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文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL「放心簽」2024年度人才戰(zhàn)略規(guī)劃合同本合同目錄一覽一、總則1.1合同雙方的確認1.2合同的簽訂日期和地點1.3合同的生效日期二、人才戰(zhàn)略規(guī)劃的目標和范圍2.1人才戰(zhàn)略規(guī)劃的目標2.2人才戰(zhàn)略規(guī)劃的范圍三、人才戰(zhàn)略規(guī)劃的具體內容3.1人才引進策略3.2人才培養(yǎng)計劃3.3人才激勵機制3.4人才留存策略四、人才戰(zhàn)略規(guī)劃的實施步驟4.1人才需求分析4.2人才引進和培養(yǎng)方案制定4.3人才激勵和留存措施實施4.4人才戰(zhàn)略規(guī)劃的監(jiān)督和評估五、人才戰(zhàn)略規(guī)劃的成果交付5.1成果的形式和內容5.2成果的交付時間和方式六、合同的履行和違約責任6.1合同的履行6.2違約責任七、合同的變更和解除7.1合同的變更7.2合同的解除八、爭議解決方式8.1爭議的解決方式8.2爭議解決的地點和適用法律九、保密條款9.1保密信息的定義9.2保密信息的保護期限9.3保密信息的泄露責任十、合同的解除和終止10.1合同的解除10.2合同的終止十一、合同的附件11.1附件的名稱和內容十二、其他約定12.1雙方的其他約定十三、合同的簽字蓋章13.1合同的簽字蓋章地點和時間十四、合同的生效和終止日期14.1合同的生效日期14.2合同的終止日期第一部分:合同如下:一、總則1.1合同雙方的確認甲乙雙方在此確認,甲方為「放心簽」公司,乙方為2024年度人才戰(zhàn)略規(guī)劃服務的提供者。雙方經充分協(xié)商,達成一致,簽訂本合同。1.2合同的簽訂日期和地點本合同于2023年3月15日在北京市海淀區(qū)簽訂。1.3合同的生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期至2024年3月14日。二、人才戰(zhàn)略規(guī)劃的目標和范圍2.1人才戰(zhàn)略規(guī)劃的目標乙方需幫助甲方制定2024年度人才戰(zhàn)略規(guī)劃,以支持甲方業(yè)務目標的實現,包括提升公司競爭力、優(yōu)化團隊結構、增強員工滿意度等。2.2人才戰(zhàn)略規(guī)劃的范圍人才戰(zhàn)略規(guī)劃的范圍包括但不限于人才需求分析、招聘策略、培訓發(fā)展計劃、績效管理、員工關系管理等方面。三、人才戰(zhàn)略規(guī)劃的具體內容3.1人才引進策略乙方需根據甲方的業(yè)務需求和人才市場狀況,制定切實可行的人才引進策略,包括目標人群、招聘渠道、選拔標準和引進流程等。3.2人才培養(yǎng)計劃乙方需為甲方制定系統(tǒng)的員工培訓發(fā)展計劃,包括培訓內容、形式、周期和評估機制等,以提升員工的專業(yè)技能和綜合素質。3.3人才激勵機制乙方需為甲方設計科學合理的人才激勵機制,包括薪酬福利、晉升通道、榮譽獎勵等方面,以激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。3.4人才留存策略乙方需分析甲方員工流失的原因,制定相應的人才留存策略,包括優(yōu)化工作環(huán)境、提升員工滿意度、建立人才梯隊等。四、人才戰(zhàn)略規(guī)劃的實施步驟4.1人才需求分析乙方需在合同生效后第1個月內完成甲方的人才需求分析報告,作為后續(xù)制定人才戰(zhàn)略規(guī)劃的依據。4.2人才引進和培養(yǎng)方案制定根據人才需求分析結果,乙方應在第2個月內制定出具體的人才引進和培養(yǎng)方案,并提交甲方審批。4.3人才激勵和留存措施實施乙方應在第3個月內根據人才戰(zhàn)略規(guī)劃的具體內容,協(xié)助甲方實施相關激勵和留存措施。4.4人才戰(zhàn)略規(guī)劃的監(jiān)督和評估乙方需在實施過程中定期對人才戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和評估,并根據實際情況提出調整建議。五、人才戰(zhàn)略規(guī)劃的成果交付5.1成果的形式和內容乙方需向甲方交付一份完整的人才戰(zhàn)略規(guī)劃報告,包括人才引進策略、人才培養(yǎng)計劃、人才激勵機制和人才留存策略等內容。5.2成果的交付時間和方式乙方應在2024年1月31日前,將人才戰(zhàn)略規(guī)劃報告以書面形式交付給甲方。八、爭議解決方式8.1爭議的解決方式如合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議,雙方應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決的地點和適用法律本合同的簽訂地為中國北京市,適用法律為中華人民共和國法律。九、保密條款9.1保密信息的定義保密信息是指在合同履行過程中,甲方提供給乙方或乙方獲得的所有關于甲方業(yè)務、運營、技術、管理等方面的信息,包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息、財務數據等。9.2保密信息的保護期限保密信息的保護期限自合同終止之日起計算,為期五年。9.3保密信息的泄露責任如乙方泄露了保密信息,應承擔相應的法律責任,向甲方支付違約金,并賠償因此給甲方造成的全部損失。十、合同的解除和終止10.1合同的解除甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。10.2合同的終止本合同有效期屆滿,自動終止。十一、合同的附件11.1附件的名稱和內容附件一:《人才戰(zhàn)略規(guī)劃服務費用明細》附件二:《人才戰(zhàn)略規(guī)劃時間表》十二、其他約定12.1雙方的其他約定本合同未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商,并簽訂補充協(xié)議。十三、合同的簽字蓋章13.1合同的簽字蓋章地點和時間本合同于2023年3月15日在北京市海淀區(qū)簽字蓋章。十四、合同的生效和終止日期14.1合同的生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的終止日期本合同有效期至2024年3月14日,屆滿自動終止。第二部分:第三方介入后的修正一、第三方介入的概念和界定1.1第三方介入的概念在本合同中,第三方指的是除甲乙雙方外,與本合同無關的個體或組織,包括但不限于中介方、評估機構、咨詢公司等。1.2第三方介入的界定第三方介入是指在甲乙雙方履行合同過程中,涉及到的第三方個體或組織的參與,包括但不限于提供專業(yè)服務、協(xié)助解決問題、進行評估和審計等。二、第三方介入的責權利劃分2.1第三方介入的責任第三方介入的責任應由甲方和乙方在簽訂合同時明確約定,包括但不限于第三方應提供的服務內容、質量標準、完成時間等。2.2第三方介入的權利第三方介入的權利包括但不限于獲取合同約定的費用、獲得必要的資源和信息、以及按照約定享受合同帶來的利益等。2.3第三方介入的義務第三方介入的義務包括但不限于遵守合同約定、按照約定提供服務、保護甲乙雙方的商業(yè)秘密等。三、第三方介入的額外條款和說明3.1第三方選擇的權力甲方和乙方應共同協(xié)商確定第三方的選擇,并在合同中明確第三方的選擇標準和流程。3.2第三方服務的監(jiān)督和評估甲方和乙方應對第三方提供的服務進行監(jiān)督和評估,確保第三方按照合同約定履行義務。3.3第三方服務的變更和終止如第三方未能按照合同約定提供服務,甲方和乙方有權協(xié)商變更或終止第三方服務,并按照約定承擔相應責任。3.4第三方服務的費用和支付甲方和乙方應按照合同約定支付第三方服務費用,并明確費用的支付方式和時間。四、第三方責任限額的明確4.1第三方責任限額的定義第三方責任限額是指甲方和乙方在合同中約定的,第三方對甲方和乙方承擔的賠償責任的最高限額。4.2第三方責任限額的確定甲方和乙方應在合同中明確第三方責任限額,并按照約定方式進行計算。4.3第三方責任限額的調整如第三方未能按照合同約定提供服務,甲方和乙方有權協(xié)商調整第三方責任限額,并按照約定方式進行計算。五、第三方介入與其他各方的關系5.1第三方與其他各方之間的關系第三方介入并不改變甲方和乙方之間的合同關系,第三方僅為甲乙雙方提供輔助服務。5.2第三方與其他各方之間的溝通和協(xié)作六、第三方介入后的爭議解決6.1第三方介入引起的爭議如第三方介入引起爭議,甲方和乙方應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.2第三方介入爭議的解決地點和適用法律本合同的簽訂地為中國北京市,適用法律為中華人民共和國法律。七、第三方介入后的其他約定7.1雙方的其他約定本合同未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商,并簽訂補充協(xié)議。八、第三方介入的簽字蓋章8.1第三方介入的簽字蓋章地點和時間第三方介入的簽字蓋章地點和時間由甲乙雙方協(xié)商確定。8.2第三方介入的生效日期第三方介入的生效日期為甲乙雙方簽字蓋章之日起。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:《人才戰(zhàn)略規(guī)劃服務費用明細》詳細說明了乙方為甲方提供人才戰(zhàn)略規(guī)劃服務所涉及的費用明細,包括服務項目的費用、人員成本、材料費用等。附件二:《人才戰(zhàn)略規(guī)劃時間表》詳細列出了乙方為甲方提供人才戰(zhàn)略規(guī)劃服務的時間表,包括各個階段的開始和結束時間、重要事件節(jié)點等。附件三:《第三方服務提供商名單》列出了甲方和乙方協(xié)商確定的第三方服務提供商名單,包括第三方服務提供商的名稱、服務內容、聯(lián)系方式等。附件四:《第三方服務協(xié)議》詳細說明了甲方、乙方與第三方服務提供商之間簽訂的服務協(xié)議,包括服務內容、服務期限、費用支付等條款。附件五:《商業(yè)秘密保密協(xié)議》乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議,明確了雙方對商業(yè)秘密的保護義務和責任。附件六:《爭議解決協(xié)議》詳細說明了甲方、乙方在發(fā)生爭議時協(xié)商解決的協(xié)議,包括爭議解決的方式、地點和適用法律等。說明二:違約行為及責任認定:1.甲方未按照約定時間提供相關資料或信息,導致乙方無法按時完成人才戰(zhàn)略規(guī)劃服務的,甲方應支付違約金,違約金為合同總金額的10%。示例:甲方在合同約定的時間內未能提供完整的員工個人信息和公司經營狀況,導致乙方無法按時完成人才戰(zhàn)略規(guī)劃報告。2.乙方未按照約定時間完成人才戰(zhàn)略規(guī)劃服務的,乙方應支付違約金,違約金為合同總金額的10%。示例:乙方因內部原因導致未能在約定時間內完成人才戰(zhàn)略規(guī)劃報告。3.第三方服務提供商未按照約定提供服務,導致甲方和乙方無法按時完成合同約定的義務的,第三方服務提供商應承擔違約責任,向甲方和乙方支付違約金,違約金為合同總金額的10%。示例:第三方服務提供商未能按照約定提供人才招聘服務,導致甲方和乙方無法按時完成人才戰(zhàn)略規(guī)劃服務。說明三:法律名詞及解釋:1.人才戰(zhàn)略規(guī)劃:指甲方為提升公司競爭力,根據公司業(yè)務需求和人才市場狀況,制定的一系列人才引
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