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)轉(zhuǎn)股的稅務(wù)處理8.1稅務(wù)處理原則8.1.1員工行權(quán)或轉(zhuǎn)股時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。8.1.2公司根據(jù)員工行權(quán)或轉(zhuǎn)股情況，依法代扣代繳個(gè)人所得稅。8.2稅務(wù)處理具體規(guī)定8.2.1員工行權(quán)時(shí)，按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。8.2.2員工轉(zhuǎn)股時(shí)，按照“財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。8.3稅務(wù)爭(zhēng)議解決8.3.1如發(fā)生稅務(wù)爭(zhēng)議，員工應(yīng)向稅務(wù)機(jī)關(guān)提出申訴。8.3.2如對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)的處理結(jié)果不滿意，員工可依法向人民法院提起訴訟。9.股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)轉(zhuǎn)股的變更與解除9.1變更條件9.1.1公司認(rèn)為有必要變更本合同條款時(shí)，應(yīng)提前三十日通知員工。9.1.2員工認(rèn)為有必要變更本合同條款時(shí)，應(yīng)向公司提出書面申請(qǐng)。9.2解除條件9.2.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除本合同。9.2.2員工因個(gè)人原因離職，本合同自動(dòng)解除。9.3變更與解除程序9.3.1變更或解除本合同，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.3.2如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決原則10.1.1雙方應(yīng)本著公平、公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則解決爭(zhēng)議。10.1.2爭(zhēng)議解決應(yīng)優(yōu)先考慮協(xié)商解決。10.2爭(zhēng)議解決方式10.2.1爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。10.2.2協(xié)商和調(diào)解不成功的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為所在地仲裁委員會(huì)。11.違約責(zé)任11.1違約行為11.1.1員工未按本合同規(guī)定行權(quán)或轉(zhuǎn)股。11.1.2員工違反本合同約定的保密義務(wù)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失。11.3違約賠償11.3.1違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況由雙方協(xié)商確定。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自生效。12.2合同終止條件12.2.1本合同約定的激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期限屆滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除本合同。12.3合同終止程序12.3.1合同終止前，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。12.3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自義務(wù)。13.合同附件13.1附件一：?jiǎn)T工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案13.2附件二：股權(quán)轉(zhuǎn)股執(zhí)行協(xié)議13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同簽署14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同解釋權(quán)14.3.1本合同解釋權(quán)歸公司所有。14.4合同生效日期14.4.1本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估、代理等非直接參與合同主體關(guān)系的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了確保本合同的公平、公正執(zhí)行，提高合同執(zhí)行效率，降低合同執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，限于其專業(yè)服務(wù)范圍內(nèi)的直接責(zé)任，且責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元。15.3.2第三方責(zé)任限額可根據(jù)實(shí)際情況由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。15.4第三方選擇與授權(quán)15.4.1甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，并有權(quán)授權(quán)第三方在本合同項(xiàng)下代表一方行使權(quán)利、履行義務(wù)。15.4.2第三方接受授權(quán)后，應(yīng)遵守本合同及相關(guān)法律法規(guī)，按照授權(quán)范圍行事。15.5第三方介入程序15.5.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方后，應(yīng)簽訂三方協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息；2.第三方在本合同項(xiàng)下的服務(wù)內(nèi)容、范圍和期限；3.第三方的責(zé)任限額；4.第三方的報(bào)酬及支付方式；5.第三方違約責(zé)任；6.爭(zhēng)議解決方式；7.其他雙方認(rèn)為必要的條款。15.6第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.6.1第三方作為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，其職責(zé)僅限于本合同約定的服務(wù)內(nèi)容。15.6.2第三方在執(zhí)行服務(wù)過程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不得受甲乙雙方任何一方的影響。15.6.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得利用其在合同執(zhí)行過程中獲取的任何信息謀取不正當(dāng)利益。16.額外條款及說(shuō)明16.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，以保障合同執(zhí)行的質(zhì)量。16.2第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定支付第三方報(bào)酬。16.3第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)保證第三方的合法權(quán)益，不得因合同執(zhí)行過程中的爭(zhēng)議而損害第三方的利益。16.4第三方介入時(shí)，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。17.本合同修訂17.1本合同如有涉及第三方介入的條款，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂，確保條款的完整性和有效性。17.2本合同修訂后的條款，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)要求：詳細(xì)列出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容，包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)比例、行權(quán)條件、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)時(shí)間等。說(shuō)明：此附件用于明確股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的詳細(xì)規(guī)則，確保所有參與員工對(duì)激勵(lì)計(jì)劃有清晰的理解。2.附件二：股權(quán)轉(zhuǎn)股執(zhí)行協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)規(guī)定股權(quán)轉(zhuǎn)股的具體條件、比例、方式、時(shí)間以及稅務(wù)處理等。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范股權(quán)轉(zhuǎn)股流程，確保轉(zhuǎn)股行為的合法性和有效性。3.附件三：第三方協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、報(bào)酬支付、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此附件用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任，確保第三方服務(wù)的專業(yè)性和可靠性。4.附件四：?jiǎn)T工服務(wù)期限承諾書詳細(xì)要求：?jiǎn)T工承諾在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間的服務(wù)期限，以及離職后的競(jìng)業(yè)禁止條款。說(shuō)明：此附件用于確保員工在激勵(lì)計(jì)劃期間的服務(wù)穩(wěn)定性，以及離職后的競(jìng)業(yè)禁止。5.附件五：個(gè)人所得稅繳納憑證詳細(xì)要求：?jiǎn)T工行權(quán)或轉(zhuǎn)股時(shí)，提供個(gè)人所得稅繳納的憑證。說(shuō)明：此附件用于證明員工已依法繳納個(gè)人所得稅，符合國(guó)家稅法規(guī)定。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：此附件用于確保在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方能夠按照約定的方式解決爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按本合同規(guī)定行權(quán)或轉(zhuǎn)股。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)行權(quán)或轉(zhuǎn)股，視為違約。示例說(shuō)明：?jiǎn)T工A未在規(guī)定的行權(quán)時(shí)間內(nèi)行使股權(quán)，導(dǎo)致公司損失，A應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約行為：?jiǎn)T工違反本合同約定的保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失。示例說(shuō)明：?jiǎn)T工B泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受重大損失，B應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約行為：第三方未按協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行效果不佳。示例說(shuō)明：第三方C未按協(xié)議提供專業(yè)評(píng)估服務(wù)，導(dǎo)致公司決策失誤，C應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.違約行為：甲乙雙方未按本合同約定支付報(bào)酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方未按合同約定支付報(bào)酬，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。5.違約行為：甲乙雙方未按本合同約定履行爭(zhēng)議解決程序。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方未按合同約定履行爭(zhēng)議解決程序，導(dǎo)致爭(zhēng)議無(wú)法及時(shí)解決。示例說(shuō)明：甲乙雙方未按合同約定提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)，導(dǎo)致爭(zhēng)議長(zhǎng)期懸而未決，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四版員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與股權(quán)轉(zhuǎn)股執(zhí)行協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1激勵(lì)對(duì)象1.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.3股權(quán)轉(zhuǎn)股執(zhí)行協(xié)議2.激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施2.1激勵(lì)計(jì)劃的目的2.2激勵(lì)計(jì)劃的期限2.3激勵(lì)計(jì)劃的具體條款3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予3.1股權(quán)的授予條件3.2股權(quán)的授予方式3.3股權(quán)的授予時(shí)間4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更4.1變更的條件4.2變更的程序4.3變更的生效5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止5.1終止的條件5.2終止的程序5.3終止的生效6.股權(quán)轉(zhuǎn)股執(zhí)行協(xié)議的條款6.1轉(zhuǎn)股的條件6.2轉(zhuǎn)股的程序6.3轉(zhuǎn)股的生效7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅收處理7.1稅收處理的原則7.2稅收處理的具體規(guī)定7.3稅收處理的變更8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的記錄與報(bào)告8.1記錄的內(nèi)容8.2報(bào)告的要求8.3報(bào)告的提交9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決的原則9.2爭(zhēng)議解決的程序9.3爭(zhēng)議解決的效力10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的保密條款10.1保密的內(nèi)容10.2保密的期限10.3保密的違約責(zé)任11.其他規(guī)定11.1不可抗力11.2通知與送達(dá)11.3適用的法律12.合同的簽署與生效12.1簽署的時(shí)間12.2簽署的地點(diǎn)12.3生效的時(shí)間13.合同的解除與終止13.1解除的條件13.2解除的程序13.3解除的生效14.合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議14.1附件的內(nèi)容14.2補(bǔ)充協(xié)議的簽署14.3補(bǔ)充協(xié)議的效力第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1激勵(lì)對(duì)象（1）本合同中“激勵(lì)對(duì)象”指公司員工，包括但不限于高級(jí)管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員、關(guān)鍵崗位人員等。（2）激勵(lì)對(duì)象的確定標(biāo)準(zhǔn)及程序由公司董事會(huì)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)際需要制定。1.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（1）“股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃”是指公司為實(shí)現(xiàn)其發(fā)展戰(zhàn)略，通過授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的公司股權(quán)或股權(quán)期權(quán)等方式，以激勵(lì)和吸引人才，提高員工積極性和歸屬感。（2）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容、實(shí)施方式、股權(quán)比例、行權(quán)條件等由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況制定。1.3股權(quán)轉(zhuǎn)股執(zhí)行協(xié)議（1）“股權(quán)轉(zhuǎn)股執(zhí)行協(xié)議”是指激勵(lì)對(duì)象與公司簽訂的關(guān)于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中授予的股權(quán)或股權(quán)期權(quán)在特定條件下轉(zhuǎn)化為公司股份的協(xié)議。（2）股權(quán)轉(zhuǎn)股執(zhí)行協(xié)議的具體條款、轉(zhuǎn)股條件、轉(zhuǎn)股程序等由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況制定。第二條激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施2.1激勵(lì)計(jì)劃的目的（1）提高員工的工作積極性和創(chuàng)造性。（2）增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠(chéng)度。（3）促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展。2.2激勵(lì)計(jì)劃的期限（1）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的期限為五年。（2）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃自公司董事會(huì)批準(zhǔn)之日起生效。2.3激勵(lì)計(jì)劃的具體條款（1）激勵(lì)對(duì)象根據(jù)其崗位、績(jī)效等因素，可獲得一定比例的股權(quán)或股權(quán)期權(quán)。（2）激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)或股權(quán)期權(quán)在激勵(lì)計(jì)劃期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或用于抵押。第三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予3.1股權(quán)的授予條件（1）激勵(lì)對(duì)象須在公司工作滿一年。（2）激勵(lì)對(duì)象須符合公司規(guī)定的任職資格。3.2股權(quán)的授予方式（1）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃采用股權(quán)期權(quán)方式。（2）公司董事會(huì)負(fù)責(zé)確定股權(quán)期權(quán)的授予數(shù)量。3.3股權(quán)的授予時(shí)間（1）股權(quán)期權(quán)自公司董事會(huì)批準(zhǔn)之日起三年內(nèi)授予。（2）公司可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整股權(quán)期權(quán)的授予時(shí)間。第四條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更4.1變更的條件（1）公司董事會(huì)認(rèn)為有必要變更股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。（2）國(guó)家法律法規(guī)、政策發(fā)生變化，需要調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。4.2變更的程序（1）公司董事會(huì)提出變更方案。（2）激勵(lì)對(duì)象對(duì)變更方案進(jìn)行表決。（3）公司董事會(huì)根據(jù)表決結(jié)果決定是否變更股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。4.3變更的生效（1）變更方案經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后生效。（2）變更方案經(jīng)激勵(lì)對(duì)象表決通過后生效。第五條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止5.1終止的條件（1）激勵(lì)計(jì)劃期限屆滿。（2）激勵(lì)對(duì)象離職或退休。（3）公司因故終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。5.2終止的程序（1）公司董事會(huì)決定終止激勵(lì)計(jì)劃。（2）通知激勵(lì)對(duì)象終止激勵(lì)計(jì)劃。5.3終止的生效（1）終止方案經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后生效。（2）終止方案經(jīng)激勵(lì)對(duì)象確認(rèn)后生效。第六條股權(quán)轉(zhuǎn)股執(zhí)行協(xié)議的條款6.1轉(zhuǎn)股的條件（1）激勵(lì)對(duì)象達(dá)到行權(quán)條件。（2）公司董事會(huì)同意轉(zhuǎn)股。6.2轉(zhuǎn)股的程序（1）激勵(lì)對(duì)象向公司提出轉(zhuǎn)股申請(qǐng)。（2）公司審核轉(zhuǎn)股申請(qǐng)。（3）公司批準(zhǔn)轉(zhuǎn)股申請(qǐng)。6.3轉(zhuǎn)股的生效（1）轉(zhuǎn)股申請(qǐng)經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后生效。（2）轉(zhuǎn)股申請(qǐng)經(jīng)激勵(lì)對(duì)象確認(rèn)后生效。第七條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅收處理7.1稅收處理的原則（1）按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。（2）激勵(lì)對(duì)象承擔(dān)相應(yīng)的稅收責(zé)任。7.2稅收處理的具體規(guī)定（1）激勵(lì)對(duì)象獲得股權(quán)或股權(quán)期權(quán)時(shí)，應(yīng)繳納個(gè)人所得稅。（2）激勵(lì)對(duì)象行權(quán)時(shí)，應(yīng)繳納個(gè)人所得稅。7.3稅收處理的變更（1）國(guó)家法律法規(guī)、政策發(fā)生變化，導(dǎo)致稅收處理變更的，公司應(yīng)及時(shí)告知激勵(lì)對(duì)象。（2）激勵(lì)對(duì)象應(yīng)根據(jù)變更后的稅收處理規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的稅收責(zé)任。第八條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的記錄與報(bào)告8.1記錄的內(nèi)容（1）激勵(lì)對(duì)象的個(gè)人信息。（2）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予情況。（3）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更情況。（4）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止情況。（5）股權(quán)轉(zhuǎn)股執(zhí)行協(xié)議的簽訂和執(zhí)行情況。8.2報(bào)告的要求（1）公司應(yīng)在每個(gè)財(cái)務(wù)年度結(jié)束后，向激勵(lì)對(duì)象和相關(guān)部門提交股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的年度報(bào)告。（2）年度報(bào)告應(yīng)包括激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況、變更情況、終止情況等。8.3報(bào)告的提交（1）公司應(yīng)在每個(gè)財(cái)務(wù)年度結(jié)束后三十日內(nèi)，將年度報(bào)告提交給激勵(lì)對(duì)象。（2）公司應(yīng)在每個(gè)財(cái)務(wù)年度結(jié)束后六十日內(nèi)，將年度報(bào)告提交給相關(guān)監(jiān)管部門。第九條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決的原則（1）公平、公正、公開的原則。（2）協(xié)商一致的原則。9.2爭(zhēng)議解決的程序（1）激勵(lì)對(duì)象與公司之間發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可向公司內(nèi)部爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)解決。（3）內(nèi)部爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到申請(qǐng)后六十日內(nèi)作出裁決。9.3爭(zhēng)議解決的效力（1）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的裁決具有最終效力。（2）任何一方不履行裁決的，另一方可向人民法院提起訴訟。第十條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的保密條款10.1保密的內(nèi)容（1）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息。（2）激勵(lì)對(duì)象的個(gè)人信息。10.2保密的期限（1）自股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施之日起，至激勵(lì)計(jì)劃終止后的五年內(nèi)。10.3保密的違約責(zé)任（1）違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）公司有權(quán)要求違約方賠償因此造成的損失。第十一條其他規(guī)定11.1不可抗力（1）因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或不能完全履行的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。（2）不可抗力發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。11.2通知與送達(dá)（1）通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過掛號(hào)信、電子郵件等方式送達(dá)。（2）通知送達(dá)時(shí)間以實(shí)際收到為準(zhǔn)。11.3適用的法律（1）本合同適用中華人民共和國(guó)法律。（2）本合同在中華人民共和國(guó)境內(nèi)簽訂和履行。第十二條合同的簽署與生效12.1簽署的時(shí)間（1）本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。12.2簽署的地點(diǎn)（1）本合同簽署地點(diǎn)為公司注冊(cè)地。12.3生效的時(shí)間（1）本合同自簽署之日起生效。第十三條合同的解除與終止13.1解除的條件（1）激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反合同約定。（2）公司因故需要解除合同。13.2解除的程序（1）公司向激勵(lì)對(duì)象發(fā)出解除合同的通知。（2）激勵(lì)對(duì)象收到通知后，應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)作出回應(yīng)。13.3解除的生效（1）解除合同的通知發(fā)出后，合同解除生效。第十四條合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議14.1附件的內(nèi)容（1）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案。（2）股權(quán)轉(zhuǎn)股執(zhí)行協(xié)議的具體條款。14.2補(bǔ)充協(xié)議的簽署（1）本合同未盡事宜，可由雙方另行簽署補(bǔ)充協(xié)議。（2）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3補(bǔ)充協(xié)議的效力（1）補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。（2）補(bǔ)充協(xié)議與本合同不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義與范圍1.1“第三方”是指在本合同執(zhí)行過程中，因提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢建議或其他相關(guān)服務(wù)而介入本合同的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、技術(shù)咨詢公司等。第二條第三方的介入條件和程序2.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。2.1.1甲乙雙方共同確定需要介入的第三方及其服務(wù)內(nèi)容。2.1.2甲乙雙方與第三方協(xié)商并簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。2.1.3第三方按照服務(wù)協(xié)議的要求提供相關(guān)服務(wù)。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，提供高質(zhì)量、高效的服務(wù)。3.1.2第三方對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任，若因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.1.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的要求，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以完成服務(wù)任務(wù)。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：4.1.1第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃或股權(quán)轉(zhuǎn)股執(zhí)行協(xié)議的決策過程。4.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容僅限于服務(wù)協(xié)議中約定的范圍。4.2第三方與激勵(lì)對(duì)象的關(guān)系：4.2.1第三方不直接與激勵(lì)對(duì)象發(fā)生關(guān)系，激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利和義務(wù)由甲乙雙方根據(jù)本合同約定執(zhí)行。第五條第三方的責(zé)任限額5.1.1