事業(yè)單位專技人員2024年度聘用合同

事業(yè)單位專技人員2024年度聘用合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同期限1.1：甲方（事業(yè)單位）名稱及地址1.2：乙方（專技人員）姓名、性別、身份證號碼及住址1.3：合同期限第二條：乙方的崗位職責(zé)2.1：乙方的工作崗位及職責(zé)描述第三條：乙方的工資待遇3.1：乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)3.2：乙方工資的支付方式和時間第四條：乙方的福利保障4.1：乙方享受的帶薪年假4.2：乙方享受的社會保險4.3：乙方享受的醫(yī)療保險第五條：乙方的培訓(xùn)與發(fā)展5.1：乙方參加培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)5.2：乙方晉升和職稱評審的條件和程序第六條：合同的解除和終止6.1：合同解除的條件和程序6.2：合同終止的條件和程序第七條：違約責(zé)任7.1：甲方未履行合同義務(wù)的責(zé)任7.2：乙方未履行合同義務(wù)的責(zé)任第八條：爭議解決8.1：雙方發(fā)生爭議的解決方式8.2：爭議解決的適用法律第九條：其他約定9.1：雙方的其他約定事項第十條：合同的生效、修改和解除10.1：合同的生效條件10.2：合同的修改程序10.3：合同的解除程序第十一條：雙方信息保密11.1：雙方的保密義務(wù)11.2：保密信息的范圍和期限第十二條：甲方對乙方個人隱私的保護12.1：甲方對乙方個人隱私的保護義務(wù)12.2：乙方的個人隱私信息范圍第十三條：不可抗力13.1：不可抗力的認(rèn)定13.2：不可抗力事件的處理方式第十四條：法律適用和爭議解決14.1：本合同適用的法律14.2：爭議解決的途徑和法院管轄第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同期限1.1：甲方（事業(yè)單位）名稱及地址甲方全稱：（填寫甲方全稱），地址：（填寫甲方地址）。1.2：乙方（專技人員）姓名、性別、身份證號碼及住址乙方姓名：（填寫乙方姓名），性別：（填寫乙方性別），身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼），住址：（填寫乙方住址）。1.3：合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，即從2024年1月1日至2024年12月31日。第二條：乙方的崗位職責(zé)2.1：乙方的工作崗位及職責(zé)描述乙方工作崗位：（填寫乙方工作崗位），職責(zé)描述：（填寫乙方職責(zé)描述）。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保持工作效率，提高工作質(zhì)量。第三條：乙方的工資待遇3.1：乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣：（填寫金額），按月支付。3.2：乙方工資的支付方式和時間乙方工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，支付時間為每月：（填寫支付時間）。第四條：乙方的福利保障4.1：乙方享受的帶薪年假乙方每年享有：（填寫天數(shù)）天的帶薪年假，按國家規(guī)定執(zhí)行。4.2：乙方享受的社會保險乙方按照國家和地方規(guī)定參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會保險費用。4.3：乙方享受的醫(yī)療保險乙方享有醫(yī)療保險，包括基本醫(yī)療保險和大病保險。甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納醫(yī)療保險費用。第五條：乙方的培訓(xùn)與發(fā)展5.1：乙方參加培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。5.2：乙方晉升和職稱評審的條件和程序乙方的晉升和職稱評審按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)滿足晉升和職稱評審的條件，按照程序申請。第六條：合同的解除和終止6.1：合同解除的條件和程序合同解除的條件和程序按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2：合同終止的條件和程序合同終止的條件和程序按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條：違約責(zé)任7.1：甲方未履行合同義務(wù)的責(zé)任甲方未履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。7.2：乙方未履行合同義務(wù)的責(zé)任乙方未履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第八條：爭議解決8.1：雙方發(fā)生爭議的解決方式雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2：爭議解決的適用法律本合同的爭議解決適用中華人民共和國法律。第九條：其他約定9.1：雙方的其他約定事項雙方的其他約定事項如下：（1）乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。（2）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。（3）乙方在工作期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第十條：合同的生效、修改和解除10.1：合同的生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。10.2：合同的修改程序合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。10.3：合同的解除程序合同的解除應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條：雙方信息保密11.1：雙方的保密義務(wù)雙方應(yīng)對在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方泄露。11.2：保密信息的范圍和期限保密信息范圍包括甲方商業(yè)計劃、客戶資料、技術(shù)資料等，保密期限為合同終止之日起五年。第十二條：甲方對乙方個人隱私的保護12.1：甲方對乙方個人隱私的保護義務(wù)甲方應(yīng)對乙方提供的個人隱私信息予以保密，不得向第三方泄露。12.2：乙方的個人隱私信息范圍乙方個人隱私信息包括身份證號碼、家庭住址、聯(lián)系方式等。第十三條：不可抗力13.1：不可抗力的認(rèn)定不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。13.2：不可抗力事件的處理方式遭受不可抗力事件的一方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。雙方根據(jù)事件影響，協(xié)商決定合同的履行或解除。第十四條：法律適用和爭議解決14.1：本合同適用的法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2：爭議解決的途徑和法院管轄雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方單位規(guī)章制度》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方單位的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、考勤制度、晉升制度等。乙方在簽訂合同后，應(yīng)詳細(xì)閱讀并遵守本附件中的各項規(guī)定。附件二：《乙方崗位職責(zé)描述》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。乙方應(yīng)按照本附件的描述履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。附件三：《社會保險繳納明細(xì)》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方為乙方繳納的社會保險項目、繳費比例、繳費基數(shù)等明細(xì)信息。乙方應(yīng)了解并確認(rèn)本附件中的內(nèi)容。附件四：《甲方單位培訓(xùn)計劃》詳細(xì)要求和說明：本附件列出了甲方單位提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。乙方有權(quán)根據(jù)本附件中的計劃參加各類培訓(xùn)活動。附件五：《甲方單位保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方單位的保密協(xié)議內(nèi)容，包括保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。乙方在簽訂合同后，應(yīng)嚴(yán)格履行本附件中的保密義務(wù)。附件六：《勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式》詳細(xì)要求和說明：本附件提供了勞動爭議仲裁委員會的聯(lián)系方式，包括地址、電話、郵箱等。在發(fā)生勞動爭議時，乙方可以據(jù)此聯(lián)系仲裁委員會進行仲裁。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失的。2.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的。3.乙方未按照合同約定參加甲方組織的培訓(xùn)活動，導(dǎo)致甲方遭受損失的。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。2.乙方違反合同約定泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方未按照合同約定參加甲方組織的培訓(xùn)活動，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：假設(shè)乙方未按照合同約定參加甲方組織的培訓(xùn)活動，導(dǎo)致甲方項目進度延誤，甲方因此遭受了經(jīng)濟損失。根據(jù)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依照國家法律法規(guī)設(shè)立，以提供公共產(chǎn)品和服務(wù)為主要目的，不以盈利為主要目的的獨立法人實體。2.專技人員：指具有專業(yè)技術(shù)職稱或者專業(yè)技能，在事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員。3.帶薪年假：指員工在合同期內(nèi)享受的帶薪休假，按照國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度執(zhí)行。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有實用性，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的技術(shù)信息。7.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。8.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況